一、業精於勤是秘書工作者的一種品節。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。“勤”與“苦”有著必然的內在的聯絡，勤為成功之徑,苦為成功之基,人以勤為本,樂以苦為先,作為一名秘書工作者,必須具備“吃苦、吃累、吃虧”的精神,做到勤奮、勤快、勤儉。一是學習上要勤奮，具備擠勁、鑽勁、韌勁。辦公室工作繁雜，經常加班加點，成天忙於公務、事務，基本沒有節假日。“刀不磨要生鏽，人不學會落後”。要妥善處理好工學矛盾，時刻把學習當成一種責任、一種習慣和一種修養，擠出時間多學一點、多鑽一點、多積一點。一要擠出時間向書本學。要有“書到用時方恨少”和“學而不厭”之感，在學習各類業務知識的同時，廣泛涉獵政策法規、市場經濟、科學技術等方方面面的知識，用以不斷提高自己的政策水平、業務知識和應變能力。二要善於鑽研向實踐學。“實踐出真知”，社會是個大課堂，實踐能使你學到很多書本上學不到的東西，領悟到實踐給你帶來的收穫是無窮無盡的。要努力在實踐過程中不斷摸索，不斷總結，不斷昇華，擴大知識面，增強透視力。三是深入基層向群眾學。群眾中蘊藏著無限的創造力和豐富的知識庫，要經常深入基層、深入群眾、甘當群眾小學生，把從書本上找不到的答案，在辦公室裡得不到的收穫，可以到群眾中去吸取營養，到群眾中去解答難題，只有廣聞博採，歷練本領，涵養情操，才能不斷地豐富自我、充實自我和完善自我。二是工作上要勤快，做到手勤、腿勤、腦勤。手勤，就是要多動手，多做事，會做事，善成事，以一絲不苟、心細如髮的工作態度，主動拾遺補缺，做到不誤事、不出事、不亂事，進而成大事；腿勤，就是要多深入基層，搞調查研究，抓督查落實，瞭解實情，反映實際，掌握第一手資料，為領導決策提供真實可靠、實事求是的依據；腦勤，就是要勤于思考，善於思索，錘鍊思維，想領導之所想，想領導之未想，為領導決策服好務、參好謀、成好事。三是生活上要勤儉，做到不比、不攀、不奢。辦公室工作辛苦、清苦、艱苦，要時常保持一種平和的心理和平衡的心態，正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，不搞攀比，不尚奢華，不慕名利，甘居幕後，真正用自己誠實的勞動去獲取豐收的喜悅。 二、心見於誠是秘書工作者的一種品德。誠是一種美德，更是秘書工作者追求的一種境界。一是對領導要赤誠。為領導服務，是為發展大局和為人民群眾服務的具體體現。在工作中，要堅持以發展為重，以民生為本，自覺維護領導的形象和權威，主動服從領導的指揮和排程。堅持摸實情，說實話，實事求是，敢於直言，善於諫言，讓領導決策更加科學和完善，更加貼近實際，切實可行。二是對同事要真誠。辦公室是一個大家庭、大集體，大家一起共事，是一種難得的緣份。要以誠待人，與人為善，做到政治上關心，業務上幫助，工作上支援，生活上體貼。同事之間要表裡如一，言行一致，摒棄一切自私的觀念，杜絕一切自利的行為，工作上有不同意見應當當面提出，工作中有成效應當共同分享，工作時有失誤應當集體反思，相互尊重，相互理解，相互支援，相互寬容，切實做到分工不分家，合心不分心，補臺不拆臺，負責不卸責，一切朝著共同的目標奮勇前行。三是對群眾要實誠。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，經常深入基層、深入企業、深入群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，時刻關注廣大群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，瞭解民情，反映民意，憂其所憂，急其所急，幫其所需，解其所困，用真情打動群眾，靠行動取信於民。 