好多小夥伴只知道每個月的工資中

要扣一筆錢用於繳納社保、公積金

卻不知道五險一金到底有什麼用

反正看到自己到手的工資變少

就很難過

顯示所有大圖

我們每個月都在交的五險一金

到底是什麼

有什麼用

哪些是現在就可以享受的福利

哪些錢現在就可以提取出來

哪些是退休以後才能領的

能領多少錢

五險一金分為養老保險、醫保、生育保險、

失業保險、工傷保險、公積金

咱就分別說說吧

養老保險

養老保險要等到退休後才可以領

出生日期以身份證記錄為準

不看檔案出生日期

職工自己交的錢

進入你的個人賬戶

連本帶利累積到退休

都是你的

也是你養老金的一部分

當你達到法定退休年齡、

繳納養老保險累計15年（含外地社保）以上

你就可以按月領取基本養老金

當我們養老保險個人賬戶中無餘額了

養老保險仍將繼續按政策

每月支付養老金

一分都不能少

1

領取條件

在職人員

1、達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60週歲，女性從事管理和技術工作年滿55週歲、直接從事生產服務工作年滿50週歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。

2、單位和本人按規定繳納養老保險費;

3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。

失業人員

凡是參加本市城鎮基本養老保險並建立個人養老保險賬戶後停止繳費、基本養老保險關係在本市到達法定退休年齡累計繳費滿15年符合國家和本市規定領取基本養老金條件的下列人員，可在本市辦理申領基本養老金手續：

1、具有本市戶籍的人員;

2、在本市繳納基本養老保險費(含在本市就業期間按照國家規定可計算的連續工齡或工作年限)滿10年以上的出國(境)定居人員;

3、根據國辦發(2009)66號規定，待遇領取地確定在本市的外來從業人員。

靈活就業人員、有僱工的個體工商戶業主及其幫工、非正規就業勞動組織從業人員

1、男性年滿60週歲、女性年滿55週歲;

2、繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限)累計滿15年;

3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。

從事特殊工種人員

1、男年滿55週歲，女年滿45週歲;

2、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;

3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;

曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規定掌握。

因病完全喪勞人員

1、 因病或非因工負傷、經市勞動能力鑑定中心鑑定為完全喪失勞動能力;

2、 男性年滿50週歲，女性年滿45週歲;

3、 繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;

4、符合本市規定的申領養老金條件。

境外來滬工作人員

境外來滬工作人員參保後，男年滿60週歲、女年滿55週歲時，符合國家和本市規定繳費年限的，可以辦理申領基本養老金手續，並按規定計發基本養老金。

2

可以領多少錢

上海養老金計算公式：

退休時月基本養老金(每月到手的養老金)=月基礎養老金+月個人賬戶養老金

（1）月基礎養老金=(本市上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數

舉例說明(資料僅供參考)：

題目：假如小寶20歲開始繳養老保險，到60歲退休，一共是40年，按照最新上海平均工資7832元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是

▼

個人繳納部分 ：7832×8%×12×40=300748.8元

單位繳納部分 ：7832×20%×12×40=751872元

總計 ：300748.8+751872=1052620.8元

看起來是一筆很大的數目呢!彆著急，還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是

基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=

(7832+7832)÷2×40×1%=3129.2元

個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=

300748.8÷139=2163.6元

(注：60歲退休，個人賬戶養老金計發月數為139個月)

所以每個月可以到手的是 ：

3129.2+2163.6=5292.8元

PS：舉例僅供參考，每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同，而不一樣。

3

申報材料

1、身份證件：居民身份證正、反面影印件。

2、根據不同情形，另需分別攜帶以下材料：

(1)計生獎勵材料：符合計劃生育獎勵條件的人員，需攜帶街鎮(鄉)計劃生育辦公室蓋章的《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請稽核表》或《申請領取計劃生育一次性補充養老金證明》原件;

(2)房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關於參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶1995年底之前的工資單影印件;

(3)解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55週歲之間辦理養老金申領手續，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書影印件;

(4)工資憑證：按外商投資企業辦法計發養老待遇的人員需攜帶該人員1994年和1995年的工資發放憑證影印件;

