人各有所長，他作為一名教授平時說的很多大道理都是正確的，但是當把他看為一個普通人的時候，他所說的話確實有點刺耳，但是內容大多數還是比較正確的。打個比方吧，一個普通的老師可能教匯出一個成功人士，但成功人士不一定能成為一個優秀的教師，最後再說一點，怎麼評論一個人，要看他在你心裡的位置了。

曾仕強先生的頭銜很多，摘錄幾個百度上的介紹吧。

曾仕強被企業界尊稱為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一。

我接觸曾仕強先生管理方面的講座還是十多年前的事。初次聽他的講座就被深深吸引了。他在管理方面的理念更強調中國文化在企業管理中的作用。

在他的多數演講中都會突出中國文化的特點，強調中國文化在管理以及人際關係方面的積極作用。

他不斷挖掘中國文化中積極的方面，有些你可能認為是陳規陋習的東西，他都會給出出其不意的積極方面的解析。

聽他的講座總會給你愉悅的感受，即使你不是管理方面的專業人士也會喜歡聽下去，就像聽一個和你相關的，又充滿樂趣和哲理的真實故事。

建議大家有空閒時，找些他的講座影片看看，實際感受一下中國文化的強大與樂趣。

曾仕強教授是學貫中西的一個國學大師，以下是他的學習經歷: 英國萊斯特大學管理哲學榮譽博士 ；英國萊斯特大學管理哲學博士 ；美國杜魯門大學行政管理碩士 ；國立臺灣師範大學教育學學士 ；曾仕強教授還是臺灣交大最受學生歡迎教授之一,曾仕強是臺灣生產力中心調查為最受企業界人士歡迎十大名嘴之一,代表作品：《易經的智慧》《易經的奧秘》《曾仕強評胡雪巖》《易經中的管理智慧》等。

雖然“名頭”不能代表一切，但聽過他講座的無不佩服他中國文化的瞭解之深，更佩服他的口才。其實曾教授成名在臺灣，至今還能看到早期他用閩南語和國語講中國文化的影片。 在《百家講壇》上講的《易經》更是深入淺出，短短几集就把易經大概內容講明白了，使很多人瞭解了我們中華文化的源頭在哪裡。 有很多人反感易經中的“陰陽“文化，而易經恰恰是我們文化的源頭，易經是群經之首，不瞭解易經就不知道我們從哪裡來的，一陰一陽之謂道，道生一，一生二，二生三，三生萬物。

他用“生”說明了我們文化與西方、日本等等文化的不同。西方說一分為二（很多唯物觀點也這麼說），恰恰說明我們老祖宗看問題的全面性，易經不是“分”的理論，而是“合”的理論。也就是我們常說的“一中有二，二中有一”，我們看問題總是一體的看、整體的看，而不應該簡單理解我們的文化是“陰陽”文化。 對曾教授詬病多的可能也是他講《易經》，我相信這個世界可能會有比曾教授研究易經更明白的人，但很多人可能是“茶壺煮餃子，有嘴道不出”，真比他高明就也去《百家講壇》說說，這也是功德無量的事，不懂易經的，也不想了解的，可能見識還不到，閱歷還不夠，孔子說五十前不研究易經，他也是五十後給易經作注的。 後讀了一些曾教授的書，其實他講的核心還是“易經”觀點，無論《中國式管理》、《大易管理》，應該說他已經把中國文化吃透了，我想很多人都和我一樣受益匪淺吧！

師傅領進門，修行靠個人！中華文化，博大精深，當然不是一個曾教授就能完全講明白的，但即使是給很多人領進門，已經是功德無量了，對他說三道四就不應該了，我想他是一個智者，一個對中華文化深愛的人，一個和藹可親的長者！

很多總喜歡說個對錯，對人亦是如此。人世間，自然界原本只有客觀事實，那來對錯？只因立場不同，標準不一樣而生出對錯來。所以贊，批曾教授是正常的。得益者贊之是回報是福氣。批之損之也無過，得失自知而已。

傳承，總要有人來做。特別是無形的學說，講不透，乃至於無法講。對於這樣的學問，把無法講給講出來了，在意境上沒差太遠就行了，有時聽著膚淺，有時覺得不準確，甚至有時感覺在亂講，但……，誰講得更好易懂，來傳揚這門學問啊？倡導的是崇生尚善，就應該得到尊重，並且人家大體上也沒什麼出錯，很多事情本質上就是復歸簡單。今天的人即使透徹不了易經，但不能斷在當代，華夏後人必出奇才，出一個悟通的人，或是民族之福，建大功於華夏。在傳承國學上，曾教授是值得尊敬的。

曾教授的易經我看了很多遍，大部分說的都很不錯，有區域性的感覺比較牽強，學易經就是一個“易”字沒有固定的標準，曾仕強也不是權威，但是《易經》確實會給我很多不一樣的視角，用哲學的的方法論去看待事情，人生一世讓自己活的開心，輕鬆才是最重要的

這段時間關於人物評價的提問偏多，這是個不好回答的話題。

曾仕強教授在大陸很火，央視捧他。央視捧的人有棒的，也有不怎麼樣的。棒的隊伍中有易中天王立群等，他們是真有思想真有才，講問題透沏清晰，邏輯嚴密，雖然他們也有瑕疵，但瑕不掩瑜。曾教授用國學做思想工作還可以。他講《易經》《道德經》常講故事，講得很好聽，感覺深入淺出。但聽過記不清他講了什麼。我感覺他對《道德經》的理解不夠，講起來忽忽悠悠，哪個概念都說不清，似是而非。不好評價。

曾教授可以說在學問上有很深的造詣，本人十分敬重。那些講座給人深深的教誨，有許多啟示是想不到的。有個問題是，也許是年齡問題，畢竟曾老年歲大了，很多想法跟過去的歷史相關聯，這是我有些無法理解的。可能他們那一代人接觸的事物跟現在不一樣，總覺得有一種“代溝”的感覺。我要說的是，也許這方面可以有所改進。

我來就是看看可全都是盲從的？看來大家都還比較客觀。成功學風行做成功學，國學熱一頭扎進傳統文化。有文化就是任性，不過所有的學問或者一點知識僅僅都是用來佐證自己說服別人。對廣大觀眾讀者有多大幫助？不盲從就對了。另外，此人笑聲絕不是忠厚長者之笑，大家聽聽就會體會到。

我接觸曾仕強先生管理方面的講座還是十多年前的事。初次聽他的講座就被深深吸引了。他在管理方面的理念更強調中國文化在企業管理中的作用。

在他的多數演講中都會突出中國文化的特點，強調中國文化在管理以及人際關係方面的積極作用。

他不斷挖掘中國文化中積極的方面，有些你可能認為是陳規陋習的東西，他都會給出出其不意的積極方面的解析。

聽他的講座總會給你愉悅的感受，即使你不是管理方面的專業人士也會喜歡聽下去，就像聽一個和你相關的，又充滿樂趣和哲理的真實故事。

建議大家有空閒時，找些他的講座影片看看，實際感受一下中國文化的強大與樂趣