談談我的想法吧，一樣能幫到你，相互交流…

我們年齡相仿，工資可能比你少…

其實我覺得工作的關鍵不在於當前的薪資待遇，更多的是有更好的發展空間。因為年齡擺在面前，所以我們更需要一個更好的空間和晉升途徑…

哥們看看能不能到一個比較大的公司上班，這樣會接觸到更多的高手和朋友，小公司不利於職場發展，侷限性太大。人迷茫都會迷茫的，人生的每個階段都會遇到這樣的問題，樂觀點看待！ 2.這個年齡換工作或者換行業的話以穩為主，畢竟孩子上學，供房貸車貸都需要收入來源。 3.先分析下自己的優勢是什麼？包括人脈優勢、資源優勢、工作經驗等。假如有明顯的優勢那麼問題就好解決了。如果沒有優勢，可以尋找自己想做什麼領域的相關工作，兼職、參加培訓，謀求過渡！ 4.換公司不換行業，調查下行業裡還有哪些公司不錯，做下準備直接面試去。 5.哥們迷茫的本質是什麼？要想清楚，是事業上升空間有限？ 還是薪資不滿意？還是別的原因？ 不要灰心，冷靜的思考分析一下。 6.適當的放鬆心情，參加一些輕鬆的活動，旅行、看看書，心情放鬆了思路也會更加開闊。最後，祝哥們好運。

別迷茫啦，其實你的情況相當不錯了，甚至可以說羨煞旁人，很多人還都不如你呢。你現在要做的就是休息一段時間，重新規劃一下而已。

首先，你在哪裡我不知道，但是你說的是邊遠地區，估計相當於三四線城市，甚至是四五線城市，房價應該不過萬，而你稅後是8000，從你的年紀來看，應該有房無貸。8000塊都拿來消費，基本可以滿足全家生活。這個多少工資比你高的都做不到。

其次，你自己負責了80%的工作，你知道這意味著什麼嗎？這意味著你已經掌握了所有客戶資源，如果有可能，你是可以獨自創業的。如果你覺得累的話，你也是可以搗鼓一些什麼的，懂的自然懂。

最後，你的狀態是普遍情況，因為在邊遠地區的外企，就意味著幾乎不可能升職，因為升職就要去省會，而你又不想拋開家庭遷移，所以，那就認了，以後的注意力不要想著升職，而是多掙點錢。

我就在外企，我們公司有大量的在三四線城市的員工，基本上每個城市也是一兩個人的樣子，年紀也都在35歲或者以上了，他們的通常做法就是開闢副業，有賣牛肉乾的有搞餐飲的有弄中介的，總之都做點什麼。

在邊遠地區，如果你不是公務員或者事業編，過了35歲就要考慮自己幹了，因為再打工意義真的不大，因為沒法升職啊，也沒有什麼好的公司供你選擇。就這樣！

如果在三四線城城市到手8k已經很可觀了，上升空間會有，但薪資不會有大的提升了，除非自己做。如果在一二線城市，8k是個正常數字，還要養家餬口，孩子教育日常生活房貸車貸都是一筆不小的支出，還是要加油提升薪資的

我有一個親戚，與你情況類似。他在一個二線省會城市做銷售，是一家臺資內衣公司。他是經理，跟你情況一樣，也是聘了四五個人，租了一個辦公室。臺灣那邊管理鞭長莫及，基本按照績效來考核兌現，有點天高皇帝遠的感覺。人到中年，這家公司卻要黃了。其實，這個苗頭幾年前就有，他們幾個都做兼職，多賺錢，然後就拖著，等公司黃，拿更多的補償金和遣散費。

我親戚與你不一樣的是年齡偏大，44歲了。你才35歲，還有機會，還有精力。出路還是比較多的。

第一，你要看你這個外貿公司存活和發展。先別管職務有沒有上升空間了，先看看外貿公司這年頭生存都是問題，電商這麼發達，跨境電商也開始興起，這樣高度分散的外貿公司，能存活多久？如果存活沒有問題，再看有沒有發展，薪酬還會不會漲。這是第一位的。如果公司將來要倒閉，你也要早做打算。

