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1 # 梵高的斑馬
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2 # 千友人
有句土話說的好:母雞咯咯叫一天只下一個蛋,老牛不出聲一天犁了十畝天。侃侃而談,滿腹經綸的人好的應該成為作家,講師,教師等。害的就只能成為社會上的騙子了,如果這些你都不是,命中註定你要做一輩子的書生,百無一用啊!
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3 # 神族步驚雲
這就要了解一下他侃侃而談的是什麼事物了,假如他談的是歷史話題,他一個快遞員談談自己的興趣怎麼了?不影響什麼吧?
所以這問題就有問題。
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4 # Ken188507799
知識不等於財富,不是所有知識都能創造財富!
1、知識大概分兩類,一類是宏觀的知識如:天有多高地有多厚,中國歷史有多少朝代,貨幣是如何發行的等等。這些知識很多是常識,也容易查詢得到,但與工作關係不大,簡單說就是很難用它們來掙錢。
另一類是微觀的專業知識如:怎麼把壞的發動機修好,如何提高商店貨品的週轉率,如何判斷股票的買入時機等等,這些知識往往是實用的,雖然外行人很難懂,但真正賺錢往往都是靠這些知識。
你說的‘’侃侃而談,滿腹經論‘’,我相信大多數都是前一類的宏觀知識。這令我想起我以前中學的語文教師,講課博古論今,濤濤不絕,但也就是個每月掙二千塊的小人物。因為不是所有知識都值錢!那些談論著國家貨幣政策走向的‘’專家‘’其實際收入可能還不如超市的收銀員。
2、大家可能都有一種觀點:只要會侃會吹就會成功,馬雲是一個例子。但比馬雲會吹的人多的是,你看看那些所謂‘’成功學大師‘’就懂了,可他們的‘’成功‘’根本不能和馬雲相提並論。不怎麼會吹的馬化騰,李嘉誠,乃至比爾蓋茨成就不比馬雲小。因為這些人的成功主要靠對市場需求準確把握,然後利用自己的行業知識滿足市場需求而發大財,口才只起著錦上添花的作用。會侃侃而談固然不是壞事,但要看談的是什麼,和誰談。和三五好友暢談風花雪月收穫的是興致和回憶;和風投資本家暢談行業前景收穫的是財富與前途!
事業有成的人更多是靠行業的專業知識!老闆不會因你會談天文地理而加你工資;客戶不會因你會侃時事政治而買你的貨;領導也不會因你會聊娛樂八卦而升你的職。
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5 # 老實人太吃虧
我認為這有可能有兩種原因:
第一,這個人根本就是在裝,胡亂學幾句皮毛,就糊弄人,沒有什麼真才實學,只不過是嘴皮子溜點罷了。
第二,就是理論不能結合實際,光會說不會幹,或者眼高手低,不能真正撲下身子幹。
總的來講,這種人沒有什麼好羨慕的,華而不實,做人還是要實在一點!
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6 # 照境空
什麼是成敗?什麼才算成就?成了又怎麼樣?不成又有何害?碌碌有為,還不是就為了生活,但關鍵是,你問問自己"你倒底想要什麼樣的生活?"什麼樣的生活才有自己的意義?" 不要以你的成就觀去定義別人,如果你只是想為自己找優越感和成就感的話,和普通人比,你嬴了卻又顯得你眼光低!去和李十誠,比爾蓋茨比,甚至可以去和總統比。還有,如果你現在的生活並不是你真正想要的生活,你和別人談成就,是不是笑話?被迫做出成就?
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7 # 瑛144773639
本人不這麼認為、在身邊是有些侃侃而談、滿腹經倫的人與不善言語、技能水平相同的人相比、成功率高、家鄉有幾位首富、只有初中文化、因能言善辯、愛與各級人士打交道、從閒聊中可獲得各種資訊、在十多年前、聞聲土地開發在銀行貸款5OO萬買一片山頭、幾年後轉手1OOO萬賣出……成為方圓百里之首富、還有一人、能說會道、見風使舵、與誰在一起都可說上一大套、經營一酒店十多年、周圍官民搞活動、辦大事都找他……各公司高管級都能侃侃而談、不然怎麼能處理各種事務、也有紙上談兵、說一套、做一套、憑三寸之舌、欺上瞞下、陽逢陰違、一旦敗露、慘敗收場…:不會侃侃而談的人只有埋頭苦幹、如大家都去侃侃而談、只會說不會做、就沒人幹實事了……在下所見、只作參考、謝謝!
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8 # 51335810
有一句話叫“男怕入錯行”。
一個人滿腹經綸說明他智商和見識都沒問題,為什麼工作上碌碌無為?恐怕是所在的行業或職位不適合他。
一般來說,一個人都會有某方面的擅長,所謂的全才,少之又少。
人生是一系列機遇的產物,可能你正好進入了你擅長的領域,自然如魚得水,形成良性迴圈。
戴笠沒有遇到毛人鳳,可能也就是個小混混。
朱之文沒有上星官光大道,也就只是個普通農民。
沒有做事幹練的馮雲山,洪秀全也就只是個誇誇其談的窮酸書生。
現在熒屏上的明星,又有幾個當學生時學習成績好的?
