先回答哈，寫上。為什麼呢?

第一，如果不寫，面試官問到這段時間在幹嘛，不管如何回答都比較被動。倒不如寫上，顯得坦誠，佔得先機。

第二，冒昧問一下不寫的原因，不知道有什麼顧忌呢，是怕別人會覺得你不穩定嗎?如果一位求職者短期內過多次跳槽，確實有此嫌疑，你不屬於這種情況。但是如果在面試中問到，要懂得積極迴應，告訴對方，自己認真的職業規劃，和做下去的決心。當然，這有個前提，你確實得花時間好好做一下職業規劃，落到實處的規劃，不能空泛。

第三，寫的話，半年的時間寫什麼內容呢？你得自己整理清楚，這半年學到了什麼，工作中有什麼閃光點。然後，以積極的姿態敘述這段工作，面試的時候更是不能去抱怨。

至於說你自己感覺很失敗，這又從何說起呢，你不是已經找到過一份工作嗎？說明你完全可以做到啊，給自己多點信心。

關於緊張，大多數人面試的時候都會有的，小小的緊張有時候有益的，不用懼怕，讓它陪著你。關鍵問題是面試前充分的做好功課，對自己做一個儘量客觀的評價，對招聘方儘可能多的瞭解。最好是面試前多模擬一下，當有的談話按照你的設想在進行，就會比較遊刃有餘。

關於性格，這是每個人的特質，只有不同，從無好壞之分。你覺得自己內向，另一方面也往往代表著細緻，觀察力好，歸納總結的能力強，等等等等等。在某些重要職位，這是相當難得的品質。

既不驕傲自滿，也不妄自菲薄，你已經準確地找到自己面試環節可能有點小瑕疵，那就別猶豫了，走起，搞定它。