在醫療上享受的是副省部級待遇，在一些院士較少的地區，院士所享受到的待遇可能會更高。

院士在升遷，申請經費，工作安排，評獎，社會榮譽方面，都享有很大優勢，院士一定是所從事的學術領域國內領先，甚至國際一流並未國家經濟社會發展做出突出貢獻者，國家院士的院士津貼經費列入中央財政預算，專項撥款。

院士是一種對科技工作者至高無上的榮譽，在已往的印象中，只有尖端科學家才配獲此殊榮，比如搞航天的，搞原子彈的，搞核能的，起碼也應該是推動中國在國際上科技水平的。

根據國家規定，2009年1月1日起兩院院士的院士津貼經費列入中央財政預算專項撥款，80歲以上的兩院士額外領取“資深院士津貼”免徵個人所得稅。除了國家津貼以外，各地和各單位的標準則有所不同，當然這只是額外津貼，還未計算工資收入，有不少院士都對院士收入高給予否認，為了吸引院士這樣的頂尖人才來當地科研創業，不少地方政府和高校院所紛紛開出優厚的條件。

待遇只要不太過分，多給一些沒壞處，主要院士應該清楚他在該領域改做什麼，不要阿貓阿狗都去當院士，享受國家至高榮譽

院士的當選是大家的眼睛盯著的，候選名單可以隨意點，被選上的那可是佼佼者，一問三不知的不可能混進院士的隊伍的，我說的是已經當選的院士都是精英。

當選院士會有怎樣的待遇，國家有規定。但願裡面個個真才實學為國家、為社會多做貢獻。至於活著的時候有怎樣的待遇，那是他們努力的結果。請各位高朋雅士欣賞本人國畫作品。

在中國，院士不僅僅是一個人的成就，貢獻和榮譽，它還有許多高校實實惠惠的好處呢。否則的話，為什不僅科技界學術界的學閥都削尖腦袋往裡鑽，連納稅大戶的菸草酒業的人 也都躍躍欲試，淘門子挖洞子也想弄個院士噹噹。

一般說，院士的待遇有有形的和無形的待遇兩種。

有形的待遇是享受副部級待遇，多半指醫療和交通方面的待遇，工資和補貼。

其工資包括，基本工資，崗位工資，國務院津貼，績效工資，院士補貼等。此外還有參加各種各樣的學術會議，鑑定會等的不菲收入。

此外 各地對院士都給予優厚待遇。由於院士是十分稀缺的資源，為了吸引院士這樣的頂尖人才來當地科研創業，不少地方政府和高校院所紛紛開出優厚的條件。

例如，武漢2016年起給本市的院士每人每月1萬元工作津貼，認定為武漢“城市合夥人”新引進的院士，一次性還給予200萬元獎勵補貼。

深圳新引進或當選的院士，每人可享受100萬元工作經費和600萬元獎勵補貼，也可選擇一套200平方米左右免租10年的住房。後續如在深圳全職工作滿10年並取得深圳市戶籍，即可無償獲得這套住房或給予1000萬元購房補貼。

高校方面，南京航空航天大學給予全職在校工作的兩院院士人才津貼30萬元/年；江蘇師範大學為引進的院士高層次人才提供200平米的過渡住房，每月10萬元生活補貼；南京審計學院招聘的院士最高能拿到350萬元的購房補貼...

實際上，這些都是可以看到的有形待遇。無形待遇更實惠。

院士佔有的資源不可估量。凡是國家省市裡重大科研專案，幾乎都是由院士掛帥承擔的。專案金額少則幾百萬多則上億。手握重大專案大權的院士，身邊有許許多多老老實實為其打工的教授及博士等各類研究生等，在做所有的具體科研工作。當研究工作完成之後，絕大部分科研費，科研成果，乃至獎勵和論文幾乎都歸院士所有。其情況如同企業家與農民工的關係相似。

有的個別院士在單位裡，幾乎一手遮天，要風有風要雨有雨，是獨霸一方的學閥。他們與單位官員聯手，把學校和科研院所變成針插不進，水潑不進的獨立王國。院士要是出現在單位裡，幾乎所有的人，立馬肅立兩旁，畢恭畢敬，大氣都不敢出。否則，這個人在單位裡，很難有出頭之日。原因很簡單，他可以決定單位每一個人的升遷去留，職稱評定，工資待遇等等。

由此可見，有的院士的待遇還是相當高的。遠非用副部級待遇來衡量。