第二， 再看你目前的狀態。你在一個城市的辦事處，一共四個人，你職務上升的途徑有兩個，一是到大區公司當經理，薪酬上升，但你面臨的是家庭矛盾，搬家成本高，老婆沒工作可以，但孩子教育轉移是不是合適？二是到公司總部去，薪酬能不能上升。總部權利大不大，活錢多不多？你在城市辦事處負責，其實可以賺一點灰色收入的，到了總部這塊隱形收入還有嗎？再說搬家成本、教育問題。價效比是不是合適。

第三，邊遠地區城市辦事處，月薪到手8000，稅前10000左右，在當地屬於高收入了。所以，你才敢讓你老婆當全職太太。按道理來說，你沒有講透，8千月薪，養兩個孩子，你敢讓你老婆全職太太，估計你有其他灰色收入，辦事處水還是比較渾的。對嗎？假設公司繼續生存，你這樣的過日子，應該還算比較好的。要知道這樣的城市，家庭稅後收入到8000的也不多。生活上應該沒有問題。

第四，你才35歲，感到迷茫也很正常，關鍵是怎麼走出迷茫。比如，你對職位不滿意，對月薪不滿意，你還可以發展自己的副業。邊遠城市辦事處，總部也管不了太多吧。估計你乾點其他的兼職，比較隱蔽。一是你可以利用貿易經驗，乾點別的貿易活計。二是你可以做做自媒體、網店什麼的。三是你可以讓老婆開店外貿小店，利用你的資源，做點生意。等等。職位上不去，就想辦法多賺點錢。

最後，如果你有潛力，有能力，不如好好混，爭取到總部去當中層，改變自己家庭的走向。我有一個朋友就是這樣，從偏遠城市的辦事處主任，努力上調到北京總部，非常勤奮，最後奮鬥到副總，年薪七十萬，把家庭搬遷到北京，讓孩子接受最好的教育，改變家庭的層次，脫離了落後地區。去年，他年薪百萬，送孩子去美國留學，孩子發展都很好，視野開闊，能力超強。他說，他這一輩子最大的貢獻，就是把家庭從落後地區遷到了一線城市，就算為下一代做貢獻了。

所謂的迷茫，說明自己的能力很可能和市場已經脫節，在公司也沒有足夠的積累，無法去承擔更高級別的任務。這個時候最好的方式就是停下來，認真思考一下自己的優勢和劣勢，然後對自己的職業目標做個規劃。這樣你就會有目標，不會被其他因素干擾到自己，怎麼說你也是有了多年的工作經驗，很多軟性技能積累還是很具有優勢的，再加上自己努力做一個轉型，我想幾個月時間，你就會有了很多更高價值，那個時候你是離開還是繼續在原公司，就完全看你自己的選擇了，這個時候你也不會迷茫了，會有很多選擇給你。

職業沒有上升空間，迷芒時怎麼辦？

講一個小故事，一個朋友技校畢業，在一家建築公司工作，後來公司解散他下崗回來了，但他從來沒有放棄希望，一直努力尋找機會，最終去一建築工地當工人。他很珍惜這個工作，別人在打牌喝酒他在研究圖紙，別人休息他在路上尋檢，幾年堅持下來，他學了很多，工程預算，施工管理，招投標，甚至成本核算樣樣精通，40歲已成為行業專家。

說到這裡，你可能明白了，人在任何時候都要有明確目標，知道自己要什麼，併為之努力奮鬥。當職業生涯到瓶勁的時候及時調整方向，縱向橫向拓寬你職業生涯通道，一年後會成就不一樣的你。

有一段時間因為你這個問題我差點抑鬱了，待遇還可以卻感覺自己在混日子，於是決定下海，只是沒想到下到了一片紅海!呵呵。你這個年紀留在職場的時間並不多了，你要知道在職找工作和離職在找工作的機會和待遇是差很多的，行動前你千萬的考慮周全，況且你是家庭經濟的來源，每個職場人到這個年紀都會經歷這段彷徨沒有方向感的時光，放鬆心情好好想想自己將來的發展方向，別盲目的追求短期利益!這很重要。

