用完口香糖，把保險櫃的鑰匙按在上面，背對攝像頭，出去以後放在冰箱冷凍防止變形，去3d列印的店子把鑰匙複製出來，在找一個合適的機會，按響銀行的消防按鈕，等同事轉移注意力的時候開箱拿錢，注意，這個過程只能有13秒的時間，以美金為主，拿舊鈔，不連號的那種，然後迅速離開，最好乘坐地鐵，然後到中國邊境，找個阿蘭的小夥，接頭暗號是（幹嗎）好人一生平安

剛進入一個行業，要把自己當作一個新人，以新人的角色，放低姿態，主動向老員工或者前輩請教；工作上的任何事情，能獨立解決的，就不要麻煩同事，因為大家都挺忙的；確實遇到難題，要虛心請教老輩同事或者上司，別人告訴你解決流程或者方式方法後，問題解決了，要記得還人情（請別人喝水或者吃飯，以示感恩）；團隊活動開展時，要積極參與其中，主動融入進去，和團隊打成一片。工作上，要認真負責，自己的過錯要主動承擔，不要推卸責任，沒有任何一個老闆或者上司喜歡推卸責任的員工。見到同事，主動打招呼，不要因為同事的一點不友好，就對其冷淡，職場的朋友或坑友，都戴著面具，沒經過一段時間，是看不出來的，所以與人為善並沒有錯。要記住，這是一個人情社會，要知世故但不要世故，有馬屁經但不要成為馬屁精，任何時候，打造自己的核心競爭力最為重要，在其位謀其職，做好根本。

剛參加工作不用多想，先掌握櫃面知識，3年之內積累櫃員經驗，把能考的證都考了，3年後爭取競聘網點主任或是運營主管。

問題中問的“如何更好的生存下去？”，筆者覺得，只要你認真工作，掌握紮實的業務知識，出色的完成領導交代的各項任務，就可以更好的生存下去。但是，銀行也是職場，只憑工作還遠遠不夠，還要許多其他條件。從問題中，筆者知道，你剛入職，是個職場小白，從事著最基礎的工作。今後如何更好的發展，如何更好的生活？筆者提出以下幾點：

第一、把工作做到極致。工作能力是最基礎的能力，也是從單位立足的基礎，沒有紮實的工作，其他的都無從談起。但對工作馬馬虎虎，得過且過，肯定也不行，須知道，你怎樣對待工作，工作就會怎樣對待你，工作不認真，工作頻頻出錯，到頭來只會被淘汰。所以把工作做好，做到極致是進一步發展的前提。雖然你只是個櫃員，但決不能僅僅以一個櫃員的定位要求自己，要看的長遠些，在做好櫃員工作的同時，廣泛涉獵農業銀行其他相關業務知識，防止以後用到時力不從心。

第二、培養自己的格局。

在職場上有句話，你有多大的格局，就要多大的平臺，就有多大的前景。格局是除業務能力之外決定發展的另一主要因素。格局是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在佈局，你是櫃員，你的眼中只有櫃員，幹什麼都以一個櫃員的眼光、胸襟去處理事情，或許你永遠就只是個櫃員；如果你以一個行長的胸襟、視角去思考問題，或許以後會成為行長。所以工作中培養自己的格局，以更廣闊的視角看問題，以更高的層次思考問題，以更新的方法處理問題，這樣才能使自己發展的更好，生存的更好！

第三、低調做人，高低做事。

剛參加工作，低調做人，虛心向同事請教，虛心向領導學習，面對上級安排的工作，不強出頭、不虛張聲勢，不邊做邊吆喝，還要把工作做得完美漂亮，這樣才能在領導、同事心裡樹立不俗的形象。但是低調做人、高調做事絕不是沒有原則的做事，對於工作職責之外的事情，尤其是同事請求幫忙的事情，要三思而後行，決不能無條件去執行，因為這樣做，會慢慢成為老好人，既耽誤自己的本職工作，還為自己引來不必要的瑣事，不僅讓自己身心疲憊，還助長別人的懶惰，最後工作、形象受損害。所以，面對同事習慣性的請你幫忙，該拒絕要堅決拒絕。

