會不斷學習新技術知識，就不會，直到你幹不動，或改行！很多人是其他原因改行，比如，做到自己創業，不再想幹開發，或者換到一個收入更高，更好的職業！

是否淘汰取決於工作性質

不管是程式設計師還是其他同類型工作，你記住一點，越有創造性的工作越不容易被淘汰，被淘汰的是什麼工作：銀行點鈔員，收費站收費站，流水線工人，慢慢的被機器人代替。而程式設計師暫時不那麼容易被代替。

居安思危，持續學習和創新

難道因為不容易被代替，就可以毫無後顧之憂嗎？不，現在社會極速發展，知識更新迭代太快，一定不能懈怠，不管你現在是什麼崗位，一定要多學習，多創新，不斷給自己充電，不然你只能被時代所拋棄。

人類從原始社會到工業革命，再到現在我們所處的時代，生活方式發生了翻天覆地的變化，在現在和未來，我們的生活受什麼影響更大？作為程式設計師，你應當理解得更深刻——程式無所不在。

在科技和人工智慧主導的未來，程式設計師這個職業總體來說是非常有前景的。但在職場會不會淘汰，取決於你自己，這與任何職業都一樣，雖然大環境對就業的整體有影響，但個人的發展自己起決定性的作用。

我曾經和研發團隊工作過。有一件讓我印象很深刻的事：有一天我提了個功能需求，技術部經理安排給某個程式設計師，該程式設計師告訴我功能實現有點難，估計要兩個月開發週期，我很鬱悶， 這個功能對業務的發展很重要，於是我繼續和技術部經理掰扯，軟硬兼施給他各種壓力。幾分鐘後，幾十個程式設計師中的某個人說：“你是不是想做成這樣的？”我過去一看，他花了幾分鐘做了經理說很難同事說要兩個月完成的事。

從此我經常觀察這個程式設計師，發現他很善於學習和思考，思維很靈活，對同一個功能他能很快拿出好幾種解決方案。每次技術會議和經理爭論得最激烈的都是他。後來有一個公司的重要專案需要獨立開發，我提議讓他做了專案的技術負責人。

做程式設計師是一份與時俱進的工作，要不斷學習新的技術和工具，研究別人的實現方式，同時要注意研究各行各業的生態，培養自己快速理解需求的能力，同時還要提高自己溝通協調甚至商務談判能力等綜合能力。因為，等你35歲以後，很多具體的開發工作你的精力跟不上了，你必須向專案經理、技術專家、建構師、CTO、產品經理方向發展，你才不會被職場淘汰。

相信自己，你一定行！

感謝邀請，每個人在職場的生活之中都會面對被淘汰的境遇。關鍵是我們要明白被職場淘汰的原因是什麼？之所以被淘汰大多數原因是因為自己工作崗位或者能力是存在被他人取代的空間。如果一個人從事的工作是他人無法被他人所替代，那麼面臨被替代的可能性就會很低。希望可以幫到你。

壹玖柒零學院商業模式小組創作

我不是程式設計師，但我認為這是個靠青春吃飯的行業，一但老去體力跟不上熬不了夜，就會被淘汰了。寫程式碼都是費精神，機械操作，比較辛苦的。最好自己計劃一下後路。

我一直認為程式設計師是個很前沿的職業，接觸的都是最新的技術，可以單純做技術，分心少，收入也不錯。

但程式設計師的職業生涯短是很大挑戰，都說這是碗青春飯，受年齡限制很大。如今更恨不得青春還沒過完，就被日新月異的迭代技術給拋棄了。

但是，我認識的程式設計師朋友們好像都沒碰到這個問題。

不得不說，早點有危機感其實是件好事，幾乎從工作開始就已經為中年退休做準備。

我的朋友有在華為，360這樣的大公司的，有自己開公司做軟體的，還有轉了做影片的，做平臺的。

總之都在自己的職業生涯裡穩定或曲折的上升著，他們共同的特點就是一直在學習，用他們的話說，三個月不學習就跟不上了，始終跟隨行業的腳步，是需要努力付出的。

大家最熟悉，也是最典型的代表人物，莫過於彭小六了，他就是從一個程式設計師成功轉型為簡書一哥，知識傳播達人，閱讀發起人等多重身份。

如今自媒體時代，程式設計師還是有得天獨厚的優勢的，只不過很多人習慣了低頭幹活，對周圍事物關注的不多。

這幾年的大環境，莫說程式設計師，幾乎所有行業都感受到前所未有的危機。比如人工智慧面前，很多職業都面臨被很快淘汰的局面，但同樣，新的職業機會也會湧現。

崗位和職業可以被淘汰，只是人不要，隨時保持自己的學習和提升，保持競爭力，才能以不變應萬變。

壓力？猝死？似乎離我們越來越近。

隨著社會發展的越來越快，老一輩人的那種找一份工作就是一輩子的觀念好像已經並不再適用於我們。從最早的工業時代到後來我們所在的網際網路時代，而如今，大資料時代的到來更是以避而不及的趨勢呼面而來。也可以這麼說“網際網路的上半場已經結束，下一場將步入正軌”只有適應新的規則才可以搶佔先機，得以生存。不然就將會面臨著被社會淘汰的危機。

如今我們吃飯可以直接在手機上點餐，看電影也再不用排隊買票，購物可以一鍵網上下單，我們再也不用自己拎東西，自己排隊，這就是網際網路時代帶給我們的生活便利。

但隨著網際網路時代的快速發展，不少的行業巨頭也紛紛倒下，曾經作為世界500強的企業“柯達”也已於2012年倒閉，當“索尼”還沉浸於數碼時代領先的喜悅中時，突然發現賣相機最好的並不是他而是名為做手機的“諾基亞”。

