感謝由我來回答這個問題

職場中悟出什麼道理？其實人際交往方面的學到的很多

首先就是最基本的，多聽少說。時不時的讚美別人，可以更好的促進自己的人際關係，當然，讚美也是有技巧的，怎樣把自己讚美的話說到別人的心坎裡？比如說，讚美人時，男女有別，尋找對方身上的不同之處，有新意的讚美，更能得到對方的認可。

還有就是怎樣拒絕別人，拒絕的方法，自己也有了解，比如說，拖延拒絕，客氣拒絕，迴避拒絕，推脫拒絕。

在職場中，還讓我學會了怎樣去圓場，圓場真的挺重要的，因為為別人圓場相當於為自己賺人情。

當然，人無完人，我們有時還需要向別人求助，那麼，求助也是需要方法的，如果你普通的求助，對方很有可能會拒絕你。怎樣求助對方拒絕你的機率會小很多呢？在職場中，我學到了幾點。首先就是放下架子低姿態，強求不如善，闡明利益，求別人等於幫別人。

本人從業10多年，總結一下走過的彎路和無數教訓換來的經歷，希望給年輕的朋友有幫助。

1、職業選擇很重要，方向不對，努力白費，選擇大於努力是真的。

2、工作上沒有第二次機會，一件事情領導第一次交給你做，一定要做好，最好超出他的預期。一件工作第一次交給你沒有做好，大機率第二次也不會給你，不要以自己是新人資歷尚淺為藉口。

4、低階的錯誤不要多次犯，會給人貼上標籤，撕掉超級難。

5、及時反饋！這一點很重要。領導交代的任務，不管完成的怎麼樣，完成沒有，最後都應該彙報一下，如果是週期較長的工作，在過程中間也應該彙報進度和遇到的問題。

6、職業選擇四原則：朝陽產業，有實力的企業，自己不反感的行業，專業對口或者至少能幹的下來崗位。

7、朝陽產業說明這個行業處於高速發展期，人員和各種資源都比較缺乏。能夠發展的空間比較大，相應的也能獲取比較高的收入。比如醫療、養老、教育、移動網際網路、金融、智慧財產權。筆者身邊的同學、朋友，白手起家做的比較好的，基本上都是這幾個行業。富二代繼承家業的不在討論範疇。

8、有實力的企業最重要，從學校出來，職業習慣、素養、價值觀、處事方式等等都是空白的，一個好的平臺和企業能讓你學習到很多專業的知識，尤其是公司良好的運轉體系，大到營銷的策略，小到行政管理的小細節，還有就是人脈、圈層。當你換工作的時候，大企業的出身的光環能讓你有更好的談判資本。

9、做自己不反感且最好擅長的行業。興趣是一切的動力，如果在工作上能把你的優勢發揮到最大限度，你在職場上的成長速度也會很快。

10、能專業對口最好。學校裡面學到的理論能讓你更快的成長起來。特別是一些專業的行業，比如醫療行業。同樣是醫療器械銷售，醫學院畢業總體水平比非醫畢業的高的多，在人脈這塊，就更不一樣了，特別是在職業生涯後期，你的同學都成長起來之後，會有種如魚得水的感覺。不對口也沒關係，畢竟多數知識都是工作中學習的，前面三點沒問題的話，自己努力點，基本問題都不大。

11、在正式入職之前，你要儘可能詳細的把你想了解的事情對你要入職的公司問清楚，包括髮薪時間請假流程加班怎麼算等等。別等到時候發工資的時候累得半死卻還是那麼一點點！

12、還有就是籤合同務必看清各項條款，有不懂的或者有疑問的一定要當場問清楚，要對方跟你解答，千萬別稀裡糊塗的就把字給簽了，有些時候別人把你賣了你還在幫別人數錢呢，所以必要的時候寧可不簽字。

13、要做一個思想者。在職場生涯，別總有問題就四處去求助人，這樣顯得你很low，你得做一個思想者。你在問別人問題的時候，有沒有嘗試自己去解決，有沒有上百度看看有什麼好的教程，大部分的問題百度都有答案，只是你願不願意花時間的問題，你是在做事還是在偷懶，一看便知。沒人願意跟一個小白浪費時間，想學東西要麼花時間，要麼花錢，就這兩種方法。

