個人見解，分享給你，1：喜歡在背後說人閒話的人，總會有一天跟別人說你的閒話，絕對不能深交。2：喜歡搬弄是非，嘴無遮攔的人，這樣的人首先不值得信任，更別說交心3：凡事斤斤計較，愛佔小便宜，這雖然不是大毛病，但會很心累

在一起工作什麼人不能深交？有目的性接觸你的，俗話說，無事獻殷勤，非奸即盜，在職場中，這樣的人非常多，可能你對他有價值的時候，他對你的態度是非常的好，一旦你失去了利用價值，那麼就是大路朝天各走半邊，以往的情誼好像都不復存在一樣。這樣的人只看眼前的利益，不顧曾經的感情，一定要遠離，否則它就會像是一隻吸血臭蟲一樣，只要你有血可吸，他一定會趕來，直到你失去了對它的價值。

空談主義者，職場有一批這樣的人，他們有著很大很遠的夢想，但是從不付諸於實踐，每天會跟你暢談很多時代的東西，但是就不可能腳踏實地的工作！這樣的人就像古時候的趙括一樣，紙上談兵，空有抱負，卻能力平平，一身的負能量，很容易影響與他身邊交往的人，所以遇到這樣的人一定要遠離。

沒有信譽的人，古時候有一諾千金，一飯千金的故事說的就是重感情，重承諾。但是在職場中，很多人對於自己的諾言，對於自己的承諾，從來不當做一回事，經常是隨便許諾他人的事情，轉眼間就忘記了，不僅會壞了別人的事情有時甚至會導致當事人失去一份工作。然而他們還不反省自己，覺得自己只是開玩笑的，誰叫你當真了？這樣的人在職場中一定要遠離，因為沒有責任感的人，對自己的承諾，不放在心上的人，一定是不靠譜的人。

在工作當中，經常抱怨，消極的人不能深交，這樣的人，對工作沒有任何的信心，還有可能會影響到你的正常工作，給你帶偏思想，擾亂你正常的思考，這樣的人往往行動力不高，內心還脆弱

暗地裡使壞，表面還笑得無害，佔不到便宜就是吃虧。十句話裡有九句半都是假話，做了的事你逮到也死不認的人，我認都不想認識，別要說深交了。

很高興回答您這個問題，我認為有三點，第一，你是在什麼單位工作？我的經歷告訴我一個環境會成就個人的一個價值觀，第二，個人的身份很重要，你是決策的高層，是上傳下達的中層，還是服從決策的員工。第三頭腦清晰，思路敏捷，遇事冷靜思考。總結以上三點不孝者不交，溜鬚拍馬者慎交，過於聰明者少交，競爭對手巧交！

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，以下的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

我認為人與人在一個場景中只能存在一種關係，在職場就是同事，不存在朋友，如果同時存在兩個關係，那麼會導致感情用事！

至於能不能深交，是要看在一種關係的前提下。比如是同事，那麼針對事兒可以深入，且去了解對方。但是不要感情用事！

說說我的真實經歷吧，以前上班碰到過一個同事，年紀很小，好像才22歲左右，當了媽媽了，表面上大家相處的挺好，那時我業績比她好的，她就在老闆面前告我黑狀，老闆要辭退我時，整個人都震驚了，我上班這麼多年沒遇到過這樣的人，心裡很委屈，覺得世界上怎麼會有這樣的人，我待人很善良，從來沒有壞心眼，覺得人心真的很可怕！

深交的人一定有以下幾點

1共同的經歷 比如一起上過學 一起玩過某某遊戲

2 共同的愛好 比如足球 唱歌

有兩個大原則，很有用。

1、比較黑的人。

這個黑就是心壞，你和他在一起他經常想著陷害別人，因為你總有一天也會被他陷害的。

2、對自己老婆不好的人。

老婆是他這輩子沒有血緣關係但又最親近的人，超越血緣關係。

他對自己老婆都不好，他一定不可能對你好。

你好，除了志同道合以外的深交可能都不合適，畢竟大家的價值觀不同，正所謂道不同不相為謀。

當然我們可以把自我的社會關係分為家人關係、摯友關係、普友關係、陌生關係及對立關係，從自我發展角度來看應該爭取一切可以爭取的，很明顯前面兩者就是交心而待的。