難得的機會肯定要去試試，注意事項你可以參考以下幾方面：

著裝方面

（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。

（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。

（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。

回顧總結

（1）面試一結束，應該對自己在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，該如何更好地回答這些問題。

（2）儘量把你參加面試的所有細節記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。

（3）萬一通知你落選了，你也應該虛心地向招聘者請教你有哪些欠缺，以便今後改進。這樣，就可以知道自己到底為什麼落選。一般來說，能得到這樣的反饋不容易，你應該好好抓住時機。

會後致謝

（1）在面試後的一、兩天內，你可以給某個具體負責人寫一封簡訊。在信裡應該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種資訊。

（2）如果在一個星期內，或者依據他們做決策所需的一段合理時間之內沒有得到任何音訊，你可以給負責人打個電話，問他"是否已經做出決定了?"這個電話可以表示出你的興趣和熱情。還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。

（3）如果在打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未做出，那你過段時間後再打一次電話催催。

（4）每次打電話後，你還應該給對方寄封信。內容應該包括：

①重申你的優點；

②你對應聘職位仍然十分感興趣；

注意事項你可以參考以下幾方面：

著裝方面

（1）不要花費大量的時間和金錢去追求名牌，名牌沒有達到好的效果時，還會適得其反，在面試官那裡留下不好的印象，他們會覺得你不踏實。

（2）選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

（3）面試著裝的乾淨整潔很重要，不要自以為是的去突出個性。

（4）對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閒類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。

回顧總結

（1）面試一結束，應該對自己在面試時遇到的難題進行回顧。重新考慮一下，如果他們再一次向你提問時，該如何更好地回答這些問題。

（2）儘量把你參加面試的所有細節記下。一定要記下面試時與你交談的人的名字和職位。

（3）萬一通知你落選了，你也應該虛心地向招聘者請教你有哪些欠缺，以便今後改進。這樣，就可以知道自己到底為什麼落選。一般來說，能得到這樣的反饋不容易，你應該好好抓住時機。

會後致謝

（1）在面試後的一、兩天內，你可以給某個具體負責人寫一封簡訊。在信裡應該感謝他為你所花費的精力和時間，感謝他為你提供的各種資訊。

（2）如果在一個星期內，或者依據他們做決策所需的一段合理時間之內沒有得到任何音訊，你可以給負責人打個電話，問他"是否已經做出決定了?"這個電話可以表示出你的興趣和熱情。還可以從他的口氣中聽出你是否有希望得到那份工作。

（3）如果在打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最後決定尚未做出，那你過段時間後再打一次電話催催。

（4）每次打電話後，你還應該給對方寄封信。內容應該包括：

①重申你的優點；

②你對應聘職位仍然十分感興趣；

這個問題是很難得問題找感覺這個世上千齊百怪你想什麼樣的感情從何下手怎麼找愛情感情親請金錢財富出人頭地你都想去感覺非常難怎麼去感覺想式那可得想式感覺好什麼事都沒有錯了能不能回頭那可小心點施恩友

首先你是個年輕人，工作還沒有穩定，如果接到這樣的offer,既然難得，肯定是不錯的行業和公司，如果是適合自己的，喜歡的行業，必須去試試！

首先感謝相邀！對於這個問題還是要看你自己，既然你都感覺是個很難的機會了，應該可以去嘗試一下，因為只有自己親自去試試，才能感覺到底適合不適合自己，並且精神面貌與精神狀態也是你成功與否的前提，呵呵

獲得難得的offer，個人建議一定要去試試，畢竟優秀的公司offer難拿，豈能輕易放掉這個機會。

不過接受到這個offer，也有以下幾點需要注意事項：

接受到offer，證明公司是認可你的能力的，這個時候需就offer中不清楚的內容（薪資福利，工作時間，用工方式等）進行詢問，儘量不要入職後才發現一些隱形的問題，造成自身利益與公司利益損害。

此外，入職前需瞭解公司相關行業內資訊與資訊，以及相關崗位工作內容，思考之後涉及到的難點將怎麼處理等。

入職後儘量少說話多做事，為人儘量低調謙虛，同時注意職場禮儀，給領導與同事留下好印象。少說話不代表著不發表自己的意見，在工作中儘量有創新意識，勇於提出自己的見解與建議，不解的地方也要學會積極與同事交流或者找領導請教，這會讓自己更快融入這個團隊，找到自己的節奏。

進入一家公司多數會有試用期，主要是為了公司與員工之間能夠更好的相互磨合，這段時間建議好好去體驗公司與工作內容，評估這份工作是否與自己的目標相近，也是一個鑑別公司是否靠譜的一個重要階段，如果是公司給到的發展路徑，晉升渠道，工作崗位等不符合自己的預期，自己也要儘早做打算，考慮是否找尋其他新的機會。

以上就是自己的一點想法，明天見～

既然很難得，說明對你來說，既重要又期待，但又擔心能力駕馭不了工作內容，怕失敗或讓自己壓力太大，以致可能出現了一點點退縮的念頭。其實，你能接到這個offer，就說明了你的能力與工作職責是匹配的，是得到了用人單位的認可的，不然，再難得你也接不到。所以，不要心存去試試的想法，勇敢的欣然接受，因為只要你想做好，一定能勝任，甚至做的比自己想像中的更好，不是有句話講的好嗎，你不逼自己一把，你都不知道自己有多優秀。

