這不僅僅是打臉，而是典型的“磚家”現象。其不需要正確，不需要對錯，也不需要邏輯驗證，只是在需要的時候，以“專家”的名義忽悠大眾。至於事後被證錯誤，只要不當面當眾喊其名說其齷齪，其也會裝傻充愣，裝聾作啞。

對於這個話題，和尚談點個人看法：

1、不能說蔡教授被打臉了

象蔡教授就是屬於分散休假類的代表，他有權主張自已的看法，並沒有錯誤。同時蔡教授的主張出發點還是比較好的，集中休假僅交通就是一個很大問題，特別是交通意外事故的發生，也曾讓許多家庭帶來了痛，儘管現在中國交通很發達了，可是我們人口也多，這些都是事實。若採取分散休假，就可以避免一些不必要的風險因素，讓快樂生活更加有安全感，至少在交通方面就不會出現大的隱患問題，這也是有現實考量的一種休假方式。

採取何種方式休假，我們每個人都有發言權，蔡教授作為清華大學有社會影響力的一員，在如何休假上，其實也是一普通公民而已。因此，現在國家正式公佈採用集中休假方式，並不能說蔡教授就被打臉了。

2、採取集中休假方式，從消費角度講，可能會更有規模效應些

集中休假，對於大多數市民或家庭來說，有利於安排節假日出行計劃，這一點是肯定的。比方說：想一家人一起都出去旅遊，那麼在集中休假方式下，上班簇容易湊一起休假，這樣方便一起出去遊玩。出去遊玩就得消費，這可是一筆不小的開支啦，這對於消費經濟發展和旅遊經濟的驅動會有很大的幫助。

若在分散休假的情況下，一家人或幾個朋友聚在一起想要出去旅遊，就有點困難了。要麼你休假、而我要上班；要麼你要上班，而我在休假，這種參差不齊的狀況，通常就會取消外出旅遊，而是一個人在家休息或附近走走，這樣形成不了消費氛圍，也就對旅遊經濟或整體消費的帶動，起不到一個聚焦性驅動效應。

特別是在中國交通已經大為改觀，安全意識常抓不懈的社會生活下，集中休假也是合適的，官方採取集中休假方式，可能也是有此意思吧。

首先表揚一下這個題目 ，終於看到一個，有名有姓的專家說了，其實就是這樣，言論是每一個人都可以發表的，專家說的，我等小民不一定認可，但像這個提問，是那個專家就那一個事情發表的怎樣的看法言論，說的對了，支援。說的不對，表達我們的看法，可以爭論、爭辨。如果當官的把某些施政在執行前放在網路聽聽社會上的看法後再施行也算是一種民主進步，這樣多好！

看到他的言論覺的也是有些道理的，但很多休假其實是很多人根本享受不到的待遇！特別是私企職員。個人意見，還是讓更多的人能享受到休假了再爭辨著怎麼休更好。

也不算打臉。

五一集中休5天或7天長假，雖然職工不一定真正休，不一定真正出去旅遊，但既然是國家規定的，全國統一集中放長假，一般單位也不敢打折扣，哪怕職工只在家休息，做做家務事、私事，職工也有實惠，所以，休長假對職工至少也不是壞事。

如果五一國家只休1天或者連週末3天，這樣沒有國家倡導和保障，那麼單位就可能會執行休假中打折扣，閹割後，職工可能一天假都休不了。

至於旅遊消費，經過這麼多年的集中旅遊遭罪折磨，各大旅遊勝地賺得盆滿缽滿，但大部分職工都已經受夠了，會謹慎出行。從這一點看，分散休假和落實帶薪年休假，對職工的休假感受是最好的，對旅遊消費帶動也好，專家建議沒錯，但現實很殘酷，休假散了，用人單位就不會落實，管理部門也沒辦法監督管理。

所以，按目前國家現狀，國家五一休長假對職工是有利的。專家的話不算打臉。

2020年法定節假日調休計劃公佈了，和往年相比還是有相當大不同的。

1月1日是星期三，單休一天，不跟往年一樣用其他的週末來湊，強行推出一個三天小長假。

春節1月24日至1月30日，7天長假很正常。

清明，4月4日至4月6日三天小長假。

端午，6月25日至6月27日三天小長假。

國慶和中秋節是10月1日至8日，合併到一起的8天大長假。

最特殊的實際上是五一勞動節，5月1日至5日休足5天，4月26日週日、5月9日週六調為正常上班。不過對大家壓力也不是很大，4月26日至4月30日是工作5天，5月6日至5月9日是工作4天。對於大家來講，休5天年休假甚至可以連續休息11天。

看樣子又有了恢復勞動節大長假的趨勢。很多年輕人可能並不瞭解過去的五一，實際上是7天長假。

2007年12月14日，中國國務院第二次修訂《全國年節及紀念日放假辦法》，增設了端午節、中秋節和清明節三個新的法定節假日，突出了我們中華文化的特色。不過為了社會穩定期間，將五一的三天法定節假日調整為了一天。這樣實際法定節假日只有10天增加為11天，增加了一天而已。

