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1 # 籃球影片資源
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2 # 西瓜籃球集中營
NBA共計有30支球隊,每個賽季的總冠軍只有一支球隊,因此每個賽季只有一名總經理才能稱為成功,而包括莫雷在內的每一個總經理相比邁爾斯都是失敗的,但是不能稱之為笑話,畢竟每支球隊建隊和操作的口號都在喊著爭取總冠軍,而最終總冠軍只有一個,但是客觀的講,莫雷在30個總經理裡面業務水平是聯盟頂級的,畢竟火箭上賽季聯盟第一,莫雷也拿到了最佳總經理,不要忘了,火箭是上個賽季唯一能和勇士掰手腕的球隊,莫雷怎能被稱之為笑話呢?
邁爾斯是近幾年最厲害的總經理,總冠軍在NBA是最具含金量的東西,成王敗寇,勇士隊成功的根基在於水花兄弟和格林三巨頭,庫裡和湯普森是勇士隊自己選中的新秀,但邁爾斯是在這兩名球員被勇士隊選中之後才當了勇士隊總經理,所以他最成功的地方是一系列的交易和操作,比如換來博古特和伊戈達拉,簽約杜蘭特,再比如換科爾為球隊主教練,在他來之前勇士是含苞待放的花蕾,邁爾斯來之後為其澆上了水,迎來了綻放。
火箭在姚麥之後從來沒有重建和擺爛,這是莫雷值得稱讚的地方,而且火箭前老闆亞歷山大是出了名的摳門,因此莫雷完成的工作可以說是全聯盟最難的總經理工作,不能擺爛選樂透新秀,又不能花大價錢簽約超巨,這才體現出了莫雷的能力,打劫交易換來哈登成為火箭建隊基石,換來戈登和安德森,培養卡佩拉,選德安東尼為主教練,7換1換來保羅。
莫雷這一系列操作直接將火箭培養成上賽季西部第一的球隊,杜蘭特加盟勇士隊之後成為了真正的銀河戰艦,總決賽橫掃騎士,只有火箭成為了唯一能和勇士掰手腕的球隊,因此莫雷作為總經理是非常成功的,沒拿到總冠軍不怪他,他已經做到了能做到的一切,在勇士統治的聯盟中,又有多少球隊能做到莫雷這樣呢?保證一個球隊長久不衰充滿競爭力,最重要是還能保證火箭避免成為雷霆那種繳納超額的奢侈稅,麻省理工學院畢業的莫雷,確實不簡單。
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3 # 急停跳投打鐵
7換1得到保羅、用馬丁等一系列角色球員換來哈登。這都是莫雷一手操作,並且他非常喜歡撿漏,今年110萬簽下小裡弗斯,90萬簽下法裡的。可以說操作非常厲害,但是這說好聽的是精明,難聽的就是太摳,如果莫雷不疼錢的話,或許火箭早就總冠軍了。他這樣太過疼錢,每年球隊更換球員太多,這也導致了球隊每年的磨合期都會非常慘痛。如果18年休賽期火箭留下阿里上的話,那麼火箭現在可能比上賽季更強,這是火箭一直不能奪冠的原因。
邁爾斯也有他的成名作,幫勇士得到伊戈達拉和利文斯頓在14-15賽奪冠,12年選中追夢格林,否定了樂福和克萊的交易。在杜蘭特加盟這一方面,是傑裡韋斯特一手操作,和他沒有任何關係。而考辛斯的到來或許有他的推波助瀾。邁爾斯比莫雷更強的一個地方是他敢於花錢,這就是最大的區別。
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4 # 社會老秀
每年常規賽和季後賽都是球員和教練們的舞臺,而到了夏天的休賽期,各支球隊的總經理就迎來了他們的戰場。有些球隊經理想要透過完成一筆驚天動地的大交易幫助球隊迅速崛起;那些強隊的經理想的則是如何為隊伍帶來爭冠拼圖;還有些人,他們的任務是把目光放在選秀大會上。。。
