跳槽的理由是什麼？

這個問題我問別人問得最多了，作為面試招募了不下2000名員工的我在每次面試時基本都會問到他們，為什麼在上一家做得好好的還選擇跳槽？他們大多數的回答基本是：1.上一家效益不好 2.想找個待遇更好的 3.想換環境

哈哈，跳槽還要理由嗎？您的理由是為了說服自己，還是說給老闆聽？

1、是錢少：工資太少了，不夠開支，不夠找男女朋友，不夠買車，不夠買樓，不夠買田，不夠買地，總之就是因為在這裡上班，工資太少，買什麼都不夠錢。

2、是受委屈了：老闆不認可，主管不認可，同事不認可，和老闆沒法相處，和主管沒法相處，和老闆相處不好，總之我就不開心了，我就不想幹了，我就不侍候了，我就要跳槽了，我就任性了，怎麼的吧。

3、是討厭目前的工作了：心裡已經不喜歡這個工作了，甚至是討厭反感這個工作，對工作不喜歡了，沒有激情了，沒有動力了，總之上班就是很煩，不想在這裡上班，不想幹這個活，所以我走人了。

1、我幹了這麼多年公司，真沒見過跳槽要跟老闆說理由的，老闆一定聽不到真的理由，因為誰會說真的理由給你聽，很尷尬嘛，因為做得開心的話，誰會跳槽是吧，所以不是特別重要，老闆特別看重的人，一般的員工跳槽，老闆真不問，按照流程一步一步就批准您辭職了。

2、聽過很多跳槽的理由，一般都是不想幹這個工作了，或者是家裡人要求回家工作，或者是家裡人給找了其他工作，或者是自己想回家裡擺攤創業，或者是男女朋友要求在一起到什麼地方去工作。總之都是這種不傷害大家面子的理由，體面的理由，過得去的理由。他才不會告訴老闆我跳到對手公司去了，我找到了一份比這裡工資高很多的工作，我找到了一份更自由的工作。不會這樣說的，這樣說也沒意義。這個世界誰離不開誰呢，是不是，天下之事，還合久必分，分久必合呢。

跳槽職場中屢見不鮮，由於每個人追求不同，跳槽理由略有差異，1我感覺晉升空間應該是跳槽第一位理由，沒有施展才華的地方在哪裡工作都沒勁！2其次是薪水問題，得不到應得的報酬！3工作壓力大不能適應環境，比如說工作時間長和一些剛參加工作的新人一時間無法找到合適的位置。4好工作從來不缺人，你懂的。

你好

每個人的跳槽理由都不盡相同。跳槽的理由也非常多，並且一部分人還因為賭氣跳槽。但是無論怎麼樣，每個人跳槽的原因主要有以下幾個方面：

第一：錢。工資、待遇

無疑，跳槽頻率最高的主因是工資。同樣的崗位，A公司月薪5000元，由於已在A公司工作了多年，跳槽到B公司，月薪8000元。給8000元的原因是你有管理經營，並且大部分公司的主要管理崗位包括中層都會從外單位挖！即便不是中層，普通內勤人員一般跳槽後，工資也會有所上漲。人往高處走、水往低處流！

第二：發展前景。

有些人跳槽工資只作為參考，發展前景才是他看重的。這樣的人眼光比較長遠。有很好的職業規劃。比如，私企、國企、事業單位、公務員，如何選擇，同樣的比如一個綜合崗，給出的工資都是月薪5000元，針對你自身的情況，你如何選擇？所以個人情況不通，最終選擇的落地點也不同。有喜歡公務員的，但也有喜歡國企、私企的。因人而異！

第三、心情

很簡單，有些人跳槽就是因為做的不開心。不圖別的，就圖在單位能和大家和睦相處，沒有汙七八槽的流言是非，圖個輕鬆自在。現在的職場，就是一個小社會，勾心鬥角、陰溝暗礁，拉幫結派，從來就沒有停止過。有些人受委屈就是必然的，扛的過就扛了，扛不過，就走了，就是這麼簡單。

