從題目上來看，你是個孝子，百善孝為先，你很不錯。但辭職了你能很快找到新的工作嗎？如果你有這個能力可以考慮，如果你沒有這個能力，還是先保住飯碗再說。你可以用你的工資請兩個護工照顧他們，下班了自己再多去看看。相信父母會理解你的。

這個問題，我深有體會。我父母現在都七十多歲了，年老體衰，常年吃藥。生病住院是常事，我隔幾天就打電話回去，第一句話，就是問“在哪呢？”雖然我不想問這個，但我又擔心他們住院了，又不跟我說，他們都怕耽誤我的工作。

老人如果是普通的住院，生活能夠自理，我一般就不回去照顧了，如果比較嚴重的病，肯定要請假回去的，如果辭職，經濟來源斷裂，拿什麼來付醫藥費呢，怎麼生活下去呢。雖然，有人說可以僱人，萬不得已的情況的，也未嘗不可，但自己能到，那就最好，比較老人心情好，病情也好的快，親情的第一位的。

其實可以這樣，月薪過萬完全可以請一個全職的護工來照顧父母，前提是護工要好，如果工作在本地可以經常去看看父母給父母心理上的安慰，如果工作不在本地可以向公司請假回去看望父母，一定要常回家，因為父母在這個期間心理是最薄弱的，一定要開導他們，讓他們開心覺得自己幸福。這樣的話雖然有點委屈父母，但是如果沒有經濟來源 父母住院醫藥怎麼辦？

這就是為什麼華人容易“一夜返貧”的原因了！社會保障機制不健全就會出現這種狀況。人家說我們是“發達國家”，國家不承認，我們更不能承認了！因為生存都是個問題，不是嗎？即使你有萬貫家財，能經得起一病嗎？多少人放棄治療，不就是不願意拖累家人嗎？生命誠可貴！連命都要用錢買，是一般人能承受得起的嗎？我們的“福利”在哪？

醫院沒幾個兒女親自照顧的都是請陪護，更專業，特別說明，女兒也沒幾個專門陪著侍候，生活壓力大，都要生活，又沒皇位繼承

看情況定，如果不重住院僱護工照顧，嚴重沒辦法請假回去但是不能影響工作，畢竟沒有經濟來源空有孝心沒用。將來兩個子女照顧四個老人，他們負擔會非常大，如果為了照顧父母捨棄工作那不現實，所以年輕的時候好好健身，老了不給子女增加負擔，畢竟每個人都有一堆事要忙，為人父母不易為人子女又何嘗不是壓力山大。