不是所有總經理的運作都會以成功告終,因此人們才會看到,有些球隊在頭腦靈光的掌權人手裡總是可以充滿競爭力,而有的隊伍卻始終難以翻身。所以,NBA聯盟每年都會評選出最佳經理獎,用來鼓勵那些在幕後執掌乾坤的人。
在莫雷的運作下,先是大換血引進保羅與哈登組成燈泡組合 在充分磨合過後球隊的戰績也越來越理想,甚至在常規賽上獲得過第一,加上戈登這些天賦異凜的球員,火箭隊的實力穩步上升。
邁爾斯得到了凱文·杜蘭特。僅僅這一條就足夠邁爾斯在最佳經理的爭奪中佔有一個位置。加上庫裡 湯普森等人,組成的死亡五小。幾乎讓其它球隊感到前所未有的壓力。加上科爾的戰術和執教能力,讓勇士多次獲得總冠軍。
總的來說,莫雷和邁爾斯都是優秀的總經理,但邁爾斯在總體方面做得比莫雷完善。
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5 # 薄荷貓籃球世界
萬水千山總是情,關注一波行不行!莫雷·成功
首先,我要說莫雷是一位非常成功的總經理。而且,相比勇士、凱爾特人、76人等球隊,莫雷可能比他們的球隊經理都更加出色。原因之一是莫雷與萊利等人相比,是唯一沒有打過NBA的經理人。原因之二則是亞歷山大時期火箭隊,由於老闆是精明的猶太人,球隊從來不願意繳納奢侈稅,莫雷在這樣的情況下,能夠儘可能讓火箭隊在不繳納奢侈稅的同時保持競爭力,本身就是一件非常難得的事情。實際上,早在哈登成為MVP之前,火箭就曾經殺入西部決賽。
莫雷·魔球理論說到魔球理論,可能很多人都聽說過的,但是並不瞭解。簡單地說,這是一種新思維。建議大家可以去看看魔球理論的來源,那就是電影《MoneyBall》,中文譯名為點球成金。故事中的主人公由布拉德·皮特飾演(比恩),他是一支棒球隊的經理人,同樣面臨小球市和資金不足的問題。紐約揚基隊、紅襪隊像當年的洛杉磯湖人一樣用薪資上的優勢挖走了球隊出色的球員。作為經理人的比恩由於小球市的原因完全得不到資金上的支援,不過幸運的是,他遇到了一位計算機專業畢業,從未接觸過棒球,但是卻能夠用資料洞悉球場上發生的一切現象。(大家可以看看彼得·布蘭德的長相,是不是很像棒球界的莫雷呢?)同樣,這位矮胖的白人與莫雷有兩點非常相似:
1.從未涉足過棒球或籃球領域
2.計算機專業的學生
(補充資料:莫雷牽頭創立的麻省理工學院斯隆體育分析峰會已經成為體育界每年的盛事。2006年首屆會議參會人員只有150人,到了2016年的第十屆,與會人員已經達到3,900人,其中包括所有NBA球隊的代表,80%NFL球隊的代表以及70%MLB和NHL的代表。自2013年起,最初用於軍事監測的SportVU系統開始出現在NBA 的球館上空,這些高速攝像機可以用於比賽場上球員的追蹤分析,內部調控系統會對持球球員和無球球員進行分門別類的資料統計,球員在比賽中的每一個動作都會被捕捉、紀錄、統計。)在彼得的幫助下,比恩在球隊會議上提出了一系列的球員,他們中的大部分都遭到了打球超過10年的老將的反對,他們認為其中一些人有傷病的困擾,一些人態度不端正,總之以經驗的角度出發,這些球員都不適合。但比恩始終只有一句話,這些人的上壘率(上壘率也是彼得提出需要關注的資料)。最終,球隊在比恩重建後取得了創紀錄的20連勝。其中,彼得有一句話說得非常有深意,他說很多球員由於性格、天賦、態度等很多技術之外的條件所限制,被人誤解,導致他們的身價很低,也沒有機會去球場上證明自己。
