這要看你辭職的原因是什麼，處在工作時間段的那一段。

我們很多人在不同的時期找工作時，都會因為不同的原因遇到迷茫期。

那麼怎麼樣才能走出迷茫呢？怎樣找到正確的方向呢？

因為職業發展不同時期，我們面臨的迷茫並不一樣，因此答案也各不相同。以下，我將根據多數人關心的4個職業發展關鍵期期，分別對於這些關鍵期面臨的迷茫予以分析，並給出具體建議。

根據我的經驗，對大多數人而言，有4個職業發展關鍵期，即大學畢業前2年、大學畢業後3~5年、大學畢業後5~8年、大學畢業後10~15年。當然有人快些，有人慢點，僅供參考。

1、大學畢業前2年

大學畢業時，無論你是專科、本科，還是研究生，都會面對就業問題。畢業找工作，看到的是綜合實力的比較，特別是自我定位能力的較量。不少人畢業即失業，也有一部分優秀或者幸運的畢業生提前拿到錄用通知書，還有一部分人把這種迷茫的解決急迫性，用考研延後了。

相當多的人抱著一個想法，就是就業先把溫飽問題解決在說。我很理解這部分人，但是這真會誤了終生的。實際上，我本人本科畢業前，參加了考研，考研成績剛出來時，因為自己有一門科目沒考好，覺得可能分數不夠時，我也曾陷入這種迷茫。這個時刻，有人能拿到幾份錄用通知書的靠直覺選了其中一份，有的人哪家單位要就去了哪家，有的人沒人要甚至只能先回老家等機會。

甚至，很多人在畢業後三年內換了十幾家公司，不停跳槽就業，透過親身體會選擇最合適自己的工作。不是公司開除他們，而是自己炒老闆魷魚。個別人跳出了這個死迴圈，多數人被這種嘗試害死了。

這個階段，我的建議是，不能快畢業了才想這個問題，才開始準備。起碼畢業前兩年，最好是大學入學就開始考慮這個問題了。說實話，大學一年級第一個學期心思很難放到找工作上，從第二個學期開始仔細思考很關鍵。大學四年的每個假期，特別是寒暑假是檢驗自己思路的最好時機。

這4年時光，可以分為三個階段，大三開學前，劃定自己未來的幾個可能，並透過實習或者請教去嘗試。畢業後再去嘗試，沉沒成本太高了。那麼怎麼劃定這幾個工作的可能性呢？你可以考慮工作領域（上升空間大的，價值高的）、興趣（自己偏好，天生擅長）、適合（自己現在的能力能支援自己找到）和關係（透過關係網，你能接觸到哪些機會）4個方面。

大三1年，就可以在確定關鍵少數工作方向的情況下，積累相關經驗或者相關資歷。大三暑假開始則是開始找工作。

2、大學畢業後3~5年

畢業後，有的人經過三五年積累，開始跨越自己職業發展的第一個坎。有的人發現自己不是很喜歡現在的工作，透過考研或者換工作，重新開始自己的職業生涯。有的人，經過3~5年積累，開始加入創業的行列。更多人的人，原地徘徊，沒有進展。這裡重點探討怎麼才能跨越第一個職業發展節點，一般來說也就是從初級專業人員，變為中級或者資深專業人員，比如從專員變為高階專員。

這個階段，學會探索自己喜歡單幹，還是一起幹。單幹就是走專家路線，一起幹就是有管理路線。但不論是否走那條路，都要先成為專家。假設一個團隊10個人，你要先進去前5，否則哪條路線你都走不好。成不了前1/2呢？要麼你再努力，要麼你換工作方向。

這個階段，開始準備自己的兩個能力，一個是專業能力，一個是人際能力（特別是溝通能力）。這個階段，專業能力80%，人際溝通能力20%。

3、大學畢業後5~8年

人們的職業發展分化更加明顯，一小部分人（大概20%）開始成為主管經理，一部分人仍在跳槽嘗試，還有一部分人從大城市換到小城市定居，或者從小城市大大城市尋求機會。

這裡重點探討如何跨越找到主管或經理的工作機會。一般，這個跳躍是最艱難的，所以要竭盡全力。比如，抓住內部的機會，平時多曝光自己，與相關的人建立好關係等。外部的機會，是這個階段更可能的選擇。建議，你可以多渠道看機會，走出舒適區（比如可以犧牲一些舒適性），換取更快的發展通道。比如，大城市2小時路程、中小城市1個小時路程這個圈外，有些機會更容易獲取到。

