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1 # 一縷正義的光芒
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2 # 冬日暖陽說教育
罵人不需要理由，也沒有理由，只和個人素質以及修養有關。
自己的老婆有病，作為校長可以不上班，可以三天五天陪老婆，因為自己是校長，學校事再大也沒老婆的事大，學校工作再重要也沒家裡事重要。這是很多校長的思維，有權當然先要顧著自己。
家中有事，哪怕家裡房塌了，也只是家事，小事，沒學校工作重要，作為普遍教師就要愛校如家，工作在任何時間擺在第一位。不能遲到早退，嚴以律己，兢兢業業，無私奉獻，要像蠟燭一樣照亮別人燃燒自己。這種思維是大眾更是校長對教師的要求。
一個蘿蔔一個坑，教師請假一班學生課會沒人代，紀律沒人維持，可能出事，但校長請假三天五天學校照樣運轉，不存在上課，管理學生的問題，所以校長可以隨便找個理由遲到早退，隨便請假，他們不代課，不用管學生，而教師不行。正因為工作職責不同，面對請假教師是難上加難，病不起，假也請不起。
何況，我們這世界上也不乏沒素質的領導，對自己往往是自由主義，對教職員工則是馬列主義的各種制度嚴格遵守。
教師是人，自然有家會有各種事務，有責任心的教師都不會輕易請假，請假只能說明是已到了必須請假的地步。
從互相尊重的角度來說給教師不準假也不能罵人，從為人師者教師職業屬性來講，作為校長即使教師錯了，也不能成為你罵人的理由，因為你是校長，素質修養高於教師，是教師的典範，文明的傳遞者。
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3 # 我在遠方想148675886
我的觀點是:校長是學校的管理者，必須嚴以律己，寬以待人。學校的管理制度，作為校長應帶頭去遵守，並且嚴格執行，才能讓下面的教師心悅誠服，在資金方面，更不能打起學校的小算盤，必須要合理使用，作為校長，更不能挪用公款，學校是政府出資修建的，屬於公有制，校長沒有權力開除老師，以身作則的校長才會受到教師們的擁護和支援。我爸爸當了二十多年的校長，僅遲到一次，主動向老師講明遲到原因，並且帶頭扣自己的工資，以後其他教師遲到被扣工資才會心悅誠服。
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4 # 格超梅上
這件事最起碼折射出三個讓人思考的問題:
1.校長唯我獨尊，教師的尊嚴在哪裡？學校是校長負責制，一切是校長說算，不光是老師請假的事，幾乎學校所有大大小小的事情，校長不點頭，誰也不能說什麼。請個假不批准也就罷了，還要捱罵，這是什麼邏輯？這是什麼天理？在這樣的學校，老師還有尊嚴嗎？老師在學生面前還會有尊嚴嗎？
2.校長的選拔任用，素質是不是有待提高？校長也是一個教育者，為人以禮，他應該率先垂範，怎麼能出口罵人呢？老師請假求批准，是走正常程式，這是學校的公事。校長老婆生孩子，是家務事，是他的私事。如此公私不分，把家庭帶來的壓力，轉嫁到無辜的老師身上，這是一個領導的所為嗎？這就是一個校長的作風嗎？窺一斑而見全豹，請假都被罵，還有什麼事兒不被罵的呢？所以在選拔任用校長的問題上，素質問題應該是一個考慮的重點。
3.被校長濫用的權利，誰能向他說不？上級教育管理部門，對校長的監督管理，如何切實落實？教師在學校的權利誰來保障？這些問題值得思考。
學校要發展，教師是關鍵。請對我們的老師溫柔以待吧！
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5 # 使用者50815733648
教育界天天喊理念喊素質，試問這位校長的理念是什麼？素質在哪裡？這樣素質的人還能當校長？上級的教育主管部門沒有責任嗎？窺一斑觀全豹，這就是現在我們國家教育行政任命的弊端所在。
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6 # 何林128702865