當年清華大學教授蔡繼明表示，他建議過取消五一七天長假。由於很多人不喜歡改變，再加上五一長假是人們難得休息出遊的機會。因此，他也被網友詬病了很久。

實際上，這件事情屬於公說公有理，婆說婆有理的爭論而已。但就總體而言，大家的法定假期還是多了，雖然出行可能覺得三天不是很方便而已。不過，很多人忽略了國家更改假期的另一項大的舉措，那就是《職工帶薪年休假條例》也是從2008年1月1日實施。

根據《職工帶薪年休假條例》，工作滿一年以上的職工就可以享受帶薪年休假，根據工作年限分別可以享受5天、10天、15天。像我們前面說的，如果休5天帶薪年休假，五一長假可以變成11天，這可遠遠比過去的7天過癮。

不過，我也理解一些人的反對理由。那就是很多企業並沒有實施帶薪年休假，再加上原先的7天長假被分散以後，實際上職工出去遊玩的機會少了很多。因此，一些人也會有怨言。

但是，企業不實行帶薪年休假就可以嗎？當然不行。《職工帶薪年休假條例》明確勞動保障行政部門可以對用人單位不執行執行帶薪年休假行為進行查處。職工可以透過投訴、舉報等方式，向勞動監察部門進行維權。

關於帶薪年休假問題，並不是想休就休的。企業應當在徵求職工意見的情況下，根據生產經營情況自行安排，也就是說企業佔據主導權。如果企業沒有安排職工進行帶薪年休假，經職工同意可以不安排帶薪年休假，但是應當按照職工日工資標準的300%的支付年休假工資報酬。

所以，總體來看社會是不斷進步的，這次五一休假時間的調整，也是國家對大家恢復五一小長假呼聲的回覆。想恢復五一天長假很難，但是未來帶薪年休假條例肯定會越來越多的貫徹到位，這樣大家的自由休息時間會越來越多。來肯定會更好。

首先肯定說這話的清華大學教授，經濟學專家，是曾經取消五一長假的關鍵人物，目的是為了增加傳統節日與法定節假日，然而明年又開始實行五一休五天長假了，是不是打臉了這名教授呢？

這個世界上沒有絕對的事，總是不斷的改變，不斷的適應，不斷的否定，任何事物都有兩面性，有得有失，就如五一應該休三天假，還是休五天假？這個也沒有絕對的正確，這名經濟學專家呼籲傳統節日沒有錯，讓年輕人知道我們傳統的節日，這也是一種傳承。

退一步講，現在將五一休五天，也不是絕對的正確，也許有一天，還會回到現在的3天小長假，因此這沒有對與錯之分，只能因為當時的環境與條件而做決定。

就像有人覺得，春節假期應該延長至正月十五，因為現在過年越來越沒有意思了，過年的假期太短了，有時候過年比平時還要忙，出門走親戚在外旅遊，上班的時候還不適應。

之所以將五一改為5天小長假，其實還是3天，加了兩個禮拜天，休的假還是要還的，目的還是為了促進國內旅遊經濟的發展，比如現在的生意很多都很冷淡，尤其是餐飲行業，生意難做呀！有很多餐飲因經營不善而倒閉，或者說因為遊客稀少而關門大吉。

希望5天小長假，可以讓旅遊經濟盤活起來，從而帶動當地的經濟，當然還是要反對鋪張浪費。

因此我不覺得重新恢復五一長假，是對曾經的這位專家的否定，此一時彼一時。

對公共政策要秉承仁者見仁智者見智的觀點，何況現在是百家爭鳴百花齊放的時代，無所謂打不打臉，只是政府採不採納的問題。

清華大學教授、經濟學專家蔡繼明是當年建議取消五一黃金週的關鍵人物，他曾建議取消“黃金週”7天長假，將集中休假改為分散休假，增加部分傳統節日為法定節假日。但有一個必要前提，全面推行帶薪休假，讓人們自由選擇休假時間。

我是很贊同清華大學教授、經濟學專家蔡繼明觀點的，黃金週小長假對於一般老百姓而言，沒有太多實質性好處，只會延誤辦事的時間，但有利於能夠享受小長假的人員調休和出外遊玩，對於很多私營企業職工而言，並沒有任何的關係，畢竟沒有小長假存在，要想享受小長假，除非你不幹了。

對國家而言，因為大量的人員出遊，可以增加消費，帶來旅遊收入，對於促進消費增長大有裨益，副作用就是造成景區短時間人流湧進，超出接待能力，另外高速路城市呢主幹道堵塞嚴重，也容易出現意外事故。

