能當上你領導，會是個傻逼？狹隘了吧？良禽擇木而棲，雙向選擇，要真覺得這樣，要不幹掉他上位，要不就離開他另謀高就，另擇明主。

誰的領導不是沙幣呢？調整好自己的心態最重要，領導要欺上瞞下，打通公司各個環節，有時候必須要裝沙幣，你以為他真是沙幣啊？你做到他的位置，估計活不過三天。

這事，你先問自己是不是傻逼。識時務者為俊傑，反過來呢，不識時務者為傻逼。你在哪個位置就做好那個位置的事，是金子早晚會被挖掘，是噴子，走到哪兒都只會噴

你必須顯示得比他還傻，甚至故意做的很傻，才能求得一切順利，進職，升薪。別一種方法就是直接炒了他，不伺“猴”。

在中國做事你就記住一點，人蠢沒事，心狠一點，能管多少人你就能當多大的領導，中國任何等級之間要求的都是不要有事不要出人命，大家安定繁榮和諧共存，這是上級領導需要看到的也是最重要的核心

先把自己認清楚再說。

站的高度不同，看事情的角度就不同。他自然能勝任領導一職，想必他有他的過人之處。

所以你到不了那個高度

好像再說我的領導～總經理，老闆他哥。我跟他吵過幾次了，年終準備當老闆面說他幾句，不聽勸，就換工作，爺不伺候了。

你罵人家傻逼好愚蠢人家是領導，既然是領導定有過人之處，你能這麼說說明你還是年輕人吧？建議還是多從自身找原因，謙虛一點！如果不行就只能換份工作了！

要麼把他幹掉，證明你比他聰明。

要麼自己走人，證明你比他傻逼。

要麼老老實實幹，別抱怨，多看看。時間自會證明到底是誰傻逼。

這個怎麼會呢！如果傻，公司怎麼會讓他當領導，除非是親戚朋友。一般情況，按照正常的職業推算，應該是大智若愚，就是人們說的不顯山不露水那種人吧！這種人好接觸，但是如果有矛盾，不好化解。