沒有這麼高的素質。，怎麼可以當校長呢？要不說現在培養不出好人才呢？這樣的人都能到校長。國家的悲哀，教育部的悲哀。
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7 # 漫步教海
校長，請你手下留情，嘴中留德，善待你的教師。
我見過的教師基本上都是很認真負責的，熱愛學生，認真工作。教師不到特殊時候，不有特殊情況，誰願意去請假呢？
作為一名奮鬥在一線教師，我知道老師太多的不容易了。外人看起來，老師的工作很穩定，還有很多的節假日。其實不然，有很多的苦沒有辦法說。就像你去請個假，你可以隨便遍被校長罵，可氣的是你還不可以還嘴，除非你不想繼續幹了。
一線教師承擔了太多太多不是我們要完成的任務，今天太多太多非教學上的工作，讓你硬著頭皮也要幹下去。
雖然校長都是由上機任命的，校長每天在學校，也應該看到一線教師的工作狀態。我覺得校長應該多從教師的角度來考慮問題，多為教師謀福利，多體諒教師。
不要以為自己是一校之長了，當官了，就可以高高再上，隨隨便便罵教師。這種權力主義和官本位的想法和心態要不得。
請不要在折騰一線教師了，一線教師的辛酸淚在角落偷偷抹掉。
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8 # 錢德鑄
老師請假，再正常不過，誰人沒有頭疼腦熱？誰家沒有日雜事故？校長情躁意亂，髒話罵人接二連三，請假老師被罵哭，這一情景較典型，實屬不正常。
談校長
校長，一校之長，是全體師生的當家人，所以有“一個好校長就是一所好學校”的說法。校長管理學校水平有高低，辦學理念有不同，處世結物有作風、修養差異，還有其它。要我說，這位罵人校長在上面所談的三個方面都叫人不敢恭維。
管理水平:老師請假，應該是校長同意簽字，教導主任安排請假教師由於病事假找人代替其日常工作。雖然老師們的日常工作是一個蘿蔔填一個坑，積極性我們暫且不談，但基本素質在那，即使教導處有點為難，校長作出指導性建議和作些配合工作，事情一定會安排妥帖的，不存在去罵請假老師。
辦學理念
校長積極的辦學理念的基本原則一定是上下一心，團結合作，共赴時艱，開創未來。全校師生一個整體，全校上下一盤棋，有了好事、喜事，全校師生共同分享，師生有困難，大家一起幫助，這樣心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，才能把學校這個大集體帶向積極向上創輝煌的層面。有了這樣理念，老師請假，不存在罵老師。
作風、修養
校長是職務分工，但依然是教師工種。遇到一點小事或者麻煩事，就高高在上，髒字暴出，平凡罵人，作風粗暴，修養太差，凌駕於校內眾人之上，事後又以“老婆生孩子，壓力大”辯解，確屬笑話，風牛馬不相及，也屬智商、情商水平差。
談老師
我估摸，請假老師可能是新手，很大可能是女教師，受到很大委曲實屬同情，但吃一塹長一智，以後請假，先把假期的工作自我調劑、安排好，再去請批，很可能會順心順意！
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9 # 說文寫作
作為一線老師，我來聊聊自己的看法！
壓力大就是罵人的理由嗎？
校長有壓力？好嘛，我們平心而論，作為成年人，誰沒有壓力？你學得你老婆生個娃，就有壓力！就可以罵老師們。那老師有壓力了，是不是就可以，輕輕地敲敲校長的辦公室門，等開開門後，對校長微微一笑，然後開懟開罵。
這樣可行嗎？
只怕這種事情發生了，這位老師在學校就混不下去了。有朋友說，可以道歉啊！
開什麼玩笑，罵了校長，一句道歉就結束，你想得美！就算表面原諒，你相信嗎？
反過來，作為校長，把老師罵哭後，事情被搞大後，就找了個看似冠冕堂皇的理由，老師生孩子壓力大！
呵呵！
俺媳婦生孩子時，也有壓力！可也沒有影響一節課啊，每次請假，都很主動地調課，做完這些後，才去請假，帶著媳婦做產檢！您可能會說，媳婦生孩子的時候，得耽誤課啊，不好意思，俺媳婦是7月21生的娃。我們當地已經考完試放假了！
言歸正傳！
有些錯誤，我們會原諒！對待孩子和學生犯的錯，就算孩子一時心急，罵了我們幾句。我們根本不會放在心上。但是，對待成人，特別是有文化的成人，被無端罵一頓，不好意思，您是領導，有決策權！但是，我卻有是否原諒你的權力！