(5)原核定材料：符合轉制單位工作年限滿25年的人員，若尚未辦理首次養老金核定手續的，需攜帶已由社保經辦機構稽核透過的《養老人員養老金申報表(機關事業)》(申3表)。

注：材料影印件需加蓋公章。

4

辦理程式

（上海養老金申領可網上辦理）

（上下滑動檢視全文）

● 首先開啟網上自助經辦平臺， 進入社會保險介面。

【小TIPS 】：注意啦!此處到齡人員是指：企業單位職工男性年滿60週歲、女性年滿50週歲，從事管理、技術崗位的女性年滿55週歲。

● “登登登登”，工齡、繳費年月統統已經計算好啦!接下來只要輸入退休人員實名制銀行卡資訊，經銀行校驗透過即可!

● 如果該到齡人員已經在街道服務中心辦理好《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請稽核表》，請關注以下介面，輸入 稽核表編號 就可以一併申領計劃生育獎勵費啦!

● 如果跳出下圖頁面，就說明已經辦理成功啦!

●接下來，列印申請表就大功告成!(當月變更結束後可打印核定表。)

溫馨提示：

各位請注意，目前此功能僅適合繳費年限(含“虛賬實記”記賬年限及視作繳費年限)累計滿15年(包含92年前工齡及職保繳費)的人員。如果到齡退休人員還有鎮保和農保繳費年限的，還請前往各分中心視窗辦理。

5

辦理期限

30日辦結！

1、《養老金申領表（城鎮企業辦法）》（申字1表）。

2、《領取養老金方式確認表（個人填寫）》[申字1表（附表）]。

表格獲取渠道：可透過上海人力資源和社會保障網

（網址：http://rsj.sh.gov.cn）下載，或在辦理機構免費領取。

醫保

持社保卡就醫時

只需要支付自付費部分費用

可以報銷的費用

由醫療機構與醫保相關部門進行結算

但如果急診沒有攜帶社保卡

或其他特殊情況時

可以自行全額墊付醫療費用

然後等下一次去醫院時

帶上單據和醫保卡在指定視窗進行報銷

1

醫保報銷

一般十來塊的門急診刷了卡之後就才幾塊錢

這個藥得是在醫保範圍內的，不是什麼藥都能買到，當然你如果不是特別要求某牌子的話，大多數藥都是有的

住院費用自動划走，除去自付的部分，按照報銷比例。

2

可以報銷多少錢

在職職工的門急診和住院待遇

在職職工：門、急診待遇

在職職工：住院或急診觀察室留院觀察待遇

退休職工的門急診和住院待遇

退休職工：門、急診待遇

退休職工：住院或急診觀察室留院觀察待遇

退休人員住院治療超過起付線標準的，自己只需要支付8%，絕大多數都是由醫保基金給您買單啦。

如果你是在職人員：

套用簡單公式算一下進卡多少元

在職人員個人賬戶資金計入標準由兩部分組成：

個人繳費部分

個人繳費基數×2%×12個月（或實際月數）

單位繳費計入賬戶部分

以下是2019醫保年度在職人員個人賬戶單位繳費定額計入標準：

舉個例子

第一步個人繳費部分

6000×2%×12=1440元

第二步單位繳費計入賬戶部分

2019年35~44歲標準為420元

然後，兩個部分相加，4月1日計入醫保賬戶的資金為1860元（1440元+420元）

PS大家可以把自己個人繳費基數、實際繳納月數、年齡代入進去，計算一下今年醫保卡里打入多少錢哦！

生育保險

生育保險是要連續繳納滿9個月或者累計12個月及以上

職工在生育及施行計劃生育手術時

才可享受生育醫療費用的報銷待遇

而且生育保險是單位繳費

個人不需要繳費的哦！

1

領取多少錢

對於符合享受生育保險待遇的媽媽們而言，在核算待遇時，二胎與一胎的規定一樣，都是結合本人生產當月所在用人單位上年度職工月平均工資“產假+生育假”的天數、本人產假前工資等要素計發的。這些要素不變，計發辦法也相同，生育保險待遇自然也不會減少。

女職工的生育醫療費用分成兩個部分：一部分是住院分娩時，住院起付線以上符合規定的醫療費由職工醫療保險基金承擔；另一部分是生育醫療費補貼，主要解決生育婦女產前、產後及生育期間的住院起付線及起付線以上自負部分的醫療費用。