憑什麼工資待遇大家都一樣，有困難我就上，有好事我就讓？？

第四、被迫跳槽。

在原單位可能出現了一些經濟問題或其他問題，待未東窗事發之前，先走人！這是明智的選擇。

從個人角度來說，每一個人都應該對自己在現在的單位有一個展望，比如3年內，我還是這個崗位？還是工資待遇？這3年內我就不能往上進一步？！如果以上全部都是否定的，如果你還有夢想等待著你去實現，如果你還有家要養、如果你還有上進一步的打算，那麼，該怎麼做，你一定也非常清楚！

我就是願意跳槽的。跳慣了，也有點任性了。找活對於我來說很容易，但堅持下來很難。主要是沒找到可以滿意的工作。我找活不差錢，跟太多的比不起，太少的不心幹，中得溜得沒有。活太累幹不動呀！既使幹了，也堅持不到多長時間，手就會犯病，倆手開始腫，一隻虎口還有點麻疼的感覺，刀都拿不起來。都是因為有病下來的。有時活比錢都多，沒發乾。咋幹也幹不過來。有時候活滿意了，錢怕不準成，老闆開不出工資。老闆滿意了，對我特別的好，工資也準成，員工不好管理。成天整事，不順利，天天找麻煩，也會幹不下去。最終我也會選擇離開，換下一個工作。還有的頭啥也不是，那個操作間的工作都不會幹，還會指手畫腳的，特別來氣，不懂裝懂的。跟他合作不來，對他的工作態度一點也不服氣。只好辭職不伺候了。總之，跳槽原因很多，不光是錢的問題，自身原因也很多。沒有十全十美的人，也沒有十全十美的工作，差一不二就行了，太挑了也會花眼的。

不開心指，對當前工作環境的不滿意。當工作環境中的風氣不正時，員工就會產生不良情緒，就會產生跳槽的念頭。

無發展指，在當前單位有能力但無上升空間。自然就會選擇跳槽。

跳槽的原因總結起來其實不多，無非以下幾點：

1. 薪資問題。工作的第一大目的就是薪資收入。如果遇到比目前的誘惑力更高的工作機會，很多人會選擇跳槽。這種情況年輕人居多。筆者剛參加第一份工作的時候工資900元每月，半年後成功面試一份月薪1500的工作，立馬就跳槽了。

2. 快樂指數。很多情況下，雖然眼前的工作收入不錯，也能穩定，但是人文環境太差，工作關係、老闆的觀念和行事作風、工作壓力等等方面，讓人喘不過氣來，時間長了身體得病，心情壓抑，身心俱疲。這種情況往往會迫使人產生更換工作的決定。筆者曾經在一家民企任高層，收入不錯，也比較穩定。但是老闆的觀念和行事作風讓人每天處於神經高度緊張的狀態中，周邊的本地人管理層成天打小報告。老闆聽信讒言吹毛求疵小題大做，粗暴以待，無視本人的嘔心瀝血和成果貢獻。最終忍無可忍，離職跳槽。

3. 職業規劃。年輕的時候更多看重工資收入和職業發展規劃，中年以後更加看重人生規劃。年輕人當面對收入高或者更加繼續自己職業發展的機會的時候，當然應該毫不猶豫的選擇跳槽。筆者32歲的時候，在公司碰到了職業發展瓶頸，沒有機會拓展自己的職業面。後來成功面試一家外企更高的職位，更寬的負責範圍。於是又一次毫不猶豫的跳槽。但是如果到了中年，則不會輕易面對和承擔下一份工作不可預見的職業風險。