你過足了嘴癮，剩下的事情，我解決不了，就讓教育局解決，教育局解決不了，就讓110來解決！
校長品質很重要，今天罵了老師被原諒，下次呢？說句不好聽的，要是老師當時回懟了兩句，你這位校長，是不是還要動手呢？
敢罵，難道還不敢打嗎？
有些人，適合教育圈，有些人，一直在充當害群之馬！
列位怎麼看？
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10 # 荷水清圓
我為這樣的校長感到可悲，可悲他的眼中，只有自己，沒有別人；我也感到可幸，可幸他只是一個校長，也僅僅是一個小圈子裡的校長。
老師請假，居然被罵哭，校長竟然這麼會罵，老師竟然在校長面前哭了。
這是心裡遭受了，多麼大的委屈；這是嘴裡發了多麼大的怒火。
一位校長，如何定位老師在自己心裡的身份，體現一名校長的襟懷和層次。老師，可以看作自己的下屬，可以看作是自己的員工，可以看作是自己的朋友，可以看作是自己的親人。
往往越是知名的校長，越把自己與老師的關係拉得更近，越懂得體恤老師的疾苦，越懂得在各個方面關心老師。
現在有一句流行的話，意思是，“作為老師，第一是要照顧好自己，讓自己有一個好身體，才能好好為教育做貢獻；第二是要照顧好家庭，讓家庭和睦，才能全身心的投入工作；第三才是照顧好學生，這樣才能為自己留下好名聲。”
老師向校長請假，肯定是需要處理自己的事情，你最起碼得聽一聽請假的原因，然後就算不允許，你可以好好表明自己不同意的理由，分析請假後的厲害關係，向老師做出必要的解釋，而不是一罵了之。這樣處理顯得太簡單，太不符合校長的身份，太沒有人情味，讓這位老師，以及可能要向你請假的老師們，心裡很受傷，面子很難堪。
校長雖然做不到百分百體貼教師，但絕對可以百分百做到不傷害教師。
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11 # 一縷正義的光芒
別再炒作這個垃圾人啦！它是個校外培訓機構的負責人，說白了就是個奸商，員工請假耽誤了它掙錢，所以它才會歇斯底里！至於解釋，狗屁不通！
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12 # 冬日暖陽說教育
罵人不需要理由，也沒有理由，只和個人素質以及修養有關。
自己的老婆有病，作為校長可以不上班，可以三天五天陪老婆，因為自己是校長，學校事再大也沒老婆的事大，學校工作再重要也沒家裡事重要。這是很多校長的思維，有權當然先要顧著自己。
家中有事，哪怕家裡房塌了，也只是家事，小事，沒學校工作重要，作為普遍教師就要愛校如家，工作在任何時間擺在第一位。不能遲到早退，嚴以律己，兢兢業業，無私奉獻，要像蠟燭一樣照亮別人燃燒自己。這種思維是大眾更是校長對教師的要求。
一個蘿蔔一個坑，教師請假一班學生課會沒人代，紀律沒人維持，可能出事，但校長請假三天五天學校照樣運轉，不存在上課，管理學生的問題，所以校長可以隨便找個理由遲到早退，隨便請假，他們不代課，不用管學生，而教師不行。正因為工作職責不同，面對請假教師是難上加難，病不起，假也請不起。
何況，我們這世界上也不乏沒素質的領導，對自己往往是自由主義，對教職員工則是馬列主義的各種制度嚴格遵守。
教師是人，自然有家會有各種事務，有責任心的教師都不會輕易請假，請假只能說明是已到了必須請假的地步。
從互相尊重的角度來說給教師不準假也不能罵人，從為人師者教師職業屬性來講，作為校長即使教師錯了，也不能成為你罵人的理由，因為你是校長，素質修養高於教師，是教師的典範，文明的傳遞者。
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13 # 我在遠方想148675886
我的觀點是:校長是學校的管理者，必須嚴以律己，寬以待人。學校的管理制度，作為校長應帶頭去遵守，並且嚴格執行，才能讓下面的教師心悅誠服，在資金方面，更不能打起學校的小算盤，必須要合理使用，作為校長，更不能挪用公款，學校是政府出資修建的，屬於公有制，校長沒有權力開除老師，以身作則的校長才會受到教師們的擁護和支援。我爸爸當了二十多年的校長，僅遲到一次，主動向老師講明遲到原因，並且帶頭扣自己的工資，以後其他教師遲到被扣工資才會心悅誠服。