2

領取材料

①本人公民身份證原件及正、反面影印件;

②結婚證和夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，可攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)原件及影印件(首頁和有本人姓名的頁面)，以及戶籍地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許生育的證明;

③在本市生育的，需攜帶醫療機構出具的《生育醫學證明》;在外省市生育的，需攜帶縣級以上醫療機構出具的註明產婦生育情況(難產、順產或流產)的出院小結和嬰兒《出生醫學證明》原件及影印件;在國外或香港、澳門、臺灣地區生育的，需攜帶當地醫療機構出具的註明產婦生育情況(難產、順產或流產)的病歷證明等材料及中文翻譯件;

④本人在指定金融機構範圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)影印件(可選擇工商銀行、建設銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發展銀行、上海農商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行其中之一);

⑤男方為軍人的，需攜帶其有效《士兵證》或《軍官證》原件及影印件;

⑥符合再生育條件的，需攜帶戶籍地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處計劃生育行政部門出具的允許再生育的證明;

⑦委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人公民身份證原件及影印件。

2

領取地點

生育保險待遇依然可以到就近的區社保中心申領，同時就近的街道社群事務受理中心也可以申領了。當然，因為申領生育保險待遇需要先至戶籍或居住所在地的街道社群事務受理中心辦理《計劃生育情況證明》，那麼在領取到《計劃生育情況證明》後即可申領生育保險待遇，在街道社群事務受理中心一處便可辦理所有業務，相對更簡便。

失業保險

失業人員應在終止

或者解除勞動合同之日起60日內

到受理其單位失業保險業務的經辦機構

申領失業保險金

1

領取金額

2

領取條件

領取失業保險金必須同時具備下列條件：

1、具有本市城鎮常住戶口(注：本市農村戶籍人員失業登記後，與城鎮登記失業人員享受同等的失業保險待遇)

2、法定勞動年齡內非本人意願中斷就業；

3、在職期間繳納失業保險費；

4、失業前繳費滿一年（扣除已享受的繳費年限）；

5、單位已辦理單位和個人失業保險登記；

6、失業人員辦理求職登記和失業保險金申領手續。

溫馨提示

這裡的“失業”指“非本人意願中斷就業”，也就是說只有被用人單位解除勞動合同才符合條件。所以可千萬別“任性”，主動要求辭職是領不到這筆錢的。

3

領取時長

根據失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過的領取失業保險金期限的繳費年限）核定：繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。

◇ 領取失業保險金的期限最長不超過24個月

4

領取材料

1、勞動手冊

2、失業保險登記表

3、失業保險金申領表

4、身份證

5、實名制銀行結算戶存摺

5

領取流程

如果符合以上條件，就可以按照流程領取失業保險金了！

①用人單位與職工解除或終止勞動關係後，需書面告知職工失業保險相關待遇，並出具解除或終止勞動關係證明。

②解除勞動關係7日內，用人單位需將失業人員名單、繳費記錄、解除或者終止勞動關係證明上報當地失業保險管理中心備案。

④失業保險管理中心收到失業登記申請後10日內，對失業人員進行資格稽核，並將稽核的結果告知本人。

⑤對符合上海失業保險領取條件的人，開具領取失業保險金憑證，由失業人員憑藉憑證到指定銀行領取失業保險金。

6

領取地點

◎失業人員戶籍所在地或辦理過居住地登記的區縣就業促進中心

當前非上海戶籍失業人員還不能在本市領取失業保險待遇。如您在上海就業期間按規定繳納失業保險費，在需要領取失業保險待遇時，可將失業保險關係轉移至戶籍所在地，並將享受失業保險待遇所需資金一併劃轉，即可在戶籍地領取失業保險待遇。如需辦理轉移手續，請攜帶身份證和戶口簿到本市就近的區就業促進中心失業保險視窗諮詢，工作人員會指導您辦理具體手續。

也就是說，非上海戶籍的失業人員需要到戶籍所在地申領失業保險金。

工傷保險

工傷保險個人不需繳費

全部由用人單位承擔！

根據《上海市工傷保險實施辦法》

從業人員發生事故傷害

或者按照職業病防治法規定被診斷

鑑定為職業病，

所在單位應當自事故傷害發生之日

或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內

向用人單位所在地的

區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

遇有特殊情況，經報區人力資源社會保障局同意

申請時限可以適當延長。

用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的

從業人員或者其近親屬

工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷

鑑定為職業病之日起1年內，

可以直接向用人單位所在地的

區人力資源社會保障局提出工傷認定申請。

1

可以領多少?

