堅定肯定一定要去能力強的團隊。

理由如下。

① 成長是一種痛苦

沒有人能隨隨便便成功，更不會有人輕輕鬆鬆成長。去那些能力強的團隊才能更好的學到東西。

② 近朱者赤，近墨者黑

既然你想有所成就，當然要跟隨有成就的人。去那些能力強的團隊，你才能夠真正的獲得成就。

什麼時候離職呢？當你在一個公司工作特別輕鬆，沒有人比你強的時候，就是你離職的時候。因為你很難再成長。

什麼時候選擇堅持呢？當你在一個公司工作特別的辛苦，很多人都比你強。這個時候一定要選擇堅持，努力的學習和上進。

這要看你此行目的是什麼？

是學習、掙錢還是鍛鍊自己？

看你注重的是公司還是產品，還是工作環境？

這些會決定你的選擇，當然，如果單純從兩個團隊來說，去哪裡都有利有弊，適合你發展的地方才是合理的，比如：

1、能力很強的團隊，你是否能融合進去？團隊關係是否能處理好？如果是進來學習提升自己的，那你的學習能力怎麼樣，能不能跟得上節奏，好資源肯定不是你的，那麼你如何戰勝他們，如果你這總是不出成績，壓力面前，你能不能扛得住，會不會受打擊，而且越強的團隊越優勝劣汰。

反之，如果你學習能力強，能承受壓力，能吃苦，而且很會搞團隊關係，還會借力，那麼恭喜你，你能學到很多東西。

2、整體能力一般的團隊，其一：你還沒有進去了解和接觸，為什麼會下結論團隊能力一般呢？其二：這個團隊能在競爭激烈的時代存活下來，本身就是一種很強的能力，他肯定有自身的優勢和特點。如果是老闆，也不可能白養一群人在公司。

反之，如果你有信心，你覺得自己能力比較強，那麼這也恰恰是你的機會，如果你能快速做出成績，讓老闆看到你的不同點和有點，那麼你晉升會比較快。當然，要確定你不會同流合汙，如果你有創新性思維那就更好了。

所以不同的人會有不同的選擇！適合自己發展才是好的。

物以類聚，人以群分；

能力一般，機會一般；

人往上走，可以理解；

平庸遇強，可能變強；

強手遇弱，一般迴避；

棋逢對手，過招有癮；

將遇良才，相互賞識；

自省修煉，自強努力！

【與心比天高，能力與願望嚴重不配對的網友共勉】

湖南先知健康科技有限公司 老郭

二零一九年十一月十號

個人能力一般就培養自己的能力

怎樣提高個人能力

培養不拖沓的習慣

要養成做事不拖泥帶水，不拖拖拉拉的好習慣，一旦定下了目標，接到了任務，就要當日事當日畢，不要總為自己的懶惰找藉口，須知道，羅馬不是一日建成的，能力也不可能在拖延症中得以提升。

培養勤於學習的習慣

培養熱愛社交的習慣

這裡說的社交，其實就是經營人脈，想要成就一番事業，不僅要有長遠的計劃，勇毅的決斷，雷厲風行的作風，還需要人脈這一隱形財富的支撐，多學著與上層人士的溝通和社交吧，這是你快速成功的關鍵。

培養修生養性的習慣

無論你的能力是否得到了提升，作為一個有目標有遠見的人士，修生養性是必不可少的人生課程，不要因為自己的失敗而氣餒，更不能因為自己取得的成績而驕傲自滿，固步自封，要學會以修生養性的心態去看待萬事萬物。

培養理財投資的習慣

對於資金的管理，要做好專業的規劃，如果自己有這方面的敏感嗅覺和投資頭腦，可以自己進行理財和投資的管理，如果自己這方面比較欠缺，可以找專業的理財投資顧問，進行必要的資產管理。

培養長遠規劃的習慣

做事不能沒有計劃，更不能沒有長遠的規劃，我們要培養長遠規劃的能力，讓生活學習工作創業都井然有序，均衡發展。

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培養多角度思維的習慣

看待一件事情，不要定式思維，這是僵化的表現，要多角度思維，打破常規，發掘閃光點，這也是成功人士的首要原則，多培養自己創新的思維模式，也便於和國家社會接軌，成就更大的事業。

如果你是要獲得更大的成長空間，建議去能力強的團隊，跟優秀的人在一起毋庸置疑對你是一種鞭策，但是你的心裡承受能力要十分強大，因為在一群能力強的人有可能你的能力一般會經常墊尾，心裡足夠強大才能不斷成長，直至成功，否則隨時有可能變成是對你的一種打擊，如果你是覺得不要有太大壓力，也覺得能夠自我滿足，我建議可以去能力一般的團隊，這時你的壓力也不會很大，有時還會拔得頭籌，得到身邊的讚許，因為大家能力一般，而在同一起跑線的時候你有可能獲得第一，這時對你的也是有一定幫助的，所以去哪裡，取決你的心態，你想要的成為期許。

我的建議：

1、有機會去的話，一定去能力強的團隊！

2、到了能力強的團隊，可能是每次倒數第一，到環境會逼著你提升自己！

3、一年兩年下來，再到一般的團隊，你就是第一☝️

4、人在成長的年齡，千萬不要讓自己安逸，因為你沒資格安逸！

5、有人常說平平淡淡才真，你從沒成功和偉大過，有什麼資格談什麼平平淡淡！

6、假如去到一個平庸的團隊，環境註定你平庸一輩子！挑戰沒對手、學習沒榜樣！你的未來能咋樣？

這要看你對未來的規劃，還有目前的狀況

如果有遠大抱負去強的團隊，如果目前就想舒服的混日子就去弱的團隊

我覺得如果你年齡大了，你就去一般的團隊，努力努力當個小主管，如果你年齡小，那你去能力強的團隊，因為你應該學會更多東西

我覺得應該去能力強的多人團隊。

1，可以更好的磨練自己。進入能力強的團隊能更好地鍛鍊自己的執行力，意志力。人在事上練，刀在石上磨。能力強的團隊責任重，壓力大，但是這樣才能更好的磨練自己。

2，與什麼人在一起很重要。與智者同行，你會不同凡響，與高人為伍，你能登上巔峰。你周圍的環境，你每天接觸的人，會對自己產生很大的影響。

與優秀的人共事，你也會變得優秀。與平庸的在一起，你也會變得平庸。能力強的團隊有更多優秀的人才，和他們一起共事，你想不優秀都難。

3，讓你擁有大格局。能力強的團隊，一般會承擔更艱鉅的任務，這使得你能接觸到比自己更厲害的人，見識到更多的世面。從而讓你開闊你的眼界，讓你擁有大格局。

4，有利於自己的職業發展。在能力的團隊中你才有機會有更大的發展。一隻魚在池塘裡，永遠也看不到更遠的地方，把它放到大海，它才能遊得更遠。

5，更容易拿到高工資。能力強的團隊競爭力大，相比其他一般團隊更容易拿到好的專案，進而拿到高工資。