勞務派遣工從法定程式上永遠都不可能轉正。

用工單位的義務中，與用工時間有關係的規定只有一條，就是連續用工的，實行正常的工資調整機制。

但是，如果勞動者工作能力特別突出，用工單位特別需要。可以在依法與派遣公司解除合同後，與用工單位簽定用工合同，但這都與派遣時間無關。

這種屬於臨時工，90％以前是沒有轉正希望的！另外要看跟著什麼領導，跟對人了轉正很快，跟錯人了，你幹一輩子都轉不了！

沒有所謂的人際關係網與鈔票打點，一個臨時工就永遠不可能轉成正式工，所以說如果真有點一技之長與好身體，最好還是去國外打工錢到位，還有各種法律保護，能真正體現出來多勞多得的精神。

想多了，永遠不會，我剛進煤礦那會，礦方說得石頭都快開花了，滿懷希望幹了一年又一年，結果是有關係的轉正了，沒關係的永遠不可能

勞務派遣工是勞務派遣公司的員工，無論公司把你派遣到哪兒幹活，你與用人單位沒有直接的法律關係。或者這麼說好理解一些，用人單位僅僅是派遣公司服務的一個客戶，這個客戶的工作任務完成了，你受公司派遣去下一個客戶處幹活而已。你永遠不會成為用人單位的職工。

因此，就沒有幹多少年可以轉正這種說法。

勞務派遺工永遠不可能轉正。勞務派遺工是派遺公司的員工不是被派遺單位的員工，勞務派遺人員的人事關係、工資關係等都是在派遺公司的，所以基本上沒轉正之說。唯一能轉正的途徑就是符合招考條件參加招考。除此，幾乎別無它法。當然，單位的臨時工也可透過內招考試、或過渡考試方式轉正（機會很微）。但你是派遺工，你不可能參加內招考試或過渡考試，講白了派遺工連單位臨時工也不如。最後，說一下個人觀點：無論你什麼工，既然選擇了幹這行就應該對工作負責，培養自己的責任心，不能得過且過的混日子。對工作負責的人對朋友對親情也會負責。無論派遺到哪工作，雖然工資低，但人脈關係廣，好好把握機會。

不能轉正，這是當今社會的一種奇特的勞動關係，是勞動法邊沿的勞動關係，不論怎麼說，能解決失業問題，對苦難沉重的下層人來講，也是不幸中的萬幸。

告訴你一個道理……國鐵鐵軌軌道，與地鐵鐵路軌道……看似一樣寬，，其實硬度與扛壓限制是不一樣的。。所以火車永遠上不了地鐵的鐵軌，，地鐵車輛也不是國鐵線上的物件兒。。。所以，你別想瞎了心…………一個派遣轉啥正。。。。。。

萬惡的勞務派遣工，這就是中國所為的上班要籤合同，出了事你推我不管，永遠是農民工吃虧，真不知道所為的專家是怎麼想出來的。

幹到60也沒戲，一你沒強大的關係，二你沒很硬的文憑，憑啥要給你轉正，再說單位和勞務派遣公司是甲乙方的關係，你轉不轉正和甲方半毛錢關係都沒有

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