第四、培養自己的情商。在工作中，不能只知埋頭苦幹，還要抬頭看路。而情商就能解決怎樣抬頭看路的問題，怎樣將業績傳達到領導那裡，怎樣讓領導看到你的工作成果？這往往比工作本身更重要。高情商，就是在把工作幹出色的同時，還要處理好人際關係，既包括和同事的關係，也包括和領導的關係，既要讓同事為你的工作成果點贊支援而不背後使壞，還要讓領導肯定你的成績而對你心悅誠服。以上這些是一個人的情商決定的。從櫃員開始，你就要著重培養情商，想想怎樣讓自己的付出與收穫正相關！

......

總之，身處職場，尤其是各種利益糾纏的銀行行業，要想更好的生存，更好的發展，需要各方面因素共同作用，初入職場的你，應該做好準備，迎接自己的未來！

銀行始終是國有企業，待遇方面是不錯的，聽說要做很久的櫃員，但不管怎麼樣，是工作，你選擇了就要用心去做，其實在一個國有企業或者不管在什麼地方工作，我認為要做好幾點：

1、我認為你要腳踏實地，

2.要多和老前輩交流，先熟悉體現業務

3，隨時總結自己的不足，利用下班時間去補上

4.懂得察言觀色

5.是龍是虎都得先謙虛，讓自己強大。不管在什麼企業，剛開始你沒得一點真本事。而又把自己抬高價值，總會是別人針對物件，我剛參加工作，年輕氣盛。不懂，呵呵

6.有機會不要為畏手畏腳。瞭解清楚清理，該出手就出手。

7.當有實力了，時機成熟，沒機會在創造機會，

8.當實力滿足不了您的野心就先冷靜下，這是非常關鍵的，當實力和野心同等才能讓你更成功。

總結：用朱元璋打天下的八字真言：高築牆,廣積糧,緩稱王

你有新的見解和看法我們一起交流吧。

提高自身素質，注意積累！這個積累從專業能力和服務能力點滴匯聚！

一、不少網點主任和領導都是從櫃員幹起的，櫃員可以第一時間接觸到高階客戶，為以後轉型積累客戶資源

二、優秀的專業人才或者是高階客戶有著共通之處，那就是持續不斷的學習能力，只有理論結合工作實踐，才能向高處進發提供源源不斷的動能，盡能考取各類專業資格證書

三、營銷能力、社交能力的錘鍊可以對職位的升遷拓寬眼界

四、對自己的服務能力做出客觀評價，取長補短，清晰自己的人生職涯規劃

五、積累到一定階段，該跳槽時就跳槽，很多職涯轉機是創造出來的

以上幾點建議！

農行是歷史悠久的苦逼銀行，在國字號裡頗有盛名，艱苦程度僅次於郵儲！總之對於新人不是很友好！如果在鄉鎮或者街道支行，那就要做好身體和心裡的雙重準備，反正當年我們一屆實習農行是六點左右就要到崗，六點半開晨會，整天和大爺大媽打交道，上班時間漫長，工作比較累！下班遙遙無期，晚上隔三差五開會培訓考試！不知道你是省分校招還是透過某些途徑進去的，家裡有木有關係或者資產！唉，要是一名普通的小青年，那就練好基本功，平時要注意觀察，多鍛鍊社交能力，多拍拍老員工（師傅）馬屁，平時加班主動叫外賣，下午茶叫點心星巴克，爭取混個兩年早日轉崗！總之，先學會做人，再學會做事！

有背景、有本事、有恆心能另謀高就當然更好，一般學歷、沒啥關係、“兩商”普通、圖個安穩就老老實實待著吧，都是這麼過來的。現在農行基層提拔要比機關快些，機會也相對多些。一般地方（不包括江浙、北上廣等發達地區）的農行應屆大學生，3、5年內只要差不多點的要麼被市分行調走，要麼弄個縣域英才排隊等著當支行行長，最次也能弄個小網點當個主任。如果5年內還在爬櫃檯當櫃員的話，恐怕得先從自身找原因了，或許農行真不適合。