如何與同事異性相處！

與異性相處，也得看對方的性格和秉性

如果你相處的對方，是個脾氣暴躁性格易怒的人

那麼你就應該格外的小心，和他/她，說話及處事

應該慎重起見，你的言語稍有不慎，就會令他/她大怒

如果您要遇見，這樣的異性同事，你就要，和他/她，保持一定的距離

儘量少和他/她，正面衝突，如果，涉及到，有事來往

那麼就簡化了事，因為這樣的人易怒，喜怒無常

如果你的異性同事，是個溫和的人，那麼，你就可以

和他/她，珍惜的交往，但是那也不能太過親密，還是

保留一些距離好，距離產生美，這樣才會長久

不要把自己的事一股腦的都對人家講，讓對方，感到你這個人

有一種說不出來的感覺，異性，同事

就想，和你主動的接觸

就想了解你這個人，是怎樣的性格格

溫和的異性同事，一般的都心地善良，懂得換位思考

但是也不能碰觸異性同事的底線，怎麼好這個底線你不能越過

好好珍惜異性同事，的友誼，讓與異性同事的友情天長地久

謝邀。男女搭配，幹活不累。有異性同事一起工作總是令人高興的，單一性別多會顯得單調，缺少情趣。不過男女交往也是一把雙刃刀，把握分寸很關鍵。尤其是已婚男女，一定要保持適當距離，防止日久生情。如果是單身男女又有適合的物件，那是近水樓臺先得月，就要大膽地去追求。

我想問，你這個異性同事她是單身還是名花有主？

如果她是單身又是同事，沒問題！據你描述，感覺她很依戀你也很喜你，無論你們聊天多晚，有始有終，她也願意你送她，你摸她頭髮也沒反感，說明她內心是喜歡你唄！如果你也是單身喜歡她，就大膽表白愛吧！水到渠成就比翼雙飛了。

異性如何相處？如果是戀愛關係，女生是感性的，比較重感情，如果你是一個暖男，只要對她好，各方面去無微不至關愛幫助她，女生很容易被感動的。相處中，要尊重她，去了解她的志趣愛好，男人為人處事情商要高點，對女生要大方得體，體貼入微各方面周全，關心她的家人以及尊重她的朋友，男人切忌在不是很熟的情況下，要有人格不要對女生動手動腳，尊重對方也是尊重自己。

如果雙方都是已婚，異性相處，相互尊重，同事之間互相幫助，保持純淨友誼，理智戰勝感情，不越雷池半步，最好不要發展關係，到頭來鬧得家無寧日雞犬不安就沒啥意思了！害人害己毀了雙方家庭，但終究害了自己！

與異性相處，這不禁是一門學問，還是一種道德倫理的人情世故。像這種情況，首先要看看你自己是不是一個已經成了家的男人？如果你是個有家室的人，這種和異性的過度親密接觸，特別是這種和公司年輕漂亮的異性接觸，明顯是一種有違人情倫理行為。還是要注意影響的好，發展下去會很容易越界的。

許多的公司，單位都不允許員工之間進行談戀愛。許多的人會利用這種關係在公司謀求利益，甚至出現互相包庇的行為。有些主管還會利用手中的權力，玩弄手下的異性員工，給公司，單位造成惡劣的影響。同事之間單純的交往是可以的，但是過親密的接觸會很容易造成越軌。像你這種下班後可以聊到凌晨的情況，聊著聊著，恐怕很容易就聊到床上去了。如果你對她沒有更深入的人生計劃，這種超出工作範圍的接觸還是適可而止。

君子之交淡如水。和同事異性之間的交往，不應該超出工作範圍內的接觸。人不僅要有社會擔當，還要有社會責任。

首先要尊重別人

保持距離

與男同事之間保持一定的距離，不要因為和某人關係太親密而留給別人八卦的話題。

對於比自己年長的男同事要有禮貌

如遇到問題要向年長的同事請教，態度一定要謙遜，要有禮貌，這樣別人才不會拒絕幫助你。

對於和自己年紀相仿的男同事可以適當地開點玩笑

可以透過開玩笑的方式溝通交流，增進彼此感情。

要樂於助人

遇到別人有困難，一定要儘量幫助別人，其實幫別人就是幫自己

與男同事說話要注意說話態度

不能給人因為我是女人，我就要撒嬌的感覺。因為是同事，很多男人會反感與這樣的人合作共事

拒絕騷聊。一切不已結婚為目的的戀愛都是耍流氓，都是成年人請對自己感情負責，拒絕曖昧。

題主有沒有老婆、有沒有物件，女同事有沒有丈夫、有沒有物件，如果你們兩個都沒有，都是單身，那麼我說的都是屁，請你們放心大膽的愛吧，祝百年好合、早生貴子。 但是，如果題主有老婆或者物件，還在外面和女同事搞曖昧，就是渣男。

辦公室同事，一天相處超過8小時，肯定之間接觸多，共同話題也比較多，這是人之常情。但做為一個有了另一半的人，只要不是單身，在對待異性的時候就應該避嫌。沒事不要獻殷勤，老話說了，無事獻殷勤非奸即盜。咋滴，偷人刺激啊？！

