我在研究院工作。我周圍的同事們都有相對安定的工作和相對優厚的收入。我們都越來越優秀了。優秀的人才都是非常自律的。

首先說明一下，雖然我做人力資源工作，但我最討厭的就是雞湯，有一說一是我的習慣。

1.安逸的工作和不錯的薪酬會毀掉一個人？

我想這個論斷有些武斷，原因有二：

a.不是每個人都是引領世界改變的領袖。十多年的職場生涯告訴我一個道理——人最難的就是認清自己。認識自己的不足，承認自己的平凡不易。每個人都希望自己能轟轟烈烈走一遭，不負活這一世。但是，由於種種原因，99%的人面對的只是平凡的一生。這可恥嗎？我不這樣認為！只要踏踏實實、盡力去做了，平凡中自有其不平凡的意義。

b.追求安逸的生活和不錯的薪酬並不可恥，更談不上毀掉一個人。人可以胸懷天下，以天下為己任；也可以老婆孩子熱炕頭，這沒有什麼高低貴賤。古人說的好，達者兼濟天下，窮者獨善其身。只要努力過、肩負過責任，功績的大小不在於世人的評說，而在於自我的認同。

2.辛苦學習的出路何在？

什麼是學習？專研技能、感悟人生、洞察世事……這些都是學習。出路為何？實現抱負、有所得、滿足慾望、功名利祿……這都是有出路。因此，別在意出路在何處，學習本身就是一種自我認知、自我提升、自我滿足、自我價值實現的過程。

總結一下，認清自己、認同自己，是快樂幸福生活的重要因素。

我覺得這個假設不能成立，安逸的工作以及不錯的報酬，試問何為安逸？有什麼是真正安逸的？我認為安逸只是存在於個人，同樣一份工作對於一個習慣於摸魚的人與一個人積極向上的人是兩種不同的工作，摸魚的那個不管在繁忙的工作總能想辦法偷懶，而積極向上的那個不管多安逸的工作他總能找到事情做，當然不侷限於工作上的事情，他可以閱讀去學習，去提升技能，而摸魚的那個可能只是睡覺刷刷影片段子。不是想毀掉一個人，而是要看對應的人群。

毀掉一個人有很多種方式，而其反面的理解也是成就一個人的方式。因此，如何辯證的看待環境對於人的影響，這是每個職場人士都需要認真思考的問題。

現在網路上很多所謂的10萬+就是建立在每個人的焦慮之上，例如：

毀掉一個人就是讓他忙到沒有時間思考

毀掉一個人就是讓他太清閒

毀掉一個人就是讓他有一份高薪酬的工作

毀掉一個人就是讓他一直做有挑戰的專案

毀掉一個人就是讓他一直做沒有挑戰的工作

等等

可以看出來每一句話都可以成為一個主題，如何沒有結合具體的環境去分析，那麼每一句話都可以讓你更加焦慮，也更加不知道該怎麼辦。

溫水煮青蛙確實存在。一個人在一個位置上呆的太久，會產生安逸的態度以及情況，不願意再去挑戰自己，這是說環境對於人的影響。

但是在真實的世界真的是這樣嗎？

其實，真實的世界越是環境好，能力強的人會更加努力，而不會因為自我的環境安逸而失去奮鬥的精神，因為在他的周圍都是能力強的人，雖然你覺得他的環境安逸，但是環境的競爭因素並不是一個，而是很多，尤其是周圍的人都在努力。

那麼你覺得他還會安逸嗎，還會被毀掉嗎？

看看清華北大學子就知道了，都是各省的狀元，可以說升入大學之後，可以放鬆一下，但是實際情況就是，他們會更加的努力，因為周圍的人都很努力。

所以，所謂的安逸環境是不存在的，環境一直是動態的。

第一點說了，環境是會對自我的成長產生影響。但是真正重要的是自我的學習能力，尤其向你所說的那樣，你是一個刻苦的人，那麼我想只要調整好方法就一定可以有所建樹。

你可能聽說過維克多弗蘭克的故事，他被關押在集中營很多年，在這個期間很多人不是死去就是瘋掉，但是維克多弗蘭克並未因此而沉淪，他發現了生命的意義。——人所擁有的任何東西，都可以被剝奪，惟獨人性最後的自由──也就是在任何境遇中選擇一已態度和生活方式的自由──不能被剝奪。

也就是依靠著這樣的態度，弗蘭克戰勝了自己，成功的活了下來，最終成為著名的心理學家。

而尼采也說過，一個人瞭解自己為何而活，因而承受得住任何煎熬。所以，對於你來說辛苦與安逸不是絕對的，重要的是你應該找到你自己的目標。

如果你沒有目標，那就設定一個，否則，你會一直在辛苦中掙扎而不知道自己為何辛苦或者安逸，所以目標才是你最重要的。

怎麼看待“毀掉一個人，就是給他一個安逸的工作和不錯的薪酬”這句話，我們辛苦學習的出路在哪裡？

一 ，先來看第一個問題，“毀掉一個人，就是給他一個安逸的工作和不錯的高薪”。這樣就使一個人，生活沒有目標，失去上進心。萬事感到無所事事，成天生活在醉生夢死的夢中。就像一個開愛的，豬那樣，睡了吃，吃了睡渡過一生。

