個人感覺，年前沒事情的話，或者沒有找到下一份工作的前提下，可以年後開工之後再辭職，過年幾天加班費用還是比較多的，開工紅包也有，起碼能堅持一段找工作期間的開支。

2019年即將過去，離春節差不多一個月左右，古話:一年之即在於春。先上著，等春節後辦理離職，對你的經濟收入，找下家的機會，選擇性會更大。

老茶可以非常明確的跟你說，等明年在考慮換吧，先回家過完年再說。而且換工作不要裸辭，最好是找好下家後再辭職，這樣對自己來說風險才是最低的。

為啥說不要現在換工作呢？

年底了，企業都在忙著開年會搞年終總結和盤點，很少有心思和時間放在招聘新員工上面了。更何況剛過去的金九銀十招聘旺季，很多企業都提前把第二年需要的人才儲備差不多了，也就沒有再招聘的需要了。這個時候還會再招聘的，要麼是一些高階或是稀缺人才，要麼就是一些流動性強的崗位。

大部分員工都想著領完年終獎後再辭職，這也就導致空缺出來的崗位不多，沒有招聘需求，這個時候去找工作，想要找到滿意的機率是非常低的。以其這樣還不如再熬熬，等過完年後再換反而更好。就是沒有年終獎，好歹也能領導一些過節費也是不錯的。

老茶身邊就有這樣一個朋友，11月底辭職到現在，還是找不到滿意的工作，按他的說法可能要提前回家過年，等年後再看看了。這期間也有公司提供offer給他，但是他覺得那些公司不是他想要的，也就沒接受了。這種裸辭後找工作，不是找不到工作，而是想要找到滿意的工作難度很大。

當然年前換工作也是有好處的：

1、競爭比較小，因為大部分人都不想這個時候跳槽，你的競爭對手就少很多了。

2、可以提前回家過年，很多年前跳槽的人，一旦找到工作大都會等年後再正式入職的。

3、不需要再看領導臉色，也不需要再做著自己不喜歡做的事情了。

但是這些好處相對於壞處來說，根本也就不值得一提了，要是自己沒辦法在短時間內找到滿意的工作，那麼就會面臨長時間失業的狀態，這個時間可能要1~2個月，在疊加過年花銷大，要是平日裡沒有點積蓄的話，你這個年可能會非常難過。

問題總結：換工作如果年前要換的話，建議9~10月份換比較好，否則就等年後再換吧。當然，你要是那種公司都搶著要的人才，那隨時都是可以換的。

明年再換。並且不要在現在的公司到處說你明年要換工作之類的話。當然，在你找到合適的並且考慮妥當了可以在你認為合適的任何時間換。

裸辭的2個月裡，備受煎熬。

7月底選擇了辭職，當時覺得兩個月內肯定能找到新工作。於是整個8月不慌不忙，走馬看花，準備休整一段時間在“金9”全力找工作。

8月期間，我也面試了幾家，然而要麼我看不上，要麼看不上我。直到9月，我才開始瘋狂投簡歷，可真正讓我動心的公司是真沒幾個！

當你真正去面試時，你會發現這家企業的真實情況與網上的招聘相差太大，雖然面試成功，但依舊很猶豫，總感覺還沒上家好。當時就想繼續找一個更好的下家，而這種浮躁的心態也讓我一直拖到了月底。

眼看金九就要到頭，心裡的壓力是越來越大。一天的情緒波動很大，會莫名煩躁，有時還無端發火，將怨氣散給親友。

雖然最終找到了滿意工作，但還是託了親友的幫助，挺虧欠他們的。

如果你不是很牛逼，絕對不要裸辭，對於普通人來說，裸辭只會掉身價，找工作十分被動。

也許很多人會覺得騎驢找馬是很不厚道的行為，但作為員工也有自己的難處，在職期間繼續做好當前的工作，做好交接，多數公司也是能理解的。

有一位HR就表示，求職者如果騎驢找馬，首先會感覺他不太穩定，但還是會根據公司情況考慮是否留用。對於大多數的騎驢找馬應聘者，他們也會表示理解。但若沒有把原來的工作與上家交接完就離開，那就深惡痛疾。

最後，奉勸所有的普通上班族：裸辭並不是結束，而是開始。

深圳找工作找了快三個月了，肯德基服務員全職滿了，兼職要社保，找了個銷售工作被POSS掉了，不會說。還有的兩份工作就是美團買菜兩班倒，上12個小時，還有安檢員4000一個月，12小時，這兩份工作都是過年不讓回家的，勸你還是年後再找吧。

主要還是看口袋的儲蓄有多少和自己（家庭）的開銷有多大，如果家庭比較富足，無所謂時機，如果你是家裡的重要支柱，建議還是求穩一點，不要裸辭！不要裸辭！！不要裸辭！！！沒有一份工作時不委屈的，在當前公司讓你產生裸辭想法的因果，下個公司也會遇到。想要裸辭提前做好半年到一年左右的世間找不到工作（而且找到的未必比之前好），可以到脈脈上看一下那些裸辭人的狀態你也許會懷疑人生的。

裸辭一時爽，爽完悔當初。

裸辭是真正到了迫不得已，非辭不行的情況下才可以這樣做。裸辭後，失去了經濟來源，雖然可以輕鬆的舒服幾天，但是沒有工作這根刺會隨著時間慢慢地突顯出來，讓你舒服的同時透著一股不踏實。過年休息後去找工作，如果個人條件出色，工作經驗、工作能力和相關證書豐富，找工作順利，新公司的福利待遇和工作環境亦能滿足你的期望，那就是一件完美的事情，如果自身條件欠缺，找工作不順利，經濟來源斷開的壓力可能會逼迫你選擇公司的渴望度增加，而相關要求條件降低，甚至可能新公司福利待遇還不如原先的公司。所以如果想辭職，一定要準備好，多篩選，找到新工作以後再提出辭職。

別裸辭。

我8月到現在都沒有找到工作，最近這兩個月幾乎放棄了，招聘網站翻來翻去都是那些公司，崗位也在減少。

中途有幾家公司，但是自己都不滿意，總覺得找了這麼久了不想將就，所以死扛著

明年開春在辭職。還有為什麼要裸辭呢？是是個人原因造成的想裸辭，還是公司原因造成的裸辭？如果是公司原因，為什麼不爭取維護自己的合法利益呢？