一、2018年12月31日前發生工傷且致殘一級至四級工傷人員的傷殘津貼在2018年享受的標準基礎上調整，其中致殘一級增加960元/月，致殘二級工傷人員增加875元/月，致殘三級增加812元/月，致殘四級增加763元/月。

調整後的傷殘津貼最低標準為：致殘一級7386元/月，致殘二級6911元/月，致殘三級6484元/月，致殘四級6082元/月。

二、2018年12月31日前發生工傷且經確認生活不能自理工傷人員的生活護理費在2018年享受的標準基礎上調整，其中生活完全不能自理工傷人員增加817元/月，生活大部分不能自理工傷人員增加653元/月，生活部分不能自理工傷人員增加490元/月。

調整後的生活護理費標準為：生活完全不能自理4383元/月，生活大部分不能自理3506元/月，生活部分不能自理2630元/月。

三、2018年12月31日前已按規定辦理按月領取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員，按照本通知第一條規定增加的傷殘津貼低於其2019年基本養老金增加額的，按養老金增加額計發。

四、2019年1月1日至12月31日期間發生工傷且致殘一級至四級的工傷人員，按《實施辦法》規定計發的傷殘津貼低於本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。

五、由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整後增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付傷殘津貼和生活護理費的工傷人員，其按本通知規定調整後增加的費用由用人單位支付。

六、本通知自2019年7月1日起執行，有效期至2021年6月30日。本通知實施前已按《關於調整本市工傷人員傷殘津貼和生活護理費標準的通知》(滬人社規〔2019〕7號)規定調整傷殘津貼和生活護理費標準的工傷人員，按本通知規定的標準重新核定後予以補差。

2

辦理流程

勞務派遣人員發生工傷怎麼辦？

TIPS

勞動關係在派遣單位的工傷人員一次性傷殘就業補助金由誰支付？

發生工傷的派遣員工，與用人單位結束用工關係的，用工單位應按規定與勞務派遣單位結清該員工享受的一次性傷殘就業補助金，員工與派遣單位解除或終止勞動關係的，由派遣單位將一次性傷殘就業補助金給予員工本人。

3

辦理時間

公積金

公積金是隻要滿足下列這些件

就可以提取！

1

有哪些情況下可以提取?

職工有下列情形之一的，可以提取住房公積金賬戶內的儲存餘額：

(一)購買擁有所有權自住住房的;

(二)建造、翻建、大修本市擁有所有權自住住房的;

(三)償還擁有所有權自住住房貸款本息的;

(四)無房且依法承租本市住房用於自住的;

(五)支付本市擁有所有權自住住房物業服務費的;

(六)家庭生活困難用於支付房租、售後公房物業維修費等住房消費費用的;

(七)離休、退休的;

(八)大部分或者完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;

(九)出境定居的;

(十)死亡或者被宣告死亡的(由職工的合法繼承人或者受遺贈人提出申請);

