[1]劉翠清.人力資源權益會計制度設計研究[D].山東經濟學院2010 [2]邢芷芯.人力資源權益會計制度設計研究[D].湖南師範大學2008[3]陳潔.中國人力資源會計核算研究[D].東北財經大學2010 [4]李莉.企業人力資源會計計量指標體系設計[D].成都理工大學2011[5]崔勝利.關於中國人力資源會計核算及應用分析研究[D].四川大學2007 [6]戴致光.人力資源會計研究[D].東北財經大學2002[7]李茜.新經濟時代中國人力資源會計研究[D].長安大學2008 [8]任力榮.對人力資源會計及其在中國應用的思考[D].首都經濟貿易大學2008[9]周媛.高新技術企業人力資源會計核算探討[D].河北大學2009 [10]徐暘.人力資源會計相關問題的研究[D].東北財經大學2010 [1]劉翠清.人力資源權益會計制度設計研究[D].山東經濟學院2010 [2]邢芷芯.人力資源權益會計制度設計研究[D].湖南師範大學2008[3]陳潔.中國人力資源會計核算研究[D].東北財經大學2010 [4]李莉.企業人力資源會計計量指標體系設計[D].成都理工大學2011[5]崔勝利.關於中國人力資源會計核算及應用分析研究[D].四川大學2007 [6]戴致光.人力資源會計研究[D].東北財經大學2002[7]李茜.新經濟時代中國人力資源會計研究[D].長安大學2008 [8]任力榮.對人力資源會計及其在中國應用的思考[D].首都經濟貿易大學2008[9]周媛.高新技術企業人力資源會計核算探討[D].河北大學2009 [10]徐暘.人力資源會計相關問題的研究[D].東北財經大學2010
[1]劉翠清.人力資源權益會計制度設計研究[D].山東經濟學院2010 [2]邢芷芯.人力資源權益會計制度設計研究[D].湖南師範大學2008[3]陳潔.中國人力資源會計核算研究[D].東北財經大學2010 [4]李莉.企業人力資源會計計量指標體系設計[D].成都理工大學2011[5]崔勝利.關於中國人力資源會計核算及應用分析研究[D].四川大學2007 [6]戴致光.人力資源會計研究[D].東北財經大學2002[7]李茜.新經濟時代中國人力資源會計研究[D].長安大學2008 [8]任力榮.對人力資源會計及其在中國應用的思考[D].首都經濟貿易大學2008[9]周媛.高新技術企業人力資源會計核算探討[D].河北大學2009 [10]徐暘.人力資源會計相關問題的研究[D].東北財經大學2010 [1]劉翠清.人力資源權益會計制度設計研究[D].山東經濟學院2010 [2]邢芷芯.人力資源權益會計制度設計研究[D].湖南師範大學2008[3]陳潔.中國人力資源會計核算研究[D].東北財經大學2010 [4]李莉.企業人力資源會計計量指標體系設計[D].成都理工大學2011[5]崔勝利.關於中國人力資源會計核算及應用分析研究[D].四川大學2007 [6]戴致光.人力資源會計研究[D].東北財經大學2002[7]李茜.新經濟時代中國人力資源會計研究[D].長安大學2008 [8]任力榮.對人力資源會計及其在中國應用的思考[D].首都經濟貿易大學2008[9]周媛.高新技術企業人力資源會計核算探討[D].河北大學2009 [10]徐暘.人力資源會計相關問題的研究[D].東北財經大學2010