回覆列表
  • 1 # 一年365天

    最常見的是我們的時間管理。

    自從進入了大學,我們有了更多的空餘時間,時間管理便是不可或缺的手段之一。但是在我們學生的實際生活中,浪費時間的症狀主要表現為辦事拖拉、打牌和打遊戲、連續看小說、電話聊天 、長時間QQ、經常性喝酒聚餐、閒談聊天、猶豫不前、沒目標、不考慮輕重緩急、憑記憶辦事等等。鑑於更好地適應以後工作的壓力和外部的競爭狀況,在學校裡學會有效地管理時間對我們大學生來說十分重要。

    在管理個人的時間過程中我覺得應注意如下幾點:

    1:對學習和工作的事先作計劃。每天、每週給自己定學習和工作計劃和目標,對所學的和感興趣的知識進行系統學習和記錄,一般是當時作出記錄,不得已的情況下可事後回憶補記,儘量做到事前控制;應準備一個待辦事項清單、時間記錄本或效率手冊,以備分析檢查或查閱待辦事項;在宿舍的檯曆或記事本上,標註當天或預定的學習與工作計劃,以備遺忘,也可在電腦系統或電子記事本設定發聲裝置以便及時提醒;設身處地考慮自己是否浪費別人時間,或對別人有無幫助,如情況消極應及時糾正。

    2:現在就做。許多人習慣於“等候好情緒”,即花費很多時間以“進入狀態”,卻不知狀態是幹出來而非等出來的,最佳時機是需要把握的。

    請記住,栽一棵樹的最好的時間是20年前,第二個最好的時間是現在,手中的鳥比林中的鳥更有效。3,學會說“不”。 計劃趕不上變化是經常遇到的情況,確實有很多時候自己原本已安排好了計劃,但是經常會臨時出現一些變化。例如,朋友拉你去逛街,會佔用你大部分自由時間,在這種情況下,要學會恰當地拒絕,這是時間管理中的擺脫變化和糾纏的一種很有效的方法。但是拒絕時要講究技巧,不宜直截了當,而要委婉,用他人覺得確實是合理的理由來拒絕。要學會限制時間,不僅是給自己,也是給別人。不要被無聊的人和無關重要的事纏住,也不要在不必要的地方逗留太久,不要將整塊的時間拆散。一個人只有學會說“不”,他才會得到真正的自由。同時也要避開高峰,如避免在高峰期乘車、購物、進餐,可以節省許多時間。4,時間價值觀念。避免“一分錢智慧,幾小時愚蠢”的事例,如為省兩元錢而排半小時隊,為省兩毛錢而步行三站地等等,都是極不划算的。對待時間,就要像對待經營一樣,時刻要有一個“成本和價值”的觀念,要注重時間的機會成本,使時間產生的價值最大化。只有這樣才能更好的學習,好好把握大學的思念時光。

    又或者情侶之間的管理學知識。

    德國動物學家霍斯特提出的刺蝟理論:刺蝟在天冷時彼此靠攏取暖但保持一定的距離,以免互相刺傷。我在和我的男朋友接觸的時候,他總是想知道我的一切事情,他打電話的第一句話,總是“你在幹嘛?”從來沒有改變過。而且我們一見面他總要看看我的手機,其實他就是想看看我的資訊以及通話記錄。我們以為這件事吵了很多次架了。但是依然沒有用,他依然還是那樣,也許可能是他性格本身就是這樣的,也許是他不知道這個道理。我看我有時間的話應該和談談管理學了,談談這個刺蝟理論。保持親密的最重要的方法就是保持適當的距離。還有一個磨合效應:新組裝的機器,透過一定時期的使用,把把摩擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。這個磨合效應同樣在情侶之間能體現出來。每個人都有一定個性,但是要想和自己喜歡的人彼此在一起,必須彼此讓這兒點,我們本身的楞楞角角很可能會妨礙到情侶之間的交談或是交往再或是生活。所以這時,情侶之間應該好好地磨合一下,讓彼此之間更親密。