二，辛苦學習的我們出路在哪裡。這裡我用一句華為掌門人說的話，來回答你這個問題。我關心教育，不是關心華為，是關心我們國家，如果不重視教育，實際上我們會重返貧窮的。因為這個社會最終是要走向人工智慧的，你可以參觀一下我們的生產線，20秒鐘一部手機，從無到有，基本上沒有什麼人，未來我們幾百條上千條的生產線，完全是自動化的。所以，我們文化素質不夠，至少你沒受過大專或者大學以上的教育，你的英文也不好、計算機也不好，做工人的機會都不存在。以上是華為掌門人說的。

你感覺生活壓力大，不好好學習，增加自己知識積累，今後連這樣的機會都沒有了。辛苦學習的目的，在於長大後，掌握更多知識和積累更多的經驗，望大里說，就更好的為國家，為人民做出更大貢獻。望小裡看，就是為了自己和家人更加幸福美滿的生活，而努力奮鬥。

三，隨著5G技術的運用和發展，智慧社會就會離我們越來越近，機器人會走近我們的生活。低知商的工作，就有可能被現代的智慧技術所淘汰。比如現在的環衛工人的掃地工作，已經開始部分機器裝置所代替。一個人開著掃地專用車，代替了好幾個人才能完成的工作量。

過去父輩教育孩子學習的時候，你不好好學習，將來進工廠當工人去吧。可是，你現在再看看，好多工廠開始使用自動流水線生產了，看10年8年，甚至3至5年，大批的機器人在生產線上工作了，這樣企業的生產成本大大降低了。企業的效益增加了，競爭力大大加強了。但是，人與人之間的生存競爭，同樣更加激烈了。你不辛苦學習能行嗎？

四，最後，要想自己的生活比別人的生活，更加美好，你從現在起，就要不辭辛苦的努力加倍的學習，才能趕上時代的步伐。生活的美好過程就是辛苦努力奮鬥的過程。

首先，“毀掉一個人就是給他一份安逸的工作和不錯的薪酬”這句話本來就是片面的。追求安逸沒有錯，但在安逸中迷失自我，誤入歧途就是問題了。

這個社會上，馬雲、馬化騰這種偉大的企業家是非常有限的，大部分還是平平常常的普通人，而且大部分普通人的想法也很簡單，就希望健健康康、安安穩穩的過日子。這就是普通人的幸福觀和價值觀。

難道，“貪圖安逸”的想法就是錯誤的嗎？

不一定！

我們必須結合自己的環境和自己的性格，來規劃我們的人生方向。喜歡在小縣城、壓力小的環境生活，那就在小縣城帶著；喜歡在北上廣深碰碰運氣，早早機會，那就去一線城市闖蕩闖蕩。

每個人的幸福，其實只有自己知道，不要活在別人的生活方式當中。我們辛辛苦苦的學習，其實是想擁有更多的選擇權利，選擇安逸並沒有錯，選擇拼搏也沒有錯。

說實話的，看到這個題目我就想起了一句話：生於憂患，死於安逸。因此我認為，“毀掉一個人就是給他一個安逸的工作和不錯的薪酬”是有一定道理的。

首先，每一個人普遍都有他的弱點。其實作為人，在自然界當中也是一個動物，只不過是高階動物而已。是動物就有動物的弱點，其實好逸惡勞，貪圖享樂，包括安逸的工作很不錯的薪酬，對很多人來說，就是人性的弱點。我們其實說很多奮鬥近期每天堅持學習，不怕辛苦，其實這些對一般人來說是很難做到的。對於這一切，作為這場人士，要有清醒的認識。第二，要走出舒適區是要下很大決心的。每個人都有他的弱點，那就是在一般情況下，身在舒適還，要走出非舒適區是要下很大決心的。所謂協會勤勞要三年，而學會懶惰，只要一天就可以了。因此一個人要在人生道路上取得成就，就必須有堅強的毅力，就必須樹立遠大的理想，並且持之以恆，堅定的向目標前進。

第三，很多的成功人士都是在艱苦的條件下逼迫出來的。這裡的事例就很多了，比如阿里巴巴CEO馬雲，他原來是英語教師，也可以說是有一份穩定的工作了，但是他敢於走出自己的舒適期，在社會上勇闖天下，最後成就了他的阿里巴巴王國，讓天下沒有難做的生意。其實在商界還有很多人，原來都有一份穩定的工作，但他們都不安於現狀，敢於走出自己的宿舍去，最後都取得了事業的成功。

因此，每一個人對自己，已經取得的成就，或者是所在的位置，如果是很安逸了，你要好好的想想自己的初心和目標是什麼，這樣才能夠對自己的目標，和理想有一個精確的定位，也才有一個繼續向前進的一個動力。