1、兩個孩子，老婆沒有工作，不知道父母情況怎麼樣，是否需要你養老，是否有房貸？除非你是城中村拆遷戶或富二代，不然你的壓力會非常大，真的需要好好考慮你未來的發展了。

2、35-40歲，自己的職業生涯之路要很明確，這個年齡應該處於中層管理，積累了一定的管理經驗，這是尤為關鍵的5年，為下一步做好準備最為重要。說個很現實的，現在很多企業不會招聘40歲以上的人，除非是特殊的崗位（如會計），因為40歲以上的人大多思維沒那麼敏捷，新鮮事物接受能力相比年輕人低，憧憬也會少，很多人已經進入職業的瓶頸期，目前你正處於35歲，機會比起他們是非常大的，切不可喪失自己的信心。

3、不斷學習提升。一個人找不到出路，很可能就是因為我們的能力配不上我們的夢想。因為能力不足，所以得不到意想企業的青睞；因為能力不足，所以不敢踏出改變的哪一步；因為能力不足，所以我們得不到職業發展的突破口。 社會已經過了一勞永逸的時代了，只有不斷的充實自己的知識和技能，才能夠讓我們立於不敗之地。

4、這個年齡換工作或者換行業的話以穩為主，畢竟孩子上學，供房貸車貸都需要收入來源。先分析下自己的優勢是什麼？包括人脈優勢、資源優勢、工作經驗等。假如有明顯的優勢那麼問題就好解決了。如果沒有優勢，可以尋找自己想做什麼領域的相關工作，兼職、參加培訓，謀求過渡！換公司不換行業，調查下行業裡還有哪些公司不錯，做下準備直接面試去。 適當的放鬆心情，參加一些輕鬆的活動，旅行、看看書，心情放鬆了思路也會更加開闊。

飯要一口口吃，路得一步步走。

現實逼你到牆角，是時候做點事情來換轉機了：1短期：減輕生存壓力雖然你沒有提，但再過幾年，孩子大了，教育負擔只會越來越重，而且雙方老人都需要贍養，這個壓力絕對不是現在8千的收入能夠承擔的。所以，最好能讓老人幫帶一下孩子，讓妻子先找一個可以長久做下去的工作，這樣經濟壓力可以減緩一點。2行動起來：逐步脫離這種不良狀態好在你現在還是青壯年，正值當打之年，而且工作不算太理想，沒有等到你的生活壓力一起逼過來，你就已經開始有感受了。這些年，總有一些人脈和行業瞭解，可以嘗試著跟自己的特長結合，在工作之餘把這些事情做起來，不會的拼命搞懂，開拓你的第二收入來源。當你的第二收入能夠基本滿足現在的生活需要了，你就可以抽身離開現在這個看不到前景的環境了。3堅持：保持旺盛的求索欲

這個世界挺現實的，你不爭取更多，他就給你更少，最後你連基本想要的都得不到。人生路，千萬別停歇，保持奔跑吧，你會更喜歡這種感覺的。

剛剛回答了個類似的問題。35歲月薪到手8K，這薪資在廣東很普遍，按扣個人所得稅與社保費用等你目前9K左右，兩個孩子，老婆沒有工作，不知道父母情況怎麼樣，是否需要你養老，是否有房貸？除非你是富二代，不然你的壓力會非常大，真的需要好好考慮你未來的發展了。

35-40歲，自己的職業生涯之路要很明確，這個年齡應該處於中層管理，積累了一定的管理經驗，這是尤為關鍵的5年，為下一步做好準備最為重要。說個很現實的，現在很多企業不會招聘40歲以上的人，除非是特殊的崗位（如會計），因為40歲以上的人大多思維沒那麼敏捷，新鮮事物接受能力相比年輕人低，憧憬也會少，很多人已經進入職業的瓶頸期，目前樓主正處於35歲，機會比起他們是非常大的，切不可喪失自己的信心。