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14 # 格超梅上
這件事最起碼折射出三個讓人思考的問題:
1.校長唯我獨尊，教師的尊嚴在哪裡？學校是校長負責制，一切是校長說算，不光是老師請假的事，幾乎學校所有大大小小的事情，校長不點頭，誰也不能說什麼。請個假不批准也就罷了，還要捱罵，這是什麼邏輯？這是什麼天理？在這樣的學校，老師還有尊嚴嗎？老師在學生面前還會有尊嚴嗎？
2.校長的選拔任用，素質是不是有待提高？校長也是一個教育者，為人以禮，他應該率先垂範，怎麼能出口罵人呢？老師請假求批准，是走正常程式，這是學校的公事。校長老婆生孩子，是家務事，是他的私事。如此公私不分，把家庭帶來的壓力，轉嫁到無辜的老師身上，這是一個領導的所為嗎？這就是一個校長的作風嗎？窺一斑而見全豹，請假都被罵，還有什麼事兒不被罵的呢？所以在選拔任用校長的問題上，素質問題應該是一個考慮的重點。
3.被校長濫用的權利，誰能向他說不？上級教育管理部門，對校長的監督管理，如何切實落實？教師在學校的權利誰來保障？這些問題值得思考。
學校要發展，教師是關鍵。請對我們的老師溫柔以待吧！
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15 # 使用者50815733648
教育界天天喊理念喊素質，試問這位校長的理念是什麼？素質在哪裡？這樣素質的人還能當校長？上級的教育主管部門沒有責任嗎？窺一斑觀全豹，這就是現在我們國家教育行政任命的弊端所在。
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16 # 何林128702865
沒有這麼高的素質。，怎麼可以當校長呢？要不說現在培養不出好人才呢？這樣的人都能到校長。國家的悲哀，教育部的悲哀。
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17 # 漫步教海
校長，請你手下留情，嘴中留德，善待你的教師。
我見過的教師基本上都是很認真負責的，熱愛學生，認真工作。教師不到特殊時候，不有特殊情況，誰願意去請假呢？
作為一名奮鬥在一線教師，我知道老師太多的不容易了。外人看起來，老師的工作很穩定，還有很多的節假日。其實不然，有很多的苦沒有辦法說。就像你去請個假，你可以隨便遍被校長罵，可氣的是你還不可以還嘴，除非你不想繼續幹了。
一線教師承擔了太多太多不是我們要完成的任務，今天太多太多非教學上的工作，讓你硬著頭皮也要幹下去。
雖然校長都是由上機任命的，校長每天在學校，也應該看到一線教師的工作狀態。我覺得校長應該多從教師的角度來考慮問題，多為教師謀福利，多體諒教師。
不要以為自己是一校之長了，當官了，就可以高高再上，隨隨便便罵教師。這種權力主義和官本位的想法和心態要不得。
請不要在折騰一線教師了，一線教師的辛酸淚在角落偷偷抹掉。
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18 # 錢德鑄
老師請假，再正常不過，誰人沒有頭疼腦熱？誰家沒有日雜事故？校長情躁意亂，髒話罵人接二連三，請假老師被罵哭，這一情景較典型，實屬不正常。
談校長
校長，一校之長，是全體師生的當家人，所以有“一個好校長就是一所好學校”的說法。校長管理學校水平有高低，辦學理念有不同，處世結物有作風、修養差異，還有其它。要我說，這位罵人校長在上面所談的三個方面都叫人不敢恭維。
管理水平:老師請假，應該是校長同意簽字，教導主任安排請假教師由於病事假找人代替其日常工作。雖然老師們的日常工作是一個蘿蔔填一個坑，積極性我們暫且不談，但基本素質在那，即使教導處有點為難，校長作出指導性建議和作些配合工作，事情一定會安排妥帖的，不存在去罵請假老師。
辦學理念
