因為一些原因我沒有請月嫂，但是身邊的同事有很多都請月嫂了，就說說我的所見所聞吧！

我有一個同事呢，她是屬於那種特別小心的人，買東西都是斟酌再三的，尤其是衣服，很少在網上買，必須見到實物才敢買，很少被坑。她這是第一次生孩子沒有一點生產經驗，她預產期的前一個月就請假了，說為了請月嫂她專門報了個班，這個班就是教寶媽怎麼照顧剛出生的寶寶，教寶媽們怎麼餵養寶寶，怎麼照顧寶寶，寶媽們怎麼正確做好月子以及準備什麼樣的月子餐等等。都納悶問她到時候請月嫂，月嫂們都很專業這些她們肯定都懂，報這個班不是多餘嗎，她說她見了太多第一次生孩子的寶媽什麼都不會被月嫂忽悠的，還有被月嫂牽著鼻子走的，反而把僱主忙的焦頭爛額的，這樣你自己知道一些育兒的知識，到時候月嫂就聽僱主的，不會太放肆了。這樣買東西做月子餐的時候你可以提意見，不用全程都聽月嫂的，照顧孩子的時候因為自己懂得多，也可以辨別月嫂的真偽！

我另一個同事生一胎也是請的月嫂，全程聽月嫂的，把我同事的老公忙的真是焦頭爛額，一會兒買這東西了，一會兒買那個東西。而且是她的姐姐全程陪同的。反而覺得請月嫂是個麻煩事兒！

透過這兩個事我想說的是，請月嫂，首先你要先了解月子期間所有的事情，這樣不用被她牽著鼻子走。這樣她知道你懂的多，對你有點敬畏心，這樣才能認真做事。第二點呢，就是平常心對待就好，當個朋友來交，但也得防人之心不可無，就跟之前的縱火案保姆一樣，月嫂和保姆這行，層次不一，門檻低，什麼人都有！

贊同那個說有話直說，有想問的就問的觀點，直接溝通，效率比較高。

有人說給了錢的就讓月嫂聽你的，但是月嫂是為寶寶和產婦服務的服務人員，也不能說你給錢了就能頤指氣使，要有對工作人員的尊重。

我們公司是做月嫂服務的，阿姨都是我們公司的員工，上崗前都會在三甲醫院進行體檢，統一培訓，執證上崗，統一管理，針對月嫂，我們有18項服務管控。針對寶媽和寶寶，我們有73項具體服務。阿姨會帶著工作日誌上戶，每日跟家人確認服務狀況。

每一位月嫂都有一位專屬的老師進行全程服務跟蹤，也會安排護理專家對服務中的月嫂進行服務監督，我們也有專門的營養師根據產婦自身情況，量身打造專屬月子餐，上戶的時候阿姨也會帶上我們的專用行李箱，準備一些護理基礎工具及及用品。在我們這樣的管理制度下，服務會更家安全，更能讓使用者放心。

月嫂阿姨是經過專業培訓，並經過月嫂考試，持證上崗。

月嫂的育兒方式是比較科學的，比如餵奶拍嗝、給寶寶沖洗屁屁，對寶寶的冷熱溫度感知比較及時。 年輕人和月嫂相處起來，會比較容易接受新的育兒理念，而孩子的奶奶由於受舊觀念的影響，對月嫂的餵養方式會出現不同的觀點，這時需要我們的調和。

1、 拿月嫂當自己家人對待

將心比心。月嫂來到家裡，來管孩子，是她得責任，但畢竟是陌生人，家裡人如果總是以外人的心思來對待。戒備心很重，會讓月嫂認為不受人信任，對於工作得展開，有所顧慮，不能全心全意的投入。 把月嫂就當作自己家人一樣對待，月嫂更會以十二分的努力來回報。

2、 月子餐，要科學搭配

上一代人的產後護理，總是會有一些滯後的思想，比如產後下奶，要加量加頓喝腥湯，而科學得方式是要慢慢下奶，避免堵塞，發炎。 需要採購的菜品會有很多，要多聽月嫂的建議。

3、 遇到分歧，儘量委婉表達

月嫂的工作瑣碎，既要照顧大人還要照顧寶寶，難免有做不當的地方，比如換尿布不及時，餵奶不及時，衣服沒及時換洗。不要以一個下人的語氣，來責難。或者把氣直接灑在月嫂身上。 月嫂畢竟也是一個人，雖然受僱於咱，但也有獨立的人格。遇到分歧語氣溫和點，並持有尊重的態度。 這會讓月嫂更從心底裡尊重這一家子人，而不是看貶。雖然有做不當得地方，但是也有功，功大於過。無需計較太多。