可能是受到的教育不同吧，偷懶會難受的人教養很好，知道別人既然給自己錢了，就要好好為他人工作，這樣的人不說最後混的很牛逼吧，但是最少不差

而偷懶偷的心安理得的人受到的教育和接觸的人不會太好，天天想著偷懶，以後難有作為

我認為是個人責任感不同，願意參與和目標性強的人往往會因為偷懶而難受。

比如在工廠流水線上的工人，要是沒有拉長在旁邊看著估計本來能生產1000件的會變成200件，人的心思沒在上面的時候，這個人對於這個事情就沒有潛能沒有主觀動能性，被動接受環境裡的事物是很痛苦的，也阻礙了事物的發展。這種例子在大學尤為常見，在大學那會，愛學習那幾個是真心想學習的人，同在一起上課的同學往往被提問到除了回答不知道基本就是不知道，對於這種強迫性的學習，你想帶領大家探討出點什麼來只能說要找對的人。

但是每一個都是人，會有自己真心想追求的事物，有的人帶著一群大一新生每天在路旁像是發瘋一樣朗讀英語，不贊同的會認為這是神經病行為，認可的人會想為什麼自己不能站在那個帶隊的位置，因此，只有沒選對崗位的人，並沒有不合適的崗位。

突然想起高中時候老師在課堂上說的一句話：上課睡覺的同學是不是有病呀，有病就請假回家把病治好再來上課，這樣學習效率更高。到了這裡反問一下自己，現在的狀態適合自己這個這個崗位嗎，值得高興的是，每當自己放鬆的時候會感覺難受，至少自己認可了這個工作，找到了自己的需要。

首先，偷懶的標準不同！人不是機器，一天工作8小時，如果說每天這8個小時內工作從來不偷懶那這個人恐怖不是人！

至於那些偷懶心理不舒服的人，我想是屬於正常現象，因為畢竟拿了工資了，如果偷懶了有羞恥心也屬於正常心理！

而偷了懶又心安理得的，在我看來也是一種心理強大的表現，跳脫了社會普遍的價值觀約束！但是長期偷懶的人，那就是工作態度有問題又不知羞恥的，因為每個人對於偷懶的定義不同，有些人可能也會認為自己並沒有偷懶，但是如果明明知道自己在偷懶，還一直在偷懶，還心安理得，那公司還繼續留著這樣的人，可能公司自己也有問題，也怪不得別人吧！

我們不能夠評判別人是否偷懶，因為標準不同，需要的是做好自己，偷懶也很正常，因為我們需要調節，但是心裡也要有杆稱，切不可把偷懶當做一種習慣，那樣你就真的會心安理得了！

有的人偷懶心裡會難受，有的人會心安理得，這只是兩種不同性格決定的。性格實在的人做事就會比較有責任感，為人也老實，拿了別人的工資，自己做事就要對的起別人那份酬勞和信任，這樣的實在人偷懶了就心裡感覺愧對別人那份信任和酬勞。相反懶散性格的人，認為自己的勞動價值遠高於別人給的酬勞，錢又不是自己給，不偷白不偷，偷懶也是自己的本事，這樣的人還認為那些實實在在做事的人就是傻，又不是自己的事幹嗎那麼認真做。其實這種心態是非常不好的，你既然選擇在這裡工作，那說明你認可這份酬勞和自己的價值，做事就要有責任心，把工作做好而不是想辦法偷懶，如果你認為你的價值遠高於別人給的酬勞你可以一開始就不來這工作。做人要真誠，人與人之間最起碼的信任還是要有的。