校長積極的辦學理念的基本原則一定是上下一心，團結合作，共赴時艱，開創未來。全校師生一個整體，全校上下一盤棋，有了好事、喜事，全校師生共同分享，師生有困難，大家一起幫助，這樣心往一處想，勁往一處使，汗往一處流，才能把學校這個大集體帶向積極向上創輝煌的層面。有了這樣理念，老師請假，不存在罵老師。
作風、修養
校長是職務分工，但依然是教師工種。遇到一點小事或者麻煩事，就高高在上，髒字暴出，平凡罵人，作風粗暴，修養太差，凌駕於校內眾人之上，事後又以“老婆生孩子，壓力大”辯解，確屬笑話，風牛馬不相及，也屬智商、情商水平差。
談老師
我估摸，請假老師可能是新手，很大可能是女教師，受到很大委曲實屬同情，但吃一塹長一智，以後請假，先把假期的工作自我調劑、安排好，再去請批，很可能會順心順意！
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19 # 說文寫作
作為一線老師，我來聊聊自己的看法！
壓力大就是罵人的理由嗎？
校長有壓力？好嘛，我們平心而論，作為成年人，誰沒有壓力？你學得你老婆生個娃，就有壓力！就可以罵老師們。那老師有壓力了，是不是就可以，輕輕地敲敲校長的辦公室門，等開開門後，對校長微微一笑，然後開懟開罵。
這樣可行嗎？
只怕這種事情發生了，這位老師在學校就混不下去了。有朋友說，可以道歉啊！
開什麼玩笑，罵了校長，一句道歉就結束，你想得美！就算表面原諒，你相信嗎？
反過來，作為校長，把老師罵哭後，事情被搞大後，就找了個看似冠冕堂皇的理由，老師生孩子壓力大！
呵呵！
俺媳婦生孩子時，也有壓力！可也沒有影響一節課啊，每次請假，都很主動地調課，做完這些後，才去請假，帶著媳婦做產檢！您可能會說，媳婦生孩子的時候，得耽誤課啊，不好意思，俺媳婦是7月21生的娃。我們當地已經考完試放假了！
言歸正傳！
有些錯誤，我們會原諒！對待孩子和學生犯的錯，就算孩子一時心急，罵了我們幾句。我們根本不會放在心上。但是，對待成人，特別是有文化的成人，被無端罵一頓，不好意思，您是領導，有決策權！但是，我卻有是否原諒你的權力！
你過足了嘴癮，剩下的事情，我解決不了，就讓教育局解決，教育局解決不了，就讓110來解決！
校長品質很重要，今天罵了老師被原諒，下次呢？說句不好聽的，要是老師當時回懟了兩句，你這位校長，是不是還要動手呢？
敢罵，難道還不敢打嗎？
有些人，適合教育圈，有些人，一直在充當害群之馬！
列位怎麼看？
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20 # 荷水清圓
我為這樣的校長感到可悲，可悲他的眼中，只有自己，沒有別人；我也感到可幸，可幸他只是一個校長，也僅僅是一個小圈子裡的校長。
老師請假，居然被罵哭，校長竟然這麼會罵，老師竟然在校長面前哭了。
這是心裡遭受了，多麼大的委屈；這是嘴裡發了多麼大的怒火。
一位校長，如何定位老師在自己心裡的身份，體現一名校長的襟懷和層次。老師，可以看作自己的下屬，可以看作是自己的員工，可以看作是自己的朋友，可以看作是自己的親人。
往往越是知名的校長，越把自己與老師的關係拉得更近，越懂得體恤老師的疾苦，越懂得在各個方面關心老師。
現在有一句流行的話，意思是，“作為老師，第一是要照顧好自己，讓自己有一個好身體，才能好好為教育做貢獻；第二是要照顧好家庭，讓家庭和睦，才能全身心的投入工作；第三才是照顧好學生，這樣才能為自己留下好名聲。”
老師向校長請假，肯定是需要處理自己的事情，你最起碼得聽一聽請假的原因，然後就算不允許，你可以好好表明自己不同意的理由，分析請假後的厲害關係，向老師做出必要的解釋，而不是一罵了之。這樣處理顯得太簡單，太不符合校長的身份，太沒有人情味，讓這位老師，以及可能要向你請假的老師們，心裡很受傷，面子很難堪。
校長雖然做不到百分百體貼教師，但絕對可以百分百做到不傷害教師。
老師請假被罵哭，校長髒字頻出事後辯解：我老婆生娃，壓力大------應該怎麼理解“一個好的校長就是一所好的學校”
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