看看莫雷這幾年的運作。從主教練德安東尼到安德森和戈登,有人詬病德安東尼教練生涯都不重視防守,但莫雷認為球隊需要開放式進攻,需要得分;同樣,玻璃人戈登、安德森也被人詬病,但莫雷認為球隊需要得分。實際上,詹姆斯·哈登也是一個很好的例子。莫雷看出哈登的潛質,這所謂的看出就來自他的資料分析,再回頭看看當時聯盟的情況,勇士拒絕出湯普森換哈登,奇才拒絕出比爾換哈登。如果時間回到2012年夏天,雷霆不會為了800萬放棄哈登,奇才也不會為了比爾放棄哈登。同樣,如果勇士隊得到哈登,我不敢想象如今的勇士還有什麼對手。
勇士·成功的偶然性勇士是一個很棒的團隊。他們作出了很多正確的決定讓球隊保持競爭力。同時,他們在選秀方面做地也相當不錯。但必須意識到的是,你不是總能得到杜蘭特這個級別的球員,也不可能永遠有機會選到庫裡、湯普森和格林這樣的組合。反觀莫雷,他能夠在避免繳納奢侈稅的情況下讓球隊保持競爭力,而且魔球理論讓莫雷有機會用很小的代價淘換到價效比很高的球員,這樣的方式會讓火箭更容易在漫長的競技時間內保持競爭力,而且沒有經濟上的負擔。勇士的巨星路不可能走太久,但莫雷的平民哲學卻能讓火箭成為常青樹。
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6 # Anniae
單論總經理能力的話,莫雷是不遜邁爾斯的,勇士成功的功勞也不能全算在邁爾斯身上吧,勇士身在灣區,球員各方面的體系全是大資料協助支援的。還有一個人不能不提,logo 男。勇士王朝的奠基人之一。
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7 # XL膠縣專業烤乳豬
跟股票操盤手一個道理,一個短線,一個長線。火箭類似於概念股,莫雷是運作高手,目標是價效比,為了價效比寧可不去爭冠軍,一直執行球隊於及格線以上,特別是短線操作和細節操作,這兩年成績較好,是短線小幅度上漲的結果。勇士類似於業績股,相比於火箭,勇士更注重自己球員的培養,勇士經歷過作為聯盟魚腩的日子,直到自己的庫裡,格林,克雷同時成長起來,吸引來了更多的求冠者如杜蘭特。
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8 # 迴環體育
莫雷是一名出色的總經理,起碼在NBA球隊老闆的眼中是這樣的,他最擅長的就是低價淘寶和節省球隊開支。勇士總經理邁爾斯同樣是一名出色的總經理,而他最擅長的就是積攢球星和團結球隊凝聚力,兩人的方式不同,就造就了一個年年爭冠軍一個年年交著鉅額奢侈稅保總冠軍。
莫雷的工作很努力也很出色,在他的努力下火箭本賽季不但消除了奢侈稅,還增強了球隊的實力。賽季中期莫雷用兩個超級底薪簽下了小裡弗斯和法裡埃德,更是將奈特和克里斯交易出去換來了有總決賽經驗的3D香波特,球隊整體實力相比上賽季有了大幅提升。
金州勇士總經理的工作與莫雷不同,球隊陣容穩定,他要做的只是確保這個陣容完整團結。雖然賽季中期球隊發生了格林和杜蘭特爭吵的事件,但邁爾斯及時介入平息了這場矛盾,使得球隊重新進入了正軌。
球迷對於莫雷和邁爾斯有不同的看法,莫雷被吐槽的要明顯多一些,最主要的原因就是莫雷年年一邊打著爭奪總冠軍的口號,一邊卻又想方設法的減少球隊開支,甚至為了十幾二十萬美元精打細算。個人認為莫雷的個人能力絲毫不比邁爾斯差,甚至要高於邁爾斯,不過由於火箭老闆的經營理念不同而限制了莫雷的發揮。
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9 # 靜心執著
我要說莫雷是一位非常成功的總經理。而且,相比勇士、凱爾特人、76人等球隊,莫雷可能比他們的球隊經理都更加出色。原因之一是莫雷與萊利等人相比,是唯一沒有打過NBA的經理人。原因之二則是亞歷山大時期火箭隊,由於老闆是精明的猶太人,球隊從來不願意繳納奢侈稅,莫雷在這樣的情況下,能夠儘可能讓火箭隊在不繳納奢侈稅的同時保持競爭力,本身就是一件非常難得的事情。實際上,早在哈登成為MVP之前,火箭就曾經殺入西部決賽