淘寶電子商務的開發，迫使線下的傳統商業巨頭紛紛面臨不得不轉型的危機，馬爸爸“餘額寶”的誕生以強有力的趨勢碾壓著各大銀行的飯碗。所以如果有一天，你那一直所認為的獲利東西突然成為了別人手裡的一種免費增值服務時，不要感到驚慌，這就是為了生活的一種競爭模式。

一些人感慨時間過的太過，發展變得太快，其實事實就是這樣，在這個優勝略汰的社會發展大環境中，只有靠不斷的努力才能夠尋找到一線生機。有些人可以接觸到高層，而有的人卻不能，有的人可以隨著社會的變化而穩步向前，而有的人卻只能原地踏步，這就是越來越大的差距。當初那個一成不變的思想觀念也已並不適用於現在。

社會發展的過快，人和人之間的差距也逐漸增大，但是對於這些，我們除了努力，除了不斷前行又能有什麼辦法呢？

程式設計師在職場中非常容易被淘汰。

許多大學出來的計算機專業的學生，能夠進入到大公司，或者是拿到比較好工資的，基本上是1%到2%左右。

進入到大公司後。大部分人都會變成碼農。也就是在一大段程式碼中找各種各樣的小錯誤，這樣型別的底層程式設計師，他們的工作就是把一段程式搬到各個不同的架構裡，組建起來，類似於建築工地上的搬磚工人。

看了幾年的程式碼，做了幾年的碼農以後，才會有一些程式設計師能夠晉升到架構這一個部分。在這個階段裡面，很多人開始能夠寫一些簡單的程式，把之前自己所學到的那些程式磚頭堆砌到自己所寫的架構裡面，變成一個還可以的程式。

最高層的程式設計師是可以帶領一個團隊，他自己來構思整個程式的總架構，然後由下面的成員來進行填充，組成一個比較好的程式，像這樣子能夠帶領一個團隊的架構師，在市場上千金難求。

程式設計師也有一個熬夜的問題，越年輕的程式設計師越能經得起熬夜修改程式，年紀稍長便在身體和心理上無法適應這種工作環境，因此就會被無情的淘汰。

所以程式設計師雖然是一個高薪職業，但是這個職業的風險非常大，它不講究越老越吃香，它講究的是，在一定年齡段內，如果不能上到高階層，就會被無情淘汰這樣一個規律。

祝你成功。

怎麼感覺軟體公司被程式設計師淘汰的可能性更高。

我覺得程式設計師是除了銷售外流動性最高的職業。

當然所有的一切都取決於個人能力。有能力就淘汰公司，沒能力就被公司淘汰。

不只是程式設計師，網際網路行業很多工作，都是在人到中年的時候被公司給淘汰掉。

職場人到了中年，都有這個危機

今年5月份的時候，僅次於微軟的第二大軟體公司，甲骨文，在中國區進行了大面積的裁員。大批次的中精英們被淘汰掉了，這些精英們大多都畢業於名校，年齡在37歲左右，原本的年薪和福利都非常的高。

雖然讓人意想不到有公司會把自己跟著自己幹了那麼多年的員工給淘汰掉，但是職場確確實實不相信眼淚。不管你從事的是哪一個行業，是程式設計師也好，不是程式設計師也好，當你和公司的利益有衝突的時候，都會面臨被淘汰的命運。

所以知乎上有一句很高讚的話，說：任何職業人都免不了中年失業。

畢竟大多數公司都有了完整的流程線，只需要一個個員工一個蘿蔔一個坑。每個坑的蘿蔔是誰其實並不重要。和剛剛從大學出來的學生相比，中年職場人技能上只是高出一點，薪資要求會更高，但是對新技能的瞭解也許不如年輕人，也不如年輕人那麼願意加班。這樣就導致了網際網路行業人到了中年更容易被淘汰掉。

程式設計師是很容易跟著風口走的行業，但是風口變換太快

科技發展的太快，風口變換速度太快。但是掌握一門技術需要深鑽研，這就導致風口變化之後，之前的程式設計師未必頂用。公司就比較偏向於直接招聘專精新領域的人，而不是等老員工學會。

解決對策：對任何行業的人來說，未雨綢繆都是非常重要我們都需要儘早的圍繞著自己的核心技能，開拓多元的收入來源。提早建立個人品牌，透過自媒體或者傳授知識付費的形式，讓更多行業人在見到你之前，就已經有了信任感，將你看做專家。這會給你保留很多機會之門。始終和自己的人脈保持好關係，多觀察自己的供應商們或者客戶們工作當中的需求。這些需求可能都是自己有可能突破職業瓶頸的機會。最後呢，就是要保持終身學習，要始終保持著自己的野心，那樣的話就更容易發現好的機會、也更容易抓住機會。總而言之：

社會發展速度越來越快，沒有任何工作是絕對的金飯碗。不必特別強調“程式設計師”是否更容易被放棄。在任何行業，都是居安思危的人混得好。

用生命影響生命，和你一起成為有趣的人

不會，但是自身升級如果慢了，就不好說了。

不努力的做什麼都不行，都要淘汰。

不會，那就要看有用的程度了，現下來講吃香有一個年限而已。

應該問，這家企業是不是有競爭力的企業。如果沒有，你的問題是正向回答，反之不成立。