三、行立於智是秘書工作者的一種品位。智是人們辨析、判斷、領悟和創造的能力。身為秘書，智不可少。一是要精於預見。堅持用戰略思維思考事物，用動態標準考量事物，按照發展規律，捕捉髮展趨勢，掌握領導思路，領悟領導意圖，見微知著，未雨綢繆，主動為領導提供資訊、反映情況，出謀劃策、拾遺補缺，促進工作、狠抓落實，真正做到領導未聞有所知、領導未思有所謀、領導未示有所為。二是要巧於運作。要牢固樹立一絲不苟、精益求精的意識，主動溝通上下，聯絡左右，協調八方，服務全域性，確保機關日常運轉嚴謹細緻，優質高效。參政設謀要緊扣發展主題，緊貼決策思路，圍繞重點、難點、熱點問題，多提建議，多搞調研，多出成果；綜合調研要善於用發展的、辯證的、聯絡的觀點分析問題、思考問題和解決問題，從而提出多種意見供領導決策參考，制定詳細方案去推動工作落實；督查落實要緊扣工作中心，緊貼領導思路，敢督敢查，實督實查，選準切入點，抓住關鍵點，把大事查細，把小事查實，做到事事有著落，件件有回聲，確保政令暢通；協調服務要堅持原則性、把握靈活性、突出創造性，善於協調領導與領導、部門與部門、上級與下級之間的關係，妥善解決各類問題和各種矛盾，切實減少不必要的碰撞和摩擦，形成“圍繞中心、多輪齊轉”的工作格局，確保各項工作運轉正常、規範有序；事務服務要尊重辦事規律，探索新的方法，在“便捷、高效、規範、節儉”上做文章，不斷提高辦文、辦會、辦事的效率和水平。三是要善於總結。實踐出真知，真知靠總結。辦公室是聯絡上下的橋樑，溝通左右的紐帶，工作很多，事情很雜。辦公室人員要善於從偶然事件中發現一般規律，從一般現象中認清事物本質，準確把握工作規律，及時總結成功經驗，不斷改進服務方法，力求在優質服務上取得新的突破。
一、業精於勤是秘書工作者的一種品節。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。“勤”與“苦”有著必然的內在的聯絡，勤為成功之徑,苦為成功之基,人以勤為本,樂以苦為先,作為一名秘書工作者,必須具備“吃苦、吃累、吃虧”的精神,做到勤奮、勤快、勤儉。一是學習上要勤奮，具備擠勁、鑽勁、韌勁。辦公室工作繁雜，經常加班加點，成天忙於公務、事務，基本沒有節假日。“刀不磨要生鏽，人不學會落後”。要妥善處理好工學矛盾，時刻把學習當成一種責任、一種習慣和一種修養，擠出時間多學一點、多鑽一點、多積一點。一要擠出時間向書本學。要有“書到用時方恨少”和“學而不厭”之感，在學習各類業務知識的同時，廣泛涉獵政策法規、市場經濟、科學技術等方方面面的知識，用以不斷提高自己的政策水平、業務知識和應變能力。二要善於鑽研向實踐學。“實踐出真知”，社會是個大課堂，實踐能使你學到很多書本上學不到的東西，領悟到實踐給你帶來的收穫是無窮無盡的。要努力在實踐過程中不斷摸索，不斷總結，不斷昇華，擴大知識面，增強透視力。三是深入基層向群眾學。群眾中蘊藏著無限的創造力和豐富的知識庫，要經常深入基層、深入群眾、甘當群眾小學生，把從書本上找不到的答案，在辦公室裡得不到的收穫，可以到群眾中去吸取營養，到群眾中去解答難題，只有廣聞博採，歷練本領，涵養情操，才能不斷地豐富自我、充實自我和完善自我。二是工作上要勤快，做到手勤、腿勤、腦勤。手勤，就是要多動手，多做事，會做事，善成事，以一絲不苟、心細如髮的工作態度，主動拾遺補缺，做到不誤事、不出事、不亂事，進而成大事；腿勤，就是要多深入基層，搞調查研究，抓督查落實，瞭解實情，反映實際，掌握第一手資料，為領導決策提供真實可靠、實事求是的依據；腦勤，就是要勤于思考，善於思索，錘鍊思維，想領導之所想，想領導之未想，為領導決策服好務、參好謀、成好事。