莫雷·魔球理論
說到魔球理論,可能很多人都聽說過的,但是並不瞭解。簡單地說,這是一種新思維。建議大家可以去看看魔球理論的來源,那就是電影《MoneyBall》,中文譯名為點球成金。故事中的主人公由布拉德·皮特飾演(比恩),他是一支棒球隊的經理人,同樣面臨小球市和資金不足的問題。紐約揚基隊、紅襪隊像當年的洛杉磯湖人一樣用薪資上的優勢挖走了球隊出色的球員。作為經理人的比恩由於小球市的原因完全得不到資金上的支援,不過幸運的是,他遇到了一位計算機專業畢業,從未接觸過棒球,但是卻能夠用資料洞悉球場上發生的一切現象。(大家可以看看彼得·布蘭德的長相,是不是很像棒球界的莫雷呢?)同樣,這位矮胖的白人與莫雷有兩點非常相似:
1.從未涉足過棒球或籃球領域
2.計算機專業的學生
(補充資料:莫雷牽頭創立的麻省理工學院斯隆體育分析峰會已經成為體育界每年的盛事。2006年首屆會議參會人員只有150人,到了2016年的第十屆,與會人員已經達到3,900人,其中包括所有NBA球隊的代表,80%NFL球隊的代表以及70%MLB和NHL的代表。自2013年起,最初用於軍事監測的SportVU系統開始出現在NBA 的球館上空,這些高速攝像機可以用於比賽場上球員的追蹤分析,內部調控系統會對持球球員和無球球員進行分門別類的資料統計,球員在比賽中的每一個動作都會被捕捉、紀錄、統計。) 在彼得的幫助下,比恩在球隊會議上提出了一系列的球員,他們中的大部分都遭到了打球超過10年的老將的反對,他們認為其中一些人有傷病的困擾,一些人態度不端正,總之以經驗的角度出發,這些球員都不適合。但比恩始終只有一句話,這些人的上壘率(上壘率也是彼得提出需要關注的資料)。最終,球隊在比恩重建後取得了創紀錄的20連勝。其中,彼得有一句話說得非常有深意,他說很多球員由於性格、天賦、態度等很多技術之外的條件所限制,被人誤解,導致他們的身價很低,也沒有機會去球場上證明自己。
看看莫雷這幾年的運作。從主教練德安東尼到安德森和戈登,有人詬病德安東尼教練生涯都不重視防守,但莫雷認為球隊需要開放式進攻,需要得分;同樣,玻璃人戈登、安德森也被人詬病,但莫雷認為球隊需要得分。實際上,詹姆斯·哈登也是一個很好的例子。莫雷看出哈登的潛質,這所謂的看出就來自他的資料分析,再回頭看看當時聯盟的情況,勇士拒絕出湯普森換哈登,奇才拒絕出比爾換哈登。如果時間回到2012年夏天,雷霆不會為了800萬放棄哈登,奇才也不會為了比爾放棄哈登。同樣,如果勇士隊得到哈登,我不敢想象如今的勇士還有什麼對手。
勇士·成功的偶然性
勇士是一個很棒的團隊。他們作出了很多正確的決定讓球隊保持競爭力。同時,他們在選秀方面做地也相當不錯。但必須意識到的是,你不是總能得到杜蘭特這個級別的球員,也不可能永遠有機會選到庫裡、湯普森和格林這樣的組合。反觀莫雷,他能夠在避免繳納奢侈稅的情況下讓球隊保持競爭力,而且魔球理論讓莫雷有機會用很小的代價淘換到價效比很高的球員,這樣的方式會讓火箭更容易在漫長的競技時間內保持競爭力,而且沒有經濟上的負擔。勇士的巨星路不可能走太久,但莫雷的平民哲學卻能讓火箭成為常青樹。
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10 # 夜闌哥
NBA每支球隊的目標都是總冠軍,倒不能說是莫雷吹牛,只能說他雖然鼓吹奪冠,但是並沒有配置合適的爭冠整容,因而成為笑話!
