我覺得不太可行，畢竟好多行業，春節加班也是有更多的報酬的！特別是服務行業。當然，有些客戶給小費也是可以理解的。

過年是特殊期間，來往人流物流都龐大，如果收費正常百姓們還是可以接受的，畢竟政府是不會亂來的，如果必要的收費的話大家都會遵守的！

正常！春節期間大部分都是服務性行業在加班加點服務，他們在春節期間犧牲與家人團聚來服務大眾本來就很可貴的精神。所以大家都要保持平常的心態。今天我與朋友就了一家酒店飯店，服務員一上萊我們都給他們紅包，希望大家以後日日火火紅紅。

到春節的時候，會發現有很多東西都漲價了，比如我們坐大巴車，平時可能是100以內，過年時候就會漲到200左右這樣了，都是在趁這段時間賺多點的。

看行業：這樣吧，我舉例說明，外賣行業，到春節了，大家都要回家了，送外賣的小哥也會少了很多，當然叫外賣的也會相對少了。但是既然春節，還在崗位不回家過年，基於種種情況下，加點服務費可以的。

看是否收得合理：我說的這個合理性其實包括了一些東西在內了，還是以外賣來說，這多收的服務費到底是怎麼樣分配的，是多給外賣小哥，還是商家和小哥一起分，還是平臺也有份。我覺得吧，應該多給外賣小哥，或者大頭給小哥，小頭給商家，平臺是沒有的。我不知道現在的外賣平臺是怎麼操作的，但是我認為如果這樣才是合理的。

這就是我的看法，就如春節了還在掃大街的工人們就應該加工資，高速路費免費一樣的道理。

這些年來春節年俗不斷髮生變化，從父母在不遠游到父母在一同遊，生活環境越來越優越，出門打車，郵寄快遞，節日出遊，酒店吃團年飯……

春節期間，很多人覺得平日習以為常的各種消費，會比平時價格偏高或者增加服務費。其實對於一些“春節不打烊”的行業是有規可尋的。

如今各個行業都有一定規模，節假日也會給員工相應的福利，“快遞業的春節運營，是一種值班模式。”快遞物流諮詢網首席顧問徐勇說，在人手不足的情況下，快遞公司以價格手段調節消費需求的做法，符合市場規律。國家郵政局在部署春節期間寄遞服務保障工作時，也明確提出要嚴格落實勞動法關於節日期間薪酬保障的規定。

出門打車如果是網約車打車軟體會自動根據距離不同加收服務費，做為春節期間的補貼給網約車司機，是對仍然辛苦勞動的司機的尊重，也讓消費者在春節期間能夠享受到便捷的服務。

在熱鬧的旅遊聚集地，集貿市場，春節不打烊的餐飲娛樂場所，對員工福利薪資待遇也是豐厚的，符合市場營銷的合理加價還是能夠被大眾接受的。

春節期間“明碼標價”式的漲價，是對勞動者付出的尊重與認可。

願春節期間堅守崗位的人們工作順利新春大吉！

春節加班費應該是單位給予，而不是把成本攤給服務物件！所以不應該以加收形式收費，但服務物件可以適當給予紅包或者小費當做感謝！

春節期間加收服務費合不合理？

我認為合不合理，要看是不是需求增加供予側重的現實問題。

黑格爾說過；凡是現實的都是合理的凡是合理的都是現實的。

這就已經回答了合不合理了，再者從心態上來講你在歡天喜地過佳節，別人還在工作為需求者方便而服務，多出點服務費又能咋地，再說了你也可以選擇不需要呀，多理解，善於換位思考，更何況國家也是規定企業廠礦需要加班人員三倍工資呢，相對平時人工成本也提高了許多。

當然供予方藉機漫天要價，違背職業道德的情況就另當別論了，也可以投訴相關部門處理。春節是喜慶快樂的日子希望大家開心過佳節幸福美滿迎新春。