頂撞上司被說情商低。請問誰說呢？上司，還是同事，還是你朋友？

有—次，我同事跑回辦公室，就衝著對我說：“完了，剛剛頂撞老闆了！”其他同事就開始起鬨了！”你完了”，“以後有你小鞋穿了”“你威武啊”……說什麼的都有。原來老闆叫他國慶之後去東北迴訪下客戶，順便去幫他看望一下老戰友。沒想到他竟然說想去安微。還分析的頭頭是道。老闆丟了一句，“你看著辦吧!”這他左右為難。國慶後毅然選擇了去安微。回來之已經11月中旬了。一趟安微取得不少新賣場，新客戶。以合肥為中心，蕪湖為輔。帶動了整個安微的客戶量和銷售量。老闆並沒有太多讚揚。只到12月底。業務表彰大會上，他突然被提升為大區經理時。老闆說“劉經理雖然有時不聽我工作安排，還頂撞我。但我很喜歡，有主見，懂做事做人的人！”。事後小劉才說。其實去安徽早計劃好了，他得訊息10月底，合肥，蕪湖有兩個大賣場要開業了，省內經銷商同行都相繼會前往。這是一撥大好商機。去東北，老闆主要是想我探望下他的戰友。我早已安排了朋友去了。

所以做為一個情商不低的你來說。你對的，何需改變什麼。如果你還在糾結於頂撞上司，而苦惱，說明你情商真的有問題。做人處事的方法不對。那你需要改變不是情商！而是要改變做人做事的態度。虛心請教，踏實做事。多學習做人做事的道理。直到你理直氣壯的頂撞上司時。你就很快能成上司了！

“小夥子敢項撞我？嗯！不過有道理！你看辦吧！”。

標題已經說了是頂撞上司，而且有人說他情商低，我猜這位朋友應該是位有“脾氣，個性”的朋友，這也沒有什麼不好的是吧，當年愛因斯坦，特斯拉就經常頂撞自己的老師或老闆敢於堅持真理，中國唐朝時期的魏徵就是以敢於頂撞唐太宗李世民而聞名於世，連太宗自己都說，魏徵，明鏡也！古今中外這樣的例子很多吧

主要的是看被頂撞這個人的態度，有的領導被頂撞了，敢於反思自己的不是，畢竟領導也有出錯的時候，宰相肚子能撐船可能還會對你另眼相看，破格錄用提拔你。有的領導可能就是小肚雞腸的人，你讓他不舒服，讓他沒面子，下不來臺，絕對會給你穿小鞋的

再說，人活在這世上，本來就要活的舒心，不能這也不敢說，那也不敢做的，整日整月唯唯諾諾有什麼話，什麼委屈都憋在心裡，豈不失去了做人的樂趣

哈哈！

你敢頂撞上司，你是小牛它爹，你老牛了！

你是小牛它爹牛年搶紅包，你牛大發了！

你是小牛它爹和肖邦比《E小調協奏曲》，你牛的太離譜了！

俗話說端人碗受人管，你不服氣是吧，好啊，扛鋪蓋捲走人！

對於公司來說，客戶就是公司的衣食父母，對於你來說，上司就是你的衣食父母！

殘酷嗎？是殘酷，但有嘛辦法呀，競爭白熱化的今天，誰不是在夾縫中求生存呀？

沒有金剛鑽，別攬瓷器活！

如果你沒有超常的智慧過人的膽識、沒有把死人都說成活人的三寸不爛之舌，那麼請你立正向後轉齊步走，回來！

你肯定驚詫莫名:幹嘛呀讓俺走又喊俺回來？

幹嘛？你說幹嘛？你懂不懂規矩？叫你回來把門輕輕帶上然後繼續跑步走！

如果你有脾氣，肯定說走就走唄，此地不留爺，自有留爺處！

好吧，你走我不送你，因為你不值得我送！

為什麼呢？

因為你情商不是低，而是情商為零！

不是嗎？

漢高祖劉邦聽說過吧？他手下有員大將叫韓信知道吧？韓信這個人是大才偏才怪才鬼才，打起丈來鬼神莫測，不管對方多少人多有本事他都贏，就連項羽最後都讓他給逼死了，你說是他牛還是你牛？