這個跨越，可能性多種多樣，關鍵是抓住機會。超過8年還沒找到主管經理機會的，就比較危險了。HR會覺得你在原單位不太出類拔萃，抓不住晉升的機會。

這個階段，人際溝通能力至關重要，佔50%，專業佔40%。新的一種能力開始嶄露頭角，即洞察能力，佔10%。也就是考慮團隊的工作方向，帶領大家前進。

4、畢業後10~15年

畢業10幾年後，做專業的人有些開始擔心自己的技術是否會過時，做管理的人開始擔心自己下一步怎麼升上去，畢竟越往上走，要求越高機會越少。比如，一箇中等城市或者非中心城市，很難有區域性管理的工作機會，這就需要曲線救國了。

這個階段，創業的人有一部分人，已經開始小有成就。工作的人有小一部分人（大概3~5%）脫穎而出，逐漸成為公司的總監或者總經理。

這個階段，專業能力只佔20%，溝通能力40%，洞察能力40%（甚至溝通30%，洞察50%）。

是的，我辭職了。在上個禮拜提出辭職的時，領導說現在沒人，等下個月再走。我答應了，沒想到忽然跟我說可以交接了。不知道是什麼心情，一瞬間覺得距離遠了。下班後，一個人回到宿舍心情有點低落。按理說，這是我自己選擇的，不會有遺憾。不知道為什麼會有一絲焦慮，明天就不能重複去工作。

事實上，我的工作可替代性很強。一直說要成為具有核心競爭力的人：人無我有，人有我優。但當有一份穩定的工作時，似乎一切都不那麼著急。可當工作失去，我會問自己一句：你準備好了嗎？一切來得有些措手不及，哪怕是重複簡單的工作，也會帶給我安全感。

現在籠子被打破了，沒了保護，只能學會飛翔。

當我抱著學東西的態度進去公司，哪怕工資低也沒關係。但現實並非如我所願，過了一段日子，發覺成長停滯，甚至是幹些日常的瑣事。我還是去做了，但當我寫出的東西，不被肯定，我想我該走了。

對於裸辭我承認我是衝動了，也許該好好思考我想要什麼。趁現在還有勇氣放棄自己不喜歡的工作，對於下一份工作的來臨。是更好還是更壞，我都滿懷期待，但我希望那是一份帶給我成長的工作。

餘生很長，不慌不忙！

我也裸辭了，找工作有一兩個月了，中間幹過兩個工作，都不是很好就不幹了。期間還考了個試。有考試的理由，我每天去圖書館學習，也是很充實的，考完了，我就繼續找工作，但是馬上又該公務員考試了，不知道繼續找工作還是繼續學習？個人感受就是你心中需要有個點，然後跟著這個點走，只有這樣才會更好！但是這個點目前還沒找明白。。。

