要有整體觀才有正義良知和正能，農民工是國家產業鏈的基礎，宜慎重對待，他們的生活富餘而有情趣了，整個國家才算繁榮富強。

有了農民工的身影，城市才會這樣漂亮！因為這一切都是農民工的付出。農民工雖然是最底層的工作。但他們做的工作是最高尚的。

建築工地上支模板、綁鋼筋、搭架子、澆築砼、搬運建築材料等主要工作幾乎全是農民工兄弟乾的，哪項工作最苦最累最髒最危險，哪裡就有他們的身影,為了養家餬口，他們從農村走進城市。他們的手粗糙的和搬的磚頭一樣，他們的背、他們的臉曬的“和黑人似的”。

暖姐專案部從用工制度上合同保障；安全技術上強化培訓；工作生活上人性化管理三個方面入手善待農民工。

一、合同保障

依法簽訂勞動合同，遵循平等自願、協商一致的原則，對合同期限、勞動崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等進行協商，建立權責明確的勞動關係。對從事存在職業危害的工種，簽訂勞動合同時，告知勞動安全、職業危害事項及勞動保護措施。

二、安全技術上強化培訓

在閒暇之餘我專案部組織工人在農民工夜校進行學習，加強對安全知識、衛生知識的教育和安全技能培訓，增強自我保護能力，併發放建築職業技能崗位培訓教材：包括《抹灰工》、《鋼筋工》、《木工》、《架子工》、《防水工》、《電工》、等提高農民工崗位技能，還有《安全生產與勞動保護》、《建築職工職業道德與維權》、《進城務工人員培訓教材》等書籍提高農民工維護利益的知識。

三、工作生活上人性化管理

1、完善農民工住房條件，設定夫妻房、探親房、淋浴房、醫務室、農民工夜校、茶水房、休息室和娛樂室等設施，實施人性化管理，把關愛農民工工作真正落到實處。購買團體意外傷害保險，使農民工利益得到切實的保障。

對待農民工，我感覺我們還是要對待任何職業的，一樣的尊重，而不是去刻意的去對他們好。

我們現在社會發達的使我相信80%的人是同情農民工的，我同意說，他們的努力勞動，汗流浹背，面朝黃土，幹著最髒的活，似乎是拿的最低的工資，但是我們不能以這這樣的評價去評論他們，為什麼這樣說呢？因為我們看似好像農民工很可憐啊，很髒啊，很膽小，看自卑。理解有很多種方法理解吧，這也是一個表面的理解，因為他們雖然幹著比較辛苦的活啊，乾的比較基層的活，但是他們拿的是相應的工資，社會是需要發展的，根據我們自身的能力，在我們能力所能及的崗位上做我們力所能做的事情，我們的科學家整天在研究東西付出的時間也不少，付出的健康也不比農民工少，我們的消防員，子弟兵，同樣辛苦！

我們需要正確的去正面的去看待每一個行業的每一個工作崗位的每一個工作人員，我們要去尊重每一個行業的每一個崗位的每一個工作人員！

至此，祖國70週年生日，我敬愛我的祖國，敬愛祖國的人民，敬愛每一個辛勤工作的華人！

在建築工地上支模板、綁鋼筋、搭架子、澆築砼、搬運建築材料等主要工作幾乎全是農民工兄弟乾的，哪項工作最苦最累最髒最危險，哪裡就有他們的身影,為了養家餬口，他們從農村走進城市。他們的手粗糙的和搬的磚頭一樣，他們的背、他們的臉曬的“和黑人似的”。

暖姐專案部從用工制度上合同保障；安全技術上強化培訓；工作生活上人性化管理三個方面入手善待農民工。

一、合同保障

依法簽訂勞動合同，遵循平等自願、協商一致的原則，對合同期限、勞動崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等進行協商，建立權責明確的勞動關係。對從事存在職業危害的工種，簽訂勞動合同時，告知勞動安全、職業危害事項及勞動保護措施。

二、安全技術上強化培訓

在閒暇之餘我專案部組織工人在農民工夜校進行學習，加強對安全知識、衛生知識的教育和安全技能培訓，增強自我保護能力，併發放建築職業技能崗位培訓教材：包括《抹灰工》、《鋼筋工》、《木工》、《架子工》、《防水工》、《電工》、等提高農民工崗位技能，還有《安全生產與勞動保護》、《建築職工職業道德與維權》、《進城務工人員培訓教材》等書籍提高農民工維護利益的知識。

三、工作生活上人性化管理

1、完善農民工住房條件，設定夫妻房、探親房、淋浴房、醫務室、農民工夜校、茶水房、休息室和娛樂室等設施，實施人性化管理，把關愛農民工工作真正落到實處。購買團體意外傷害保險，使農民工利益得到切實的保障。

