一任性，一天都呆不下去辭了也不會餓死。

二單純， 不懂職場的艱難辭了能找到更好的。

三 見識淺，不懂天下烏鴉一般黑

四能力有限，眼高手低，做不好工作怨別人。

五與同事相處的能力也是工作能力的一部分，戒驕戒燥理智分析自己的定位，行業優勢，企業優勢，是否能學到東西，理智裸辭

我想這個是很多現在年齡的人長有的事，一個是下家找好了。一個是想創業的。一個是有技術不怕沒工作的。還有就是一時氣的。不管怎麼樣？自己的路自己走。怎麼做，就要接受結果和後果。

現實生活壓力大，特別是年輕人，總是有著一份蠢蠢欲動的心。不安於現狀經濟，收入開支不成正比，總是想著擁有更好的發展，擁有更好的人生燦爛光景，所以跳槽也是情理當中的事情。

但是任何事情都應該冷靜理智，三思而後行，一旦自己衝動啦，過後會後悔的。年輕人往往就是心高氣傲，沒有真正的沉澱下來，現實生活壓力巨大，生活都不容易的，所謂的一種自動離職，不要工資，不要薪水，放棄自己現在的生活。表面看上去很瀟灑，其實這是一種非常不理智的行為，自己辛辛苦苦做的工作血汗錢不要，就這樣走了，還是不太好。

想起當初自己也是年少輕狂，也曾自動離職，不過都要遇到更好的工作，找好了更好的未來前程才有這份魄力及決心瀟灑的勇氣。人生不易，沒有更好的落角點，是絕對不能輕易離開現在的工作。希望年輕的朋友們還是為自己的人生好好的規劃，努力拼博，只要你自己勤勞執著的努力去打拼，終究會闖出一條屬於你的燦爛前程。

裸辭也就是辭職的意思，過去很少出現，至於現在將成為普遍現象，不是什麼新特點。社會進步經濟快速發展，超過人的思維。各種廠礦企業，不論大小都在高科技中生產。工人也成了高階選用，知識和技朮是關鍵。所以形成人才競爭，祼辭就成了轉折點，又因為工資待育低，加促了人員流動，給用工單位增添了麻煩和損失。這也是形勢逼人，在務求生活上的需求，年青人不得不跳槽，攀登高枝的想法再催動。我認為這是個競爭的新朝流，不能說對與錯的評論，應該說是合理的選擇，我表示贊成並支援！謝邀

裸辭就像約跑一樣，約跑前為尋求刺激花多少錢都不可惜，等激情過後，感覺好後悔，真不該花這麼多錢。裸辭就這種心態，沒有辭之前，我很生領導的氣，我就任性一回，怎麼了。辭掉工作後，生活日不付出後悔真不該離職。

謝邀：裸辭是網路中岀現的新名詞，近些年由於社會經濟不斷變化，造成人們經濟負擔加重，一切向錢看，一切由錢辦，真正符合某種條件該辦理的事，有時還得用錢擺動。所以造成年青人由於壓力衝動而裸辭，現任丟了到處奔波。不過我認為這也是一種考驗，一種學習，一種經驗教訓，要三思而後行才能走岀困境。

我一直認為年輕就該多折騰，但是這種折騰不是以啃老為基礎的，而是依靠自己的判斷，喜好做自己的選擇，在做出這種選擇之後，能夠自己承擔責任，而不是回到家裡，做起啃老族，那麼這種選擇就沒有任何對錯！

很多過來人都愛批評年輕人的這種裸辭，但是客觀的說我們年輕的時候，誰還沒有折騰過？年輕人是會犯錯，如果年輕人都能循規蹈矩的去按照80後的軌跡去做事，那麼我覺得這樣的年輕人就過於老氣橫秋了，年輕人在還能夠承擔試錯成本的情況下，去犯些錯誤，做些糊塗的選擇，比如裸辭，我認為沒有什麼不妥當的，因為犯過錯才能成長，否則以後在犯錯可能這個成本就會比現在大很多！

當然，我並不是慫恿年輕人就該去裸辭，在裸辭之後如何能夠迅速的找到適合自己的行業，迅速的開始自己的新工作，新生活才是關鍵，如果不能開始自己的新生活，而是裸辭之後靠著父母，那這種裸辭叫做逃避現實，不能視為折騰！

所以，年輕人趁年輕盡情做自己想做的事，只要這種結果你能自己承擔，那就沒有任何問題，長江後浪推前浪，沒有年輕時候的犯錯，誰能成長起來？

有時候，有些人有些事真是搞不懂，就拿招人來說吧！真讓人搞不懂，招一個快遞員，說是正規單位要，身份證，駕駛證，健康證，畢業證，戶口本，還要什麼簡歷，能把一個五大三粗的小夥子，九零後的人來來回回跑了好幾趟總算證件送齊全了。招人單位說，年青人年齡有點偏大，還說，年輕人不重視面試，穿衣服的太隨意，都是本鄉本土的人，有什麼了不起不就是想抬高自己的身份嗎！別人五十多歲的女人不照樣在招人單位跑快遞嗎？面試一個五大三粗的男孩能在家等通知等了個把月。誤人子弟可恨，我以為要別人那麼多證件肯定穩定的過關了。等了個把月，音訊全無，真讓人失望。

裸辭，不裸辭還想帶點兒啥走啊。現在擇業是不太容易，但，是金子到哪都會發光。就說了，當初擇業也是自己選的，可能覺得練手練的不錯了別的單位又有誘惑才有跳槽想法，很正常，年輕人多闖蕩闖蕩沒什麼不妥，但一定要敬業，到了新單位首先先問你在哪謀過職，為什麼上這來，哪個領導也不糊塗！

謝謝邀請，有兩成以上的人有過裸辭的職場經歷，顯然是一種社會現象。這首先說明了人們的自主意識在增加，追求自由，追求幸福，追求自我價值體現的主體觀念在增長。自己把握命運的自信在增強。同時，也說明了人心的浮躁。辭職是一種動態，是一種不穩定的表現形式。還裸辭，顯然是不計後果的。這顯示的是人的決心，如果這種決心是非理性的，是沒有經過前思後想深思熟慮的。那這種決心就顯得過於草率，過於單純，過於想當然，過於心浮氣躁了。做為企業的老闆，企業的領導，企業的管理層。儘量多的創造價值，儘可量地壓縮開支，儘量從員工的勞務中索取更多的利潤，儘量縮減工人的工資，都是管理者的工作藝術。到哪個單位都是一樣的。如果你沒有過硬的仗持，沒有領先的專業知識，沒有超強的工作技能，沒有廣範的人脈關係，沒有非一般的社會地位。沒有優於他人的特別之處，沒有別人沒有的特殊資源，到哪裡的待遇都差不了許多。不想法去增加自己的能力，增加自己的優勢資源，增加自己的竟爭能力，只想靠跳槽來展現自己的特點，來得到舒心的工作環境或優厚的待遇，基本都是一廂情願。這些跳槽，這些裸辭只是給自己增加了一次經歷，只是讓社會給自己上了一課而已。之後你就踏實了，清醒了，成長了，也就成熟了。