因為沒錢！為了生存只能為五斗米折腰。工作的意義多數都是為了錢，為了理想和信念而工作的不多，而往往這些人不差錢。能達到既喜歡自己的工作收入又高的不容易。

有些人修為高，即使不喜歡現在的工作也不會去抱怨，他們明白抱怨沒用，想要改變就提升自己，能力強才有選擇的機會。有些人能力不強，但想法還挺多，一邊抱怨著一邊繼續工作者，上班成了一件痛苦的事，但為了生存又不得不幹，不去想著改變自己，透過抱怨發洩自己的不滿。這些人工作一般都做不好，而且最後也可能被辭退。

工作在人一生中佔重要部分，如果不喜歡就想辦法改變，不要去抱怨。如果你是老闆，遇到總是抱怨的員工，就換掉吧，他不會出力的，同時還會動搖軍心。

　一、對工作待遇不滿意，又找不到待遇更好地工作。

　　對工作待遇不滿意，又找不到待遇更好地工作。這類人往往較多，一般存在於工作兩三年的職場人裡面。他們在工作中表現的並不出色，也不是特別差。但是卻天天抱怨公司待遇這裡不好，那裡不好。但是一旦你讓他辭職，他就不樂意了，主要原因還是出了這個公司，沒有更好地待遇了。

　　二、能力與野心不匹配，妄想得到更好的卻不思進取。

　　能力與野心不匹配，妄想得到更好的卻不思進取。之所以說這類人是妄想得到更好的，是因為這些人的想要和做到達不到對等。這時候想要得到的東西的不到，而又懶得去努力，或者不知道該怎麼努力，最後只能是用抱怨，發發牢騷。

　　這類職場人士，野心大於能力，多數時候處於幻想狀態，現實不時的刺痛內心的時候，往往以抱怨，緩解內心的傷痛。因為一旦辭職不僅不能解決現實中野心和能力的差距，反而有可能增大現實待遇與理想待遇的差距。

　　三、以抱怨的方式緩解工作壓力，痛快了自己，痛苦了別人。

　　以抱怨的方式緩解工作壓力，痛快了自己，痛苦了別人。這類人純粹是為了緩解工作壓力，每天找同事抱怨。根本不去在乎別人的感受，只知道抱怨過後自己心內輕鬆了很多。卻不知道抱怨過後讓聽的人感覺很痛苦，很煩。這個現象也比較多，這種職場人士一般在公司表現為，經常像身邊的同事抱怨。最後自己輕鬆了，旁邊的同事由於長期聽他抱怨卻辭職了。

　　這類職場人士，之所以天天抱怨，不是真的因為對工作和待遇不滿意，而是為了緩解壓力。有的人當自己的抱怨影響到別人的時候反而自己有種快感，特別是看到身邊的同事一個一個被自己抱怨走，反而自己很有成就感。

　　職場上就是這麼奇怪，什麼樣的人有什麼樣的表現。有時候覺得這樣表現一點也不正常，但是往往就是這些不正常的表現，背後卻非常的有理有據。當我們看到這些不正常現象的時候，不妨用心想想這件不正常事背後的道理。從而也就可以讀懂職場上這些事和人了。

抱怨有時也是一種內心的釋放，只不過說說而已。

辭職是需要決心的，應三思而後行。有時一思之後就放棄了。

都是為了生活

抱怨，那是在釋放負能量，而你在旁邊聽著，那是你甘願或者說被動成為了垃圾桶。

要麼幹，要麼走。

我從原來的單位辭職之前，同樣有些人整天的抱怨這個，抱怨那個，怨天怨地的。

我辭職快三年了，那些人還幹得好好的。

不知道現在是不是還整天怨天尤人的。

抱怨自己的工作為啥就非得辭職呢？難道我們抱怨吃飯太貴，我們難道就不去吃飯嗎？抱怨工作太累，那可能是一段時間的事，工作中不可能事事都順著我們的心情去發展，也可以說沒有一個人不抱怨自己的工作。但是如果我們抱怨自己的工作，就辭職，那我們要靠什麼生活呢？