太多了，你想想你日常吃穿住行，飯店超市，賓館商場，水電煤氣，通訊服務，加油過路，飛機火車。這還都是常見的，賣炮倒票這種討生活的還沒算，兄弟你真的太年輕

別忘了軍人和我們石油工人，365天全日制，加班費除了服務業可能有大紅包，企業最多三天加班而已

首先，公共服務行業類。比如公共交通，通訊，水電氣暖供應，社會秩序維護的公安武警人民解放軍，部分政府部門。想一想這一部分基本上都是圍繞在我們身邊的崗位。

第二，不能中斷作業的製造業崗位類。這個也非常多，比如需要連續生產的化工生產企業，電力企業等等，這些家的特點是生產流程必須連續進行，一旦停下來就會影響社會供應或者裝備開停的成本非常大，非常危險，企業必須選擇連續生產。

第三類，按照國家法律法規企業規章制度，必須進行值班的崗位。節假日期間不是連續生產可以放假的單位，依法依規必須進行值班這樣的崗位。

第四類，各單位部門的駐外機構。這一類情況，由於各地的文化背景有所不同，崗位職責有差別，所在地域沒有過春節的習慣或者文化，入鄉隨俗，他們也必須繼續工作。

關於加班費，一般的企業都是按照法定支付，假日三薪，節日雙薪。畢竟是過年期間，個人付出的不僅僅是一點點勞動，好多的企業都會給到一個大禮包

希望回答能夠幫助你解決部分問題

三十晚上值班我們家就深有體會。

首先說說我哈。我是一名高鐵工人，春運期間要出差跟車，行話叫添乘，就是在車上處理臨時故障，爭取保證車輛穩定執行，不晚點。每年我和我的同事們都輪流出去，記得那是12年，二十九過年，我添乘的車輛是北京到上海的，凌晨三車上車等待，晚上再次回到北京旅館時春晚已經結束了，我同事們還給我留的餃子，用雪碧瓶做成容器，吃的很香，那是第一次在外地過年。

再說說我媳婦。我媳婦是市裡三甲醫院的一名護士，整年沒有法定休息，就是排班，排到哪天算哪天，排到誰誰上，我覺得也很合理。過年她值班也是常事。但唯一慶幸的是，我們倆至今還沒趕上年三十晚上都不在家的時候，當然，也不希望。但如果需要，義不容辭。

大年三十晚上要加班的很多啊，隨便一想就可以想出來。比如邊防部隊呀，醫生護士啊，還有警察啊，保安啊，電力呀，消防啊，每一種行業都有這種行業的使命，有的行業確實是不能夠少一天沒有人的，如果這個行業放假一天，可能就會出大問題。

至於加班費，根據行業的不同，有高有低。每個行業的標準肯定是不一樣的。我覺得最少的話，我們這邊有300塊，如果多的話，那就不知道有多少了。

可是令人遺憾的是，有部分單位連300塊都不願意給，就是一分都不給你，這也相當悲哀。

這嚴重的降低了員工的忠誠度，但實際上這種單位也沒有什麼忠誠度可言，上面的人拼命的想要做出成績，拼命的想要升職，哪裡有閒心去管下面的人是不是受委屈了？

一輪圓月掛九州，幾家歡喜幾家愁啊？

不只是大年三十，整個春節期間都要加班的職業有很多，而且不見得加班費都給的很高，甚至還有違規不給加班費的情況。

這類職業分為兩種：

1. 服務型行業，節假日服務不停

這類職業有很多，而且春節期間處處都可見，他們既包括公職人員，也包括企業職員。例如：

乘務員，他們確保了春運的暢通；

醫護人員，他們守護了人民安全；

服務員，飯店啊酒店啊都少不了服務員；

司機，春節期間出租車公交車都不停業；

環衛工人，春節期間更要確保街道衛生；

警察，不只是民警還是交警，都要值班；

還有很多非公職人員，例如電信公司客服，各大商超的工作人員等，都在春節期間無法休假。但是這些人的加班費，往往都是比較低的，都是平凡而偉大的職業。

經常會遇到在春節期間上線的專案，尤其是高新技術產業或者網際網路行業。曾經遇到過一次中國聯通的專案，就正好趕上過年，全員採用輪崗制度，春節期間50%員工前三天休假和50%員工後四天休假。當時，我趕上前大年三十堅守的那一撥。這類人雖然加班費也是不菲的，但也麼辦法回家團聚。

