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  • 1 # 指尖時

    新加坡的福利一般有:

    工作時間

    多數公司實行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不過近年來,5天工作制也越來越普遍。一般說來,每日工作8小時,中間有1小時午餐時間。

    醫療

    新加坡醫療裝置先進,醫療水平全球領先,相比其他歐美國家醫療費用卻很低廉,因此她是亞洲最大的醫療旅遊目的地之一。

    子女教育

    目前永久居民的孩子讀書,目前小學每月13新幣/每月,ZF中學22新幣/每月。根據教育部的最新政策,可能會有部分調整。估計一般漲幅不超過30%。自主學校的學費有的調整到220新幣/每月。大約佔父母收入的0.3-0.5%

    養老金制度

    在新加坡,每個人都有自己的養老金賬戶;女性繳至55週歲,男性繳至60週歲。當你退休而停止工作後,公積金可協助你經濟獨立。你的僱主和你每月須繳交一筆公積金,當你55歲時,只需保留最低存款,其餘的公積金存款就可以領出來。目前的最低存款是7萬新元。在55歲之前,你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

    組屋制度

    新加坡有非常好的住房政策——新加坡組屋政策,相當於國內的經濟適用房。新加坡組屋制度是新加坡穩定之本。組屋價格便宜,品質優良,是新加坡人民安居樂業的根本。 永久居民,外國高階僱員(EP,P1,P2工作簽證的持有者)可以直接向建屋發展局申請租賃ZF組屋,價格低於市場租賃價格。租賃ZF組屋基本沒有特別的間限制,經驗上有人一租就是十年八年,但是這是同一套房子,一旦中斷租房合同就不可以再向ZF租房了。永久居民不享有ZF購房補貼,如果你在永久居民時期已經購買了組屋,以後申請成為公民就不可以得到這個租房補貼了。

    其他福利

    新加坡公司為僱員提供的福利,往往周詳全面, 許多公司都提供包括門診及專科醫藥治療等主要福利。約半數公司也為僱員的直屬親人提供醫藥福利。僱主一般會為僱員提供人壽、個人意外及住院保險,保額從12個月到36個月薪金不等,平均為24個月。

    其他主要獎賞,包括工作相關訓練及享用休閒設施。外籍職員津貼配套下受僱的員工,或許能領取額外福利,如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介於600元到2400元之間。為外來員工提供的其它工作以外的福利,包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學費。

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