    而此刻我自身面對正面對著管理問題。

    大三的我,正面對著就業與考研的十字路口。說實話,我是一個對自己未來特別不明確的人,現在我也要逼著自己去做一個決定了,我想用管理學的術語來說可以叫做決策吧。

    我們宿舍六個同學,四個考研,一個就業。我還是有些迷茫的,我需要在考研就業中做出一個決策。現在就業壓力越來越大了,不少人選擇報考研究生。這樣,一來可以晚些進入社會,躲避一下現在的就業壓力,並且還可以再享受一下校園生活;二來可以在提高自身的科學文化素質,有一個更高的文憑可以獲得比本科生更好的工作。考研的好處是有挺多的,但是考研的難度還是很大的,考研的機會成本也是很大的,對於我自己來說,數學就是一個很難攻克的難關,失敗的可能性也是很大的,在備考期間,我可能會失去一些實習的機會。其實早點進入社會去工作也沒什麼壞處,可以早點認識這個社會。它的激烈競爭、殘酷的優勝劣汰,這是身處在象牙塔內的我們無法認識到的。所以,我選擇就業。

    在做好決策之後,就該為這個決策做一個符合自己的計劃了。對於就業,現階段我的計劃就是在不影響學校成績的同時找到一個與自己未來職業生涯有關聯的實習工作。在實習中,可以學到一些工作方法,積累一些工作經驗,學會如何協調與周圍人的關係,這對於我未來的生活工作都有很大的意義的。找實習,我要先做好一份自己的簡歷,然後在一些招聘網站上找找看並投一些簡歷,或者去一些招聘市場看看。

    但是我不得不說的就是,就算自己有很明確的目標,有自認為很完美的計劃,但實施起來卻還是總會出現問題,總是會達不到自己的目標。這樣的事情其實很多,女生總是會想要減肥,像我就是,經常會把這兩個字掛在嘴邊,也會為自己制定一個減肥的計劃,比如早餐吃什麼、中餐吃什麼、要去操場跑步運動什麼之類的,往往就是實行幾天就堅持不下去了,開始為自己尋找各種各樣的藉口了。我想,可能是自己的計劃做得不夠好吧,就像減肥,得循序漸進,不能一下子把自己餓個好幾天,這樣肯定堅持不下。

    管理是在一定的情境下,透過運用人力資源和其他資源,以有效地實現目標的活動或過程。管理學是一門很實用的學科,我們可以透過計劃、組織、領導、控制等科學方法提高效率,不論是在工作中還是生活中,透過正確的運用管理學中的科學理論,可以使我們的目標更容易實現,提高效率,獲得更多的效益。

    日常生活中的管理理論還有許多,比如木桶理論就是源於生活的例子。木桶理論是酒與汙水定律,指把一匙酒倒進一桶汙水,得到的是一桶汙水;如果把一匙汙水倒進一桶酒,得到的還是一桶汙水。在任何組織裡,幾乎都存在幾個難對付的人物,他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是,他們就像果箱裡的爛蘋果,如果不及時處理,它會迅速傳染,把果箱裡其他蘋果也弄爛。爛蘋果的可怕之處,在於它那驚人的破壞力。一個正直能幹的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒,而一個無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。組織系統往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的,很容易被侵害、被毒化。我們,甚至在一定程度上左右著我們的命運。帕金森定律、彼得原理、墨菲法則是生活中管理智慧的結晶。

    歌德曾說過:“理論是灰色的,生命之樹常青。”這些來自生活的管理智慧,是前人現實生活的體驗、觀察與思考。他們對世界上司空見慣的問題具有高度的敏感性,能夠思索問題的來龍去脈。因為有了生活的支援,管理學才有了活水源頭,才能顯示出開放性和實踐性。管理理論影響著日常生活中的每一個人,我們也必須在生活中學習管理。對普通人來說,高深的管理理論自是難以企及,通俗易懂的生活管理常識才更易通達悟曉。破壞者能力傳播快速的另一個重要原因在於,破壞總是比建設容易。所以對個人來說,如果自身有什麼缺點是會影響自己正常的工作或生活,那麼我們就應儘快改正,避免因為小問題而引起大遺憾。

    類似的例子還可以舉出很多。如我們對自己一年四季衣服的管理。管理得好,每個季節的衣服分門別類放好。再如我們自己對自己書籍的管理。等等。

  • 2 # 茶餘飯後行

    我高中時是班裡的副班長。我是一個做事情認死理的人,用高中班主任的話說,我是一個很有原則的人。其次,我是一個喜歡做事而不喜歡叫別人做事的人,喜歡親力親為。儘管我是副班長,但是我和班上所有的同學都十分親和,不喜歡爭強好勝,給同學們一種很好交流的班幹部形象。最後,我是一個好動的人,喜歡鑽研一些小電器,老師說我是一種實驗能力特別強的學生。