2、根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的規定，採取防暑降溫工作：

（1）、高溫期間避開日曬，上午提前上班提前下班，下午相反。早晚工作中午休息，施工時間避開中午的高溫時段，合理延長夜晚的施工時間，防止中暑。

（2）、施工現場配有冷開水及綠豆湯並配置一定的降溫藥品，保證現場工作人員的身體素質，生活區域設定一定的降溫措施，保證工人休息質量。

（3）、生活區淋浴室有充足的洗澡熱水供應，以防引起感冒。

四、下一步工作打算

儘管農民工的生活條件得到了改善，但僅僅把農民工作為困難的弱勢群體加以保護，給予關心是遠遠不夠的，更重要的是對他們平等相待，給予切實的生活保障。權益維護、社會保障、子女上學等問題，暖姐專案部在以上三個方面繼續保持的基礎上，深入瞭解農民工生活尋找一些更好的方法為農民工兄弟們解決難題。

可愛的農民工兄弟朋友們，是他們挺著他們的脊背用他們的雙手蓋起了高樓大廈，建設了城市的美好家園。我們應該多一份理解，多一份尊重。給他們一份關懷、一絲溫暖。

這話問得，怎麼對待農民工兄弟？

請看一段對話，“誰呀？”“我！”“咋滴啦？”“農民工”“誰呀”“我！”“咋滴啦？”“農民工”“誰呀？”……這是個無限迴圈的問題，而且可以倒過來迴圈。因為問題裡主謂賓不全。

為什麼我對這個問題感興趣，因為我就是農民工。就說一下我的情況吧。剛開始在城市找工作的確是不好找，就連工地的小工都是別人介紹的。每天都灰頭土臉的。難免會遇到個別人瞧不起，瞧不起農民工的人基本上都是那種頭戴大金鍊，手戴大戒指的人，這種人不是農民工瞧不上，沒有農民工他也會找人瞧不上，瞧不起人是某些人的天性。有人說城裡人瞧不起農民工，城裡的下崗失業人員連生活都是問題，哪有心思瞧不起你。如果真瞧不起我，我就瞧不起他，反正都是心理活動，但不能流於表面。不能發生那種，你瞅啥，瞅你咋地這種鬧劇。

記得有一年夏天，工地老闆說了一句話帶有貶義，意思嘲諷我身子單薄，不好好唸書，做這體力活。我沒有直接回答，而是說了些道理，講房子，談未來，直接把他幹蒙。他連連說我不是一般人。所以別人瞧不起不重要，自己要瞧得起自己。自己瞧得起自己那就要學習一些知識，不能沒有理由沒有根據的說話，知識與素質達到一定程度，根本不在乎別人瞧不瞧得起。

在工廠我也幹了很長時間，剛進廠時可能有人瞧不起，農民工嘛，自身可能帶有某種放蕩不羈的生活習性，時間長了，各自了解，他們會認為這是我獨立的性格，很多人都尊稱我為老師，雖然穿著不講究，長期看一個人，品性決定人們對你的看法，而不是穿著等外在的東西。現在我有很多徒弟了，有的是城裡人，有的是農村人，他們也不能瞧不起我。

至於這麼對待農民工的問題，我覺得無需考慮，因為我們沒有太多時間和精力去管別人的想法與看法。只要國家多維護農民工合法權益，多為農民工解決工作問題，免除農民工後顧之憂，其它的都是雞毛蒜皮的小事。為這種事情去糾結，你認為值得嗎？

建築工地上支模板、綁鋼筋、搭架子、澆築砼、搬運建築材料等主要工作幾乎全是農民工兄弟乾的，哪項工作最苦最累最髒最危險，哪裡就有他們的身影,為了養家餬口，他們從農村走進城市。他們的手粗糙的和搬的磚頭一樣，他們的背、他們的臉曬的“和黑炭一樣黑

一、合同保障

依法簽訂勞動合同，遵循平等自願、協商一致的原則，對合同期限、勞動崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等進行協商，建立權責明確的勞動關係。對從事存在職業危害的工種，簽訂勞動合同時，告知勞動安全、職業危害事項及勞動保護措施。

二、安全技術上強化培訓

在閒暇之餘我專案部組織工人在農民工夜校進行學習，加強對安全知識、衛生知識的教育和安全技能培訓，增強自我保護能力，併發放建築職業技能崗位培訓教材：包括《抹灰工》、《鋼筋工》、《木工》、《架子工》、《防水工》、《電工》、等提高農民工崗位技能，還有《安全生產與勞動保護》、《建築職工職業道德與維權》、《進城務工人員培訓教材》等書籍提高農民工維護利益的知識。

