我是一個從醫院辭職的人，醫院人都不喜歡的兒科，金眼科，銀外科，沒人願幹小兒科。從醫學院懵懵懂懂的畢了業，進了醫院直接進了兒科，當時並不覺得兒科有什麼不好，乾的時間長了，越幹越憋屈，心裡憋屈身體也出了問題，在極度壓抑之下，辭職了，當時就一個感覺再不辭職我就要命不久矣了！在醫院工作了五年，不到28歲的我頭髮白三分之一！從醫院出來後，當了8年的全職媽媽，唯一可欣的是自己的專業把孩子餵養的很好！最近孩子上學了，很多醫院招人，想去，可是從原同事那裡看到兒科的現實又產生了怯意，不去，又不知道該做些什麼工作，除了當醫生，當媽媽，別的也不會！如果我能找到別的工作，我想我不會再回到醫院！中國的醫療制度是需要改革了，不要把所有的壓力都放在一線醫生身上，除了治療，醫生還揹負更多，希望國家能給醫生減減負！不要讓更多的一線醫生離開醫院，希望有更多更好的醫生留在他們熱愛的崗位上，為廣大患者服務！

我覺得我可以回答一下這個問題。醫院的福利在五險一金方面還是相當不錯的，那為什麼福利這麼好了，還有人不願意繼續幹下去了，辭職出去了呢？原因很簡單，一，工資待遇不夠；二，工作幹得憋屈。工資待遇上，在我待的這個醫院，有個操蛋的制度，就是平均數，對於收入較低的科室或者沒有創收的後勤、行政等部門，每個月的績效就拿全院的平均數，這讓在前線奮戰，每天面對那麼多患者，承擔醫患風險，為醫院創收的同志們情何以堪。自己那麼努力的在前線，最後收入卻比碌碌無為的人員還低，所以這就變成了辭職的理由了。其次，就是憋屈了，面對緊張的醫患關係，工作壓力大，有問題了，醫院直指當事人，不管不顧的，追問你的責任了，不管是你的還是不全是你的問題，再者就是出站醫患矛盾的時候，醫院不管對錯，都把矛頭指向醫生，寧可憋屈也要大事化小，小事化無。既然這樣，工資待遇也不好，又不開心，壓抑，那就辭職不幹了唄。

我有個朋友，是在市裡三甲醫院的兒科當醫生。三甲醫院，兒科，我必須要強調一下這兩個詞語。看上去，應該是收入不錯的，但其實不然，每天那麼多的小孩子，你又聽不懂他在叫什麼，又要把他們伺候好了，就算護士一針不能到位，都有可能引發醫患矛盾。就這樣一個工作量大，壓力大的科室，收入卻得不到所謂平均數的一半。好吧，辭職！然後他選擇去了婦幼保健院，也是兒科醫生，那裡的壓力沒有那麼大，病人也沒有三甲醫院的多，收入還比在三甲醫院的多。當我問他為什麼選擇去婦幼保健院的時候，他說:“在這邊壓力太大，想讓自己放輕鬆些，而且領導也對我們很好。”我問他，跟收入沒關係？他說，跟收入沒有關係，就是想讓自己輕鬆一些。

還有一些醫生從醫院辭職出去了，如果改行了很少再回到醫院了。因為臨床這個東西，一旦放下的時間久了，就全忘了，再也拿不起來了，除非從新接觸臨床，重新學習，不然是沒有機會的。所以每一個辭職改行的醫生，一旦放下，那就真的是走一個，少一個。

國內不乏醫術不精的醫生，但很多醫生都是盡職盡責的好醫生，請善待每一位專業的醫生，因為醫生一旦離開，那就是走一個，少一個了，以後更會看病貴，看病難了。

第一、行政部門

行政部門工作相對穩定，這個辭職率低，回院工作的機率是最高的，往往都是找到較好的上級醫院後辭職再就業。

第二、收費部門

這個部門非醫學專業，工作相對好找，但是比起其他單位，醫院收費相專案對固定，所以超過一半的收費員願意再次回醫院工作。

第三、臨床醫生

這個就比較離職率高，轉行率高，醫生是個比較辛苦的差事，社會認可度低，經常被道德綁架，暴力威脅，很多醫生承受著巨大的工作心理壓力，離職後不願再重操舊業。

第四、臨床護士

很多護士行畢業就已經轉行，所以沒有離職這個說法，而護士這個行業離職率是最高的，一小半的人是因為經受不住三天一小考7天一大考，辭職，一大半的人是因為工作過於辛苦，身體和心理接近崩潰才離職，這些辭職的臨床護士是不會再回院工作。