(十一)國家和本市規定的其他情形。職工有未結清的住房公積金債務的，除償還擁有所有權自住住房貸款本息外，不得辦理其他提取業務。住房公積金的提取原則上採用轉賬方式。

2

租房提取

一、申請範圍：

職工租賃住房經本市住房租賃公共服務平臺辦理網籤備案的，方可提取住房公積金支付房租。租賃本市保障性住房（公共租賃住房、廉租住房）的除外。

職工（以下稱申請人）租賃住房符合下列條件的，可以申請提取本人及配偶住房公積金賬戶內的儲存餘額，用於支付房屋租賃費用：

（一）申請人在本市連續繳存住房公積金滿3個月；

（二）申請人及配偶目前在本市無自有住房且租賃住房的；

（三）申請人及配偶目前無住房公積金貸款、無提取住房公積金歸還住房貸款委託等約定提取委託；

（四）申請人及配偶僅可提取住房公積金支付一套房屋的租賃費用；

（五）申請人的租賃行為應符合本市房屋租賃相關規定；

（六）無配偶關係的2名及以上的個人共同參與租賃，同一時間段內僅允許其中一個申請人及配偶提取住房公積金支付房屋租賃費用。

如申請人的配偶參與提取，也應符合提取條件。

二、辦理場所：

1、經上海市住房租賃公共服務平臺（zfzl.fgj.sh.gov.cn）網籤備案後，透過上海市住房租賃公共服務平臺申請。

3、租賃本市保障性住房的，上海市公積金管理中心業務網點申請。

4、單位集中辦理的，上海市公積金管理中心業務網點申請。

三、辦理要件：

1、職工經上海市住房租賃公共服務平臺（zfzl.fgj.sh.gov.cn）網籤備案後，應當按網上申請流程，提供身份證明資訊、住房公積金賬戶資訊、婚姻資訊、網籤備案合同資訊、租賃提取時間、租賃提取金額、銀行卡資訊和手機號碼等申請資訊。

2、職工租賃住房不屬於網籤備案範圍的，申請人應持以下資料辦理提取申請手續：

（1）申請人的身份證件原件；

（2）已婚申請人的結婚證、戶口簿等婚姻關係證明原件及影印件；

（3）申請人名下的本市銀行借記卡原件及影印件；（建議攜帶銀行一類賬戶借記卡）

(本市借記卡的開戶行應當是以下18家銀行之一：建設銀行上海市分行、工商銀行上海市分行、中國銀行上海市分行、農業銀行上海市分行、招商銀行上海市分行、交通銀行上海市分行、浦東發展銀行上海市分行、平安銀行上海市分行、上海銀行、上海農村商業銀行、民生銀行上海市分行、郵政儲蓄銀行上海市分行、中信銀行上海市分行、光大銀行上海市分行、興業銀行上海市分行、華夏銀行上海市分行、廣發銀行上海市分行、北京銀行上海市分行。)

（4）填妥的《房屋狀況資訊查詢申請表》或有效的無房證明。

3、職工租賃本市保障性住房的，申請人應持以下資料辦理提取申請手續：

（1）申請人的身份證件原件；

（2）已婚申請人的結婚證、戶口簿等婚姻關係證明原件及影印件；

（3）申請人名下的本市銀行借記卡原件及影印件；（建議攜帶銀行一類賬戶借記卡）

(本市借記卡的開戶行應當是以下18家銀行之一：建設銀行上海市分行、工商銀行上海市分行、中國銀行上海市分行、農業銀行上海市分行、招商銀行上海市分行、交通銀行上海市分行、浦東發展銀行上海市分行、平安銀行上海市分行、上海銀行、上海農村商業銀行、民生銀行上海市分行、郵政儲蓄銀行上海市分行、中信銀行上海市分行、光大銀行上海市分行、興業銀行上海市分行、華夏銀行上海市分行、廣發銀行上海市分行、北京銀行上海市分行。)

（4）①承租原廉租住房的，還應提供：房屋租賃合同（租金配租方式的還應提供由本市住房保障部門出具的廉租住房租金補貼協議）、租金繳納證明；

②承租原公共租賃住房的，還應提供：上海市公共租賃住房租賃合同、已支付房屋租賃費用的稅控發票；

4、單位提供集體宿舍、人才公寓等住房或無房職工委託單位代辦提取手續的，單位可為職工集中辦理提取手續。單位為職工集中辦理提取手續，應持以下資料（原件及影印件）辦理提取申請手續：

（1）辦理資格申請資料：

②單位營業執照、組織機構程式碼證；

④單位經辦人員身份證原件。

（2）單位應對職工以下申請資料進行初審並留存影印件：

①申請人的身份證件原件；

②已婚申請人的結婚證、戶口簿等婚姻關係證明原件及影印件；

(本市借記卡的開戶行應當是以下18家銀行之一：建設銀行上海市分行、工商銀行上海市分行、中國銀行上海市分行、農業銀行上海市分行、招商銀行上海市分行、交通銀行上海市分行、浦東發展銀行上海市分行、平安銀行上海市分行、上海銀行、上海農村商業銀行、民生銀行上海市分行、郵政儲蓄銀行上海市分行、中信銀行上海市分行、光大銀行上海市分行、興業銀行上海市分行、華夏銀行上海市分行、廣發銀行上海市分行、北京銀行上海市分行。)

