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2 # 瓊Sir職場說
內向的人適合做什麼工作?
內向的人不善和人交流,做起事來勤勤懇懇。這類工作者,很多老闆是喜歡的。但有的時候又讓老闆很頭疼,工作過於死板,思維不夠發散!
我剛從學校出來的時候就是一個性格內向的人,剛開始從事設計工作,在公司很少和人交流,工作起來並不開心,漸漸的發現這樣下去很不利於今後的發展。所以果斷的選擇了從事銷售行業,想透過銷售工作來開啟自己的性格,逼迫著自己去和別人交流溝通。到目前為止,在性格上有所改變,但還是不夠,所以還在繼續努力。
所以,性格內向,對一個人的事業影響很大,不論是什麼工作,性格內向的人到最後也只是一個勤勤懇懇的底層人員。
所以,當自己覺得自己性格內向的時候,不妨去改變自己,這樣你在職場會混的更好!
個人愚見!
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3 # 終極影視精彩片段
首先可能要搞清楚一些比較客觀的內容,性格內向的人,並不是只有一種內向。看似不善於社交的人,並不代表不能社交,也不代表社交能力弱。
內向的人分四種:只喜歡和熟人一起玩的人;充滿想象力和創意懶得社交的人;不喜歡在人多地方出現的人;大家不愛和他玩,導致被動內向的人。
社交型內向——只喜歡和熟人一起玩的人
這是一種常見的內向,有些人說他們是慢熱,其實也不盡然,他們只是更願意和喜歡的人一起玩。所以,陌生人在的場合,他們會比較趨向於沉默,直至熟絡之後,你就會發現他們一點都不內向。
這類人會在一些時候被認為不善於社交,用通俗的話來說,就是不“闖實”,沒有給人以特別靈活的感覺。
但是,他們絕不是不能社交,只是不太喜歡和陌生人社交罷了。
當然,還有一種情況,比如公司裡有個同時特別會和人打交道,說話辦事兒好極了,可是一出門就蔫兒了。這也是社交型內向的一種表現。
所以,這類內向的人,比較適合再熟悉的環境中工作,比如辦公室裡面,他們可以很好的處理辦公室內的人際關係,當然,專業分個人的能力。
不過,請不要讓他們出去工作,特別是需要解除陌生人的場合,否則他們會感到不自在,也沒法很好的完成工作。
思維型內向——充滿想象力和創意懶得而社交的人
社交是一種訴求,但並不是所有人都需要社交。有一種人他們可以用天馬行空的想象力來賺錢,比如設計、開發等等領域的工作者,很多時候並不需要交流。
這就是一種內向的表現,叫做思維型內向。
他們有沒有社交能力,這隻能說因人而異。有些看似平時工作不太說話,很能耐得住寂寞的人,在需要社交的場合,照樣可以成為焦點。
當然,去探討這類人是不是內向,亦或者有沒有能力去社交,其實也沒什麼意義。
因為他們值錢的是腦子,並且大多已經找到適合的領域。
而他們更適合的工作,當然是藝術、創意等等,大量能量投入而獲得一次性高產出的行業。
焦慮型內向——恐懼社交
這類內向性格是個人在職業發展中的一大阻礙,他們恐懼和人接觸,喜歡獨處,也要儘量保證自己獨處。
一些心理學家甚至提出了這樣一個研究結論:焦慮型內向的人,甚至需要想象中自己在社交場合可能發生的狀況,特別是醜態,才能緩解自己內心的焦慮。
要知道,這種補償機制是十分負向的,但是否處於病態,目前還無法得出結論。
而這類人似乎並沒有什麼適合的工作,他們只能在熟悉且只有自己的環境中,才能夠保持舒適,甚至家人都很難進入他們的世界。
所以,他們在職場中的發展也是很被動的,往往在大量重複性而低經濟價值的工作中,才能夠更多的見到他們的身影。
抗拒型內向——因為被嫌棄而“不善”社交
說說這類人的特質大家就明白,他們行事小心謹慎,喜歡不斷思考各種事物發生的可能性,特別會經常想一些負面的事情。
所以,在表達上他們趨向於兩類,一是反應相對較慢(需要大量時間去思考),會讓別人和其社交的時候,感覺到疲憊;二是負面情緒嚴重,總會想一些不好的事情,最終遭到大家嫌棄。
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性格內向的人更適合什麼樣的工作?
說實話,三百六十行,行行出狀元,不管你是什麼樣的性格,都可以找到適合自己的職業,如果說,你的性格比較內向的話,不喜歡與人交流溝通,也不善於表達自己的話,有很多工作可以去做。
如:電子廠,操作電腦等等一些製造業的工作,有些就不適合內向的人,像銷售,這些就是拼的口才,需要去跟別人溝通交流,賣東西也不合適,只有每天重複著同樣的工作,比較合適內向的人,一般電子廠就是這樣的操作,每天都是三點一線的工作,吃飯,上班,下班。
不過,這樣的工作是比較枯燥無味的,就拿我的經歷來說吧,我以前也是在電子廠上班,就是富士康,也許大家都聽說過,富士康就是電子加工廠,裡面有白班和夜班,每天的工作就是流水線,工作的時候是不能聊天講話的,有專門的組長在監管著,所以這樣的工作比較適合內向的人去做,不過,我還是不建議長期做,因為我就做了兩年,後來就辭職了,因為感覺裡面太壓抑了,生活太枯燥了。
其實,內向的人,還可以去做程式設計師,每天面對著電腦就可以了,又不需要天天與人溝通,這樣的工作也是比較輕鬆的,但是對眼睛不好長時間蘭電腦,所以說可以自己把握。
以上就是自己對內向人適合工作的一些建議!