僅代表個人觀點。

感謝你提這個問題，我認為這個問題在小城市非常典型。

我一個一個幫你解答。

（一）工作需要。

我也是在一個小城市，奇缺銷售，整個城市都在招銷售，導致了現在的人事部門主要工作變成了招聘，好像人事部就是做招聘的。

哪有那麼多想做銷售的，沒人怎麼辦呢？有些無良的人事部就想到了一招：遊說面試者做銷售。把銷售說得多好多好，還上價值。

當然，我承認，對生活和生存而言，銷售能力大於其他一切能力。做銷售，最起碼能鍛鍊自己的溝通能力。

很多人利用了這個觀點，偷換概念，就是把銷售職能放大，把其它職能縮小。

以後你再遇到這樣的面試官，你可以反問他：“既然你也認為銷售那麼好，你為什麼自己不做銷售？”

如果面試你的人也是做銷售的，你可以這麼問：“如果銷售比其他崗位都重要的話，那公司為什麼還要設定其它崗位，只要銷售不就好了嗎？為什麼還有人願意做行政？如果每個人都知道沒前途，這個崗位早就被淘汰了，你認同嗎？”

（二）個人價值觀。

每個人的觀點僅代表自己。他遇見過的所有行政人員的月薪都在3000左右，所以他就主觀認為行政沒前途。但他根本不知道，一個厲害的行政，能拿到月薪過萬。這意味著什麼？僅僅意味著他的社交圈層次較低，然後綁架你的層次。你為什麼要聽他的？就像你和一個沒出過大山的人談賺大錢，他的觀念就是：“人活一輩子不就是為了吃飯睡覺生孩子嗎？耕地養豬就好了，賺大錢幹嘛？賺大錢吃的就不是飯了嗎？還不是吃著俺家養的豬肉。”是一個性質。

（三）銷售就百分百有前途嗎？

我看到過不少的公司，做的銷售培訓，還停留在五年前的話術和理念。用這樣的知識去銷售，你認為成交率高嗎？成交率不高，你的薪資能高嗎？薪資不高，你就會越來越痛苦。

當你覺得在一個崗位很痛苦的時候，證明你已經走到頭了。因為你根本沒激情，做銷售沒激情，你認為成功率有多高？

千萬不要以為做行政是很輕鬆的工作。就如很多面試官而言，行政的基層崗位確實是“沒什麼前途”的。事多、繁瑣、只有苦勞沒有功勞，這就是行政的定義。這些繁瑣的工作，你能熬得住嗎？你想提升的話，只有在大公司才可能有機會。我見過一位女士，在一個公司待了九年，崗位就是行政，從剛開始的1600到現在的5500。她算幸運的，老闆能賞識她。而你呢？你敢拿自己的青春做賭注嗎？如果賭輸了，你能怎麼辦呢？

歸根結底還是能力的問題。只要你有能力，不管去哪都能找到合適的工作。

總而言之，我想告訴你的是：

1、別人的建議始終是建議，最後承擔的都是你自己。

2、每一份工作，都要認真做，善於總結，否則你就真的成了眾多人口中的“沒前途”了。

工作先做了，再去想錢？我之前上班時，是一個商品的促銷員，我不用跟商場員工一樣幹到很晚，但是我一般很儘量幫忙做。因為我認為認識工作後，今後別才可能幫你。有時錢掙多了，別人也不一定幫你。

現在正好這個階段，過完年準備不幹了。每個月工資一發就沒了，孩子的尿不溼，奶粉等等，不過說回來，還是自己不會掙錢

看自己想要什麼了，要說掙錢，在辦公室的白領你不一定掙的過農民工，但是你們的社會地位不同，對你孩子未來的發展也不一樣

說實話，每個人都有夢想，可是都被無情的現實摧殘的灰飛煙滅，其實做好銷售比做好行政舒服多了，都是對付人的活！！

工作的目的是為了能賺錢，至少可以養家餬口，解決溫飽。首先能養活自己，養活妻子，兒女。能給妻兒有一個溫暖的家。如果連這都做不到，工作又有何意義。

曾經一時，有人說造原子彈的，不如賣茶葉蛋的。邊防哨卡的軍人，冒嚴寒。抗酷暑。收入不如明星。有天網上說，某明星罰款八億元。想象不到八億元是什麼概念。

總之，沒有錢的工作必須要人幹。我就是幹了一輩子不掙錢的工作。從三十七塊五角工資開始。直到退休，僅能解決溫飽。但我問心無愧。

因為，響應政府號召，只生了一個。房子趕上了最後一批福利房八十平米三萬元。退休時變成中人，非常知足。

我不太明白，你的題目和工作有什麼關係？你是想說銷售賺的多，但是你不喜歡，你喜歡的行政又賺得錢又少，對嘛？

我覺得能做銷售絕對是一種能力，但是世上絕對不只銷售這一種能力。

從你現在的描述中看到你對現在的工作感覺很不好，我建議你去選擇自己喜歡並善長的職業。

你喜歡行政也可以，但是希望你喜歡行政工作不是因為行政工作入門門檻低，而且相對沒有太大的挑戰。更建議你入職後可以選擇自學一些行政管理、人力資源甚至基礎會計等專業技能。