本來以為職場亦或者是愛情都可以是一場說來就來，說走就走的旅程——

不過發現這種想法只不過是我們自己的一廂情願；

苦苦守著一份工作，一份自以為完美的職位或愛情，

到頭來，卻是在一復一日中迷失了自己，回不到當初的模樣了……

換工作和換女朋友你們說哪個困難，哪個容易？

換工作最怕的是什麼，那就是辭職後，突然發現自己除了原來的工作，什麼也幹不了，也不會做了；

換女朋友最大的困難是啥，那就是發現最愛的還是原來的，都沒有原來的好，可是再也回不到從前了；

有人曾哭著說，自己發現自己辭職後什麼也不會，我該怎麼辦？

不要認為這是一個可笑的問題，或者可以讓我們譴責的問題，

如果你經常固定侷限於某種環境或工作，做的都是一成不變，模式化的工作，經常不與人交流，恐怕還真是這個樣子；

我們總是喜歡去指責別人，說怎麼不想好就辭職呢？

是啊，沒有想好就辭了，再怎麼責怪已經辭掉了，那麼現在該怎麼辦？

當下才是最重要的時刻，過去已經是過去……

我們常說，辭職不可怕，可怕的是你辭職之後失去了目標和方向；

很多辭職，往往是因為不想安於現狀，就果斷辭職，可辭職後才發現，自己竟然什麼也不會；

這個時候可以反思，但不要過於自責和煩躁，因為這對於改善目前的狀況沒有任何幫助；

一個人煩心事越多，人的精力就越差；

我們總是在告誡別人，甚至告誡自己：

做事之前首先要問自己的就是，為什麼要這樣做，這樣做了，有什麼樣的後果，我能不能夠承擔這個結果？

可是有時候人衝動起來，早就忘記了，或者事後才想起來；

能真正做到的，註定不是平凡的人，都是出類拔萃的人，但我們往往是普通人居多——

或許，我們面對這樣倉促的結局，最好的結果是：

好好想想自己能做什麼，可以做什麼，然後想好了就去做；

要知道，想法都必須要付諸行動，而且堅持才能有成效；

有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；

苦心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳——

我曾經也有過這樣的情況，內心焦慮，很迷茫，想做的事情太多，但覺得自己能做的事情很少，有一種深深的無力感，有時候覺得，別人做好像也不難，既然他可以，我也可以，可是又覺得，到底要從哪裡開始呢，如果有個人帶帶我就好了，沒有方向，缺乏動力。這個情況發生在我畢業後的第一年，感覺那時還有點輕微的抑鬱和社交恐懼症，後來，我走出來了。

現在雖然說混得也一般，但是感覺生活還是有奔頭的，我是湖南人，畢業後一個人來了上海，現在我已經在上海成家、生子、買了房，要養孩子、要還貸款，越來越覺得，目標清晰，也就沒有了所謂的“迷茫感”，目前有一份稅前2萬的本職工作，副業寫作上個月收入1萬，平常收入大概能達到5000-8000；最關鍵的是，我感覺自己每天都在進步，每週都有新收穫，讓我覺得，工作和生活是美好而有意義的，靠著自己勤勞的雙手，是可以獲得想要的生活的，這是一種成就感。

看了你的問題，我想跟你分享：我是如何走出這種迷茫的無力感的

1、多跟同學、朋友交流工作

這種交流，不要抱怨，因為負能量會傳染，所以，你要找你身邊積極正能量的朋友們聊天，而且，最好不要用社交軟體跟對方聊，社交軟體上聊，不僅耗時，而且由於雙方是朋友關係，就算對方能看到你的實際問題，也不方便給你提意見，在社交軟體上給你打字提意見，很像是說教，一般人不會選擇這個方式。

你可以將同城對方約出來，吃飯、喝咖啡、逛街，都是一種解壓方式，聊聊你的困惑，看對方能給你什麼建議，所以，這一步，你選擇誰很重要，你要選擇一個正在走上坡路的朋友；如果你所在城市，沒有熟悉的朋友，那就找個對方方便的時間，跟他/她電話聊聊，同樣，目的清晰，問問對方的工作情況，有沒有跟你一樣有迷茫的狀態，如果有他/她是怎麼處理的，記住，不要選擇那種喜歡抱怨的朋友； 2、將自己碎片化的時間，聚攏成大片時間抖音、網路是將自己時間碎片化的殺手，你嘗試著，半天不要碰手機，然後去菜市場，買新鮮菜，給自己燉個湯，好好做頓飯，只有吃飽了，才有力氣應對負能量；好好的洗個澡，給自己買身自己喜歡的衣服和鞋子，或者，去剪個頭髮，花點錢，給自己一個告別負能量的儀式感；去圖書館走走，我那時候，週末沒事，就把自己收拾清爽了，然後去上海書城待一天，被書包圍著，選一本職場小說，看一天，回去就謝謝總結，這樣做的好處，可以讓自己的心靜下來；運動：出去跑步、散步、游泳等，不要帶手機，就一心一意的幹一件事情，不要手機影響到你；3、理性客觀的給自己做一次SWOT分析

SWOT分析：Strengths：優勢、Weakness：劣勢、opportunity：機會、Threats：威脅。分析的意義就是：幫你清晰的把握全域性，分析自己在資源方面的優勢和劣勢，把握環境提供的機會，防範可以存在的風險和威脅

當你做了上面的1和2，你焦慮的心應該緩解了很多，沒有那麼浮躁了，然後，你就拿張紙，分析自己的優劣勢；

比如：優勢是年輕、有時間、願意吃苦、有活力；劣勢是：人脈關係一般，沒有職業方向感，容易情緒化；機會是，目前還處於金九銀十的跳槽階段，工作機會有很多，可以繼續找工作；威脅是，自身沒有核心競爭力，可能找不到滿意的工作，而自己不知道什麼是滿意的工作；

