首先，行業、崗位要選擇正確。月入過萬的崗位集中在以下幾種：除了自己創業以及管理層容易過萬以外，技能性崗位及銷售型崗位也很容易薪資過萬。技能性崗位比如說：軟體開發，UI設計，網路營銷工程師，新媒體人，攝影攝像，各個行業熟練的技術工人等。行業的高薪者最多的莫過於網際網路了。

其次，行業，崗位的方向選擇正確了，就要安心在一家企業臥槽，不要想著透過跳槽來提高薪資，用這種方法往往得不償失。企業更傾向於用踏實的員工，而不是三年換三份工作的不安分的員工。包括裁員也是按照“後進者退”的選擇來進行的。

最後，要跟同事，員工保持好關係，這樣更容易得到領導的認可和同事的支援而走上管理崗。當然，保持好關係絕不是說沒有原則，一團和氣，而是用智慧讓領導信任你，讓同事信服你。比如，領導佈置一個任務，你能用最短的時間，較高的質量完成，還不居功自傲，不管領導聽不聽得到，看不看的見，都從心底裡感激領導的培養，這樣的員工，領導不重用才怪。

祝各位職場人士都能快速成長，薪資過萬並不難！

這裡首先明確一下就是月入過萬是透過正常合法渠道活的的合理收入超過10000元稅後收入。

在一線城市工作基本上工作四五年都能達到這個標準，前提是自己努力，比較勤勞，工作能力不會太差。

你問怎麼才能月入過萬？

在這個科技發展的時代，資訊瞬息萬變，知識爆炸的年代，想賺錢的門路其實多不勝數；

年輕的你，迷茫又著急，你想要房子，想要車子，想要旅行，想要高品質的生活，你那麼年輕卻覬覦整個世界，你那麼浮躁卻想要看透生活。

想得到很多更多，卻又不想付出努力！

（大多數人看到人家月入過萬的工資單時，感慨自己為什麼不能月入過萬；卻沒想到人家再背後吃過多少學習的苦）；

雖然我也只是畢業出來工作沒多久，但我覺得學習是必須的，趁年輕多積累知識，在工作中多動腦筋積累經驗，肯吃學習的苦，慢慢的自己的知識面或者工作中的專業知識面廣了，月入過萬不也是遲早的的嗎！

祝各位正在努力為自己月入過萬的理想，加油！

這個先恆定自身處於什麼狀態。

第一，自我評定，適合自己創業還是做職業經理人?

第二，自我創業，評估自己經驗，資源，人脈，要從哪裡出發?

第三，任何行業都要看到未來，堅持，一家奶茶店，開了一百年，它也叫百年老店。

第四，職業經理人，要先了解職業經理人需要具備什麼?不同行業的職業經理人要求不一樣。

第五，選擇一個合適的老闆，一起去努力。

總之，財富的積累是個過程。

首先，行業、崗位要選擇正確。月入過萬的崗位集中在以下幾種：除了自己創業以及管理層容易過萬以外，技能性崗位及銷售型崗位也很容易薪資過萬。技能性崗位比如說：軟體開發，UI設計，網路營銷工程師，新媒體人，攝影攝像，各個行業熟練的技術工人等。行業的高薪者最多的莫過於網際網路了。

其次，行業，崗位的方向選擇正確了，就要安心在一家企業臥槽，不要想著透過跳槽來提高薪資，用這種方法往往得不償失。企業更傾向於用踏實的員工，而不是三年換三份工作的不安分的員工。包括裁員也是按照“後進者退”的選擇來進行的。

最後，要跟同事，員工保持好關係，這樣更容易得到領導的認可和同事的支援而走上管理崗。當然，保持好關係絕不是說沒有原則，一團和氣，而是用智慧讓領導信任你，讓同事信服你。比如，領導佈置一個任務，你能用最短的時間，較高的質量完成，還不居功自傲，不管領導聽不聽得到，看不看的見，都從心底裡感激領導的培養，這樣的員工，領導不重用才怪。

祝各位職場人士都能快速成長，薪資過萬並不難！

這裡首先明確一下就是月入過萬是透過正常合法渠道活的的合理收入超過10000元稅後收入。

在一線城市工作基本上工作四五年都能達到這個標準，前提是自己努力，比較勤勞，工作能力不會太差。

你問怎麼才能月入過萬？

在這個科技發展的時代，資訊瞬息萬變，知識爆炸的年代，想賺錢的門路其實多不勝數；

年輕的你，迷茫又著急，你想要房子，想要車子，想要旅行，想要高品質的生活，你那麼年輕卻覬覦整個世界，你那麼浮躁卻想要看透生活。

想得到很多更多，卻又不想付出努力！

（大多數人看到人家月入過萬的工資單時，感慨自己為什麼不能月入過萬；卻沒想到人家再背後吃過多少學習的苦）；

雖然我也只是畢業出來工作沒多久，但我覺得學習是必須的，趁年輕多積累知識，在工作中多動腦筋積累經驗，肯吃學習的苦，慢慢的自己的知識面或者工作中的專業知識面廣了，月入過萬不也是遲早的的嗎！

祝各位正在努力為自己月入過萬的理想，加油！

這個先恆定自身處於什麼狀態。

第一，自我評定，適合自己創業還是做職業經理人?

第二，自我創業，評估自己經驗，資源，人脈，要從哪裡出發?

第三，任何行業都要看到未來，堅持，一家奶茶店，開了一百年，它也叫百年老店。

第四，職業經理人，要先了解職業經理人需要具備什麼?不同行業的職業經理人要求不一樣。

第五，選擇一個合適的老闆，一起去努力。

總之，財富的積累是個過程。