另外，如果自己是單身就要搞清楚，女同事這麼縱容曖昧發展是何居心。對方如果和自己一樣是單身，就是兩情相悅，如果對方有另一半，還在單位勾搭人，就要想自己是不是備胎，或者女方有其他目的。

其實，不少外企都有不準辦公室戀愛的要求。為啥這麼說呢，我覺得就是同事之間相處久了很容易彼此欣賞，但在一起上班天天膩在一起就特別容易產生矛盾，感情出問題了就容易影響工作。

人是感情動物，男男女女湊到一起很容易產生感情，但人不是畜牲，不能見一個愛一個，要對自己負責，更要對另一半負責。 在單位與異性相處的最基本原因就是拒絕曖昧。

不要在同事面前炫耀這三種事情，否則你會越混越差

處處炫耀不是真本事，謙虛低調才會有更大的發展。在體制內的工作當中，越是到處炫耀的人，反而發展越不好，越是懂得藏拙的人，反而能夠取得比較快速的發展。尤其是工作當中的一些小秘密，最好不要在同事面前炫耀，很可能限制了你的發展速度。

不要在同事面前炫耀三種事情，否則會混得越來越差。今天在這裡分享給大家。

領導的信任不是你炫耀的資本。有的人為了突出表現自己，為了讓自己的同事看得起自己，對於領導交代的事情，不是默默無聞認認真真去做，而是偷偷拿出來在同事面前炫耀。喜歡炫耀是人性的弱點，喜歡炫耀領導交代的事情是職場的軟肋。知道這些事情的同事，表面上比較羨慕你，本質上是拐彎抹角捧殺你。如果同時把這些事情打了小報告，領導再也不會信任你，也不會交代給你重要的事情。炫耀領導單獨交代的事情，等於是自毀前程，你會越混越差。

同事和同事之間互相幫助是應該的，但是這種幫助的事情最好不要到處去炫耀。在這裡有兩個風險，一個風險是暴露自己的人脈關係，另外一個風險暴露同事的缺陷。你幫同事做了一點事情，說明你和同事的關係不錯，如果把這些事情炫耀出去，等於是暴露了自己的人脈圈子。你處處炫耀的行為，實質上也是在揭露同事的弱點和軟肋，無論從哪一方面來說，對你和同事都有很大的損失。炫耀給同事提供的幫助，等於是自己給自己挖坑，埋下了職場發展的隱患，你會越混越差。

忍讓是一種智慧，而不是炫耀的資本。職場發展就好比開車，懂得踩油門不叫智慧，懂得踩剎車才叫真正的智慧。適當的時候，在自身條件不具備的時候，選擇忍讓別人的挑戰，也是一種職場生存之道。但是這種忍讓絕對不是炫耀的資本，你把這些事情說出去，別人根本不會以為你很高尚，只會更加確認你這個人能力和水平不行。如果你的這些言行被對方知道了，對方也會對你更加恨之入骨，本來計劃給你一定的利益和機會，你反而會失去這種夾縫中生存的機會。你對別人的忍讓，不但表現在行動上，也要表現在說話當中，越是不去炫耀的人，別人反而越會對你刮目相看。

