1、職稱證書：

非公有制和公有制職稱證書蓋的評審委員會的章不同，非公有制蓋的是“非公有制職稱評審委員會”的章，章帶有“非公”、“非國有”、“民營”字樣，甚至帶“企字號”的也算非公。

公有制的職稱證書一般都是蓋的人力資源和社會保障廳的章。

2、評審組織和評審條件：非公有制的評審單位是企業等非公有制單位，公有制評審單位是事業單位、公有單位機構等。

公有制職稱是考評結合的，申報需要考計算機英語，要有業績成果論文論著，人力資源和社會保障局評審頒發。

非公有制是企業自己的評委會評的，按照企業自己的需求和方式評的，證書是企業頒發的。

3、使用範圍與效力：

非公有制職稱證書只能在企業內部使用，跨省使用不太容易，公有制職稱可以全國通用，跨省使用徵得當地人力資源廳認可即可。

非公有制職稱到公有制單位不能透過稽核。

嚴格來說，公有制職稱的效力範圍大於非公有職稱。

公有制職稱的工資與職稱掛鉤，非公有制職稱工資與職稱不一定掛鉤，可以作為申請提工資的憑證。

4、評審難度：

公有制職稱評審有難度，需要單位有名額，沒有名額評不上，評上了單位就能聘用，工資也是按照職稱等級漲的。

非公有制職稱評審沒什麼難度，要求也不高，一般都能評上。

拿著非公有制職稱證書到公有制單位參加工作，需要重新考取公有制職稱。

5、評審時間：

公有制通常是5月底前準備材料，6月上報，8-11月評審，12月在人力資源廳官網公示，次年3月下證。

非公有制通常是3-5月準備材料，6-8月培訓，11月公示，公示後一個月下證。