弘揚中華5000年文化正能量。國家都在提倡。全中國都在走一些正能量，感人的一些事蹟很多。不煩加一些娛樂趣味都可以。

弘揚中華5000年文化正能量。國家都在提倡。全中國都在走一些正能量，感人的一些事蹟很多。不煩加一些娛樂趣味都可以。

觀眾渴望可以看出，如何處理職場關係、如何實現員工與老闆溝通，都在面對和渴望被解決的問題。

把選秀和職場結合，透過娛樂與能力論的選拔標準制造吸引點，再借助多輪淘汰的選秀方式強化職場競爭氛圍，進而再次增強節目的可看性和話題度，這樣的節目想不火都不行。

從大眾情感需求與實際需求點出發開闢新語境，切實做到節目模式和表達的創新，以趨向自然和實際去設定情境，正在“回春”的職場類綜藝或才能在競爭日趨的國內綜藝市場裡，迎風而上，進階成為觀眾的談論焦點。

從旨在給求職者提供真實職業發展機遇的《絕對挑戰》，創業&商戰結合的中國版《學徒》——《贏在中國》，到解決就業問題的求職招聘真人秀《職來職往》《非你莫屬》，再到主打明星職場體驗的《你好！菜鳥》《挑戰者聯盟》，職場類綜藝一直都是國內綜藝型別的組成部分，也曾掀起過一陣不小的“職場熱”。

只可惜，由於自我進階速度較慢，同質化問題日益突出，再加上節目表達方式與年輕觀眾審美需求脫節以及綜藝市場大風向轉變等外部原因的影響，職場類綜藝逐漸“失寵”，更多以“職場元素”的形式活躍在戶外競技等其他綜藝節目裡。