給出來的條件很誘惑人，好起來似乎不要幹什麼就可以得到高薪酬並且輕鬆。能出這樣子的條件，要看看老闆的要求是什麼很重要，我們是否都可以去完成的任務嗎任務都是否很艱鉅嗎，還是老闆想培訓你，成為公司的頂樑柱，讓你出海外來更多的業務，為了爭取更多的業績。

看題主的暱稱，應該是在替某家公司做事。不管是直招還是做調研，建議題主能將具體工作崗位及要求寫明白，這樣探討才有意義，才更能達到你的目的。

拋開以上問題，僅就目前透露的資訊看，有幾類人至少願意嘗試：

1、剛混職場的小年輕。因為薪資+免費出國的誘惑。

2、在職場打拼多年，但仍未有所收穫的人。因為薪資+工種（這個需要考慮）。

3、沒有足夠收入能力的人，包含下崗工人、底層老百姓等。因為薪資。

4、攢經驗見識的人（尤其是年輕人）。因為免費出國。

5、急需用錢的人。一般不會考慮工種、工作地等問題，只要有足夠的報酬即可。

不過話說回來，即使上面幾種人願意嘗試，公司方敢用人嗎？是否有明確的用人標準？要不，就可能只是為了逗大家一樂了～

首先第一個：每個國家每個地區乃至每個城市。革命分工不同，所以收入就會有所差異，相信每個地方都是一樣分為體力勞動和腦力勞動的相對體力勞動兩種，相對而言而言，更多人喜歡的是坐辦公室能夠坐擁上萬又體面乾淨。 正所謂一份耕耘一份收穫，那要看自己能不能勝任。 其次第二點：如果是包機票，而且又坐在辦公室裡面上班，月薪過萬，我相信整個中國大部分奮鬥的青年人都願意。更別說老年人了，如果是我我也願意但前提條件是看自己能不能勝任，有沒有這個能力去得到這過10,000的工資，經過一番努力和拼搏以後還是沒有這份能力，那我寧願不要。但還是想把握抓住這一次機會，更多的可能是去學習，提升自我的素質放眼未來把更多的心思花在工作上面，專心研究更好的自己的價值。珍惜這份好工作，創造更多的美好生活！！

首先我想知道的是月薪過萬，我需要怎麼上班，是每天晚上加班到12:00還是每天朝九晚五的正常上下班，其次我需要坐在辦公室裡幹什麼工作。

如果是以透支身體來換取金錢的勞動，我寧願不要這10,000塊錢，如果公司看重的是我的能力，還有人脈以及我自身的自我價值，我希望公司給我的按我自己的勞動所得來支付我的報酬。而且現在來說，如果月薪過萬的話，單純的做一些重複的工作和一些報表人事安排，以及從事一些秘書性的工作。感覺不會有這樣的高工資，如果是利用自身的價值來產生的報酬肯定要根據自身的能力。

所以我們一定要掌握新的知識，提升自我價值，努力學習不恥下問來換取自己應得的報酬。