當找不到出路的時候，不妨多做一下的改變，或許，你會找到突破口：

一、停止眼前的狀態，就是新的開始。當我們處於錯誤的方向，停止前進就是新的開始。很多人知道自己不喜歡目前的工作或事物，從而作出改變的成本越來越大，直到實在需要改變了，才發現已經很遲了。有時候我們做出的改變，並不需要付出太多，只需要停止。停止後，我們自然而然就會想辦法找出路。

停止這種狀態，不僅僅是停止行動，更重要的是停止那種無助感給我們帶來的失落與洩氣感。

二、把你當前能做好的事做到最好。當你能把一件事情做到最好的時候，別人就會認為你是這個領域的專家。這個能給你帶來很多。我們發現，有很多的頭銜，並不是因為他能做很多事情，而是他能把他的領域的事情做到最好，且這些人的機會比別人都會多。在不知道如何改變自己的日子裡，試著多做些發揮自己優勢的事，你就會找到成就感。

你應該認真思考你目前的職場上真的沒有晉升空間的時候可以翻閱自己的優勢在哪裡，目前若跳槽，是職位平級？往更高的職位？還是轉行？

1、若你選擇跳槽的崗位是平級，你能得到更高的薪酬嗎？

2、目前你的技能優勢能否讓你往更高崗位爬？ 獲得更好的薪酬？若可以，建議你跳槽。

3、轉行，除非有非常好的機遇或夥伴，給予你各方面的支援，否則建議等候觀察。

三、不斷學習提升。一個人找不到出路，很可能就是因為我們的能力配不上我們的夢想。因為能力不足，所以得不到意想企業的青睞；因為能力不足，所以不敢踏出改變的哪一步；因為能力不足，所以我們得不到職業發展的突破口。 社會已經過了一勞永逸的時代了，只有不斷的充實自己的知識和技能，才能夠讓我們立於不敗之地。

逼著懶人自謀生路，讓本來是同一水平線上的分出高下，但這就是生活，就是能者上庸者讓的時代。

是否風華絕對，取決於你的舞臺，而是否過得精彩，只取決於你對自己的期待！

35歲了沒有做到公司中層以上領導崗位，確實不好混，身邊一群九五九六的小年輕，會感覺很尷尬，家庭的壓力，個人發展的壓力很大。這個年齡要開始一份屬於自己的事業，而不在為人家打工，可以邊上班邊學習一些市場營銷，商業模式的相關知識，尤其網路營銷的知識，以及投資理財的知識，大部分人缺乏這些能力，對眼前的商機，人脈，資源視而不見，不會利用資源，不會整合資源，錯過了很多致富的機會。記住，思路不變原地轉，思路一變天地寬～

邊遠地區二流本科，05年工作，工廠3年，外貿公司國內辦事處至今，公司只有4人，80%工作都是我在做，職務沒有上升空間了，年齡大了，兩個小孩，老婆沒有工作。

1.從工作經驗技術含量看，題主有12年的工作經驗，3年工廠，9年外貿公司辦事處，這些工作經驗太普遍了，沒什麼技術含量，新的東西學得比較少。可以這麼說題主是一年的工作經驗用了10年。每天都在重複昨天的事，感覺迷茫很正常。

2.從工資看，題主參與工作12年了，工資8K確實有點低，應該12K左右才比較合適。題主在同一單位外貿辦事處工作了9年，薪資一直沒有得到合理的上漲，說明以後薪資也不會有很大的改觀。

3.從職務提升方面看，辦事處在4人，80%的工作都是題主完成，說明題主不是領導，只是一個多幹活的辦事員，工作量比別人大，工資又不是特別高，比不上另外3個同事舒服-這說明題主受到了不公平的對待，要想在本辦事處職務提升基本是不可能了。

一般說，工作多年後，薪資的高低基本上取決於當前擁有的工作經驗的價值量。35歲，年紀大了；兩個小孩，老婆沒工作，家庭經濟壓力大，不宜過多折騰，保持家庭穩定收入是當前比較穩妥的做法。在穩妥的前提下，尋找外面用自己目前工作經驗能勝任的福利更好的職位，這是比較可行的思路。另外，除了穩定當前的工作，尋找外面的合適機會，題主需要調整自己的心態，讓自己能走出迷茫。