4. 人生規劃。到了中年，更多人考慮的是穩定性，部分人考慮自己的人生長遠規劃。只有符合穩定性訴求，或者更加符合人生長遠規劃的時候，才有可能考慮跳槽。筆者之前在民企任高管，穩定性也很好，但是工作非常辛苦。基本上都是6天+13小時的工作節奏，經常通宵與國外客戶開會，星期天也經常加班。這基本上就是吃青春飯的節奏，等到年齡再大一些，就無法繼續承擔如此高強度的勞動和壓力。筆者給自己定下的人生規劃中，是在45歲以後脫離現在的製造業。為此需要利用業餘時間進行學習和沉澱。這就造成了工作與人生規劃之間的矛盾，無法兩全其美。後來得到了一個外企的工作機會，5天八小時，嚴格的加班控制，國企一樣的年假待遇。這時候筆者毫不猶豫立馬跳槽。收入+穩定性+人生規劃，都能達到平衡。

5. 家庭因素。 當今沿海發達城市的房價、消費、小孩教育、父母的年齡和健康問題，是壓在職業人士肩膀上的幾座大山。往往這幾個方面和自己的職業無法達到平衡。很多人為此放棄沿海的工作，回到家鄉內地，可以用更少的錢買套房子安個家，可以讓孩子上家鄉的公立學校，還可以照顧日益年邁的父母……就算收入稍低一點也能接受。加強現在很多內地城市也在蓬勃發展，創造了更多的就業機會。

謝邀:我覺得跳槽換工作在當今社會應屬於正常現象，跳槽的原因有很多，有像馬雲說的①受委屈了，②錢給的不到位，除了以上兩點還應有崗位專業不對口，公司的發展前景不太理想等等都會引起員工有好的機會就會跳槽換崗。你的這種情況比較特殊，你是廠裡唯一的技術人員，估計薪資不會太低，老闆可能也很器重你。個人認為如果你於廠裡有勞動合同話那就要遵守勞動合同，待勞動合同期滿後在考慮跳槽。如果沒有籤勞動合同，那就乘著有別的公司給高薪的機會和你的老闆開誠不公的深談一次，如果你的老闆能滿足你的要求，你也願意繼續幹下去，那就留下來繼續幹，必競還是熟悉的環境和熟悉的人。如果老闆不能滿足你的條件，那就跳槽，這種老闆沒什麼留戀的，即想用你又不想多出薪資，那有那麼好的事。"人往高處走，水往低處流。"嗎？《圖片源於網路》

馬雲說過：“員工離職不外乎兩個原因，一是錢沒給到位，二是心受委屈了。”那麼，你顯然是第一種原因。你的這個問題其實很簡單，你現在心意已決，確定要離職，只是缺少一個理由，一個心甘情願放你走的理由，其實不管你用哪種理由裡來辭職，你的領導都知道你內心的想法，就是我上面說的那兩種原因，所以，辭職的理由很簡單，你要去異地發展、你父母希望你回去、你想嘗試其他的工作內容等等，只要你態度堅決，誰也留不住你，你的領導也不會強行將你留下，但是他會用另外的方式留住你，他會先找你聊一聊，探探你內心的想法，辭職的緣由，然後對症下藥，一方面表現企業不是不能少了你，你走或留沒所謂，另一方面給你升職、加薪或者別的你想要的，滿足你留下，但這其中也並不強求。

總結一下就是，如果你的辭職態度堅決，那麼只需要給領導和你一個看起來不錯的理由，結果有兩種，一種是你很容易的就離職了，另外一種，你被領導說服了，不管哪一種，你要看你的目的是什麼，就你說的而言是人往高處走，所以，選擇權在於你自己。

原因眾多，比如工資待遇低，其他高薪誘惑，很多人是因為這個，比如領導人對待下屬比較苛刻也是重要原因，比如工作環境不好影響身體不能長期帶下去的，比如其他方面都可以，工作時間長不靈活的，比如工作壓力大的，工作挑戰能力大的流動性也比較大，比如病假傷假最後導致自我離職的，還有的工作不負責任，遇到爛攤子棘手跑路的，也有婚姻後重新選擇道路的，有的是家庭變故，有的是因為公司倒閉，也有的是犯了錯誤到處逃避的，有的則是被騙被迫離職的，有的是因為感情破裂，受不了打擊的……