4、根據SWOT分析提出解決方案

當你做了SWOT之後，你又要回到第一步，就是找到你覺得你朋友圈子中，有能力跟你共同商量你面對實際問題的解決方案的人，你們一起提出針對你列出的問題的方案。如果，你的圈子中沒有能夠跟你商量的人，你就花錢，去淘寶找諮詢老師，一般第一次諮詢兩三百塊就可以搞定了，這個錢，我覺得是可以花的。為什麼你需要找別人協助你解決問題？因為，當你好不容易平復好心情了、又找到問題了，但是找解決方案的時候，很容易讓你前功盡棄，你可能又會覺得，自己什麼都沒有，沒有錢，沒有背景，沒有引路人，就算問題找出來了，也解決不了，然後，又進入一個死迴圈了。

所以，你需要藉助外力來將自己拉出這個旋渦，人處於低谷的時候，需要的可能並不是別人實際上的物質幫助，可能只是一些鼓勵的話、一些理智的分析、相信你可以做到的信任，就足以協助你越過你當前面臨的坎了。

5、解決方案有了後，需要制定執行計劃

有了解決方案後，你的執行計劃，是需要不斷調整和跟進的，比如，我當時每次面試結束後，我就會找到我其中一個特理智的朋友，儘管她當時也只有3千一個月，但是她在走上坡路，每次走出面試場地，我就給她電話，我們倆一起分析，覆盤面試官的問題和我的回答，以及對這個崗位的分析，到底要不要選擇等等；

很多思路和靈感都是在探討中出來的，這樣，你的面試就一次比一次成功，方向就一次比一次明確了。當然，如果你沒有一個這樣能夠溝通的朋友，還是建議你花錢，找個顧問，一般持續跟進，一千來塊可以搞定，我覺得這個錢，是值得花的。

最後，我已經畢業10年了，在我工作期間，見到過很多像你這樣狀態的職場人，這種狀態只是一時的，這就是職業上的一個坎而已，跨過去就好了，加油！

在每個人的職場經歷中間，都會出現這樣的問題，本來上班好的時候，發現自己還是有技術幹活的，但是突然間因為各種原因離職，自己不知道幹嘛才好？投簡歷一兩個月沒反應，自己尋思自己好像感覺沒啥能力？面對現實自己卻沒有一點能力去面對？

像我一個朋友，他畢業法律專業的，後面沒有從事法律有關的工作，從事商場策劃有關的工作，和文案工作，一次他從某大型商場離職後，將近半年找不到工作。我跟他聊天當中，他聊到，自己離職了一下子不知道自己幹嘛，沒工作的時候一度思考有份工作就不錯，有工作的時候好像自己啥活都能幹？出現離職後的迷茫？

我們應當如何面對避免呢？

總結自己的興趣愛好點思考好自己的興趣愛好，自己喜歡做那些類似的工作自己在那些工作上能發揮自己的能力並且能放思考自己在那些工作崗位上，能專心的做下去並且有成就感興趣是最好的工作之一，你一旦對此型別工作感興趣了，必定用心去做！總結自己的優勢點出現職業迷茫期不可怕，可怕的是你沒有好好利用你個人優勢去找工作，如，我在自媒體推廣能力上有一定水平，那你找工作的時候務必從自己最擅長的入手，才有料跟人家談及工作！總結過往經驗，把自己曾經做過的事情，以文字的形式寫在本子上，思考自己如果現在去找工作的話，涉獵這些工作能否勝任！把自己最大的優勢放大找工作，利用好自己的優勢推銷自己，你才能有競爭力！不要因為找工作，一度先隨便找一個先幹，後面再從新找自己喜歡的，這樣你的方向會越來越偏！要根據自己喜歡的能體現自己能力的工作去做，你的方向才不會變！總結自己的職業發展方向要有自己的職業發展方向，你要確定好你自己未來方向路線，我們之所以出現迷茫找工作，那是因為自己的方向不確定，一個工作一個方向，導致整個人混亂，然後離職了就出現工作選擇迷茫期。自己的職業發展方向一定要用心思考好，你未來將會做那些事情，我現在的工作能否幫助到未來從事的工作上，自己確定了路線和方向後，要加強各個方面能力的學習，比如，自己在寫作這塊還是有欠缺的話，一定要加強練習，自己在溝通能力這塊沒有做好，那就要多學習多觀察練習，換言之，自己發現自己那些能力欠缺，及時學習。任何人在職場道路上，都會遇到迷茫期，我出來工作九年了，一開始也是一樣面對迷茫，自己每天煩躁，思考自己到底能幹些什麼工作，面試那型別的工作，當時剛步入社會總會遇到這樣的事，但是面對這樣的事，正常的，因為你面對了職業迷茫期，你才知道自己需要做什麼，不需要做什麼，相當於給自己的路線標註一條方向警告線，讓慎重去做規劃和選擇！

