我們要弄清楚年終獎是什麼？誰發的？為什麼發？有什麼作用？目的是什麼呢？弄清楚了這些也許我們就不在抱怨或者對年終獎的多少而有什麼想法了。

首先，年終獎是公司為了表示對員工在公司一年來的辛苦的一種肯定與認可，發給員工的一種獎勵，說白了就是一種管理措施。到手的錢有多少取決於員工自身在一年中的工作的努力程度。付出程度，創造的效益大。相對獎勵就多，現在相當多都是私企，年終獎都與平時的績效掛鉤，老闆不會讓吃大鍋飯，有錢大家平分，除非您是在國企，上一年12個月發13個月的工資或者福利翻倍

。

其次，拿到年終獎後，我們應該對自己，對公司有一種感恩。自己能拿到說明自己是真心付出了，有付出才有回報，一分耕耘一分收穫，對自己是一種激勵：是公司對自己工作態度與表現的一種尊重與認可。同樣也是激勵我們下一年繼續發揚這種不怕苦不怕累的精神，多為公司賺取利潤。

最後，年終獎只是一種激勵措施，能能靠這個發家致富，得到的多與少，與自己的平時工作密不可分，多了感謝自己，少了反省一下自己，為什麼同一個屋簷下，會與不同的結果。現在過年開銷也大，光指望年終獎對付一下那是遠遠不夠的，多發揮我們的優良傳統，努力工作多賺點錢才是正道。取之有道，用之有度。

之前聽過這樣一個段子，一個年薪四萬的人期待自己能有8萬，8萬的期待有16萬，100萬的期待有兩百萬，為什麼都是期待雙倍呢？有人說是不知道怎麼去過雙倍收入的生活。也有人說害怕期待太高，自己承受不來。

其實這個故事同樣適用於關於年終獎的這個問題，不管是多少，估計真正讓自己滿意的應該是不多的吧。

多少才是滿足呢，也許還真沒有確切的數字，但是不管是多少，終歸是公司對你工作的認可，也是自我能力的肯定，都是好的。

希望以上回答對你有幫助。

年終獎夠不夠花，要得看這一年中有沒有入不敷出的情況了。如果財政良好，有沒有年終獎都夠花的，要是欠了一屁股債，再多錢也不夠你花。

所以平時要學會理財，少用花唄借唄。

國企政府部門不知道。說說廣大的民營企業吧，年終獎一般來說省省還是夠花的。主要看你是什麼性質的工作，如果是做業務或者研發的，根據今年的業績那會有一筆豐厚的年終獎，買房買車都靠它了。

如果是普通職員，一般年終獎就是一個月兩個月的工資，這個是用來給你出過年來回的車費，給父母親戚買點衣服小禮物的費用，其他的花費都要從自己的積蓄裡面出了。好多的職員一般過個年就回到解放前了。平時都是吃的差，穿的差，抽十塊的煙。回家過年了，那就大手大腳，天天下館子，去茶館喝茶打牌，小的不打都打大的，KTV聚會。煙都是中華不離手。

每年過年都是老家商家的盛會，餐館，飯店，酒店，KTV，茶樓，全部爆滿，賣衣服的商業街人滿為患跟不要錢似的。價格還比平時翻倍。這樣的方式過年，回來不欠賬都是好的了。你還問年終獎夠不夠花。這麼做，多少錢都不夠花的。