全天下唯一一個比你牛的韓信都曾經受過胯下之辱，你上司損你兩句你就受不了啦？

天下烏鴉一般黑，天下的上司也是一般黑，小樣，你能走到哪裡去？

小不忍則亂大謀！

忍，其實並不是消極的退讓，而是暫避鋒芒！

大丈夫能忍天下之不能忍，故能為天下之不能為之事！

不知你們公司有沒有開過例會？有沒有喊過口號:我們的工作態度是，絕對服從，沒有藉口，行動行動立即行動！

當然我是很反感這句絕對服從沒有藉口的，難不成我就沒有底線違揹人性道德法理公理任憑你瞎指揮呀？

呵呵你就放心吧，既然他能當你的上司，這些問題就不勞煩你替他考慮了！

在公司裡什麼是對的？當然是領導說的就是對的。

我有個表弟，之前在我手下端茶倒水時那是畢恭畢敬，從來都悶頭幹活沒有任何話說，我說是啥那就是啥。

可是士別三日當刮目相看！

後來他靠他彝族媳婦兒的叔叔改頭換面當上了老闆，嗬嗬！那個趾高氣昂志得意滿勁甭提了！再見面時平時說話像拉shi一般吭哧癟肚的人卻變得口若懸河滔滔不絕，把自稱巧舌如簧的千尋大師我驚得是一愣一愣的驚為天神！

這是為什麼呢？

底氣！當老闆的底氣！

因此並不是說你上司比你的情商高，而是人家無論情商高不高至少職位比你高，是不是這個道理你說？

因此當上司說你情商低時，你要修正的是你的思路，如果思路狹隘你的眼光和格局能大嗎？

我之前是東北一家餐飲連鎖的廚師長，在整個公司有一定的影響力，後來我從幾百個廚師長中被選派到總參給少將級別的部長們做菜，可想而知我的技術人品德行工作能力絕非浪得虛名！

好漢不提當年勇。

後來因為08年5.12地震我辭職回家，之後幾經輾轉來到現在這家公司做廚師，如果論經驗經歷人生閱歷一般人我都不會放在眼裡，但實際上我低調到了塵埃裡。

剛開始這個店的廚師長從不拿正眼瞧我，而我向來都是這樣，無論到哪裡都不顯山不露水，不愛說話，行動就是我最豐富的語言，但過不了多久我就會讓他們從心裡佩服且佩服得五體投地，在我眼裡沒有交不好的人和交不好的心，只是看我願不願意用心去和他們交往。

因此人和人之間缺乏的就是溝通，不溝通你怎麼了解？

你和上司之間也是這樣，缺乏溝通和了解。

記住一句話，邊學做人，邊學做事，所謂藝高不如德行好是也！

新的一年新的一天新的開始，祝你好運！

加油哦！

我的建議是不需要修正自己 因為你的上司能說出這話 就說明他的情商和智商都很低 有些個別暴發戶以為自己有幾個錢 就可以對下屬說話和行為都不尊重人 下次你的上司再敢不尊重你 你就直接打他 人可以窮 但不可以沒有志氣 不在神的領域 你學什麼都不像呢 son of a bitch

光從標題來說，“頂撞上司”不管你是對還是錯，那八成都是你的錯了。真的是要反思一下的了。

不僅僅是頂撞上司還是頂撞家長或者長輩等等。

都不是什麼有情商的行為，說的更嚴重點可能是教養的問題。如果你在任何情況下不能受到一點點的委屈或者一點點和你不同的見解，你在任何情況下，都要毫無遲疑的去極力辯解。用點通俗的講叫“抬槓”。那你的自我意識或者是自我為中心的意識有點太強了。

但從另一方面說，難道任何時候，我們都要忍嗎？

當然不是，我們要學會“頂撞”。有方法的說出我們的見解和意見，當你的語言和思維被你波動不平的情緒所左右的時候，請多聽少說。一定不會錯。

不論是在職場上還是在生活中，情商真的是個太重要的東西了，這個並不是與生俱來的東西，更多的是後天的積累。不論什麼原因，提高我們的情商是百利而無一害的！

頂撞是指用強硬的話反駁別人（多為長輩或上級）。可見，這是一種令溝通物件不愉快的行為。

先不談情商，先談規矩。一般公司員工守則都會規定，”服從指揮，主動配合，不推諉，不扯皮，共同搞好相關工作。”很明顯，頂撞違反了這條規定，不利於開展工作，有損公司利益。

頂撞看上去也是一種溝通行為，但是，溝通的目的是雙方達成一致。頂撞幾乎只能起到反作用。在溝透過程中，直接把自己擺在別人的對立面上，大吼一聲，放馬過來！頂撞充滿為了反對而反對，為了捍衛而捍衛的意味，完全沒有效用，不僅顯得情商低，智商也低。