（3）單位應彙總並提交如下資料：

四、辦理時限：

申請人提供申請資料或資訊齊全的，市公積金中心應當自受理申請之日起三個工作日內（對申請人住房持有狀況、住房租賃資訊、婚姻資訊進行核驗所需的時間不計算在內），作出准予提取或者不準提取的決定，並通知申請人。如對申請人提供的申請資料有疑義的，可要求申請人進一步提供其他有效證明資料。

五、注意事項：

1、配偶參與申請提取住房公積金支付房租的，應一次性集中辦理提取手續；

2、提取住房公積金支付房屋租賃費用以季度為單位，即單次提取金額不超過三個月的提取限額；

3、職工租賃住房不屬於本市租賃網籤備案範圍的，應當承諾如申請提取住房公積金支付房租業務後，因租賃的住房發生變動，且屬於本市住房租賃網籤備案範圍時，將及時終止當前租賃提取業務，辦理網籤備案後透過住房租賃公共服務平臺重新申請;

4、對於業務需要留存身份證明材料影印件的，由住房公積金業務網點經辦人代為掃描、列印或影印。

3

買房提取

一、申請範圍：

1、購買本市擁有所有權的自住住房的個人及其配偶，且無住房公積金貸款，無提取住房公積金歸還貸款委託的。

2、購買外省市擁有所有權的自住住房的個人及其配偶，房屋所在地為職工本人或配偶或直系血親戶籍地的，且無住房公積金貸款，無提取住房公積金歸還貸款委託的。

二、辦理場所：

建設銀行住房公積金業務網點或者上海市公積金管理中心業務網點。

三、辦理要件：

1、身份證明和關係證明原件：

2、提取原因證明材料原件：

（1）購買本市自住產權房的提供購房合同、購房全額髮票（購買二手房無法提供發票的，需提供契稅完稅證明）、所購住房的不動產權證（含原房地產權證）（發證之日起五年內）；

（2）購買外省市自住產權房的提供購房合同、購房全額髮票（購買二手房無法提供發票的，需提供契稅完稅證明）、所購住房的不動產權證（含原房地產權證）（發證之日起五年內）、戶籍地證明材料。

（3）購買公有住房產證前提取住房公積金的提供公有住房出售合同、個人購房交款憑證（已加蓋建設銀行業務章或現金收訖章的使用者聯）；

（4）動拆遷安置產權住房的提供房屋動拆遷安置協議書、超安置費用部分的發票或收據（安置費直接抵扣房款的，應由動拆遷單位提供補差的書面證明）、不動產權證（含原房地產權證）（發證之日起五年內）；

（5）購買拍賣產權房的提供房屋拍賣確認書、購買拍賣房的發票或收據、不動產權證（含原房地產權證）（發證之日起五年內）。

3、本人名下的本市銀行借記卡。（建議攜帶銀行一類賬戶借記卡）

(本市借記卡的開戶行應當是以下18家銀行之一：建設銀行上海市分行、工商銀行上海市分行、中國銀行上海市分行、農業銀行上海市分行、招商銀行上海市分行、交通銀行上海市分行、浦東發展銀行上海市分行、平安銀行上海市分行、上海銀行、上海農村商業銀行、民生銀行上海市分行、郵政儲蓄銀行上海市分行、中信銀行上海市分行、光大銀行上海市分行、興業銀行上海市分行、華夏銀行上海市分行、廣發銀行上海市分行、北京銀行上海市分行。)