堅持，堅持，再堅持!冬天來了，有份穩定的工作是那麼的重要。如果工作遞茫，不如在工作之餘找一些樂趣愛好，調節一下，，工作掙錢養家，工作之餘有興趣愛好，讓自己快樂起來，你就幸福了。。。錢不在多，幸福足矣，，，若換工作或創業，有可能仍然不幸福。。。。。。

我覺得主業找不到出路了，35歲了辭職再換工作已經是不太可能了，因為有很多壓力牽絆，竟然不太可能換主業工作，那就發揮自己潛力發展自己的副業吧，在副業上尋求發展方向，副業即使發展不到什麼高度，至少可以補貼一些經濟收入，再者還會調節自己主業工作帶來的煩惱，促使你在主業工作裡有個好的狀態。

現在詳細說說副業，主業工作的時間大致都是八小時工作制，一天有二十四小時，減去主業工作的八小時和睡覺八小時和家庭陪伴兩到四小時，剩下的時間都是自己可支配的時間，這個時間就是超越別人的時間選擇了，對於副業來說，可以寫作，可以百萬問答，可以知乎，可以錄影片，可以拍圖，可以理財，可以家教等等，這些都可以是自己興趣愛好的折現模式，我覺得你可以從自己副業上得到一些發展方向，對於主業來說，有些工作就是堅持就是勝利，有些日子熬到頭也就那樣了，但你可以驕傲地對自己說：“沒有主業工作，我還有副業工作撐著，生活沒什麼大不了！”

你這個沒必要迷茫啊！就兩個選擇嘛！第一，辭職。第二，留任。

第一，辭職又可分為：1.辭職，跳槽。如果你有目前有合適的工作崗位，而且晉升空間比這個好，收入比這個高，那就果斷跳槽。2.辭職，創業。如果你手頭有合適的專案，最起碼的啟動資金，或者靠譜的合作伙伴，一切準備妥當，那就可以妥妥的辭職創業。畢竟人生總要經歷風雨，總躲在溫暖的，不瘟不火的環境也沒什麼大前途。出來，拼搏一番，說不定會有驚喜的收穫，最起碼奮鬥過就不後悔。有本錢、有能力、有血性，那就自己當老闆出去拼搏。

第二，留任。如果你是一個追求穩定，經不了風雨的，經不了變換，或者工作者幾年也沒什麼積累，不能確定自己能換個比現在更好的工作，或者沒有資源或者人脈開啟創業，那就還是呆在現在的職位慢慢積累吧。畢竟已經到了上有老下有小的年紀，老婆也沒有工作，一旦停職，就意味著沒有了收入來源，這個打擊也是不好過的。最起碼月薪8k的基本收入保證一家的生活是沒有問題的。

建議：

35歲，可以說是人到中年啦，再沒點什麼成就就…………既然能清晰的看到現在的職位沒有上升空間， 建議可以養精蓄銳、蓄勢待發、擇機跳槽！

或者是，看到你說的你們公司只有四個人，而且你在公司也工作了 幾年了，本科畢業，公司80%的工作都是你在做，那麼你完全應該對你們公司的運營非常瞭解啦。就你的經驗和才學，完全可以自己出去做一家這樣的公司啊，四個人也不難招，只要你有信心和勇氣做下去，自己做個公司多好，前景多好，收入多少就完全取決於你……

身處職場的時候你要考慮好兩個問題：

1、首先，你的公司

一個外貿公司，那麼多年來只有4個人，是業務足夠了還是沒法站起來？如果是公司規劃4個人就足夠了，那麼公司每月盈利是多少？工作這麼多年了應該能看到公司的發展吧，按照你做80%的工作，那麼你拿的是多少比例的收益？難道每月公司盈利才20000左右麼？如果是4個人不夠，那麼是什麼情況導致了公司一直沒發展起來？如果公司一直都沒發展起來，那你是否有想過解決的辦法或者出路？