人生是條單行線,當你發現搭錯了車。該下車還是一條道走到黑?這是個值得探討的問題。
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9 # 樓蘭落日1
這些情況在有些單位很嚴重。這種情況多發生在有一定經驗和工齡的老員工身上。這些人大部分都是中層,幾乎是幾人之下,眾人之上的高管。前途,縱向已基本沒有可能。基層又無事可做,就會形成這種光說不練的情況。
作為管理者,特別是企業的決策者,一旦發現這種情況嚴重時,一定要及時解決。要根據實際情況及每個人的特點,及時給予橫向發展的機會。就好比,給猴子一棵樹,給老虎一座山。要適當給與新業績壓力,激發其創造勇氣。要讓他們也成為區域性的決策者,逼迫其橫向施展創造力。否則只會天天飄著似得,東說說,西看看,無事可做。問鼎的機會不是每個人都有。所以一定學會深化工作內涵。才不會成為企業中的流浪漢。這個詞不好聽,但真的存在這樣的企業。一定要給與這些人空間,和環境,創造應有財富。網路圖片。
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10 # 鵜鶘心理
從邏輯思維來考慮這個問題,似乎並不成立。難道那些工作出色,建立了商業帝國,事業有成的人都是侃侃而談,滿腹經綸的人嘛?或者說那些不善言談的人都是碌碌無為,一事無成的?答案很明顯,並不是這樣。因此個人覺得這個問題是不成立的。
首先,我想先順著你的思路,談談我的想法。一方面,如果一個人面對很多人的時候,可以侃侃而談,證明他可能是一個外向型的人,這樣的善於處理社會生活中面臨的很多的事情,而且善於與人打交道,這樣的人,可能更容易與別人建立關係,獲得自己想要得到的東西。但是,這型別人有一種明顯的劣勢,可能太過關注外部世界,而忽視了自己的內心世界,忽視了自己成長的需要,或者說不善於反思自己,這樣很容易導致忽視自己存在的問題,引起別人的反感。另一方面,如果用滿腹經綸來形容一個人,則代表這個人很有內涵,知識面廣,這樣的人其實面對很多問題或者事情的時候,採取淡然的態度,不會用狹小的眼界看待生活中的起伏、得失。
其次,我想說一下性格和事業之間的關係。一個人最終能有怎樣的成就,取決於很多因素,比如性格、運氣、能力等。按照榮格的MBTI(人格型別理論),將人分為16種人格型別,每一種型別的人都有自己的優勢和劣勢,都有自己的獨特之處,都有擅長的領域和適合自己的工作。按照獲取能量的來源,人有內傾型和外傾型兩種型別,內傾型的人更容易反思自己,從自己內部尋找生活的能源。外傾型的人則更願意與外部世界建立聯絡,獲取能量。每一個人都可以根據自己的性格、興趣選擇適合自己工作,努力做好,其中獲得的愉悅才是自己所需要的。明白自己需要什麼,適合什麼工作,才是最重要的,外界的評判不能陪你過一生。
不要以一個人是否健談來判斷他的事業,也許你以為事業有成,恰恰是他所不在乎的。
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我們身邊不難發現有很多這樣滿腹經綸,愛教育別人怎麼做事自己卻碌碌無為,一事無成的人。這些人的心態是怎麼樣的呢?可以從以下兩點分析。1.尋找存在感,希望得到別人的認同
這類人一般有一定的學歷但是沒有閱歷,或者讀過一些理論書籍,有一些偏激或廣泛的觀點,但是不切實際,或者說不善於處理人際關係,一味的希望別人認同自己而不去認同他人,導致事業上的碌碌無為,收入低下,這樣的結果就會越發希望的到認同,和周圍人聊天時會更加激進的表達自己的觀點以掩飾事業上的不足……結局往往適得其反,一個自己都混不好的人有什麼說服力去讓周圍人認同自己呢?這就陷入了死迴圈。事業不見起色的同時話越來越多。
2.為自己的不足找藉口。
在學校的時候,成績就是證明自己價值的標準。出社會時,收入才是證明自己價值的最大體現。收入高的人,自然有過人之處,值得我們學習和尊重。收入低,說明自己的能力不足,還需多加努力。可是很多人不會從自己身上找原因,對於自己收入低下工作不順的原因歸為外界,空有一腔抱負缺不願意行動和改變,久而久之就成為了有才華的窮人,整天滿腹經綸,評論時事,張口閉口國際形態,華人教育。惹人同情又惹人厭煩。
可憐之人必有可恨之處,對於這類人,別奉承,那樣只會讓他們更加覺得自己是對的,反而是害了他們。也別和他們爭論,說不通,只會給自己找氣受。不予理會就是最好的對待方式。
如果實在聽著難受,就反問一句,您說的真有道理,一定很有錢吧,現在開什麼車呢,Quattroporte還是邁巴赫?