我是做工程領域的，何嘗是年輕人不願進電子廠，現在工地上基本上看不到年輕人，無論是電子廠還是工地，工作的主力都在逐漸老年化，年輕人都逃離了，為什麼:

1.現在生活水平越來越好，沒人願意背井離鄉從事體力勞動。

2.現在的教育水平越來越好，大學生越來越多，沒有哪個年輕人大學畢業進電子廠或工地從事體力勞動。

3.隨著生活水平的提高，很多年輕人覺得進廠和工地工作不體面，寧願拿著幾千塊的比較體面的工作也不願意在電子廠和工地上萬的工資。

4.資訊化時代，創業賺錢的門路越來越多，比如送外賣等，總體來說比進廠和進工地好得多。

5.現在多數電子廠和工地並沒有五險一金。

以上綜合因素導致進廠和工地年輕人越來越少。

去電子廠工作曾經在八、九十年代的在年輕人中風靡一時，但隨著時代的發展，願意去電子廠工作的年輕人越來越少，都是什麼原因導致年輕人不願意去電子廠工作呢？

第一、電子廠上班每天都是高強度流水線作業，毫無技術性可言，幹幾年也學不到什麼技術，而且普遍工作時間比較長，一般每天要工作超過12小時，平時一般半天上班、半天休息，沒有自由時間。

第二、由於沒有什麼技術要求，屬於最底層的廉價勞動力，工資較低，工作一個月去掉花銷也剩下不下多少錢，根本存不住錢。而且工作時長時間一個固定姿勢工作，容易得職業病，出現職業病也很難得到廠家的補償。

第三、有不少的電子廠還存在有毒化學物質、噪音危害、輻射危害、眼部傷害等等問題，影響人體的生殖系統、迴圈系統、免疫系統、生殖和代謝功能，嚴重的還會誘發癌症。

第四、目前這是社會服務業越來越發達，年輕人出去找工作可選擇的空間也越來越大，沒有什麼特長的可以去做保安、客服、服務員等，有點眼光的年輕人就會去學點技術，靠自己的技術會找到更好工作，而且還有更好的發展前途。

社會在進步、人類在發展，電子廠也逐步由機器人替代人工作業，而且機器人生產出來的產品加可靠、效率也更高。年輕人不願意去電子廠工作，他們在社會上會有更廣闊的發展空間，可以自由開發他們的潛能，為讓自己生活的更豐富多彩去努力。

現在電子廠一般都是流水線工作，每天重複一樣的事，三點一線生活，上班枯燥乏味，沒點自由，特別是男青年如果進廠做事除非是領導或者有點職位的不然拿點工資上班逢年過節回家都不好意思說自己的工作，現在相親的媒人開口第一句話就是有房嗎，有車嗎，有存款嗎，最後問你的工作，所以進廠打工娶媳婦都困難！所以很多年輕人根本不願意幹！

我是75後，初中畢業後剛好流行南下打工，我95年10月份也加入了打工潮流，在這個電子廠行業做了好多年，總結了幾個經驗。第一，電子廠上班時間長，計較的也好計時也罷每天一般白天八個小時，晚上加班九點半左右下班，有的廠沒有星期天，最多星期天晚上不加班，現在年輕人沒有幾個習慣這個工作制度。計時的坐流水線開的很快，熟練工都要全力以赴，如果打瞌睡就會堆機，影響整條線每個小時的進度，線長會罵領班也罵，自己心裡壓力也大。記件的趕貨時領班按時發貨到個人做，不趕貨時搶產品，還打的頭破血流的，因為多勞多得。第二，電子廠現在這個年代工資不高，一直保留在三四千左右，有的還不包吃住，除了開支，基本上沒剩多少。第三，因為每個工位算好人數，有病有事不好請假。生病感冒都是下班去看病。第四，廠裡面都基本上用化學藥水粘合，如丙酮，甲醛等膠水，燻的眼睛都睜不開，還有焊錫絲煙大刺眼睛。第五，有的用到機器還危險，感覺都沒有專業的培訓就上崗，除非自己感覺身體不舒服自己辭工，要不能廠裡也不會有另外的補貼。現在電子廠除非還是我們這些年齡偏大，要麼沒什麼文憑沒技術吃的苦的人去做，現在年輕人還真沒幾個呆的時間長。這只是我個人的看法，也許還有經驗豐富會補充更多。

越來越多不上學的年輕人不願意進電子廠上班，這個問題表面上是招工難，或者簡單推倒出年輕人拈輕怕重等等，實際背後的原因是深層次的。

首選，客觀上在類似電子廠這樣的用工環境中，工人的勞動強度是非常大的，流水線作業，一刻不得閒。拿富士康舉例，也正是因為工作強度大，務工人員壓力大等原因，連續發生多起自殺跳樓案例，這當然是莫大的悲劇，很多電子廠也確實在打工者心目中，等同於是血汗工廠，這樣的工作環境與壓力，當然讓很多年輕人不願意從事這種高強度的工作。其次，大陸現在工資結構已經進入不可逆的上漲階段，底薪是很難找到熟練工人的，但電子廠一般都是代工模式，利潤是非常微薄的，不可能大幅度提高工人工資，雖然也會隨著行情上漲，給工人加薪，但總體上電子工廠大都不會屬於高薪和待遇優渥的企業，在現在各行行業的薪資競爭中，年輕人還是有很多其他選擇的，早已不是非進電子廠才能拿到好工資的年代。再次，年輕人不願意進入電子廠，還有一個諱莫如深的大背景，就是計劃生育實施了三十多年，低生育率和少子化危機已經初步顯現，所以即使是在農村，有很多孩子的家庭也變成了少數，大多數一胎，少部分二胎在農村也成了普遍情況，家裡孩子少，那從事什麼工作，離家多遠，工資報酬多少等等因素都會讓務工者在抉擇工作時更加慎重，用工荒等等情況，客觀上也都和人口紅利消失，低生育率等有直接或間接的關係。

最後，再說一下農村的變化情況，對於外出務工人員的影響，現在普惠性質的農業優惠政策很多，農村沒有上學的年輕人，再也不用像他們的父輩一樣，必須背井離鄉的出去找工作，就是找工作，他們也不是毫無選擇，去電子廠工作對於很多年輕人而言，已經缺乏吸引力。

越來越多的人不願意進電子廠上班的原因，個人認為如下：

1、電子廠的工作比較單一，時間長，感覺自己像是機器人，而電子廠需要的是螺絲釘，一個能做好自己工作的螺絲釘。

2、職位不高，電子廠最高能提到組長、班長、條線管理等，這些已經算是不錯了。

3、需要倒班，一般電子廠都是24小時工作的，所有需要2班或者3班倒，這就意味中肯定需要上晚班熬夜，但是很多人受不了。