其實一個職場人應該要學會判斷公司的發展情況，沒有任何公司是鐵飯碗，哪怕是溫室裡，你也要做好隨時防寒的準備，何況是寒風一直都在吹。

2、其次，你的待遇

因為你老婆沒工作，全家的經濟壓力都在你身上，2個孩子的吃穿教育壓力就已經很大了，如果房貸車貸再加上，很難想象一直靠著這看不到出路的8000維持著。

你要權衡全家的收入支出，以你現在的情況，你需要拿到多少月薪才能讓家人過上好的生活，然後朝著這個數字去奮鬥。

3、最後，你的未來

你發現了你現在存在的問題，至少證明你有想過尋求改變，但是作為一個35歲的人，你可能不能用一個迷茫簡簡單單來逃避一些你本身要承擔的東西，畢竟我只在剛畢業的人口中聽過這個詞。

擺正好心態，審視自己現有的能力，嘗試著跳槽去尋找更好的工作，為家人，為自己。

不知道您是在哪裡工作？如果是在西南，西北工作，這個到手八千還算可以。很多內地的人，工作23千的人是多如牛毛。雖然老婆沒有工作，平均也有4000每個人。即使是在珠三角在工廠打工的人，也就差不多四千。有些人覺得這樣的工資也還好。之前我們在天津實習的時候，住在金融中心的人，很多人也就是三千多左右，不過他們覺得挺滿足的。因為他們有房子有車子。本地的嗎？如果你也有房車，沒有貸款，這個工資，可以了。可是如果你沒有房車，或者有房貸車貸。那麼這個工資水平，那還真的有點憂傷。

因為現在的孩子上學成本真的很多，報個好的補習班沒個一兩萬，根本下不來。然後還有其他的吃玩穿什麼的，真的夠嗆。

那麼，遇到這種情況怎麼辦？迷茫是正常的，迷茫說明你有上進心。

1這個時候你可以做個分析，就你現在的狀態可以跳槽到什麼公司，有沒有更好的機會。包括對自己目前崗位的分析，對同行業的分析。我們說，經過分析總結的東西會有不一樣的價值。哪怕，你真的跳槽，這些資料都成你下家面試的資本。

2.參加一些可以提高自己的培訓，讓自己更有實力一些。比如說週末主動找一些培訓去參加。這裡的培訓，主要是是自己感興趣的，屬於自己專業的，行業的培訓。因為參加這樣的培訓是能夠幫助自己成長的。花掉的錢也不少，有時候會拿出自己所有工資去參加培訓，學習，提高自己。其實，參加培訓，還真說不準自己適合什麼？嘗試不同的風格，不同的機遇，嘗試不同的發展，最後就可以找到最適合自己的發展路徑。

4.如果足夠大膽，做一個創業可行分析，投資理財等等都可以。做一個調查，看到當下的機會。讓自己抓住時代的機遇。

總之，在還沒有足夠把握創造新的機會的時候，可以多元化的提高自己的收入。這樣，你各方面也就不會太差了。

你應該對自己的現狀很不滿，工作12年了，現在的月薪才8K並且自己需要承擔大部分工作，老婆沒有工作，還有2個孩子要養，生活負擔很大，但已經35歲了，所以很迷茫，這個工作做了這麼久，已經是自己的舒適區了，再跳出來需要勇氣和決心。我的建議是，既然這個工作沒有升職空間，且不夠支付你的家用，就跳出來吧，我已經看出了你對這個工作的不滿，沒有必要再堅持，否則你的不滿只會加劇。

35歲雖然有點晚了，但如果現在還不跳，以後只會越來越晚，除非你甘願一輩子在這兒待下去，或者可以找別的途徑賺些外快，補貼家用，否則老婆孩子都要你養，一直在這兒待下去，肯定是不行的，家庭是壓力也是動力，好好想一想自己還要繼續嗎，雖然前方的路是未知的，但趁自己還能拼的時候拼一把，才能不後悔啊。是危機也是轉機。

想辦法改變，跳槽或者尋求發展出路，看看是否有時間做副業，是否有時間尋求一個副業賺賺外快，不要被生存職場捆綁！！！