其實，類似的職業還有許多，例如：

新媒體工作人員，春節期間在碼字；

軟體開發職業，春節期間專案上線；

電商運營人員，春節採購熱潮；

網際網路運營人員，各類活動很緊湊；

軍隊，警察，醫生護士，還有那些所謂的慰問一線的領導，哪個都沒有加班費？誰拿加班費呢？那些跟外部世界勾結做生意的人才能獲得加班費的，因為華人民放假了，美國股市不放假的

第二份工作是在肯德基，大年三十的時候照樣開門，特別是車站型別的，因為人流還是很大，工資是平常的三倍。

每年看春節聯歡晚會，明星，主持，攝像，導演等等都是要加班的，他們的職責是：犧牲自己，歡樂他人，順便賺點錢，而這個工資不是多少倍可以計算的。

還有護士、鐵路工人等等服務行業人員，都在崗位上。

完全不是，我接觸到的基本分類：

1.不得不加班

比如黨政機關，政府，事業單位等，制度要求不得不加班！

2.閒的蛋疼

單位打遊戲，單身狗去賺加班費，不想回老家躲避七大姑八大姨的連環追問…

3.固定排班

售貨員，或者快遞，外賣等服務人員

4.政治正確

需要進步替別人加班的或者演出行業

5.水電，煤氣，交通等應急行業

你懂的

加班公司很高？嗯，最高三倍，應該不會有人突破？高不高，各有感受！

年三十家班的職業我看來不多，奶爸、奶媽、25C漩渦公司會安排工作，可能辛苦點需要加班，紅眼就好了，休假，工作時間未定！

【哪些工作大年三十還在工作，加班費一定很高嗎？】

1、公共基礎保障服務類，比如水、電、氣、網路通訊、交通、消防、安防等等，這些是7＊24小時都不能間斷的，所以不管放什麼假都必須有人加班。這裡邊不僅包括政府公共服務，還包括公共基礎保障的末端，比如由物業公司負責的樓宇執行保障，我有一位朋友在物業，就被輪上過三十晚上以經理身份值班。她說：除了3倍加班費外，還能和當晚值班的人深入的問候一下，就是在那麼安靜的環境中，留下值班的幾個人，忽然有一種相濡以沫的感覺。

2、公共服務類，比如各項基礎保障服務的服務大廳、各類醫院、各類報警投訴資訊受理中心、公共環境維護、公園等等，銀行業務也屬於公共服務，至少春節7天是不會全部都放假的。

3、生產型企業，機器不能全部停的時候，需要有人過年值班，通常是3倍工資。

4、旅遊服務、娛樂業，隨著人們過春節方式的不斷變化，旅遊服務業也加入春節不打烊的大軍，比如酒店、餐廳、遊樂場、電影院、劇場、廟會等等，這些是為了滿足不同人過春節的不同方式，並不是所有的都在春節期間開業，但也有很多是春節期間更紅火、更忙碌的。

5、有些外企，因為國外春節不放假，很多工作趕到那裡，就必須完成。比如我認識一位朋友，在美國公司北京分部，就趕上春節時期有個專案要馬上驗收結束，三十晚上還在和國外連線開會。這種情況下通常是沒有加班費的，有時候會帶來家人的不理解。

從法律規定的角度看，春節期間的加班費並沒有比其他法定節假日更多，同樣是3倍工資，其中還只有法定的3天是這樣，其他的日子按兩倍(跟平時週六日相同)，如果執行的是綜合工時，那麼其他日期是沒有加班費的。

但是，如果是經營性質的，也很可能與經營業績掛鉤，這就有可能會遠遠超出平時啦。

最後，說一下感受，也並不是所有人都排斥年三十值班，理由一，你能在平時特別喧鬧的地方，體會到“千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅”的空曠感；理由二是輕鬆又掙錢多；理由三是還能躲過家庭聚會中不喜歡的部分，等初一或初二歇夠了再去見親友，還能得到各種問候。