謝邀It行業的人員特點,1.有更高的需求,他們需要得到物質上,精神地位上的滿足,透過創造性,挑戰性的工作體現自身價值2,屬於知識型員工,一般都比較自我,不願意受束縛,希望自由得工作環境3.中國自古文人相輕,體現在It企業員工身上就比較典型,即看不起認為比他弱的人,願意和有本事的人打交道,佩服比他強的人,大多不善言辭 同事關係具有不可迴避,高頻率和長期性的特點,這種特徵使得同事雙方有更多的知識和情感體驗,良好的同事關係會形成同情,理解和友愛尊重等氣氛 基於以上分析,您是否需要加強工作知識學習,提高自身素質能力,才能引起同事的關注 與同事相處,是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合,所以在職場,要有很強的工作能力是一個基礎,另外需要走好兩條路,既要努力做好自己份內的工作,又要嚴謹的處理好人際關係,近來調查表明,近60%的職場人對同事信任感一般,4.7%的人認為同事完全不可信,此外20%的人認為職場中沒有真正的朋友,所以職場朋友難尋建立自信,享受獨處,儘量不打擾他人,尤其在同事工作時間,閒暇時間博覽群書,增加興趣愛好,提高自己得生活品味,聊天內容豐富多彩,性格開朗樂觀,積極向上,我想經過時間沉澱,你對同事關係的相處之道會比較瞭解 要想跟大家處成朋友關係,那就得志趣相投,增加共情共感的時間,比如共同運動,共同娛樂,共同探討業務難題等共享建設,也許會讓你的同事關係和諧發展
謝邀It行業的人員特點,1.有更高的需求,他們需要得到物質上,精神地位上的滿足,透過創造性,挑戰性的工作體現自身價值2,屬於知識型員工,一般都比較自我,不願意受束縛,希望自由得工作環境3.中國自古文人相輕,體現在It企業員工身上就比較典型,即看不起認為比他弱的人,願意和有本事的人打交道,佩服比他強的人,大多不善言辭 同事關係具有不可迴避,高頻率和長期性的特點,這種特徵使得同事雙方有更多的知識和情感體驗,良好的同事關係會形成同情,理解和友愛尊重等氣氛 基於以上分析,您是否需要加強工作知識學習,提高自身素質能力,才能引起同事的關注 與同事相處,是以工作為紐帶的,一旦失禮,創傷難以癒合,所以在職場,要有很強的工作能力是一個基礎,另外需要走好兩條路,既要努力做好自己份內的工作,又要嚴謹的處理好人際關係,近來調查表明,近60%的職場人對同事信任感一般,4.7%的人認為同事完全不可信,此外20%的人認為職場中沒有真正的朋友,所以職場朋友難尋建立自信,享受獨處,儘量不打擾他人,尤其在同事工作時間,閒暇時間博覽群書,增加興趣愛好,提高自己得生活品味,聊天內容豐富多彩,性格開朗樂觀,積極向上,我想經過時間沉澱,你對同事關係的相處之道會比較瞭解 要想跟大家處成朋友關係,那就得志趣相投,增加共情共感的時間,比如共同運動,共同娛樂,共同探討業務難題等共享建設,也許會讓你的同事關係和諧發展