14、別跟一個比你年紀大的人比套路。人家成為大牛，背後肯定都有一段不為人知的秘密，經歷多了，閱歷也更豐富，套路懂得自然就多。你如果是一個剛入職的新人，那麼最好不要在老司機面前秀，人家套路啊，城府啊，閱歷啊，都比你多得多，你自己以為耍了小聰明別人就不知道。別扯了，人家的套路比你吃的鹽還多。

15、不要輕信，“有能力的人在哪兒都一樣”。平臺比努力重要，但如果你不努力，你連平臺的門都進不了。你在好的平臺能獲得超乎你想象的資源和機會。好的學校有好的師資，有最好的企業、最好的單位來招聘，能阻礙你進步的只有你的懶惰和想象力。在好的企業，有好的學習機會，有培養個人核心競爭力的機制，就算離職也有好的背書。而在沒那麼好的平臺，獲得同樣的東西你就需要付出更大的努力。

16、不要以為，這世界是不會變的。40年前人們還上不了大學，30年前人們還在等著單位分房子，20年前國企的職工還都以為不會下崗，10年前，這世界還是諾基亞，摩托羅拉，索尼的天下，5年前，房價還沒有這麼高。這個世界的變化是極快的，而你做的這份工作也不可能一成不變的，學到的知識也不是一輩子管用的，所以要讓自己不斷的保持進步，才能保持自己在職場的一席之地。

17、那些看起來很不了不起的成績，都源於一點點的積累。臺上一分鐘，臺下十年功，點滴的努力積累不可少。那些日入過千的淘寶店主，那些寫爆文的自媒體人，那些走上高管職位的職場精英，網際網路三大巨頭BAT，都不是偶爾的努力就能有這樣的成就了的，都是一點一滴積累的。很多人平時工作生活很佛系，偶爾努力一下就以為自己拼勁了全力，5年後10年後再回首，會不會悔不當初為何不努力呢？

在職場中，的為什麼有的人作幾年還在原地踏步，而有人卻平步青雲，在職場中你想跑得比別人快，你需要不斷提升這三方面的能力。

在職場中，工作能力強的人比較多，但是有領導能力的人卻很少。領導能力強的人往往不是工作能力最強的人，有領導力的人，他的優勢能夠組織協調團隊去做好一件事情，這這就是公司最需要的人，所以你要想事業上有所發展，你需要培養自己的領導能力。培養領導能力，你需要培養三個方面的能力，大局能力，責任意識和效能意識。

在職場中，你總會遇到這些人，你交待給他的事情，你時刻提心吊膽，你要不斷跟蹤工作的進度，不斷提醒他做事的方法。在職場中，一個人最大的能力就是讓人放心，簡單的說就是靠譜。所謂靠譜的人,就是凡事有交代,件件有著落,事事有迴音。

人生的困擾，十之八九出現人際關係，良好的人際關係能在職場中如魚得水，在人際關係中，你需要搞好跟領導上級領導的關係，你需要搞好同事的關係。該做好了自己本職工作的時候，儘量去幫助別人，你幫助別人相當於幫助自己。

在職場中，不要等待機會，而要創造機會做對的事情比把事情做對重要。

工作以後的我才知道，

累死你的不是工作，

是工作中遇到的人。

工作本身累不死你，

平衡情緒最累。

因為你總遇到形形色色的傻逼，

但是還不能翻臉，

因為你是個有素質的人，

臉上笑嘻嘻。

心中早已萬馬奔騰。

1.工作能力與為人處世都很重要; 有時處事之道更勝過工作能力;

2.無論何時不要道他人是非, 尤其話題是你的上司; 這一條我覺得很重要, 你也不知道這話傳到當事者耳朵裡已變成了什麼樣;

3.不要打聽比你入職時間長員工的工資, 同理別人問你也不要說; 有可能後面就會演變成攻擊你自己的藉口；

4.工作中忌諱喜形於色, 多與自己同事拉近距離, 有時候你沒看懂或沒看透的事, 或者同事的一句話, 一個提點能讓你受益匪淺.