對於資本市場而言，更多的是增加很多不確定性因素，目前是一個互聯互通的資訊時代，國際金融市場波動，會帶來國內金融市場同步波動，國外金融市場正常交易，國內金融市場暫停交易，每到一個小長假，就會有持股持幣等憂慮。

我記得有一個小長假，國際黃金市場異常波動，把一眾國內投資者牢牢釘死在虧損上。msci指數在納入A股的時候，就特別關注到小長假風險問題，這不是國外機構危言聳聽，而是客觀的存在。

一個制度沒有絕對好壞之分，只有利益的均衡，小長假亦是如此，有利於促進消費，有利於能夠享受小長假人士出遊，可是有多少人能夠享受小長假呢，佔比很少，與大部分人根本就是無緣的。

有什麼可打臉的！此前，全國假日辦曾向全華人民，徵詢“關於節假日放假安排”的意見，其中超過70%的網友，不滿意現有的集中放假制度。可見，與蔡教授持有相同看法的人，數量並不在少數！

我們先來看一下“五一”、“十一”黃金週的情況，就大抵知道為何很多網友建議採用分散休假的方式了！

宅在家裡很無聊、出門旅遊人擠人！現如今，黃金週高速免費通行，出門旅遊的人越發的多了起來！每個景點都是人山人海，這哪裡是在看風景，完全是在看人，而且還特浪費金錢和時間！

或許黃金週能極大促進國內的居民的消費，可錢是花了，身心卻沒有得到應有的放鬆，旅遊體驗極差！這也使得，越來越多的民眾，放長假要麼宅在家裡、要麼直接去國外旅遊！

黃金週集中出行，本身就會帶來一定的風險。尤其是在交通方面，潛在的風險還是蠻大的！

由上面幾點可知，集中放假雖好，但帶來的問題也不少，旅遊出行難、購票難、住宿難、吃飯難等，使得原本該放鬆旅行，反而成為了一種負擔！

而如果將假日分散，讓個人有更多自主選擇的權利，那麼可以大大分散交通的壓力，也能讓人充分享受旅行的快樂，更好的體驗傳統節日的氛圍！

這難道，就是所謂的“被打臉”。我看並不是這樣的，既然是全國假日辦徵詢意見，那麼每個人就都有發言的權利。更何況，分散休假還有著很大的優勢呢！

這個提問缺乏常識吧？五一節還是一天假日，接上週六週日再兩頭借湊個五天，豬八戒啃豬蹄，這個玩法隨便可以湊成四天小長假了。

明年五一是放五天假嗎，不是，是拼的。拼了兩個雙休日。

拼成了五天假期，對廣大遊客受益了嗎，答案是肯定的。有假日休息，總比沒有假日休息的好。

有建議，有集中制，這是我們社會文明進步的表現。這種和諧文明具體表現在，一批蔡教授們，一年享受暑期，寒假兩個多月休假。竟然提出“飽漢不知餓漢飢“，不顧及民生，不切合實際，自我建議。

慶幸的是，我們的政府體恤民意，讓蔡教授們關門閉車建議，過期作廢。同時也提醒他們，一切違背百姓大眾的名義，都是自不量力的。儘管你有建議的權利。

五一小長假，不但沒有取消，反而適當的增加假期。不管是咋樣來的，只要能一次性讓廣大遊客，尤其是現在還每週只能單休的員工，能享受五天假期，外出旅遊，放鬆心情，更努力地幹好工作。得到了實惠的廣大遊客，有權利完全抵制，蔡教授們各種不靠譜的建議，共同維護國富民安。

怎麼放對於連雙休都沒有的私企員工來說就是天方夜譚。

春節應調到十天至十五天假期！十天太短，雖然我是長年大假的人，但不放假不熱鬧了

打臉說法沒水平！在中國古代，臣子盡責提建議是本分，君王採納與否是水平。

建議取消長假前提是要有帶薪年假

五一長假該恢復了，可考慮將端午假甚至清明假和五一假期合併，這樣在上半年也可以有一個小長假期，以緩解國慶、春節假期的期間的交通壓力。

這種朝三暮四的做法其實我們不過是猴子而已。爭什麼爭？

集中放假有什麼好處？尤其是五一、十一這種假期？硬性調整休息時間也太有點故弄玄虛。怎麼休是個人的自由。

清華大學教授提議或建議全國幾個節假日時間長短安排，是出於全盤節假日的考量，是出於公心，不應受到別人非議？不然的話，以後國家再徵眴專家們對一些問題看法時，就無人敢言，國家節假日時間長短與專家學者提議不一致很正常，希望國家的專家學者多為祖國社會主義建設多建言！

沒有新意，休息五天，並沒有增加節假日，而且借用了五一前後六日時間而已。

其他節假日已經基本到位啦，就是春節還得增加兩到三天，中國最傳統的節日，一年下來全家歡聚的日子，就那麼幾天，路遠一點的人光路上就得花去好幾天。