不要覺得自己付出了很多 你是看不見老闆付出的 不要隨隨便便做點事就要求那樣這樣的 你的工作做好了是本分

人往高處走，水往低處流，誰不想混的好點，收入高點，不過有點事要具體對待，如果老闆的公司剛起步沒多少錢，少發點也無所謂，如果效益特別好而剋扣員工工資，那就另謀高就，有本事還怕找不到合適的工作嗎！

一毛不拔？那就是不給工資啦？！那誰還給他幹！要是正常發工資一切按制度辦事老農看也許是好事。認真執行規章制度，沒有親疏遠近，企業肯定效益高，企業好了工人也會受益！

我個人看法如下:

1、如果老闆正常發工資不拖欠工資，待遇不少

2、只要正常的福利都發

3、對員工一視同仁這樣的老闆就可以跟他一起幹。

不會，但不要輕易辭職。

要麼潛心學習新技能，找新工作。

要麼尋找新機會，準確跳槽。

如果你的能力足夠，你的客戶，也許更需要你。

個人觀點。

不會再為他繼續做事，畢竟都要生活，誰不想多拿工資，如果在工作中覺得自己的付出大於所製造的價值，老闆還吝嗇，那就趁早尋找下家。

或者是自己工作上懶惰沒有積極性等別的問題就要考慮自身，努力加強自我能力。畢竟你能為他創造出價值，他也不會說真的什麼都不給。

所以還是多反思，畢竟工作難尋，但是該果斷的時候不要猶豫

謝邀，友提到的這個問題，很具有職業教意，特回覆如下：首先你選擇這份工作的前題是：自己熱衷的事業，無論薪酬福利，還是工作環境都符合你的意願。如果是這樣，就應該努力工作，只有老闆的經營越來越好，你的工作前景才會更加光明。你說老闆一毛不拔，只要他依約履行了合同中關於薪水、福利、獎勵、節假日等重要條款，你就應該要履行員工的職責，腳踏實地的工作，不可有紛非之念。因為我們是來工作的，並非"雁過撥毛“。如果在你的思想中，感覺到老闆的品德有問題，也無需糾結，可以考慮辭職。