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年假只有七天,除了走親戚串門喝酒,沒啥別的,工作一年就想休息那麼幾天,其實更累了,你覺得呢?
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  • 1 # Fsurper

    對於年假七天給夠不夠,我說對我而言是夠的,並且我相信我團隊的每個小夥伴來說幾乎都是夠的,為什麼呢,因為我們的職業決定我們希望我們的假最好不要太長,我們有很多的客戶需要去開發,去溝通,過年意味著有活動可以搞,那麼過年就意味著我們可以出更多的單,賺更多的錢。並且我所在的平臺的風氣是比較開明的,而我對我團隊帶領的的人也是比較講人情味的。只要你有正當的的理由或者逼不得已的理由,我可以放你假,不過我放你的條件是你要保證你的工作做好了,回來的時候業績不會掉下來,那麼,別說是一天兩天的假,就是連續放你一週或者半個月的假,我都會答應。

    當然我所說的情況不是說你想來上班就來,想不來就不來的,沒有理由的時候就必須給我遵循好公司的規章制度,不管你是遲到,曠班還是早退,每個月兩次免死金牌,事不過三,如果你是第三次,一次樂捐一百塊。這樂捐是指累計到年前或者當達到一定數目,用於整個團隊的小夥伴一起出去吃大餐消費,就拿我團隊的小夥伴來說,可能剛開始的小夥伴還會犯,俗話說,燙過的小孩才不會燙。所以基本有第一次的教訓後面都不太會再犯。

    再舉個例子,我以前小學同學,他在初中畢業後就出來工作了,當時他選擇了一份在工地搬磚做苦力的工作,為什麼,因為那份工資高,他是單親家庭的孩子,他媽媽廠裡打工的,生活比較艱辛,那時候放假對於他來說就是最幸福的,別說年假有七天就是有五天他也很滿足。因為工作太累了,而且因為他年紀小,不像別的搬磚師傅按磚塊的數量計算,他是按月算的,一個月拿多少工資,像這種每天面對著望不到盡頭磚頭的枯燥工作,每天做的也是同一件事,面對體力、身心的的疲憊,每個月的2天假,也是他每個月最滿足最幸福的日子。當然他找這麼辛苦的工作是因為他很孝順,很希望他的媽媽的生活過得更好一點。當然他後來是不在那裡了。再後來他發展的很好,他一步一步提升自己,把自己變得優秀起來,然後努力去獲得他想要的生活,並且在最後也真的獲得了他自己想要的好生活。

    舉這兩個例子,第一個是想說明年假覺得夠不夠跟職業有關係,第二個是想說明除了職業,還跟每個人的追求有關係。如果他是一個很有惰性的人,那麼他絕對會覺得不夠,他會希望一個月大半時間都放假才好,當然,如果是這樣他也不會選擇這行,並且最後可能也不能獲得他想要的生活。

    我相信很多人都會認為七天年假太短了,覺得很大半時間可能花費在路上、走親戚上、玩、陪父母等,覺得七天基本根本不夠,但這也不是假變長就能解決的的問題,世界人那麼多,要達到人人滿足,這世界還要不要運轉了。還有我想面對一些抱怨的聲音說,面對只有一天年假,甚至沒有年假的人來說你的年假已經很讓人羨慕了。就比如,在酒樓、飯店的工作人員等。解決的辦法只有兩個,要麼學會滿足、要麼去做更強大的人,謝謝。

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