因為，所謂的行政沒前途多數是因為缺少專業技能，只能從事簡單的事務性工作。這樣隨著年齡的增長很有可能會被邊緣化甚至淘汰！

如果你真喜歡相對穩定的工作，又想可以多一些收入，上述的進修建議請你認真考慮。

當你從事的工作和金錢發生了矛盾，你會怎麼辦？其實我剛才看到題主的問題是，你想應聘行政崗位，很多面試官說：行政賺不到錢，鼓動你去做銷售。但你又不喜歡銷售，總感覺幹銷售沒有意思。其實我有過這種經歷，我來分享一下我的經歷。

運營策劃崗位

我大學學的是物流管理專業，但是在大學自己創業做專案。為了能夠銷售更多的產品，自己要學習運營策劃。線上的新媒體運營策劃和線下的活動策劃，都有過類似的工作經驗。所以大學沒有向專業發展延伸，而是想選擇運營策劃崗位。所以大學畢業，在我讀書的城市去找運營策劃崗位工作。

我面試了很多家公司，其中記憶最深刻的是三家公司。第一家公司是我們省內比較好的房產投資類公司：肯同集團，當時應聘的是運營策劃崗位。經過第二輪篩選即將進入終面，面試官希望我能夠先去市場部先做調研類工作。第二家公司是一家海外控股公司是做電器行業：五星電器。各方面待遇都很不錯經過層層選拔，最後營運副總親自面試。當時面試主管感覺我各方面都比較匹配，給的條件非常優厚。六險一金，還集團內部大學研究生名額，進入北京總部學習的機會。其實很感謝這兩家大型的公司，後來經過我仔細的思考，最終還是選擇了放棄。

因為我當時的想法，想進入一個同行業的小型網際網路公司學習經驗，然後自己出來創業。雖然各方面薪資待遇都很不錯，最終還是放棄了這兩家大型的公司，而選的那家小型的網際網路公司。雖然這家小型的網際網路公司沒有任何保障，但是基本上實現了我想內容創業想法。但最後失敗的機率會很大，但是嘗試過不會後悔。所以我也希望題主能夠勇敢的去嘗試，要聽從自己內心的聲音。年輕人重要的是“前途”而不是錢。

去工作就是為了掙錢，有矛盾那就是想跳槽到薪金高，待遇好的工作單位，那肯定是水往高處流哦，自然會選自己利益比較高的。

從大學畢業剛剛走向職場的小白，經常會受到一些面試單位的忽悠和誆騙，當然這也不奇怪，所謂吃一塹長一智嘛，只要稍微注意，這個坑你就避開了。請記住，我們參加工作的目的只有二個：一是有一份可以維繫生存的收入，以後隨著經驗的積累和職業成長，收入會增加；二是學到知識幫助你提升第一目的。一份自己不喜歡業不擅長的工作，最好不要耗費青春，建議立即向領導提出調換部門，如果不行就辭職吧。

很多剛從學校進入職場的朋友來說，工資薪水、福利待遇、五險一金還是工作崗位都會是大家特別關注的幾個要素，但事實上大部分是不可能全滿足你的，但工資和崗位發生矛盾時，個人建議為了大家的將來更值錢，暫時放棄自己高收入的目標，只要符合行業標準，穩定收入，有基本保障就行，更多地是要有積累工作經驗和專業能力得到提升的學習機會與平臺，如果自己喜歡自己的專業，那就找對口的單位實習和工作，如果不喜歡自己的專業，那就找出自己喜歡且擅長的公司去努力學習提升自己的在崗能力。

其實不管是職場小白還是職場老手，我們都不能保障自己今生就旨在一家公司工作到退休，也不可能保證自己永遠不失業，所以以其整天焦慮擔心自己飯碗不保，還不如努力學習提升自己的就業能力，唯有提升自我的就業能力，才能在暫時沒工作的時候，快速就業，解決問題。