有人會說，有一種頂撞上司，實在是無奈之舉，為了避免上司在錯誤的道路上越走越遠，為了公司的利益，不得不這樣做。

有沒有這種可能？

答案是肯定的。古代就有，譬如諍臣魏徵。但是問題在於，”我”是不是魏徵，有沒有魏徵的大智慧，說的盡是逆耳忠言。更關鍵的是，上司是不是唐太宗，既能從善如流，又有容人之量。

要知道，唐太宗+魏徵這樣的CP，自古以來還是比較少見的。

說到這，題主也不用太擔心情商的高低問題，相信題主頂撞上司也是出於好意，仔細琢磨琢磨，換一種表達方式提出自己的意見，才能實現自己的好意。

頂撞！那就是你本身的問題。

首先，從上下級關係來說，上司和下屬，就是命令服從的關係，這是特定職業中的規則遵守，不牽涉道德評價。因為工作關係的緣故而頂撞，就是對工作關係的一種破壞，是對上司的一種挑戰，很難實戰矛盾的解決，也很難證明你工作的成績。

其次，這是一種情商低的表現，你沒有處理好和領導的關係。在職業中，你要尊重領導和下屬的關係，這是職業需要，也是自身素質的體現。

第三，為何改進工作中的各類問題，需要你提升自己處理問題的能力，需要你及時和上司溝通協調。這樣，既尊重了上司作為領導的地位，也展現了你作為下屬的積極性和你的工作態度。

從“頂撞”這兩個字，就看出來了你當時有多麼的生氣。可以理解，現在有不少昏庸甚至弱智的領導，非常剛愎自用，根本聽不進去下屬的意見。但是“頂撞”也說明你有多麼的衝動和莽撞。

從“頂撞”這兩個字，也可以想象出來當時你和領導之間衝突是多麼的激烈。不知道你有沒有後悔，或者有沒有對你造成什麼損失，但是可以肯定的說，“頂撞”對你一點好處都沒有。

既然對自己沒有好處，為什麼不三思而後行呢？為什麼不能心平氣和的溝通呢？劉墉有本書《沒有不能溝通的事》，寫的全是日常小事，卻講出來了人生大道理，可操作性很強，讀後受益匪淺，推薦你讀一讀。

溝通的前提是要做到不傷害對方,溝通的結果是要真正瞭解對方的意思。說起來容易做起來難。頂撞領導，首先傷害了對方，根本不可能瞭解領導的真實意圖 ，最後也傷害了自己。

溝通就要認真傾聽，瞭解領導的真實意圖，意見有分歧，也不要立刻表明立場，給自己冷靜思考的時間，因為你自己的意見也可能很片面。

我已經工作二十多年了，有一句話，深以為然——“高度決定視野” 。領導的高度也決定了他看問題比我們全面。如果與領導頂撞，最後領導的觀點還是正確的，你在領導的眼中，不但性格暴躁固執，而且還很愚蠢，哪可就萬劫不復了。

問題的關鍵在“頂撞”二字。不管怎麼說，頂撞別人總是不好，說明內心深處有偏差，頂撞是解決不了問題的，只能使問題越來越複雜，更何況頂撞的是上司。

我在年少時，也時常頂撞，隨著歲月的流逝，性情越發趨向於平和，凡事皆有因，想清楚人情事故，前因後果，則不再去頂撞別人了。別人的言行，總會去分析，體會其內心的真實想法，自然知道怎樣去應對，更多的去體諒別人。

頂撞其實是一剎那間，頭腦出於真空狀態，毫無意義。這的確要修正。往往與小時候的生活環境有關係，造成了心理上的偏差，看待人事問題不全面。

要修正也好辦，首先對過去的事做一全面分析，知道其中有矢，而後在日常生活中，遇事先動腦，漸漸去掉意識層的項撞習慣。歲月如歌，回首往事，心態漸寬，和顏待人，其樂融融。

天生我材必有用，千金散盡還復來。

烹羊宰牛且為樂，會須一飲三百杯。

岑夫子，丹丘生，將進酒，杯莫停。 工作中和上司頂撞，肯定會有很多的人說你不理性，對自己的職業生涯不好之類的，但是我想說，能幹出這種事的人都是很有個性的，我工作中也經常和上司頂撞，如果低眉順眼，我自己能難受一個月，何必為難自己成就別人。五百人中第一仙，等閒平步上青天。綠袍乍著君恩重，黃榜初開御墨鮮。龍作馬，玉為鞭，花如羅綺柳如綿。時人莫訝登科早，自是嫦娥愛少年。