說說注意些什麼，你之所以有難得的想法，也表明工作內容對你來說一定有挑戰的地方，或者說，你可能之前部分內容沒有做過，但用人單位從你身上能看到你可以做好的潛質。每個人對新事物新環境都會有一絲的恐慌，因為未知，不確定性太大，不在自己的掌控範圍內，所以，顧慮就會更多。但從側面看，新事物代表著新挑戰，代表著你需要更加努力的學習，去適應，它可以激發你更多的工作潛能，讓你成長更快，進步更快。

在新的具有挑戰的工作中，首先你要展現的職場品格就是，勤奮努力，到了新環境，人際關係不熟悉，你能做的就是先把本職工作做好，得到領導同事的認可，這叫先生存再發展；然後，就是人際關係，好的人際關係可以讓你的工作能夠順利開展，最好不要加入小團體，辦公室政治很厲害的，千成萬不要無辜受牽連。具體如何開展人際關係，每個人都有自己的一套生存法則，簡單一句話，用工作成果搞定領導，用謙虛讚美搞定同事。職場中，能力和人際關係就像人的兩條腿，少一個，你都步履維艱。

在做好本職工作，理順人際關係之外，還有一項技能必須時時保持，就是學習，只有不斷的學習，才可以讓你持續的強大，居安思危，不可替代。只有當你的價值一直超越你自身價格的時候，你才能更從容的笑傲職場。

我覺得看自己更在乎的是一個心儀的工作還是工資，因為現在對於工作的人來說錢是非常的重要的，畢竟沒有錢就是很難生存的嘛，所以對於一些人來說選擇一個工資高的地方也是比較好。但是還有一種情況就是自己更願意待在自己喜歡的公司，這樣自己工作起來都是非常的有動力，所以最主要還是結合自己的自身條件來選擇。

對於剛畢業的大學生或者是沒什麼錢的工作人員來說，我覺得還是選擇工資比較高一點的地方，因為在外面租房吃飯什麼的都是一筆不小的開銷，要是沒什麼錢的話，那麼可以說是很難生存的，特別是女孩子，如果沒有錢，那麼只能用花唄來買漂亮的衣服或者是好一點的化妝品了，還是挺難的。

但是要是對於一些工作很久自己也是有積蓄的人來說，我覺得選擇心儀的工作是最好的，因為那個時候我們的工作閱歷都是有那麼久的了，而且對於那個時候的我們來說，其實自己喜歡是會更重要的。所以最好是結合自己的所需來判斷自己要的到底是什麼，這樣會讓我們的選擇更好一些。

自己都覺得難得了，肯定要去試試啊，不讓自己以後後悔，其實面試也就那些套路，最主要一點要自信些，穿著得體一些

可能有些朋友對接offer有些誤解：一個正規的招聘流程是先電話邀約——公司面試（根據情況可能會有多次面試）——面試透過——發放offer

看了幾個回答都是教人如何去面試的，人家早就已經透過面試篩選，拿到offer準備去工作了，審題很重要好吧。

回到正題。目前是年底，年底收到offer的話，可能有幾個不一樣的訊號。

我幫你分析下，供你參考。

如果你在面試中發現這家公司規模足夠大，面試流程足夠規範，員工的辦公環境或者工作氛圍比較舒適，面試官/直屬領導很專業並且誠懇……等等等等這些能讓你為這家公司加分的幾個觀察點，那麼幾乎可以肯定，這家公司在年底還要找人，很大原因是由於業務擴充套件，需要提前儲備人才。

加入這樣的公司，無疑對你有很大的幫助，放心大膽去吧。

同樣的，如果給你發offer的公司，你在面試時有注意到一些不太好的情況，比如公司員工工作氛圍不高，面試官詞不達意，草率的問了幾個問題後直接詢問你能不能馬上工作，對公司情況介紹不多，薪資待遇不標準等等。

這樣的公司，建議你一定要慎重考慮，你可以在網上查一下關於這家公司的評價，然後你可以在沒確認offer之前打電話給HR問以下幾個問題——

1.公司的薪資待遇具體是怎麼樣的（薪資待遇組成部分，是100%底薪還是底薪+提成+績效）；

2.公司發放五險一金是按照當地城市的幾檔規模來繳費的；

3.公司有沒有針對員工的晉升機制；

4.試用期多久，試用期工資多少，試用期轉正流程。

這幾個問題的答案，再加上你面試時候的一些觀察，還有你自己查到的對這家公司的瞭解，足夠讓你對要不要接下這家公司offer這個問題，有很清晰的答案了。

最後再補充一點，關於公司選擇的。

職場和市場每年都在變化，就像前幾年，共享經濟是個風口的時候，很多共享經濟類公司就像雨後春筍一樣冒了出來；前兩年金融賺錢的時候，各種金融公司也賺的盆滿缽滿。

但是再看現在呢——

所以，在選擇offer的時候，除了一些基礎條件，建議可以把遠光放遠點。哪些行業是朝陽行業，哪些又是夕陽行業；哪些行業是傳統行業，哪些又是網際網路行業；哪些行業是競爭比較小的行業，哪些又是競爭大的行業……

理解找工作的不容易，所以才要找到一份更好的工作，希望你能找到最適合自己的。