4、其他相關材料：市公積金中心在提取稽核過程中對職工提取行為真實性存疑的，可要求職工進一步提供其他有效證明材料。

四、辦理流程：

1、購買公有住房產證前提取住房公積金的：個人提供要件材料——交款憑證指定收款銀行所在地的建設銀行住房公積金業務網點辦理；

2、購買其他房屋的：個人提供要件材料——

（1）提取申請人住房公積金賬戶在單位的，建設銀行住房公積金業務網點辦理；

（2）提取申請人住房公積金賬戶在“上海市公積金管理中心住房公積金集中封存專戶”、“自願繳存專戶”的，上海市公積金管理中心業務網點辦理。

（3）多個提取申請人同時申請時，只要有提取申請人住房公積金賬戶在“上海市公積金管理中心住房公積金集中封存專戶”、“自願繳存專戶”的，均在上海市公積金管理中心業務網點辦理。

五、辦理時限：

職工申請提取住房公積金符合規定條件的，市公積金中心應當自受理申請之日起三個工作日內作出准予提取或者不準予提取的決定。市公積金中心對職工提取行為的真實性有疑義的，應進行調查核實，再根據核實結果在三個工作日內作出准予提取或不準提取的決定（調查核實時間不包含在三個工作日內）。

向本市有關部門調查核實情況的，調查核實時間一般為五個工作日，最長不得超過十個工作日；向外省市有關部門調查核實情況的，調查核實時間一般為十個工作日，最長不得超過二十個工作日。

六、注意事項：

1、購房申請提取配偶住房公積金的，應一次性集中辦理提取手續；

2、產權人為多人，且無配偶、直系血親或同戶成員關係的，僅允許其中一人及其配偶提取住房公積金。產權人為多人，且有配偶、直系血親或同戶成員關係的，允許各產權人及其配偶提取住房公積金。產權人為一人，允許產權人本人及其配偶提取住房公積金；

3、對於業務需要留存身份證明材料影印件的，由住房公積金業務網點經辦人代為掃描、列印或影印。

看了這麼多，

大家有沒有對五險一金有更深的認識啊！

勞動法規定公司需交五險一金，五險一金斷繳應該怎麼辦？

今天和大家聊一聊五險一金的問題，越是發達的地區員工對於五險一金的重視程度越高，尤其是一線城市，五險一金已經成為很多人找工作的重要標準。

勞動法規定，企業為員工繳納五險一金，五險一金斷繳該怎麼辦？

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

五險一金根據每個地區規定不同，各地繳納比例不一樣，基數以工資總數為基數。具體有問題可諮詢勞動局。

1. 養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2.醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

3.失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；

4.工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；

5.生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；

6.公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。

在工作中，非國企員工經常會面臨換工作的問題，只是在找工作的時候一旦辭職沒有在第一時間找到工作，很有可能會面臨五險一金斷繳的問題，只是面對這種問題我們應該怎麼辦，五險一金斷繳對我們有哪些影響。

1、養老保險

養老保險中斷是不計算工齡的，養老保險斷繳以後的工齡工資就會減少，工齡工資是工資的重要一部分，工作年限久了工齡工資越來越多，所以斷繳會減少很多工齡工資。

2、醫療保險斷繳

醫保斷交3個月，這三個月得病的話就得自己掏錢了，需要連續繳納6個月才能享受統籌基金支付待遇，如果累計中斷超過6個月的，需要連續繳納1年重新享受醫保待遇，不過醫保中斷可以補繳。

3、公積金斷交

申請住房公積金貸款的，是需要借款人申請之月前連續繳存12月以上的，如果中間有斷交是不可以辦理貸款、合併公積金業務的，買房也會受到影響。

4、另外三種保險都是可以續交的，停交關係不大，但是生育保險用之前必須交滿一年。

但如果要在搖號城市買房、買車，一定要注意千萬不要斷交，這些都是要求正常繳納社保的累計時間的，不算補繳時間，辦理落戶、居住證、子女上學等方面也是要求社保正常繳納的。

所以說如果有上述相關需求的儘量不要讓社保斷交，在換工作之前要確定上一家公司是否與自己繳納社保，一個月之內找不到合適的工作也可以選擇透過其他方式代繳社保。

“五險”是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。“一金”是指住房公積金

一.養老保險：

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費；公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

二.醫療保險：

基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。（具體請以當地政策規定為準。）

個人繳納的醫療保險費，全部記入個人賬戶。單位繳納的醫療保險費，拿出其中的一部分按職工不同年齡段分別劃入個人賬戶，其餘部分作為醫療保險統籌基金。個人賬戶的資金由三部分組成：一是職工本人繳納的部分；二是單位繳費中劃入的部分，45週歲以下的（含45週歲）從單位繳費中按本人工資額1%劃入，45週歲以上的按1.5%劃入，退休人員按養老金的4.2%劃入。