最後總結一點，我們在面對職業工作迷茫期的時候，我們樹立正確的心態去面對，不要因為自己的迷茫導致出現各種事情。

善於總結自己的興趣點，思考自己的優勢，規劃好自己的未來發展方向，你面對工作迷茫，你會更輕鬆的去面對！因為你有了方向！

我曾經也辭職後，比較迷茫，不知道該怎麼辦？我特別能理解你。

先說一下我的經歷：

我當時辭職後，原來的行業也想幹了，想換一個其他行業，感覺自己什麼也不會，當時公司賠了一些錢，都說做早餐比較賺錢，也去考察了一下市場，發現要找一個合適的地方不容易，自己也沒有啥手藝，還要花錢培訓，做早餐每天3-4點就要起床，一個人也幹不了，還有家裡人跟著辛苦。

沒幾天，就斷了做早餐的念想，還是找工作吧，當時覺得自己年齡也不小了，也沒啥技能，幹啥呢？ 就是找老本行工資待遇也不行，後來想想我還能幹啥，突然，我想起來，我還會建站，網路推廣，這都是我業餘時間學的，從來沒有這方面的工作經驗。

抱著試一試的態度，沒想到很快就找到了合適的工作。隨著經驗的積累，慢慢地發展也越來越好。

關於如何選擇

在你做選擇前，你首先要想明白，你會啥，你有什麼興趣愛好，你有哪些優勢，你想從事哪方面的工作？

最好選擇一個有發展前景，處於行業上升期，國家政策支援的行業，一是發展機會比較多，其次薪資待遇也比較高。

關於如何選擇行業，你可以諮詢你周圍的朋友，上網查詢一下相關的行業報告，或者去招聘網站查一下行業的薪資水平，你就對這個行業有個大概的瞭解。

當你選擇了行業，你在行業里根據自己的興趣愛好，自己的優勢選擇一個適合自己的職業，然後去招聘網站找一下這個職業需要什麼樣子的技能。

然後根據需要的技能，你上網查詢一下這方面資料，然後自己學習一下，接下來就是找工作，你可以找一些小的公司，因為小公司招人也比較慢，他們對你的要求也不會太高。

當你在這個公司積累一些經驗，多學習一些這方面的知識，然後再跳槽到一家大一些的公司。這樣你的薪資就會有一個比較大的提升。

總結：

要想找到一個好的職業，首先選擇行業，其次選擇公司，最後再在公司裡面選擇公司的核心部門，在加上自己的努力，相信你混的也不會太差。

其實，每個人的迷茫，都源於自己的想法無法落地。無法落地，主要有三個原因：

1、你的想法過多

很多人不專注於現在的工作，總覺得外面還有更好的工作等著他，所以，在做著目前的工作的同時，總想著要跳槽。可是他的想法很多，卻總是沒有辦法去實施。因為很多想法是不切實際的，因此，很難落地。

2、你過於謹慎

當然，也有很多人，內心很多想法，卻總害怕失敗，從而導致他不敢邁出行動的腳步。比如，有朋友不喜歡目前穩定的工作，可是卻又害怕出去之後，再也沒有了目前的穩定。因此，在想法和行動之間，他就只有糾結了！

3、想法沒有結合自身實際

有想法是好的，可是，如果想法過於浮誇，那就很容易讓你總是處於想的的階段，而無法把想法變成你的行動。比如，有的朋友，現在做的是文員，可是，她卻想一步登天，去做經理，因為覺得工資高。在做職業規劃的時候，其實應該要結合自己的實際情況，才能真正做好它。

如何走好你的下一步？

因此，如果你要走出目前的迷茫，找到未來要發展的方向，那你就必須做好以下事情：

1、做好你目前能做好的工作

既然你是辭職的，那說明你以前是有工作的。現在辭職了，我想問下你，為什麼要辭職？辭職之後，為什麼不找以前一樣的工作呢？你不可能辭職了就把以前的職業給丟了。比如，你以前是做人事的，那為什麼辭職之後，不繼續找人事的工作呢？