    因為我喜歡動手的特點,加上班裡有由於班主任名聲和人脈的關係有自己的印表機。所以我就順理成章的成為班裡的“電器一哥”,班上所有的老師要求列印的作業,檔案都經我手列印,同學們有什麼需求也透過我實現。同時,班裡的投影儀也由我負責開關執行。漸漸的,班上所有和電腦有關的工作都由我負責了。以致後來班裡要設計班報什麼工作也成了我的分內工作。但是重點是,我還是副班長。

    由於我平時瑣碎的工作比較多,所以管理班級事務的事情大多數由班長和團支書做,這就出現了一個問題,團支書在某種意義上成了副班長,而副班長成了默默打雜的工人。這就形成了一個問題,我作為一個副班長,一個管理者,沒有了管理者的姿態和職能,在涉及管理的工作的時候,我做出的決定會有比較多的人提出意見,並且實施的效率也相對較低。

    以高中時十一舉行的校園文化藝術節為例。一個班級要出一個文藝節目。按說我作為一個副班長,不是總指揮也應該是一個分部的負責人吧。但是由於我平時做事低調的風格,並且並沒有展現很多的藝術特色,我在這些活動中只是一個眾多同學的一員,班長和團支書則是總指揮,他們決定怎麼做,而我只是負責旁聽,意見也是很少能被採納。

    高中時由於學習壓力比較大,也就沒有過多是時間去思考有關的問題,一門心思的投入到學習中。知道學習了管理學原理這節課,才重新想起高中的這段往事,來仔細分析一下,高中時的我在工作中到底有哪些地方做的不對,使得我高中時管理者的存在感這麼低。

    首先從個人的角度分析。

    性格。一個人的性格是從小到大的生活經歷慢慢影響並逐漸積累下來的人在面對事情的時候的處事原則和處世方式。我是一個喜歡親力親為的人,喜歡自己一個人默默的做事情,喜歡做而不喜歡說的人。而且我個性比較強,不想透過自己的語言表達自己的工作感悟和自己對工作的想法。所以我總是後默默的做完該做的事情,然後交差,然後接著做下一件工作。這樣的一種性格註定了我是一個在為人處世方面是一個不起眼的人,這也就註定了我不能讓別人在生活中的事情中第一時間的想到我的存在。因此在管理方面就會有很大的難度和別人更多的意見。另外,我平時不喜歡錶達的性格使得我的思想不能淋漓盡致的表現,或者說同學們對我的瞭解不多。人們都有一個特點,那就是我們更願意接受平時提出意見的人的意見。正是這種人類常見性格的作用,使得我在管理者的崗位上做的越來越難。再者,我不喜歡爭強好勝。比如如果我的建議沒有被採納的話,我不會費盡心思的去讓別人接受我的意見,而是會保持沉默,然後去思考自己方案的可行性。然後不了了之。或者說這是一種清高的表現。我不願意多次重複自己的意見。這時候,我的意見的採納率就會很低。可以說這樣的性格作為一個管理者是很有缺陷的。這樣的性格是不適合作為一個管理者的。

    習慣。我是一個很隨和的人,說話做事也比較隨便。給別人的印象就是輕浮,不可靠。同時是平時不怎麼籌備一些大的活動,隨意更顯得能力不足。或許是我天生的一種嚴肅的性格導致,我會刻意的表現自己隨和的假象以調和自己嚴肅的不足之處。但正是這種刻意的做法,我不能很好的掌握講話和肢體動作的尺度,經常會讓別人產生一些反感的情緒。導致我給人的印象不是很好。這也是自己的一種缺陷。