個人賬戶用於支付門診醫療費和按規定由個人負擔的其他醫療費。個人賬戶不足時，職工個人用現金支付。個人賬戶為職工個人所有，可以結轉使用和繼承，相當於在銀行的存款，但不得提取現金，不得透支或挪作他用。基本醫療保險統籌基金用於支付住院醫療費和指定病種門診醫療費。

起付標準（門檻）以上，最高支付限額以下的住院醫療費用，按照分檔計算累加負擔的辦法，由統籌基金和職工個人按以下比例分別負擔：起付線(以當地收費標準為最終價格) 一級醫院200元 二級醫院300元 三級醫院400元。

三.失業保險：

失業保險費由單位和職工個人共同繳納。按照繳費基數進行繳納。以北京為例，繳費比例1%，單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。

同時具備以下條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（1）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；

（2）非因本人意願中斷就業，這其中包括被單位開除、除名和辭退的、解除勞動合同等情況

（3）已辦理失業登記並有求職要求。

四.工傷保險：

工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.5%。

以下情況應當認定為工傷？

（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業病的；

（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

五.生育保險：

生育保險主要提供醫療服務、生育津貼。

生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，如北京的繳納比例為0.8%。

具備以下條件的職工才可以享受生育保險待遇：

（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

（2）所在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳納生育保險費。

生育保險具體待遇包括：

（1）女職工產假期間的生育津貼；生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數。

（2）女職工生育發生的醫療費用，包括女職工因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費和治療費。

（3）職工實施計劃生育手術發生的醫療費用，包括職工實施放置（取出）宮內節育器，流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費。

（4）國家規定與生育保險有關的其他費用。

六.住房公積金：

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金包含以下幾個方面：

（1）在職職工由單位開設住房公積金賬戶。自由職業者（即沒有與任何單位建立勞動合同關係的個體勞動者），可以辦理住房公積金個人明細開設手續，按《住房公積金明細開設、變更、登出和年度調整手續須知》申報。

（2）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。

（3）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經建立，職工在職期間必須不間斷地按規定繳存，除職工離職退休或發生《住房公積金管理條例》規定的其他情形外，不得中止和中斷。體現了住房公積金的穩定性、統一性、規範性和強制性。

（4）住房公積金是職工按規定儲存起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：積累性和專用性。

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。現醫療保險和生育保險已並在一起。

1、養老保險：

全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、醫療保險：

醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險，職工因疾病、負傷時,由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。

3、失業保險：

失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。

4、工傷保險：

工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

工傷是職業傷害的簡稱，職業傷害包括工業事故死亡和職業病。職業傷害是由生產工作環境中的不安全或危險因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。

5、住房公積金：

是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。

繳存住房公積金，實行稅前列支，並免徵個人所得稅。職工個人和職工所在單位為其繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。

樓主你好，五險一金指的就是5種社保和一個住房公積金的待遇。那麼這5種社保分別是職工養老保險，職工醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。當然前者也就是五險是屬於法定的義務和範疇，作為企業單位的在職員工來講那麼所得的企業單位，都應該無條件的來給自己的員工繳納五險的待遇。

所以說一般情況下只要是企業的在職職工，那麼自己都會擁有五險的待遇，並且所在的企業單位都會承擔較大部分的繳費比例，那麼我們個人只需要承擔很小一部分的繳費比例，所以說企業的在職員工來講，基本上都會享受到五險的待遇的。那麼這個住房公積金的待遇相對來說是比較特殊的。

因為住房公積金，沒有明確的寫入到勞動合同法中，所以說它並不是屬於法定的義務，那麼很多企業單位確實也沒有給自己的員工購買住房公積金，這完全是可以理解的，當然住房公積金給我們員工帶來一個什麼樣的好處呢，主要是可以透過住房公積金來購買住房，那麼透過住房公積金來購買的住房，相對來說它的貸款利率是比較低的，所以說能夠有效的為我們減輕購買住房的壓力。

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