也許你厭倦了以前的職業，但是我的建議是，在你現在迷茫不知所措的階段，你最好能去做你能做好的工作，而不要辭職了在家裡亂想。就算你要想，也要邊工作邊想。

2、瞭解你自己，做你想做的工作

如果你確實不想做你以前的工作了，那你就要開始去了解你自己。要了解你自己的什麼呢？主要有三方面：

第一，你的興趣

瞭解你想做的工作有哪些？你可以看看周圍的人都做哪些工作？那些知名人士，他們是否有你想成為的人呢？這些都是可以幫助你找到你的興趣的方法。

第二，你的能力

做好一份職業，你的能力是基礎。比如，你要做程式設計師，那你至少要會程式設計吧？所以，你要梳理一下你的能力有哪些？至少，你要了解你有哪些優勢能力。做你最擅長的工作，才更容易成功！

第三，你的價值觀

你要看看，你想成為一個什麼樣的人。比如，你想成為一個能站在舞臺上發聲的人，那你就要具備演講的能力。如果你不具備，那你就要去學習和培訓等。

辭職後的迷茫，是90%的職場人都遇見過的，一個人的職業生涯幾十年，都會有過這樣的心裡路程，所以，題主不必太迷茫和焦慮，重點是接下來該如何邁出第一步。

邁出第一步分兩個層面，一定要去遠動跑步。這個過程你會有想不到的收貨。

第二個層面的第一步就是去找適合自己的工作。

既然是適合自己，你首先要明白自己的性格興趣愛好能力價值觀，這是一個自我瞭解。因為如果你對自己都不瞭解的話，你在職場中很難有幸福感，沒有幸福感的工作熬日子的感覺，你也不會長久。所以，自我探索特別重要！

第二，工作。你想要什麼樣的工作？瞭解這樣的工作所要求具備的能力。我覺得這個過程不是簡單的重複的投簡歷等面試，而是你主動去了解崗位所要求具備的東西，快速去學習，是自身具備這樣的能力！這才是最重要的動作！

加油，度過迷茫最好的方式是找到目標，行動起來！

說實話，這種情況我曾經也經歷過。有些時候，當你沒有更好的選擇的時候，你只能先要咬牙堅持，在保證收入的情況下，去思考未來的路。

一、職業倦怠期。

我畢業兩年的時候經歷了一場持續整整50天的職業倦怠期。因為實在受不了上一家公司的壓力和管理，最後裸辭。

裸辭的時候手裡沒有的多少錢，以為自己能很快找到工作。結果期望過高，面試一次一次失敗，不是自己瞧不上別人就是別人瞧不上自己。然後日子一天天過去，越來越焦慮。最終找了一個工作將就。

在職場工作幾年之後，陷入迷茫產生倦怠這都是正常的。我當時也是這樣，一眼看得到頭的職業生涯，沒有太多的希望，尤其是沒有太多收入上突破的希望。那個時候二十出頭，一心想著自己也應該奮鬥然後住豪宅開好車，結果在職場摸爬滾打了兩年之後，發現實現這些理想的難度太大。也意識到給別人打工永遠不是自己理想的未來。

但是，那時候，我也很清楚地知道，自己那個時候並不具備創業的能力和資金，而兜裡沒錢，活下去都成問題，哪裡還有心思想別的。於是後來迫於生活壓力又開始工作。但是重新工作以後，我一直提不起勁兒來。

年輕的時候往往是這樣，每天腦子裡想著很多事情，卻沒有能力實現。因而越來越焦慮，越來越迷茫。

二、不知道自己能做什麼，很多時候只是因為想做的事情不能保證自己的生活。

失業那段時間，因為被拒絕太多次，我也不知道我究竟還能再做什麼。無論做哪個工作，似乎掙得都不多，而能掙得多的自己能力又匹配不上。

那個時候，其實只是不想打工。

我其實自己知道自己想要什麼，想要做什麼。我想找個自己浪跡天涯周遊列國，又能沒有經濟壓力。換句話說，就是痴人說夢。

只是夢想滿足不了現實的需要，所以焦慮。

三、當你不知道自己該做什麼的時候，不妨想想自己能做什麼。

我最後重新找到工作的時候，老實說並不想做，但是我又能把這個工作做好。這對於當時急需要找到一份工作掙得收入的情況下，無疑是最好的一個選擇。

迷茫的時候，一定是不會想要工作的，但是不工作只會讓自己無限期迷茫下去，經濟壓力不斷加劇會讓迷茫越來越嚴重，然後焦慮、恐懼。

所以，當你迷茫了一陣發現走不出來，而又面臨巨大經濟壓力的時候，建議先找一份工作將就，至少沒有經濟層面的顧慮。然後，你再好好思考自己未來想要走的路想要的生活。