    其次,分析一下別人的問題。

    當下的社會,有一種急功近利的風氣和對權威的服從心理。急功近利,就是當下社會風氣的影響,使得很多人都想既快又順利的完成工作。而能多快好省的完成工作,就需要優秀的領導者。就像當下很過事業部門招聘職員的時候,都會注一條有工作經歷著優先。什麼意思呢。就是一個人有相關的工作經歷,他就能更快的適應新的工作,能夠有效率的完成工作,能在一定的工作時間內,做比別人更多的工作,為公司帶來更多的效益。同樣的思維方式,當代的學生同樣具有。表現在學生身上就是我更願意接受已經被實踐證實過的方式和人。比如我所說的校園文化藝術節。經歷過前一年的實踐,第二年的組織者一定還是那個人。因為他有經驗,因為他的方法是使用的,是可以完成的。所以我會接受他和他的方法。其次就是不自覺的服從權威的心理。大家都認為權威的人的言論是可行的,或者更多的人認為權威是大家認同的 ,我何必再浪費時間去想全新的方法,我用權威人士提供的方法完成工作,還是正確的,我為什麼不做呢。在這樣的思維下,更多的人會接受相對熟悉的人,換句話說,誰做的管理者時間長,我們就願意聽誰的。這也就使得我這種平時不怎麼表現的人難以走進大家的視野。

    綜上所述,高中階段我作為一個副班長可以說是一個失敗的工作。而失敗的原因是多方面的,有自己的問題,也有別人的問題,乃至社會的問題,時代的問題。那麼我做能做的就是改變自己,改變自己的性格,改變自己的習慣。讓自己更加獨特,更加有魅力,更加符合一個管理者的性格和思維。

  • 3 # 清水一瓢

    人生任何時候,任何地方都需要管理。生活若失去管理,生活會變得相當糟糕,往小處看,生活瑣事會讓你焦頭爛額,混沌一團;往大處看,就是沒有辦法達到人生理想的巔峰。下面細說一下生活需要管理的幾個方面;

    首先是健康管理,對個人來講,也是最重要的一環。俗話說,身體是革命的本錢。沒有本錢,人生將會變得很艱難。試想一下一個病魔纏身、羸弱不堪的身體,你自己都會感覺力不從心,更讓別人感覺隨時都會崩塌;又怎麼會會有精力和能力,來成就自己,助力他人呢?。

    那麼如何做好健康管理呢?隨著健康概念的深入人心,大多數人都會選擇定期的體檢,積極的運動和鍛鍊,這些都是非常有效的。但實際上,最有效的健康管理,就是平時的節制和自律。比如生活的自律:早睡早起,會讓你有充足的時間,積極鍛鍊,會讓你有充沛的體力。合理的飲食,讓你活力十足。而對於一些不良習慣的節制,例如,抽菸,酗酒,熬夜,都可能是健康紅燈的引線,從而走向失敗的健康管理。

    其次是目標管理,換言之,也就是如何夢想成真。人若沒有夢想,和鹹魚沒有什麼區別。其實,目標管理是一個不斷更新,循序漸進的過程。在小學的時候,我們的目標可能就是為了100分,獲得父母的獎勵和老師的讚許;上了中學,目標能就是好的大學;而上大學後,目標則變為進入社會或繼續深造......甚至在離開人世的時候,目標是一塊風水寶地或有尊嚴的離開。所以目標管理貫穿整個人的一生一世。

    那如何做好目標管理呢?最好就是給目標給個期限,沒有期限的目標是沒有意義的。並未目標定下合理的計劃,按照計劃一步一步來實施,堅持不放棄。在目標實現的路上,需要根據實際情況,來達到動態的管理。才能讓夢想落地,目標達成。

    再次,就是婚姻的管理。很多認人為婚姻需要經營,實際上經營這種理念,就是對待婚姻的一種被動選擇。而婚姻的管理,重點會是主動選擇,讓你成為生活的甲方,掌控婚姻幸福的鑰匙,讓婚姻不再是墳墓,而是幸福的港灣。

    管理婚姻,必須有先有正確婚姻價值觀,而且婚姻最需要儀式感,比如結婚,各種紀念日,雙方的生日等,都不要忘記給婚姻一禮物,給時間一個定格。但值得一提的是,離婚並不代表婚姻管理的失敗,而是代表需要婚姻管理理念的技巧升級和未來走向的調整。因為婚姻的管理從來就沒有固定的模式,只有更好更高的管理。

    最後,生活中還有一些小的管理,如體重管理,教育管理,情緒管理等。都是我們需要面對的,而且是必不可少的。

    願你掌握生活中管理的各種技巧,堅持做一個自律和有節制的人。以從容的心態,來面對人生艱難困苦,更高的要求成就最好的自己,最美好的婚姻,給你幸福與安寧,最終活出你理想中的樣子。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 社會上流浪狗越來越多,傷人事件也不斷增多,你怎麼看?