個人意見供你參考。我的回答是3點。

1: 和單位異性同事相處要大方和自然。正常的打招呼就可以了。工作上的事情也要大方和自然的態度對待。

2: 保持距離，職場是工作的地方、異性同事之間保持一定的距離對彼此都有好處。可以避免一些不必要的誤會。

3: 尊重對方的隱私，不要在職場談異性同事的個人隱私。

最後要說的是對異性的同事和同性的同事都要主動去搞好關係，在職場中得到廣泛關注和認可

，提高自己的情商，找到自己的定位，

要保持友好但不能得罪,要不工作會很難開展的,最好是找個機會和他講清楚,或者編個理由說你有男朋友了 其實很簡單，假如別人把收搭在你的肩膀上，你只有身子斜一下，那麼他的手自然就會下來，你也不需要說啥，他自然也知道你的意思。 有些事情不能說穿，但是可以找些委婉的動作來拒絕，所以你應該自己找對一些方式。 我來補充：距離，是一種物理現象，更是一種人際學問，還是男女職員工作中可能碰上的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠遠的，會被認為太冷漠；太接近，則可能承擔性騷擾的罪名。距離不只是物理問題，更是心理的、社會的、影響人與人之間互動的非常深遠的問題。兩性之間的距離，更是複雜又微妙的，處理不好，形成心頭疙瘩。人際障礙，對組織運作也產生不利影響。 一、不隔離，不疏遠 首先，是要建立健康的兩性相處心態。已經是21世紀了，兩性的工作交流非常頻繁，實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過份拒絕和異性相處，不僅不像個現代人，更可能妨礙職場角色的扮演。 我們也必須承認，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環境要來得愉快和諧。也許現代組織的效率較高和女性大量投入職業有些關係。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。刻意疏遠，更非上策。兩性總是要交流的。而且兩性共事應該有助於工作效率的提高，所以兩性間絕不能採取隔離策略，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。 二、虛心 因為是異性，對很多事物的看法普遍有很多分歧。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發現你在異性中備受寵愛。因為多數人對異性沒有排斥感，而且喜歡幫助異性工作夥伴，他們把這個看作是同事中成就感的一個標誌。人人都希望被異性重視、仰慕，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作夥伴身上學到不同的有助於自己發展的長處。平時注意觀察他人長處，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處。 三、不宜多情 物以類聚，人以群分。既是同事、朋友，就有共同語言、互有好感的人，如果你沒有意思將這種關係發展為戀情，就應當將感情投入限制在友誼的範圍內，即使很有好感，也不應表露出來。如果對方射來丘位元之箭，也應明智地將其化解。千萬不要給對方以默許和鼓勵。 四、不輕浮 對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。其中包括行為和言語兩方面。以尊重對方是異性工作夥伴的關係來處理辦公室中的一些事務，將會使某些複雜的事物變得簡單一些。幹萬勿將辦公室的異性關係處理成類似戀愛關係所期望的那種結果，也不要與某個異性發展成比之其他異性更為親密的關係。下班以後作朋友是另外一回事，但在辦公室內幹萬要區分急緩重輕的關係。 五、熱心幫助 男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，他(她)們覺得他(她)們辦不了，自己也幫不了。其實，只要你說出一句我來幫幫你的話語，同事就可能感激不已。當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。 男女生的交往不僅是正常的，而且是必要的，有益於青少年身心健康成長。心理學的研究和實際觀察發現：青春期交往範圍廣泛，既有同性知己，又有異性朋友的人，比那些缺少朋友，或只有同性朋友的人的個性發展更完善，情緒波動小，情感豐富，自制力較強，心理健康水平較高，容易形成積極樂觀、開朗豁達的性格。 拘謹、畏縮，妨礙青少年男女之間的交往；過分熱情、隨便，又顯得輕浮，不莊重，同樣是不可取的。那麼，怎樣才是正確的異性交往方式呢？ 首先，注意交往方式。青少年男女以集體交往為宜。課堂上的討論發言，課後的議論說笑，課外的遊戲活動等，為大家創造了異性交往的機會。使一些性格內向、不善交際的同學，免除了獨自面對異性的羞澀和困窘；一些喜歡交際的同學，滿足了與人交往的需要。每個人都融入了濃濃的集體氣氛中。在集體中的異性交往，每人所面對的是一群異性同學，他們各有所長，或幽默健談，或聰明善良，或樂觀大度，或穩重幹練這就使我們在吸收眾人的優點的的同時，開闊了眼界和心胸，避免了只盯住某一位異性而發展一對一的戀愛關係。集體交往，家長放心，老師支援。集體交往的形式各種各樣，如興趣小組、科技小組、學習小組等。集體活動也是豐富多彩的，如娛樂、遊戲、競賽、旅行、小發明、小製作等。 其次，要把握交往的尺度。對方約你一同參加某項活動，如聽音樂、看電影、觀畫展、逛書市，這是正常的、公開場合的兩性交往，完全可以大大方方地赴約。女孩子應端莊、坦蕩、不使對方產生誤解和非份之想；男孩子要沉穩、莊重，尊重對方。假如兩人互有好感，相處愉快，約會的次數會增多，每次約會的時間會延長，直到兩人難分難捨，恨不得每時每刻都和對方在一起。這時一定要注意適可而止，不能佔用對方太多的時間，不能因為兩人的約會，使一方或雙方無法集中精力學習，無暇與家人、同學、親友相聚。必須有所節制，減少單獨在一起的次數、時間，見面時多談談學習上的事情，使雙方的感情降溫。 為防患於未然，對於抱著談情說愛為目的的約會，最好婉言謝絕，讓對方明白你的心思，放棄對你的追求。但要注意方式方法，不可傷害對方的自尊心。對於糾纏不休，甚至威逼誘嚇的人，就要請家長、老師、同學、朋友們幫助處理了。只要把握與異性交往的尺度，誠懇對人，熱情大方，自尊自重，便能處理好與異性的關係，以自身良好的修養和人品贏得異性的尊重和友情。 誰都有異性朋友最主要的就是掌握一個度，最主要的就是注意平時與他們說的話，看來你們平時也就是像哥們一樣的去相處，他們也會理解你的，不然早就有事發生了。你自己千萬不要有什麼心理負擔，因為你不想什麼事都沒有，你越是亂想就越是會出事。以前什麼樣以後還什麼樣就行了。你可以對他們好，但好是朋友之間的，平時你不要總是問寒問暖的你朋友說他有什麼情你去幫出出招或是想辦法幫解決一下就行了。再有就要看對方有沒有女朋友你自己有沒有男朋友。平時你與他們的交往要對大家公開，彼此敝開也避免產生不必要的麻煩。希望對你有所幫助

首先要尊重別人，說話做事講究分寸，玩笑適可而止，不搞個人崇拜；要想讓別人覺得你行得正，坐的端，必須把握好尺度。