幾乎沒有。

離開醫院有種種理由，比如要上夜班，比如要上急診，比如總是不能按時吃飯，比如醫患交往艱難，比如錢少事多責任大，比如成長週期長，比如家庭顧不上，比如行政命令不合理，比如醫院管理缺失，諸如此類。總結一下，離開的人都是在醫院工作中沒有歸屬感，沒有意義感，隨著體能、精力的透支，也就心生退意。有趣的是，離開醫院的絕大部分，都還在從事醫療相關的行業，只有極少數的人徹底轉行。

我本人就是離開醫院的醫生，我的很多同學也都陸續離開，大夥總體感受，現在的工作也很辛苦，也要面對各種問題，體力、精力消耗不比醫院少，可不願回去的最主要原因是心理壓力沒有那麼大，不用始終擔心會碰到意外，不用時刻緊繃著。這種心理上的放鬆，特別具有上癮性，一旦嘗試就不想放過。

一切過往，皆為序章，離開，就勇敢前行。

很少會再回到醫院。

我呢，是就職於醫院放射科的醫務工作者。講講身邊的事情。

為什麼辭職？

一、工資待遇不滿意。醫生這份工作，已經不是從前人人羨慕的工作了，年長一點的都會覺得在醫院工作好，穩定、社會地位高，工資待遇福利好等等。其實啊，箇中滋味只有醫生自己懂。說句直接點的，工資高待遇好誰辭職啊，傻嘛。

二、幹得心累，憋屈。醫患關係我就不多講了，就講講醫院內的吧。同樣是奮鬥在一線的醫生，同樣是直接接觸就診的人，臨床的醫生和輔助科室的醫生地位天差地別。我所在的醫院將輔助科室歸類到後勤。天吶，是後勤。在學校學的那些醫學生通用的醫學知識，你懂的我也懂。各自專業的你懂的，我不會。難道我懂的，臨床會嗎！隨著醫學的發展，一個人不可能學會所有，所以會越來越細分很多的科室出來。自己辛苦學的專業，被歸類為後勤。可以的，後勤嘛。拿平均獎唄，幹多幹少都一樣。自然有人辭職換一家醫院，或者累覺不愛，直接轉行。

真的，真正辭職不做醫生的，基本上都是失望透頂才離去的。誰捨得辛苦學的這些年的專業知識付諸流水！誰捨得啊！都是被逼無奈╮（╯＿╰）╭

所以，他們很少很少再回頭了！！

走一個，少一個！

那麼，只能期待新一期的應屆醫學生了。

作為一名曾經的醫生，我想我完全可以回答這個問題。

醫院工作很辛苦，經常換班倒，

一週至少一次夜班，

同學在醫院科室，

懷孕7個月還在值夜班，

還在夜班搶救患者，

患者家屬還非常鄙視，

不想讓她值班。

還有朋友第二天刨腹產，

頭一天還在寫職稱論文。

這樣的工作，其實離開還是不捨，

因為治病救人，

內心有非常大的滿足感。

懷念上學，懷念輪轉，懷念臨床。

先說一下我對醫院從業人員的瞭解。我所在的是個三線城市，一般能夠進入醫院正式編制的人，薪資待遇都屬於中等偏上水平了(不包括外包招聘的那種)。我的親戚朋友中也有不少在醫院工作的，有醫生，有護士，也有後勤人員。雖然平時在朋友圈諸多對醫院的抱怨，雖然有被患者辱罵甚至毆打的經歷，但至今沒人選擇離開醫院。說起原因無非是待遇還不錯而且不願意荒廢多年所學！

下面從離職的原因來回答本題:

一、如果離職是因為薪資待遇不滿意、人際關係不和諧等原因，那肯定會再回醫院工作啊，很多人甚至是選好了下家才辭職。畢竟誰都不願意放棄自己的專業，更何況是技術性這麼強的醫科。

二、如果是因為對整個醫療行業的絕望厭倦而離職，那就只能選擇轉行了。這也適用於任何一個行業。

剛從醫院辭職3個月。碩士畢業後由於沒什麼關係，又是個女生，找工作屢屢碰壁，只有兒童醫院向我丟擲橄欖枝，這就意味我必須從成人科室轉成兒科。

之前對兒科瞭解甚少，從網上一查才知道兒科諸多弊病，無外乎以下幾點:1.掙錢少，待遇差；2.工作量大；3.得不到尊重，經常被家屬辱罵。看過之後覺得有點兒誇張，不太相信。

