可以從環境成長因素和心理發展因素來分析:

一:因原生家庭造成的心理依賴型

這種心理在小時候母親事事代勞造成的。孩子幼年成長期，家長事事代勞，抑制孩子的主動性，使其失去自主能力。久而久之就形成了孩子事事需要依賴別人，心理不自信或者養成懶惰的行為。長大後就會覺得自己單獨做一件事做不好，須要與別人一起完成才會安心，對自己不自信。

二:領導型心理

強勢的一方依仗自己的權力處處尋求弱勢方的幫助。有這種心理的人一般平時工作也是速戰速決的，但同時他也會看不慣別人處事的風格。經常會以領導的口吻叫你做一些事，比如幫我弄一下這個，那個什麼的。還有一些養尊處優習慣的人會認為:活都是別人乾的，自己不應該做這些。

三:孤獨感心理

有些人內心孤獨，朋友缺少，為了能交到朋友會處處叫別人幫忙，或者主動幫忙。在她的認知裡朋友應該是互相幫助的，所以一件事兩個人做沒有什麼的。就好比如上學時，女生走到那都需要成群結隊的去。一個人單獨的話就會顯得不自在，不適應孤獨。所以長大後在工作上面也現成了習慣性找別人幫忙，不管事大事小，兩個人一起做就會有安全感。

面對這些經常做事叫人幫忙的人，我們應該適當提出拒絕。一件事如果不在自己的工作範圍之內的，我們應該忙完自己的事之後再考慮要不要幫忙。在不忙的情況下，不要主動去幫助她完成自己的工作，這樣就不會讓她養成依賴的習慣。

悟空之邀，做點點事就喊幫忙的人，確為時下之弊。在計劃經濟時，在教育上幹過幾年升學考務工作。現在社交面相對較寬，過去的學生，現在己在不同的崗位上。做為媒介時有人託我找人幫忙，事有果後，就請幫忙的人。自已的心理是自身可以，使求者尊重。另外，也說明這事也確有邀功之想。還有，己已無能，欠人之情力不能還,請幫忙人，賓主相見，一個飯局，一點意思，主、賓，吾都樂。一石三鳥，各有所得。現在明明是弊，當局者只願身在此山中。

謝謝邀請！做一點點事就喊別人幫忙的人，一般都是自我認知深度不夠，比較重視表面現象。如果說經歷的事情太少，沒有磨練出來也不對。很多年紀大的人，也有這種偏心自己的心理。我感覺這樣的人，在平衡人際關係這塊，用的標尺是，我敬你一尺你得敬我一丈，因為人家是用放大鏡看待自己為別人付出的，而對別人的付出，感知力就明顯沒有那麼強大了。總之有別人都應該幫助我，這種心理的人，你會感覺到，他對別人的索取也是自然而然的，非常上道，行之流暢。

這個問題需要站在不同的角度來看，你認為這是一點點事兒讓你來做分分鐘搞完，可對於有些人來講能力確實有限，喊你幫忙純粹是發自內心想求助而已。

除了上邊這種單純的想求助以外，還有一種情況是想試探身邊的人看誰能挺身而出，特別是初入職場時，你能透過一件小事就能看到一個人的品行。

還有一種就是裝大爺，習慣了被人服務，比如你的上司讓你給他帶飯，讓你給他拿外賣，這種小事兒一次兩次可以，但是長期這樣就是純屬裝大爺。

還有一種就是懶，生怕累著自己，這種人是最煩的，比如上司讓你整一個簡單的表格，你偏要拉著一個人說這樣做的快，明明自己就可以搞定的覺得跟你關係不錯就非要帶上你。

最後一種就是對人有依賴性，害怕做不好，膽怯。

總之能想到的就是這麼多啦，肯定還有多種多樣的。

既然你選擇了，就不要找藉口為自己辨護。工作就是工作，就是要全力以赴，盡善盡美地去完成。

公司人力部有位負責員工社保的姐妹，平時為人熱情，大大咧咧。領導安排的工作都爽快答應完成，別的部門同事有事，她也能參與，姐妹們關係處的挺好的。

這小姐姐哪兒都好，就是一點，上級主管部門要求每月底報一次員工社保動態統計表，每半年檢查一次社保臺帳。公司有近一千人，每月的6項統計報表，她一個人也都能完成。可每到檢查社保臺帳時就懵逼了，看著臺帳就頭疼，總是找各種藉口沒時間，要姐妹們幫助填寫，寧願請大家下館子。

最有意思的是，有次上級突擊檢查，本來就沒有完成任務，得到訊息後，立刻請假，藉口是“婦女病”，要做手術。後經查實，根本沒那碼子事，弄的好尷尬。

我們知道，藉口是我們做不成事、不願做事的擋箭牌，是護身符。一個人，做不好事，完不成一項任務，若想找藉口，就可以有成千上萬條站在那兒響應你、支援你。結果呢？心理暫時平衡了，但長此以往，便是大事做不了，小事做不好，最終一事無成。

做一點點事就要喊人幫忙是啥心態？

1、能力弱。

也就是人們常說的笨，學習能力和動手能力都不行，說一句就只會那一句，不動腦筋，不會觀察，不善於總結，自然不會做事。

2、撒嬌的表現。

在外面啥都會做，在家裡做一點事就喊累，無疑是對愛人過度依賴，是撒嬌求寵的表現。

3、精明，愛佔便宜。

做事的時候偷懶，表功的時候爭先，是精明而貪小便宜的表現。

4、好逸惡勞，一個字“懶”。

懶惰的人做什麼都喜歡別人幫忙，一是懶得動腦筋，二是懶得動彈。現在流行的一個詞叫做懶癌，說的就是這種人。

5、嬌慣形成的依賴習慣。

從小被父母親人嬌慣，習慣於依賴別人，等被別人嫌棄的時候，才會逐漸脫離依賴思想。

人生在世，別人幫你是情分，別人不幫你是本分。受人之助，應懷感激之情，並找機會回報；別人不幫你，也應理解別人的難處，不必耿耿於懷。總之，每個人都應該明白，自己的事情盡力自己解決，儘量不給別人添麻煩，擁有獨立的人格，才能贏得別人的尊重，才能擁有自己的尊嚴。

找人幫忙、將時間效益最大化，很多人都會這麼做。尤其是那些自己一個人很難完成的事，都會找人幫忙，這沒有什麼不對的。但是有一種人、不管大事小事都會找人幫忙，總是自己的事優先，不管被找的人有沒有時間心裡的感受、都會去找。這是一種很不好的習慣。在這個社會里每人都是個體，都有自己的事要做，很多時候為了情誼都是放棄了自己要做的事幫助別人。一點點小事就找人幫忙不僅佔用了他人的時間，還會對別人的心裡造成影響，對幫別人忙有了牴觸。這是一種不好的習慣。幫別人的忙是一種美德、不要讓這種美德慢慢變冷。