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可以按以下程式解決：

　　一、申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。

　　二、申請傷殘等級鑑定。工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請。

　　三、如果評定傷殘等級，享受工傷保險待遇。具體包括：⑴醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的傷殘等級月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻後續治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。

最後再提醒你一下，這個時間是很漫長的，要有耐心。

如果是工傷肯定有人要負責的，可以工會協商處理，如果單位不協商，那就要起訴單位了。這個必須負責，按照工傷處理。

我是一個農村來的在淶水縣城裡打工。我老公是開車的。具體來說是開剷車的。去年十一月我老公在給一個私人老公開車裝沙子。在個老闆是開了一個沙場。因為他開的沙場是沒有手續的。是違法的只有晚上才能幹活。我老公就是給他晚上幹活來所以摔傷的。那時候我老公告訴他那個老闆說讓他加上防凍液。可是那個老闆沒有加上防凍液所以我老公從車上摔下來了。肩膀摔傷了。到了醫院醫生說讓我老公做手術。沒辦法我老公只能做手術了。醫生說讓我老公一年半取鋼板。現在我老公又找了一個工作。這一個老闆對我們一家人可好了。