三、工作生活上人性化管理

1、完善農民工住房條件，設定夫妻房、探親房、淋浴房、醫務室、農民工夜校、茶水房、休息室和娛樂室等設施，實施人性化管理，把關愛農民工工作真正落到實處。購買團體意外傷害保險，使農民工利益得到切實的保障。

2、根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》的規定，採取防暑降溫工作：

（1）、高溫期間避開日曬，上午提前上班提前下班，下午相反。早晚工作中午休息，施工時間避開中午的高溫時段，合理延長夜晚的施工時間，防止中暑。

（2）、施工現場配有冷開水及綠豆湯並配置一定的降溫藥品，保證現場工作人員的身體素質，生活區域設定一定的降溫措施，保證工人休息質量。

（3）、生活區淋浴室有充足的洗澡熱水供應，以防引起感冒。

四、下一步工作打算

儘管農民工的生活條件得到了改善，但僅僅把農民工作為困難的弱勢群體加以保護，給予關心是遠遠不夠的，更重要的是對他們平等相待，給予切實的生活保障。權益維護、社會保障、子女上學等問題，暖姐專案部在以上三個方面繼續保持的基礎上，深入瞭解農民工生活尋找一些更好的方法為農民工兄弟們解決難題。

可愛的農民工兄弟朋友們，是他們挺著他們的脊背用他們的雙手蓋起了高樓大廈，建設了城市的美好家園。我們應該多一份理解，多一份尊重。給他們一份關懷、一

八輩子都是農民，血濃於水，人家可能比你混的好，沒有房貸車貸，家裡有這存款，人家也不會找你幫忙，後期可能幫到你，知足吧

我就是一名做室內裝修的農民工 ，農民工確實不易 老闆看似輕鬆的一句話 安排的一件小事 看似很簡單 其實工人們哪怕再辛苦 也要完成 。無論在大小城市都會有農民工的出現 ，社會也離不開農民工 不然那種又髒又累又危險的工作誰來做呢。建築工人百分之95都是農民工， 裝修工 百分之八十五都是農民工。這兩個行業基本上就涵蓋了一個城市的外貌 地標建築 高檔寫字樓 洋房別墅 。看似不起眼的一塊磚 也都是農民大哥砌上去的。。致敬工作在一線的勞動工人

請看一段對話，“誰呀？”“我！”“咋滴啦？”“農民工”“誰呀”“我！”“咋滴啦？”“農民工”“誰呀？”……這是個無限迴圈的問題，而且可以倒過來迴圈。因為問題裡主謂賓不全。

為什麼我對這個問題感興趣，因為我就是農民工。就說一下我的情況吧。剛開始在城市找工作的確是不好找，就連工地的小工都是別人介紹的。每天都灰頭土臉的。難免會遇到個別人瞧不起，瞧不起農民工的人基本上都是那種頭戴大金鍊，手戴大戒指的人，這種人不是農民工瞧不上，沒有農民工他也會找人瞧不上，瞧不起人是某些人的天性。有人說城裡人瞧不起農民工，城裡的下崗失業人員連生活都是問題，哪有心思瞧不起你。如果真瞧不起我，我就瞧不起他，反正都是心理活動，但不能流於表面。不能發生那種，你瞅啥，瞅你咋地這種鬧劇。

記得有一年夏天，工地老闆說了一句話帶有貶義，意思嘲諷我身子單薄，不好好唸書，做這體力活。我沒有直接回答，而是說了些道理，講房子，談未來，直接把他幹蒙。他連連說我不是一般人。所以別人瞧不起不重要，自己要瞧得起自己。自己瞧得起自己那就要學習一些知識，不能沒有理由沒有根據的說話，知識與素質達到一定程度，根本不在乎別人瞧不瞧得起。

在工廠我也幹了很長時間，剛進廠時可能有人瞧不起，農民工嘛，自身可能帶有某種放蕩不羈的生活習性，時間長了，各自了解，他們會認為這是我獨立的性格，很多人都尊稱我為老師，雖然穿著不講究，長期看一個人，品性決定人們對你的看法，而不是穿著等外在的東西。現在我有很多徒弟了，有的是城裡人，有的是農村人，他們也不能瞧不起我。

至於這麼對待農民工的問題，我覺得無需考慮，因為我們沒有太多時間和精力去管別人的想法與看法。只要國家多維護農民工合法權益，多為農民工解決工作問題，免除農民工後顧之憂，其它的都是雞毛蒜皮的小事。為這種事情去糾結，你認為值得嗎？