莫雷和邁爾斯的差距是很明顯的。因為在他的操作下,火箭雖然每年實力不錯,但是他們並沒有自己培養成名的球星,反而都是莫雷透過東拼西湊從市場上引進的球員,這也導致球隊因為薪金空間的問題,很難在季後賽保持強大的競爭力!
相反邁爾斯的操作是非常穩健的,他們培養了一直冠軍球隊陣容,無論是庫裡、湯普森、格林都是他們自己培養的球星,而且他們也成功拿下了冠軍!
根本差距就是莫雷操作的目的就是為球隊省錢,把薪金空間降低到奢侈稅以下,這才是他的最大目標。畢竟莫雷沒有能力決定復出更多的錢來引進球星幫助球隊爭冠,這就是根本差距!
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不以成敗論英雄,總經理的工作是什麼?總經理要做的事情是,如何用人,聘請主教練,簽下哪名球員,在這一點上,莫雷做的已經足夠成功了,如果不是莫雷在2012年抓住了拿下哈登的機會,火箭可能現在還在樂透區徘徊,在2013年,莫雷又動用火箭名宿奧拉朱旺,摩西馬龍等名宿遊說霍華德成功,組成了魔登組合,作為總經理,他做的已經足夠好了。
的確,魔登組合後來發生了問題,但是在剛剛簽約的時候可不是這樣的,霍華德還是十分樂於前往火箭隊的,而且兩個人對於火箭的未來還是充滿著期待的,作為總經理,上邊要“討好”球隊的老闆,畢竟給錢的才是大爺,就算老闆不缺這點錢,作為總經理肯定要能省則省吧?老闆看待事情都是看重價效比的,花最少的錢做最多的事,2014年魔登組合的首個賽季,被利拉德絕殺,絕殺這種事本來就屬於意外事件,輸球不該單純的怪罪總經理。
總經理上邊面對著老闆,下邊還要擔任球隊簽約,聘請各個職位的工作,我們看看莫雷這幾個賽季的簽約,開始的約什史密斯,布魯爾,特里,髮帶幫三兄弟在2015年的季後賽發揮了多大的作用相信火箭球隊心知肚明,他們只是一群老將,甚至還有底薪的球員,但在場上發揮的作用可一點都不小,而後得到了克里斯保羅,火箭再度殺入了西部決賽,雖然沒能擊敗勇士,但是克里斯保羅的傷病因素也是一個重要的原因。
可能莫雷正是看到了沒有了保羅,火箭隊遭遇的困境,才決定給保羅這麼大的合同。我們再看看勇士的總經理這幾個賽季都做過什麼,庫裡,湯普森,追夢格林,都是勇士自己培養起來的,與其說是總經理的功勞,倒不如說是星探的眼光獨特,加上馬克傑克遜的執教風格,當然還有科爾的執教風格,敢於大膽啟用新人,勇士總經理做過最正確的一件事就是以庫裡為核心重建,放走了蒙塔埃利斯。
蛋蛋不是在強調勇士總經理不如莫雷,只是認為,“謀事在人成事在天”,場上的局面是總經理也無法掌控的,你又怎麼知道,現在的年輕人未來究竟會不會成長成為超級巨星呢?成長起來之後又能撐起來多大的一片天空呢?如果勇士的這幾個新秀沒能成長到今天的這一步,是不是又該說莫雷總經理的運營能力強於邁爾斯了?再者,火箭的總經理不說火箭能奪冠難道說勇士可以奪冠,火箭今年不行?如果自己坐在火箭總經理的位置上,自己會這樣說嗎?