三是生活上要勤儉，做到不比、不攀、不奢。辦公室工作辛苦、清苦、艱苦，要時常保持一種平和的心理和平衡的心態，正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關係，不搞攀比，不尚奢華，不慕名利，甘居幕後，真正用自己誠實的勞動去獲取豐收的喜悅。 二、心見於誠是秘書工作者的一種品德。誠是一種美德，更是秘書工作者追求的一種境界。一是對領導要赤誠。為領導服務，是為發展大局和為人民群眾服務的具體體現。在工作中，要堅持以發展為重，以民生為本，自覺維護領導的形象和權威，主動服從領導的指揮和排程。堅持摸實情，說實話，實事求是，敢於直言，善於諫言，讓領導決策更加科學和完善，更加貼近實際，切實可行。二是對同事要真誠。辦公室是一個大家庭、大集體，大家一起共事，是一種難得的緣份。要以誠待人，與人為善，做到政治上關心，業務上幫助，工作上支援，生活上體貼。同事之間要表裡如一，言行一致，摒棄一切自私的觀念，杜絕一切自利的行為，工作上有不同意見應當當面提出，工作中有成效應當共同分享，工作時有失誤應當集體反思，相互尊重，相互理解，相互支援，相互寬容，切實做到分工不分家，合心不分心，補臺不拆臺，負責不卸責，一切朝著共同的目標奮勇前行。三是對群眾要實誠。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，經常深入基層、深入企業、深入群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，時刻關注廣大群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，瞭解民情，反映民意，憂其所憂，急其所急，幫其所需，解其所困，用真情打動群眾，靠行動取信於民。 三、行立於智是秘書工作者的一種品位。智是人們辨析、判斷、領悟和創造的能力。身為秘書，智不可少。一是要精於預見。堅持用戰略思維思考事物，用動態標準考量事物，按照發展規律，捕捉髮展趨勢，掌握領導思路，領悟領導意圖，見微知著，未雨綢繆，主動為領導提供資訊、反映情況，出謀劃策、拾遺補缺，促進工作、狠抓落實，真正做到領導未聞有所知、領導未思有所謀、領導未示有所為。二是要巧於運作。要牢固樹立一絲不苟、精益求精的意識，主動溝通上下，聯絡左右，協調八方，服務全域性，確保機關日常運轉嚴謹細緻，優質高效。參政設謀要緊扣發展主題，緊貼決策思路，圍繞重點、難點、熱點問題，多提建議，多搞調研，多出成果；綜合調研要善於用發展的、辯證的、聯絡的觀點分析問題、思考問題和解決問題，從而提出多種意見供領導決策參考，制定詳細方案去推動工作落實；督查落實要緊扣工作中心，緊貼領導思路，敢督敢查，實督實查，選準切入點，抓住關鍵點，把大事查細，把小事查實，做到事事有著落，件件有回聲，確保政令暢通；協調服務要堅持原則性、把握靈活性、突出創造性，善於協調領導與領導、部門與部門、上級與下級之間的關係，妥善解決各類問題和各種矛盾，切實減少不必要的碰撞和摩擦，形成“圍繞中心、多輪齊轉”的工作格局，確保各項工作運轉正常、規範有序；事務服務要尊重辦事規律，探索新的方法，在“便捷、高效、規範、節儉”上做文章，不斷提高辦文、辦會、辦事的效率和水平。三是要善於總結。實踐出真知，真知靠總結。辦公室是聯絡上下的橋樑，溝通左右的紐帶，工作很多，事情很雜。辦公室人員要善於從偶然事件中發現一般規律，從一般現象中認清事物本質，準確把握工作規律，及時總結成功經驗，不斷改進服務方法，力求在優質服務上取得新的突破。