工作了以後才發現，現實更誇張！！！首先，獎金不到成人醫院的一半兒，醫保、取暖費等各種待遇都是縮水的；其次，真的非常累，沒有周六日，沒有節假日，每天從7點幹到23點，夜班也非常頻繁，醫院有好幾個累流產的；第三，只要家屬對你提意見，醫院和科室無論青紅皂白就會批評你，非常憋屈。其它同學畢業後有去綜合醫院輔助科室的，週六日休息，沒有夜班，不用加班，每月工資是我們的2倍，各種待遇都比我們好，內心非常不平衡，也羞於啟齒。幹了半年後，我毅然決然的辭掉這份掙不到錢，也顧不了家，還傷害身體的工作。

目前並沒有後悔辭職，反而慶幸早點脫身了，以後可能繼續當醫生，但覺不會再當兒科醫生，也許這就是兒科醫生少的原因吧。

看到這個問題，我首先想問：既然己經從醫院辭職，肯定是不願意在醫院幹，那多什麼再回醫院？

的確很多醫生不但超忙，而且還要面對各種壓力，還有被病人傷害的可能。但仔細想想，也沒那麼簡單。因為當時的決定是不是一時衝動？離開醫院後是否一定活得就很好？

如果離開醫院後，發展得更好，那是一定不會選擇再回醫院的。比方說，馮唐，協和醫科大畢業，現在知名作家，他絕對是不願去當醫生的。

但是假如離開醫院，發現除了看病，其他什麼也不會，到處碰壁，那就該覺得當時衝動，甚至後悔了。這就是很多大夫想辭職但又不敢的原因。

但中國有句俗話，叫好馬不吃回頭草。走了再回吉，面子往哪擱。但中國還有句話，叫大丈夫能屈能伸，識時務者為俊傑。所以說，願不願回因人而異了。

14面畢業在私人醫院急診科120跟車護士，其實真的挺辛苦的，這種單位個別的老護士欺壓新人，不過領導對我都挺看重，由於已經提交辭職，就再也沒有回頭，現在一直做這和醫療完全沒有關係的行業，如果能進入正規醫院單位還是願意的，因為歸屬感強

不是這個行業的。說點局外人話

辭職原因不一樣結果不一樣。這二年呆在體制內福利好一些，而外面呢，路子寬一些。醫生之類職業培養成本很高，為了速速達到目的，很多醫院採取挖角的形式。如果是被挖角，還是要回醫院的！如果是看夠了炎涼，或者不喜歡那個職業，誰還想回去？

從醫院辭職無非兩種原因：1.錢太少。2.乾的不爽。歸根到底錢沒有給到位。醫院辛苦不說，還可能遇到各種無理的患者。醫院和其他行業不同，就業面比較窄，所以大多數從醫院辭職的人，都會自己開診所或是從事醫藥行業。

我是16年從醫院辭職的，裸辭，領導問我去幹嘛，一把年紀不好找工作，我說不知道。對就是這麼任性，辭職後準備了一個月考公務員差幾分，考事業單位，面試被刷，反正那幾個月身心疲憊，到處考試面試。大概歇了半年，進入現在單位。當中很迷茫，但不後悔，也不會回去醫院。每個人的選擇不一樣，反正我見過離開醫院的沒有回頭的。

作為一位剛從醫院辭職的大夫來說，辭職離開了工作了八年的醫院是現在不後悔以後也不會後悔的決定。工作中，心累錢少，被領導和病人家屬折騰的身心疲憊，每天都處在重壓下，曾一度抑鬱，辭職回家全職帶孩，再就業不考慮再進醫院。

我就是剛剛辭職的三甲醫院的外科醫師。當一名品德高尚、醫術精湛的好醫師曾經是我為之努力奮鬥的理想，然而現實卻把它一片片撕碎！面對離職，曾經也猶豫過動搖過，但真正把辭職報告交上後發現整個人都感覺輕鬆了。是的，我不會後悔，也不會再從事醫療相關的工作。我相信，如果能把用在醫院工作上的時間和精力去從事任何別的事業，一定不會讓自己餓死。