不要老想著在別人心目中的地位如何如何，這就有很大功利思想在裡面了，不免就會沽名釣譽。還是踏踏實實做好自己的本質，實實在在服務於社會，口碑和認可必定會實至名歸。否則，不分青紅皂白只是嘴上賣好、叫好的，這裡的危險就已經埋下了……

你這是說的哪國的事啦！中國國企在老百姓心目中不是活大爺是活祖宗。企業的老總工資年薪少的幾百萬多的上千萬，普通工人比縣委書記還高，說起電力，姻草，石油，來老百姓多麼仰望，你還要說這屁話，純屬胡說。

大家對於國企的印象還不壞。壞的是央企。畢竟我們從小也是在國企環境下長大的，上學上的是工廠子弟學校，看病去的是廠職工醫院，洗澡去的是職工澡堂，房子住的是廠裡邊分給的房子。我們曾經享受過所謂的社會主義優越性。只是後來小的國企陸陸續續都倒閉或者改變所有制了。現在剩下的往往都是一些大的央企。與我們沒有半毛錢關係，壟斷，價格死貴，還口口聲聲說虧損。

非常困難！但有一辦法：領導人每三年一任，最多幹二屆！工作激情一般不超三年，激情一退，人易會走偏……當然如此國企需是壟斷性行業，領導無需方向性選擇，只需主要精力用與內部管理完善與高效！

第一接地氣，少說空話，假話，多辦實事。第二重質量，抓效益，抓改革。第三，廣開賢路，招賢才用良策，反腐敗，下猛藥整治朝綱。第四取之於民，用之於民，得民心者得天下。

國企是社會主義中國的壓艙石，是穩定經濟的定海神針，是人民幸福生活的源泉，是建設社會主義現代化強國的核心力量，是社會主義標誌！！！

國企改革，要改革分配製度。不能象現在，不大的企業盈利不到百萬元，所謂高官年薪就有五六十萬元，而普通員工、只有二三萬元。

首先要嚴格遵守國家的法律法規。正是國企這些年的肆意妄為的規避法律，踐踏法律，給這個社會的一些企業帶來了一種錯覺，覺得他是國企可以逃稅，漏稅，可以給職工不繳全保險，把職工分成三六九等，我們為什麼不能。不僅沒有起到好的帶頭作用，而且是副作用。現在多數企業的正是國企帶壞的。

從第一負責人到守門員，從一斤大米到重大招商決策，全程透明接受群眾監督。高管工資不得超過普通員工一倍。設立群眾舉報電話信箱，凡接到群眾舉報事件不管真假一律嚴查。只有自身廉潔才能獲得好評。

國企創業地位很高，那時候的大集體大國企在中國響鐺鐺的，幹個國企工人那時候可牛了，隨著時代的發展，偉人提出讓少數人先富起來帶動廣大民眾致富，國企就變成了私有，我覺得應該為國家的發展添磚加瓦做貢獻，以前國企響鐺鐺，現在國企更是響鐺鐺。

國企代表我們國家的執行能力，凡是重大的，不帶有盈利的民生工程，注重社會效益的都是國企在完成。雖然老百姓心裡認同度不高，但是每天生活工作能感受和體驗到的都是國企在做的事，交通，電力，通訊，能源金融等我們息息相關的重大民生基礎設施。不管一般的老百姓認同還是否定，但國企所發揮了應有的社會責任還是真真實實能看得到的。雖然國企內部管理採用非市場管理模式，其內部的運營效率低下和內部的腐敗也是存在，但這些都影響不了國企國家建設和發展中起到了舉足輕重的作用。